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最　新　内　容 2019年6月号(2019年6月1日 発行)
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◆特集◆　診療所の働き方改革
　　　　　現場を変える10提案

働き方改革の目的は、業務効率の向上や人材育成を通じた、生産性の向上である。これを進めるためには現場業務の改革が不可欠。本特集では、業務改革を進めるための考え方や方法論などを提案する。

Part1●診療所の仕事の事業仕分け
　今後は院長の一括管理ではなく
　複数の責任者に現場を任せる体制が必要
　楊 浩勇（株式会社メディ・ウェブ代表取締役会長）

Part2●現場を変える10提案
　1.クレド（信条・行動規範）作成
　　たにぐちクリニック
　2.二刀流人材の育成（事務職のマルチタスク）
　　福島吉野スマイル内科・循環器内科
　3.人事制度の導入
　　医療法人社団温新会　クリニック内藤・コンスウェル
　4.勤務環境の改善
　　ホームケアクリニック横浜港南
　5.二刀流人材の採用（専門職のマルチタスク）
　　たけおクリニック
　6.エンパワーメント
　　医療法人つばさ
　7.適材適所の配置
　　和田眼科
　8.企業ノウハウの導入
　　医療法人社団徳隣会
　9.キャリアパス
　　オレンジ歯科クリニック
　10.看護師外来
　　ハートクリニック

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その他注目記事!
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■経営トップの仕事術
　須藤隆之（医療法人宮藤会　須藤整形外科院長）

■才色兼備
　渋井庸子（よう子レディースクリニック院長）

■クリニックサポーター
　日清医療食品株式会社（東京都千代田区）

■新しい診療所のかたち（Project Clinic）
　医療法人社団新生会　大阪なんばクリニック（大阪市中央区）

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■今月の診療所経営チェックポイント

■イマドキの診療所事情～事務長奮闘記～

■かかりつけ医療の質を高める在宅医療講座
　口腔ケア（枝広あや子・佐藤麻祐子）／在宅リハビリのいま（神山一行）／在宅医療とICT（土屋淳郎）／地域の在宅医療を盛り上げる研究会・勉強会の挑戦（田中宏治）

■かかりつけ医療の未来を拓く最新医療講座
　未来の医療を知る
　加藤浩晃
　（京都府立医科大学特任助教 / デジタルハリウッド大学大学院客員教授）

　各領域の最新情報を知る
　大橋博樹
　（医療法人社団家族の森多摩ファミリークリニック院長）

　社会全体を健康にする
　石田陽子
　（株式会社心陽代表取締役 / 心陽クリニック院長）

　DATAで読み解く今後の方向性
　石川雅俊
　（元国際医療福祉大学大学院准教授）

■明日を創る全国診療所シリーズ
　地域医療の先導者
　寺田俊昌（船橋市医師会会長）
　地域診療所レポート
　①声のクリニック赤坂こまざわ耳鼻嘔喉科（東京都港区）
　②いちメンタルクリニック（大阪市中央区）

■Report
　第30回日本医学会総会2019中部

■Report
　ＭＭＰＧ定例研修会

■真のリーダーになる人のための院長塾
　診療所経営Q&A（五十嵐健祐）／PDCAサイクル（古澤良知）
　資産運用講座（頼藤太希）

■Event Report
　禁煙推進企業コンソーシアム発足発表会

■BAMBOO OPINIONS
　地域医療再考（上 昌広）／真野俊樹の世界の医療を知る
　医療介護政策の動きと展望（宮島俊彦）／今月のおすすめ本（田中真喜）
　地域づくりと医療介護のあり方（山中光茂）

■医療・患者動向総合研究所
　団塊世代のニーズを知る／患者今昔物語（堂垂伸治）／私のリビングウイル（高林克日己）／集患戦略―ターゲットと対策／医療・健康関心ランキング

■院長夫人はコンサルタント

■MMPG会員事務所一覧

■CLINIC BAMBOO Monthly TOPICS

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次 号 予 告 2019年7月号(2019年7月1日 発行)
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◆特集◆　院長のストレスの元凶を解消する!!
　　　　　『人を動かす』仕組み・組織のつくり方（仮題）

なぜスタッフは期待どおりに仕事をしてくれないのか――。診療所の最大かつ最重要の経営課題は「人のマネジメント」だ。この人のマネジメントは仕組み次第。本特集では人を動かすための仕組みづくりを解説する。