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最 新 内 容 2022年3月号(2022年3月1日 発行)
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◆特集◆　コロナ禍だからこそ見直せ！
　　　　　人が辞めない組織のつくり方

感染症対策や、収入減を補う新規事業などによる業務負担増、コミュニケーションの機会減少による人間関係の悪化など、コロナ禍を機に出てきた既存の組織体制の不具合は、いずれスタッフの大量離職にもつながりかねない。これまで以上にスタッフが納得する評価の仕組みや、円滑な人間関係の構築が不可欠だ。本特集では、「就業規則」「労務管理」「マニュアル」「人事考課」「人間関係」などの視点から、人が定着し、育つ組織のつくり方を提示する。

Part.1　イントロ
　正しく自院を把握しているか？
　人が“辞める”要因・再分析

Part.2　解説
　知っているけどできていない？
　これが、人が辞めない組織の原理原則だ！
　西尾 太 （フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長）

Part.3　事例
　コロナ禍でも奮闘中！
　診療所の組織づくり実践談
　● よこやま内科小児科クリニック
　● 医療法人ゆめはんな会ヨリタ歯科クリニック
　● かみもとスポーツクリニック

Part.4　関連企業
　“辞めない”組織づくりに役立つ
　勤務環境改善ツール
　【マニュアル作成】
　株式会社スタディスト
　【業務効率化】
　株式会社DONUTS

番外編
　その離職対策、
　メリットはいかほど？

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その他注目記事!
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■巻頭対談 Up To Discussion
　「年商1 億円」突破に求められる
　経営トップのこころとスキル

■診療所トップの突破力
　磯部千明
　医療法人札幌いそべ頭痛・もの忘れクリニック
　院長

■クリニックサポーター
　株式会社 コネクトドクターズ（札幌市中央区）

■実践!!　トップマネジメント塾
　リーダーシップの強化書
　組織マネジメント入門
　事務長の発想力　
　院長のための“この一冊”

■院長×スタッフスキルアップ講座
　診療所マーケティング
　在宅医療のウイズコロナ日誌
　今月の患者志向トピックス

■事務長奮闘記 松村眞吾

■診療所事務長の仕事術

■注目トピックの最前線を追う──診療所レポート
　第12回 「内視鏡専門クリニック」

■DATAで読み解く今後の方向性
　地域医療・介護向上委員会【特別編】
　石川雅俊

■医療介護政策の動きと展望
　宮島俊彦

■真野俊樹の世界の医療を知る

■デジタルヘルスの今と可能性
　加藤浩晃

■MMPG会員事業所一覧

■Quality of Clinic【第9回】
　みつわ整形外科クリニック(札幌市豊平区）

■CLINICBAMBOO MonthlyTOPICS

■院長夫人はコンサルタント

■全国CLINIC NEWS
　北海道・東北／関東／北信越・中部／関西・九州・山口／関連企業

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次 号 予 告 2022年4月号(2022年4月1日 発行)
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◆特集◆　放火・殺傷は対岸の火事ではない
　　　　　暴言暴力から診療所を守れ
　　　　　──問題患者の危機管理を考える

大阪での放火や埼玉での医師の殺害など、患者による事件が相次いでいる。これは、対岸の火事ではない。近年、クレーマー的な被害を受けるサービス業はもちろん、電車内での無差別の殺傷も増えている。本特集ではこうした社会状況を踏まえ、診療所の危機管理を考える。