━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最 新 内 容 2022年4月号(2023年4月1日 発行)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆特集◆　高齢患者に好かれる・選ばれる
　　　　　シニアマーケティング大公開

団塊世代が75歳を超えだした。患者の中心となるのはシニア世代だ。この世代に好かれ、選ばれるためにはどのような取り組みが必要か。シニアの気持ちやニーズを汲み取るとともに、支持される診療所になるための具体策を紹介する。

Part1　シニアのニーズ
これからのシニア層が持つ
価値観・ニーズを大分析！
安並まりや
（博報堂シニアビジネスフォース・新しい大人文化研究所所長）

Part2　意識調査
シニアが考える自身の健康状況
現在から将来への予測は？
出典：ハルメク生き方上手研究所

Part3　事例
私のクリニック目白
（東京都豊島区）
医療法人荒矢会あらや診療所
（大阪府大東市）
医療法人社団創福会ふくろうクリニック等々力
（東京都世田谷区など）
医療法人健成会鹿子生整形外科医院
（福岡県太宰府市）

Part4　企業紹介
ラヴィーナ株式会社
（東京都杉並区）
株式会社アペックス
（東京都千代田区）
Sexeed Robotics株式会社
（東京都港区）
TOTO株式会社
（北九州市小倉北区）

-----------------------------------------------------------------
その他注目記事!
-----------------------------------------------------------------

■巻頭鼎談 Up To Discussion
　成功のカギは構想力と行動力だ
　経営の最前線から展望する
　分院展開のリアルと未来

　伊勢呂哲也
　（医療法人インテグレス理事長）
　内田繕博
　（一般社団法人SOL代表理事）
　福田篤史
　（医療法人翔誠会事務長）

■診療所トップの突破力
　武田桃子
　（武田耳鼻咽喉科院長・理事長）

■MBA院長の分院マネジメント

■診療所経営のツボ

■私を育む7つの習慣

■デジタルヘルスの今と可能性

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
次 号 予 告 2023年5月号(2023年5月1日 発行)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆特集◆　心理的安全性でつくる
　　　　　｢辞めない」「育つ」「挑戦する」組織

働きやすい職場の条件として最上位にくるのが「人間関係」だ。早期離職の防止はもちろん、チームワークの強化、モチベーションおよび生産性の向上、これらは良好な人間関係なしには考えられない。そして診療所で起きる問題の８割は人間関係に起因する。本企画では、心理的安全性をはじめ人間関係を良好にするための取り組みを考える。