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最 新 内 容 2023年5月号(2023年5月1日 発行)
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◆特集◆　心理的安全性でつくる
　　　　　「育つ」「挑戦する」組織

働きやすい職場の条件として最上位にくるのが「人間関係」だ。早期離職の防止はもちろん、チームワークの強化、モチベーションおよび生産性の向上、これらは良好な人間関係なしには考えられない。そして診療所で起きる問題の８割は人間関係に起因する。本企画では、心理的安全性をはじめ人間関係を良好にするための取り組みを考える。

　イントロダクション
　なぜ今、「心理的安全性」なのか

　Part.1　心理的安全性の高い組織とは
　他業種の姿勢・取り組みに学ぶ組織のつくり方
　株式会社ジェイック
　株式会社リクルート

　Part.2　取り組み事例
　診療所が取り組む心理的安全性を高める組織づくり
　職場環境の質向上：医療法人結和会
　人材採用・教育：医療法人かがやき
　１on１・OKR：Sunnyキッズクリニック
　職員研修・理念の共有：伊丹たかの小児科
　理念の浸透・実践：医療法人社団新潮会
　子育て支援・話せる場づくり：医療法人社団桜会

　Part.3　アクティビティ
　組織の人間関係づくりを後押しする非日常体験！
　株式会社タカラッシュ

　Part.4　サポート
　組織の人材マネジメントをサポートする人事労務システム
　株式会社SmartHR

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その他注目記事!
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■巻頭鼎談 Up To Discussion
　医療体制の拡充はもちろん
　中小病院や診療所経営にも必須
　プライマリ・ケアの未来とは

　大杉泰弘
　（藤田医科大学 地域医療学准教授）

　近藤敬太
　（豊田地域医療センター 在宅医療支援センター 総合診療科副部長）

　小松大介
　（株式会社メディヴァ 取締役）

■診療所トップの突破力
　浜島　均
　（医療法人社団相生会理事長）

■MBA院長の分院マネジメント

■診療所経営のツボ

■私を育む7つの習慣

■デジタルヘルスの今と可能性

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次 号 予 告 2023年6月号(2023年6月1日 発行)
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◆特集◆　初診患者をつかんで離さない
　　　　　再来患者　リピート率アップ術

外来患者減少時代を迎え、安定的な経営を持続するためには、「患者のリピート率」の向上が重要だ。初診患者の「何かあったら、また来たい」「二度と来ない」を分けるポイントはどこにあるのか。患者のリピート率を高めるための戦略と戦術を紹介する。