【 第３７号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年４月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件
　今、求められる研究開発リーダー像
日本ゼオン(株) 代表取締役　専務取締役　夏梅伊男

＜緊急レポート＞
　不況を増幅させる研究開発とマクロ経済の関係
経済産業省 産業技術環境局　技術振興課　課長補佐　吉岡正嗣

＜特集＞　“ボトムアップ研究開発”の進め方と仕組みづくり

◎出て来い！画期的アイディア！
　 読めない時代を突破するには社員一丸となった渾身のアイディアが不可欠だ！
　 研究者のやる気を刺激し、そして組織のダイナミズムを高める仕掛けに迫る！

１．『トクヤマにおける新規研究開発テーマ提案活性化に向けての取り組み』
　　(株)トクヤマ　理事　開発推進部部長　谷口人文

２．『東洋紡績における“ボトムアップ研究開発”の進め方と仕組みづくり』
　　東洋紡績(株)　総合研究所長　研究開発企画部長　大田康雄

３．『花王における“ボトムアップ研究開発”の進め方と仕組みづくり』
　　花王(株)　ヒューマンヘルスケア事業ユニット 部長　田中幸隆

４．『研究者の自発性・意欲を促す秘訣』
　　大日本印刷(株)　研究開発センター　理事　主席研究員　黒田孝二

＜R&D＞

　「製品コンセプトによるヒット商品開発の舞台裏
　 ～サイクロンクリーナー「ラクルリ」の開発～ 」

三菱電機（株）　デザイン研究所　ホームシステムデザイン部
ホーム第3グループマネージャー 　中町剛

＜R&D＞

　「プロジェクトマネジメントとナレッジマネジメント ～その融合を目指して～」

北陸先端科学技術大学院大学　知識科学研究科　教授　梅本勝博

＜知財＞

　「パテント・ポートフォリオの必要性　―技術者のために」

パテントオンラインサーチ(株)　代表取締役　糸賀道也

＜人財＞

　「愛社精神を育むアサヒビールの取組み
　 ～会社と社員の信頼関係、社員同士の一体感の築き方～」

アサヒビール(株) 執行役員　人事部長　丸山高見

＜トピックス＞

　「『裁判員制度』への企業の対応」

石嵜信憲法律事務所 弁護士　山中健児

＜連載＞

　１．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　２．『～テクニカルライティングのバイブル～
　　　 NASAによる英文テクニカルライティング』
　　　岡山大学医学部　非常勤講師（テクニカルライティング）　片岡英樹

　３．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　鈍感力のすすめ

国立大学法人　京都工芸繊維大学　特任教授　望月政嗣