【 第３８号　内容】　　月刊　研究開発リーダー　　２００９年５月号　

＜巻頭言＞　リーダーの条件

　今、求められる研究開発リーダー像

(株)日立ハイテクノロジーズ　執行役常務　ＣＴＯ　研究開発本部長　大木博

＜特集＞　「選択と集中」～研究開発テーマの評価と資源配分の仕方～

◎急速に悪化する経営環境の中、開発テーマの見直しが急務となっている。
　 有望なテーマを絞り込み、重点的に投資するための効果的な評価の仕方に迫る！

１．『コニカミノルタホールディングスにおける研究開発テーマの評価、その判断基準と仕組み』
　　コニカミノルタホールディングス(株)　技術戦略部長　島田文生

２．『三菱化学における研究開発と資源配分の仕方』
　　(株)三菱ケミカルホールディングス　執行役員　グループ基盤強化室　山本巖

３．『新日鐵化学における研究開発テーマの評価と資源配分の仕方』
　　新日鐵化学(株)　経営企画本部　新事業企画部　参事　宮永俊明

４．『テルモにおける研究開発テーマの評価とポートフォリオ・マネジメント 』
　　テルモ(株)　研究開発センター　開発企画部　主任部員　清水正樹

５．『月島機械における 研究開発テーマの評価と資源配分の仕方』
　　月島機械(株)　取締役兼執行役員　研究開発本部長　西田克範

６．『技術ポートフォリオによる研究開発資源の最適配分と判断基準』
　　富士ゼロックス(株)　研究技術開発本部　技術企画部　チーム長　浅井政美

＜知財＞

　「世界同時不況時における企業の特許戦略」

大阪工業大学大学院　知的財産研究科　教授　山﨑攻

＜人財＞

　「新人の早期戦力化に向けたメンター制度の効果的な設計・導入と運用」

(株)リクルートマネジメントソリューションズ　リクルートキャリア相談センター　キャリアカウンセラー　田中勝男

＜連載＞

　１．『戦略プロフェッショナルのための教養』
　　 専修大学　商学部　准教授　高橋義仁

　２．『研究開発リーダーのためのダイナミックプレゼンテーション』
　 　ファシリテーター育成兼人材育成コンサルタント、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会　常任理事　高野文夫

　３．『～テクニカルライティングのバイブル～
　　　 NASAによる英文テクニカルライティング』
　　　岡山大学医学部　非常勤講師（テクニカルライティング）　片岡英樹

　４．『研究開発に関わる中国ビジネス・トラブル事例』
　　　北京金杜法律事務所　パートナー弁護士　劉新宇

＜巻末言＞　先達からのメッセージ

　一研究技術屋の雑感と若き世代への期待

国立大学法人　奈良先端科学技術大学院大学　客員教授　大橋武久