◆特集1
［日本看護協会重点政策・重点事業関連企画］
もっと上げたい！ 看護職の賃金
――“やる気”につながる制度の再構築

[緒言]
病院勤務看護職の賃金調査から見えること夜勤手当の見直しから始める“賃金”改革　松月 みどり

[解説]
データで見る病院看護職の賃金の現状と課題　岡戸 順一

[報告1]
「看護師人事評価制度」による“勤勉手当”で賃金が実質増加　石田 由紀子

[報告2]
信頼関係を大切に「能力」と「頑張り」を評価　竹中 君夫

[報告3]
労力を使う業務に対する“インセンティブ制度”導入で離職者も減少　長谷川 正志

[関連論考]
病院看護職の賃金体系設計の考え方　浅見 浩


◆特集2
連携して取り組めばできる！
中小病院での“新人看護職員研修”

［総論］
中小病院での新人看護職員研修 課題と展望　佐々木 幾美

[事例1]南河内看護管理者会（大阪府南河内地域）
地域で新人看護師を育てる新人看護職員研修への取り組み 星田 朋子

[コラム]
「新人研修」受講者からの声 島岡 一史、二宮 かおり

[事例2]雲南市立病院（島根県雲南市）
地域の大学病院の協力で3病院合同の充実した新人研修　前島 里子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳　坂本 すが

・副会長活動ダイジェスト　菊池 令子、大久保 清子、真田 弘美

・専務理事からのワークリポート　井伊 久美子

・常任理事のマンスリー通信　洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、松月 みどり、中板 育美、川本 利恵子

・TOPICS
　「医療介護総合確保促進会議」について　沼田 美幸

・TOPICS
　平成27年度予算に向けた厚生労働省の概算要求（看護関連）について　木村 弥生

・都道府県看護協会事業だより 東京都　廣岡 幹子、瀬下 律子、山元 友子

・看護研修学校の窓から 認定看護師教育課程におけるe-ラーニング　森林 朋英

・ICNの動き　鈴木 恵巨

・ICMの動き　福井 トシ子


◆JNA INFORMATION
・平成26年度　日本看護協会教育計画

・今からでも間に合う！　平成26年度　日本看護協会教育計画　他

・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報

・平成26年度「助産師出向支援モデル事業」合同報告会　参加者募集

・2015年国際看護師協会（ICN）学術集会　日本語での学術集会参加登録代行のご案内


◆JNA NEWS
・第45回日本看護学会－ヘルスプロモーション－学術集会が熊本県で開催

・第45回日本看護学会－慢性期看護－学術集会が徳島県で開催

・第45回日本看護学会－看護教育－学術集会が新潟県で開催


◆連載
・GRAPH
1人ひとりの“暮らし”を大切にした認知症高齢者への看護 NPO法人峠茶屋 グループホームすみか（長野県松本市）

・WHO NEWS
聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・患者半分・看護師はんぶん（11）
気の利いた励ましの文言よりも、つながることで頑張れる！　中島 美津子

・医療行政なるほど塾
「健康長寿社会の実現」をテーマに「平成26年版厚生労働白書」を刊行　「社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（50）
新人看護職の医療安全に関する教育について　中谷 順子

・このひと月　大日方 公男

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（57）
SeasonⅡ
何が“警告者”たちを沈黙させるのか　スザンヌ・ゴードン


◆新連載
・厚生労働省看護系技官に聞く！　今、知っておきたい“行政の動き”（1）　岩澤 和子さん
“2025年”の医療・介護連携の姿をめざした「医療介護総合確保推進法」


◆短期連載
・“育てる人”を育てよう！　「ファシリテーションプロジェクト」の実践―その4（最終回）
実践の場におけるファシリテーションスキルの習得について　小柳 礼恵

・失われた“看護”を求めて③　看護と医学――看護の独自性と主体性　鎌田 ケイ子


◆SPECIAL BOOK GUIDE
・研究手法別のチェックシートで学ぶ よくわかる看護研究論文のクリティーク


◆NEWS FLASH
・第18回「日本看護管理学会学術集会」が開催

・「Nurse Happy Collection」開催 ――学びと体験を通じてナースをより“元気”に！


◆コラム
・JVNF INFORMATION
・今月のおすすめBOOKS＋