序文　　看護政策実現の場としての「日本看護サミット」のスタートに寄せて　井伊 久美子

1章 「日本看護サミット2015」載録

〈主催者挨拶〉
1-1 新たにスタートする日本看護サミット　坂本 すが

〈基調対談〉
1-2 質の高い看護を提供するために、看護政策は何をしたのか　手島 恵／井伊 久美子
〈リレートーク〉 看護労働政策の現状と課題
1-3-1 医療従事者の勤務環境改善に関する厚生労働省の取組と今後の対応　石川 賢司
1-3-2 「山形方式・看護師等生涯サポートプログラム」の効果と今後の取組み　渡邊 丈洋
1-3-3 看護職員の離職防止と労働条件の改善に向けて　花井 圭子
1-3-4 魅力ある職場づくりへの日本看護協会の取り組み　大久保 清子
1-3-5 中小民間病院における労働環境改善への取り組み
―― DiNQL やWLB の取り組みから人材確保・定着へ　髙須 久美子
1-3-6 ディスカッション：看護労働政策の課題を共有し、次のステップへ
石川 賢司／渡邊 丈洋／花井 圭子／大久保 清子／髙須 久美子／中野 則子／川本 利恵子

〈鼎談〉 2025 年へ向けた看護労働政策を実現するために
1-4-1 ワーク・ライフ・バランスの実現のために　西村 周三
1-4-2 多様な人材を確保し、活用するための課題を考える　今野 浩一郎
1-4-3 看護労働政策が職場で具現化されるために看護管理者はどのようにして力をつけるか　久常 節子
1-4-4 ディスカッション：看護労働の問題の本質を明らかにし、解決に向けた戦略を議論する
西村 周三／今野 浩一郎／久常 節子／菊池 令子

〈日本看護サミット緊急アピール〉
1-5 診療報酬における看護職員の月平均夜勤時間72 時間要件の堅持（宣言）　坂本 すが

2章 〈資料・意見〉サミットのまとめとこれからへの期待
2-1 「日本看護サミット2015」アンケート結果から　新たなスタートへの大きな期待　小暮 民恵
2-2 日本看護サミット2015 を振り返って　中村 敦子／根本 とよ子／松永 智香／宮下 恵里
2-3 これからの日本看護サミットへの期待　髙島 幹子／任 和子