◆1章 労働と看護の質向上につながるDiNQLの活用

1-1 日本の看護のあるべき姿の羅針盤として　川本 利恵子・岩澤 由子
1-2 看護の質データベース構築に係る看護の質向上のための取り組みへの支援　草間 直子


◆2章 DiNQL事業の基礎知識・ITシステム等について

2-1 データマネジメントで必要な看護部長・師長・チームの役割　岩澤 由子
2-2 労働環境の改善と看護の質向上のための「7つのステップ」　岩澤 由子
2-3 ITシステム・お役立ちツール紹介　岩澤 由子・長谷川 陽一
2-4 データ活用による質向上活動　岩澤 由子
2-5 2017年度のDiNQL事業スケジュール　岩澤 由子


◆3章 看護部門でのデータ活用

3-1 ［QI活動との関連］
データを生かした組織的な医療の質改善活動の取り組み　済生会熊本病院
3-2 ［長年にわたる医療・看護データの活用］
データマネジメントの足跡とDiNQLの活用　順天堂大学医学部附属順天堂医院
3-3 ［BSCとの連動］
病棟再編後の医療安全推進にBSCとDiNQLのデータを連携して活用　長浜赤十字病院
3-4 ［目標管理への活用］
部署独自のデータと組み合わせた分析・活用サイクルを作成　江南厚生病院
3-5 ［人材育成］
効率的なデータ収集とベンチマーク結果の活用をめざした看護管理者育成と看護副部長の役割　横浜市立みなと赤十字病院
3-6 ［小規模病院での活用・物品等の予算獲得］
物品購入や教育制度の整備にデータを有効利用 　沼田脳神経外科循環器科病院
3-7 ［中小規模病院での活用］
可視化を課題改善の足がかりに　岡村一心堂病院


◆4章 病棟でのデータ活用

4-1 ［データを使った改善活動］
褥瘡発生件数減少に向けたKaizen事例　飯塚病院
4-2 ［認定看護師と病棟の連携］
皮膚・排泄ケア認定看護師としてのDiNQL活用　藤枝市立総合病院
4-3 ［転倒・転落防止］
病床機能の特徴を生かした転倒・転落防止の取り組み　芳珠記念病院
4-4 ［組織の活性化］
見える化でやる気を引き出す　市立岸和田市民病院
4-5 ［人材育成］
DiNQL活動を人材育成に生かしてみよう　みんなでやってみようデータ分析　長野赤十字病院

◆5章 資料1　
評価指標データの分析結果例（時間外労働時間・認知症・誤薬） 岩澤 由子・相澤 恵子

◆6章 資料2　
2017年度　DiNQL評価指標一覧　 日本看護協会 看護開発部看護情報課