◆特集 1

持続可能な夜勤交代制勤務をめざして
勤務間インターバルの確保を！

［緒言］
働き続けられる環境づくりに向けて 熊谷 雅美

［解説1］日本看護協会のこれまでの取り組み
安心・安全な医療・看護提供のための勤務環境整備に向けて 奥村 元子

［解説2］
これからの勤務環境改善 安里 賀奈子

［解説3］
看護職の夜勤負担軽減と勤務間インターバル 高橋 正也

［報告1］看護職の夜勤負担に関する調査報告①
「交代制勤務看護師の勤務間インターバルと疲労回復」に関する研究 久保 智英

［報告2］看護職の夜勤負担に関する調査報告②
「安全、健康、生活を念頭においた看護師の1ヶ月72時間夜勤規制」
に関する研究 佐々木 司

［提言1］
勤務間インターバル確保に向けて時間外労働を削減 眞野 惠子

［提言2］
勤務間インターバル制度導入のためのポイン 諸星 裕美


◆特集2

多様な背景を持つ
新人看護職員へのキャリア支援

［総論］
多様な背景を持つ新人看護職員を育成する現場の課題と教育支援体制 佐々木 幾美

［事例1］管理者の立場から
新人看護職員研修における社会人経験を有する新人看護師への支援体制の構築 伊藤 惠子

［事例2］職種の就業経験者の立場から
社会人経験者の強みを伸ばすかかわりを 岩﨑 詩子

［関連論考］
看護師等養成施設における社会人経験者の受け入れ・支援体制 池西 静江


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
第1回（平成30年度）「特定行為研修の協力施設における実習担当者研修会」を開催！ 小西 直子

DiNQL大会2018開催報告 岩澤 由子

・看護研修学校の窓から
2018年度認定看護師キャリアアップ研修会 森下 幸子

・都道府県看護協会事業だより
医療的ケアを必要とする小児の訪問看護充実をめざして
―小児等在宅医療連携拠点事業の実践 群馬県・荻原 京子


◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他
・第9回「忘れられない看護エピソード」募集　１作品を楽曲・映像化！！
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・認定看護師教育機関認定について 他


◆連載

・GRAPH
定年後も看護職として生きる プラチナナースが生き活き活躍 一般社団法人湯のまち 湯のまち訪問看護ステーション＋株式会社Temahima こどもデイ・サービス チポリーノ＋NPO法人あいネットワーク大分 グループホーム あい＋大分県看護協会

・SPECIAL BOOK GUIDE
その言葉を看護の立ち位置から考えてみよう！
『看護倫理を考える言葉』刊行！

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・特別寄稿
看護管理者なら常識！？
収支から見るアウトブレイクの恐ろしさ 下間 正隆

・厚生労働省看護系技官に聞く！ 今、知っておきたい“行政の動き”（14）
看護サービスの質の向上と、看護職の働きやすさをめざして 習田 由美子さん

・医療安全TOPICS（98）
医療事故の再発防止に向けた提言 第6号
「栄養剤投与目的に行われた胃管挿入に係る死亡事例の分析」について 中尾 明子

・編集部のオススメBOOKs
年頭にあらためて考える看護･医療をめぐる倫理的課題

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（26）
「コーチングマインド」で組織が変わる！ 座談会①　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（34）
・当たり前のことが一番大切
―看護部が介護系スタッフの体制を安定させる方法　竹中 君夫

・医療行政なるほど塾
30年版過労死等防止対策白書を発表
長時間労働の是正が急務 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

◆コラム
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記