総特集
看護職の初期キャリア支援

1章 論考　初期キャリア（1～3年目看護職）をどう支援するか

1-1 初期キャリアをどう支えるか
濱田 安岐子
1-2 今どきの若手看護職の気持ちを知ろう
平賀 充記
1-3 看護学生を「看護をつなぐ人」として送り出す
安酸 史子・林 由希

2章 座談会　3年目看護師6人による振り返り
　　　　 病院に入職してわかったこと
3年目看護師6人

3章 事例　初期キャリア（1～3年目看護職）をどう支えているか
3-1 日本赤十字社医療センター
「基礎力充実期」の看護職へのキャリア支援
渡邉 美香
3-2 宗教法人在日本南プレスビテリアンミッション淀川キリスト教病院
自己肯定感と自信を育む学習を重視したキャリア形成支援
小笠 幸子・植原 栄利子・福田 峰子
3-3 岡山大学病院
「みんなで育とう、育てよう」をスローガンに看護職の基盤をつくる支援
原田 延枝・物部 さおり
3-4 兵庫医科大学病院
現場教育力の向上とキャリア開発による「SWEET」な看護が実践できる
人材の育成
比留間 ゆき乃
3-5 独立行政法人国立病院機構東広島医療センター
新人看護職員の成長を見守り、ともに学び・ともに育つ
榎 実穂
3-6 社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会横浜市東部病院
臨床現場で生かせる学びを通してキャリアの基盤形成を支援
小陽 美紀
3-7 医療法人財団神戸海星病院
教育層を厚くし、教える側・教えられる側
双方の看護力を生かす
池亀 みどり
3-8 医療生協さいたま生活協同組合埼玉協同病院
「総合看護力」の育成をめざす初期キャリア支援
小野寺 由美子

4章 想定事例　初期キャリア（1～3年目看護職）における悩み10ケース支援のポイント
濱田 安岐子
【職場の人との関係性をうまく築けない】
ケース１
1年目　医師とうまくコミュニケーションがとれない
ケース２
2年目　先輩の目が離れて相談しにくくなった
【自己効力感や自尊感情が持てない】
ケース３
1年目　初めてのことだらけで、看護ができない自分が嫌になってしまった
ケース４
2年目　インシデントを多発して自信をなくしてしまった
ケース５
3年目　わからないことが多すぎて勉強不足を感じる
【仕事上のストレスで押しつぶされそう】
ケース６
1年目　あなたならできると期待されることがプレッシャー。
　　　　　体力的にも精神的にもつらい
ケース７
3年目　仕事がつらすぎる！ 辞めたい
【自分のことがわからない】
ケース８
2年目　転職したいけど、新しいところが怖くて行きたくない気持ちもある
ケース９
3年目　これからのキャリアについて聞かれてもわからなくて困る
【仕事にやりがいを見いだせない】
ケース10
2年目　毎日の仕事が業務になってしまっていて、
　　　　　看護ができていないのではないかと感じる