1章　総論　持続可能な働き方の実現に向けた看護業務の効率化

1-1　看護職が生涯にわたって働き続けることができるために
　看護業務効率化をめざす……熊谷 雅美
　Information　令和3年度看護業務効率化先進事例収集・周知事業実施のお知らせ
1-2　優れた看護業務効率化の取り組み（2020年度）……尾形 裕也

2章　事例　「看護業務の効率化 先進事例アワード2020」受賞施設の実践

2-1　最優秀賞
　訪問看護におけるエコーによるアセスメント導入とICTを使った医師との連携……保坂 明美
2-2　最優秀賞
　チーム医療による新たな手術室運営方法の確立　組織を巻き込んだ３カ年計画の取り組みを通して……馬場﨑 喜美子・久保 知子・山村 健二
2-3　優秀賞【業務改善部門】
　ICTツール×Web会議最大活用による業務効率化への取り組み……藤野 泰平
2-4　優秀賞【タスクシフト・多職種連携部門】
　入退院支援の活動からつなぐ看護へ　外来でのスクリーニングを看護計画に直結させる……山中 由貴子
2-5　優秀賞【AI・ICT等の技術の活用部門】
　ウィズコロナでICT促進！ 患者と家族をつなぐオンライン面会の取り組み……佐藤 真貴子
2-6　奨励賞
　排尿ケアチームの立ち上げ　患者のQOL向上をめざして……福島 俊江・小林 裕美
2-7　奨励賞
　職種間における協働意識を生み出す取り組み……吹田 絹恵
2-8　奨励賞
　時間外支援夜勤の導入　課題であった看護師の夜勤負担軽減への取り組み……稲垣 伊津穂
2-9　特別賞
　整形外科分野における術後病衣の工夫……大西 裕美子
2-10　特別賞
　障がい者ベッドメイキングチーム委託業務の導入……日髙 仙子

3章　報告　「看護業務の効率化 試行支援事業」の実際

3-1-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
　「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み……大平 久美・廣田 昌彦
3-1-2　導入施設①
　ウォーキングカンファレンス導入による始業前時間外勤務時間の削減……堀口 ひろみ
3-1-2　導入施設②
　多忙な時間帯に対応できるポリバレントナースの育成……白井 正枝
3-1-2　導入施設③
　ユニフォーム2色制導入による持続可能な残業削減への取り組み……佐久間 あゆみ
3-2-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
　看護記録に要する時間削減の効率化の取り組み　記録内容の標準化とリアルタイム記録に焦点を当てて……品川 恵己・村上 久
3-2-2　導入施設
　リハビリテーション病院での看護記録の効率化の取り組み……今木 恵子
3-3-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
　病棟薬剤師との役割移譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し　他施設での導入に対する支援の実際……細川 克美
3-3-2　導入施設
　専門性を発揮できる役割移譲と病棟薬剤管理業務の見直し……那須野 寿子
3-4-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
　外来病棟一元化による勤務環境改善　導入支援のポイント……太田 裕子
3-4-2　導入施設
　外来病棟の一元化で継続看護の推進につなげる……三谷 尚子
3-5-1　支援施設（看護業務の効率化 先進事例アワード2019受賞施設）
　音声入力による記録時間の削減　「ナースハッピープロジェクト（NHP）～音声入力による記録時間の削減～」の取り組み……藤野 智子
3-5-2　導入施設
　音声入力の使用を推進し、看護記録による時間外勤務時間を短縮……小西 香