◆特集1
今、看護職に求められる働き方を考える

【総論】2040年に向けた多様で柔軟な働き方：森内 みね子
【解説1】多様で柔軟な働き方の実現に向けて：角谷 沙江加
【解説2】議論と自律から新しい働き方が生まれる：新島 泰久也
【報告1】職員全員が働きやすい職場づくりをめざして：佐藤 久美子
【報告2】超短時間勤務　くわいナースの働き方：佐藤 美幸
【報告3】継続して働き続けることができる勤務形態の実現：横山 藤美

◆特集2
看護DXの今　最新テクノロジーによる効率化と質向上

【総論】生活を見すえた効率化と質改善を支える看護情報テクノロジーの役割：瀬戸 僚馬
【事例1】船橋整形外科病院・船橋整形外科クリニック：説明業務の効率化をめざした入院案内半自動化システムの導入：額谷 洋子・浅見 美穂・山田 悦子
【解説1】株式会社OPERe：患者説明を半自動化する「ポケさぽ」　入院・周術期・周産期・検査などの説明を標準化・効率化し問い合わせも減少：澤田 優香・小迫 正実
【事例2】浅ノ川総合病院：費用対効果を考えた入院時スクリーニングの効率化　現場の抱える困難に寄り添う：柳 美知代
【解説2】メディカルギーク株式会社：入院業務支援サービス「scree」　看護師が患者・家族に寄り添うケアができる社会へ：崔 賀英
【関連論考】ICTスキルを持つ看護職を配置する必要性と看護管理者としてのデータ活用のあり方：三宅 友美・石井 香奈子

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】井伊 久美子・任 和子・山本 則子
【専務理事からのワークリポート】勝又 浜子
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里
【TOPICS】「看護業務効率化取り組みガイド」を活用しよう：高橋 良成
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】看護研修学校における特定行為研修　共通科目「フィジカルアセスメント学内実習」：印東 真奈美
【都道府県看護協会事業だより】認定看護師等活躍推進事業への取り組み：渡邉 洋子

◆連載
【GRAPH】2024年「看護の日」イベント『かんごちゃんねる』開催！：編集部
【GRAPH】WHO西太平洋地域事務局への出向を終えて：安西 恵梨子
【GRAPH】『看護管理学習テキスト』論点の解説と語り合い「管テキ塾」開講！：編集部
【WHO NEWS】聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
【映画と、生きるということ（7）】生きにくい子どもたちを生み出さないために『怪物』：渡辺 裕子
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（4）】［解説編］経営層との共通認識をはかるための経営指標の理解③：小野田 舞
【N.Focus】「におい」による記憶想起と高齢者の精神的健康の関連性：山本 晃輔
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援】「PASセルフケアセラピィ」の活用（6）　最新セルフケアプログラム⑤　身体・精神状態、セルフケア能力の程度に応じたかかわり方（中編）：宇佐美 しおり
【医療安全TOPICS（164）】「医療事故調査制度」はもうすぐ10年目を迎えます：海野 康子・神保 明美
【医療行政なるほど塾】財務省が医療制度改革で考え方示す　診療報酬の地域別単価導入を提案：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

◆情報ページ
・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼント BOOKS＋
・次号予告・編集後記