◆特集1
持続可能な職場環境に向けて
夜勤･交代制勤務のマネジメント

【総論】夜勤交代制勤務の負担軽減の取り組み:橋本 美穂
【解説】夜勤･交代制勤務の現状の課題と今後のあり方:塩津 麻美子
【報告1】頻繁な昼夜遷移が生じない交代制勤務の実現に向けて:眞野 惠子
【報告2】勤務形態の多様化に向け管理者に求められるコミュニケーション:吉永 典子

◆特集2
急性期病院における
リハビリ･栄養･口腔ケアの重要性

【総論】急性期におけるリハビリテーション･栄養･口腔ケアの重要性と看護職の役割:青山 寿昭
【報告1】社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 評価記録の刷新と多職種連携強化で、業務効率化と院内リソースの活用を促進:白鷹 雅美･山川 美樹･西村 摩里子
【報告2】医療法人社団洛和会洛和会音羽病院 加算算定の取り組みをきっかけに進んだ多職種連携と看護師の口腔ケア:寺尾 美和子･内田 祐代
【報告3】社会医療法人社団埼玉巨樹の会新久喜総合病院 評価管理システムの構築や多職種連携の強化と、全身の健康につながる口腔ケアの推進:渡部 真由美

◆JNA/日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】任 和子･山本 則子･勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子･井本 寛子･木澤 晃代･田母神 裕美･松本 珠実･橋本 美穂
【TOPICS】分娩取扱施設等における新興･再興感染症対応マニュアル作成ガイド:日本看護協会健康政策部助産師課
【TOPICS】東京大学ナーシングデータサイエンス(NDS)講座 開設:早尾 弘子
【JNA INFORMATION】2025年度 日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】日本看護協会リポジトリをご活用ください:山内 理恵子
【国際情報のページ】次期ICN会長･理事選挙について:軍地 茉利子
【都道府県看護協会事業だより】地域の医療･介護提供体制構築に向けた取り組み:三重県:谷 眞澄

◆連載
【かお】外見ケアでその人らしさを最期まで支えるために:大平 智祉緒さん
【WHO NEWS】兵庫県立大学地域ケア開発研究所･WHO協力センター
【映画と、生きるということ(16)】もっと怒りを｡ 『シモーヌ フランスに最も愛された政治家』:渡辺 裕子
【看護職に選ばれる病院･施設(18)】大分県ナースセンターからの提案! 求職者一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応と支援を! :玉井 保子
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント(13)】[実践編⑦]医療の質向上につながるコスト削減を:鳥海　和輝
【People-Centered Care 市民とともに歩むナースたち(4)】家で死ねるまちづくり｢はじめの一歩の会｣市民主体の活動への発展:山田 雅子
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援 ｢PASセルフケアセラピィ｣の活用(15)】ケア困難患者に対するPASセルフケアセラピィ ③認知症患者と家族に対するセルフケアの推進:宇佐美 しおり
【医療安全TOPICS(173)】医療安全の確保･推進に向けた2025年度の日本看護協会の取り組みについて:吉田 ちひろ
【医療行政なるほど塾】厚労省が2023年の患者調査結果を公表 入院は過去最少となり、在宅医療は大幅に増加;｢社会保険旬報｣編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング･ジャパン Gem Med 編集部

◆情報ページ
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