◆特集
多様で柔軟な働き方を実現する　夜勤・交代制勤務のマネジメント
【総論】夜勤・交代制勤務の負担軽減ならびに夜勤者確保に向けて:淺香 えみ子
【解説】多様で柔軟な働き方を実現する夜勤・交代制勤務のマネジメントの実装:堀川 尚子
【報告1】選択できる夜勤で広がる働き方導入8 年の成果:佐藤 陽子
【報告2】看護師が“働き続けられる”職場へ:伊波 早苗
【報告3】看護師が生き生きと働くために11時間インターバル導入への挑戦と成果:東川 友紀

◆JNA/日本看護協会
【会長の手帳】秋山 智弥
【副会長活動ダイジェスト】任 和子･山本 則子･勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】井本 寛子･木澤 晃代･田母神 裕美･松本 珠実･橋本 美穂･淺香 えみ子
【TOPICS】令和7年度補正予算について：一色 美穂
【JNA INFORMATION】
【国際情報のページ】：手島 恵
【看護研修学校・神戸研修センターの窓から】：吉村 浩美・早川 ひと美
【都道府県看護協会事業だより】群馬県：神山 智子

◆Feature for Managers
AI による看護情報提供書の効果と課題
【事例1】看護情報提供書の自動作成と地域の情報共有システムで転院プロセスの短縮化と質の向上へ:髙井 亜希・河合 佑亮・酒井 奈美・西田 洋
【事例2】生成AI 活用による看護情報提供書作成の時間短縮と心理的負担軽減:山本 美保
【事例3】看護計画・看護記録・業務フロー・AI 技術を有機的に組み合わせて初めて成立する看護添書の自動生成:重松 かおり・森川 伸一

◆Series for Managers
〈最終回〉【看護と経営　事例から学ぶマネジメント（23）】実践編⑰ 看護師から看護補助者へのタスク・シフト　処遇改善・スキルアップで補助者の確保・定着を:鳥海 和輝
【管理職の働き方とタイムマネジメント（2）】部下や他職種にタスクを上手に任せる―タスク・シフト／シェア:佐伯 昌俊
【カスタマーハラスメントの基礎知識（2）】どのような言動がカスタマーハラスメントに当たるのか
:前田 哲兵

◆Series
【能登半島の災害から学ぶべきこと（9）】加藤 孝明／column 中川 由紀・藤田 恵子
【医療安全TOPICS（183）】吉藤 智子・宮澤 綾乃
【医療行政なるほど塾】「社会保険旬報」編集部