◆特集
看護政策推進のための
エビデンスの集積・活用体制の構築
【総論】看護政策におけるEBPMの推進:早尾 弘子
【解説1】DiNQLがつなぐ臨床データと政策立案：看護の大規模データベースの重要性:長坂 雄太
【解説2】ナーシングデータサイエンス講座が担う役割
：林田 賢史・友滝 愛・久貝 波留菜・矢坂 泰介・森田 光治良・康永 秀生・池田 真理

◆JNA/日本看護協会
【会長の手帳】秋山 智弥
【副会長活動ダイジェスト】任 和子･山本 則子･勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】井本 寛子･木澤 晃代･田母神 裕美･松本 珠実･橋本 美穂･淺香 えみ子
【TOPICS】日本看護協会看護研修学校　認定看護管理者教育課程サードレベル2026年度開講のお知らせ　オンラインで受講しやすくインタラクティブな学習環境を提供：吉村 浩美・谷口 孝江
【JNA INFORMATION】
【国際情報のページ】高橋 良成・峰澤 亜咲実／鈴木 恵巨
【看護研修学校の窓から】樋口 ミキ
【都道府県看護協会事業だより】栃木県：朝野 春美

◆Feature for Managers
自ら考え、動く人が育つ職場づくり
【報告1】戦略マップの活用で師長の思いを可視化：菅原 多栄子
【報告2】「やりたい看護」から始まる自律的な組織づくり：上野 真弓
【報告3】理念を「語る」から「共有する」へ　職員参画型ホームページ運営の実践:鎗野 りか・大石 勝美

◆Series for Managers
【カスタマーハラスメントの基礎知識（3）】病院がカスハラ対策を十分に行っていないと負う恐れのあるリスク：前田 哲兵
【管理職の働き方とタイムマネジメント（3）】そもそもタイムマネジメントとは何か:山本 武史

◆Series
【N.Focus】ディーセント・ワークとジョブ・クラフティング　小さな工夫で生き生きと働ける職場へ:山住 康恵
〈新連載〉【わたしの推し本】:任 和子
【能登半島の災害から学ぶべきこと（10）】：松下 功／column 小藤 幹恵・中出 裕美
【看護職に選ばれる病院・施設】岩手県：柳田 美喜子
【医療安全TOPICS（184）】大野 星子
【医療行政なるほど塾】「社会保険旬報」編集部