◆特集1
実例から学ぶ!
教育担当者研修のポイント

[解説]
・教育担当者研修を成功させるポイント 末永 由理

[研修の実際]
・教育担当者の役割と求められる力を知ろう 山中 誉子

[研修の実際]
・新人の到達目標を設定しよう 津嘉山 みどり

[研修の実際]
・教育に関する知識を身に着けよう 織田 幸恵

[研修の実際]
・年間教育計画を立案しよう 小川 圭子


◆特集2
社会に蔓延する虐待・暴力とDV
医療施設の事例から

[解説]
・DVの現状・要因とDV対策の課題 山口 のり子

[事例]
・許してはいけない! 虐待・暴力の裏に潜むDVにつながる意識 山口 のり子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方に関する検討会」の中間的な整理と試行事業について 堀川 尚子
○平成23年度看護関係予算概算要求について 大森 雅彦
・都道府県看護協会事業だより 和歌山県 葛葉 まさゑ


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 常田 裕子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター


◆グラフ
・ICT活用で安心・安全な医療の提供を
　岩手県遠野市


◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
　高橋 克佳
　NPO法人認知症ケア研究所デイサービスセンターお多福
　管理者


◆報告
・人権を尊重する視点からの「終末期に関する調査」報告　Part1 杉谷 藤子 他


◆連載
・医療行政なるほど塾
　厚労省の平成23年度概算要求は28兆7,954億円 社会保険旬報」編集部
・医療安全TOPICS(2)
　日本看護協会の医療安全推進活動と安全情報の発信　　佐々木 久美子、坪倉 繁美
・経営パフォーマンスを高めるWLB(5)
　企業におけるWLBの取り組み――資生堂(後編) 山極 清子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(11)
　Season2
　看護師たちよ、声を上げよう! スザンヌ・ゴードン
・学び合い育ち合う看護の語り場(14)寺子屋ポリフォニー
　短期間で退職する新人看護師の心理をエリクソンの発達理論で分析する 落合 良行　
・患者会からナースへ(14)
　NPO法人のぞみ会(変形性股関節症の会) 高野 紀美


◆SPECIAL INTERVIEW
・教育委員のいちばんの役割は受講生が研修で得た知識やスキルを実践できる場を仕掛けること 渋谷 美香


◆看護研修学校の窓から
　平成22年度日本看護学会開催される 徳永 悌子


◆JNA INFORMATION
・平成22年度　日本看護協会教育計画(応募期間11月分)
・今からでも間に合う!　平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会　受講生募集
・終末期を在宅で過ごすための退院調整セミナー　参加者募集
・2010年　第9回認定看護師認定更新審査・第2回認定看護師再認定審査　結果　他
・訪問看護サミット2010～どうなる、どうする訪問看護～　参加者募集　他

◆コラム
・今月のことば
　ステレオタイプと時代の変化 支倉 凍砂
・このひと月 大日方 公男
・書評 中島 紀惠子、水流 聡子、井上 由紀子
・視点・編集委員の目 鶴田 惠子