◆特集1
不安を軽減！ 新人看護師サポートの工夫

［総論］
・新人看護師の不安や疲労感に、どう対応するか 高橋 恵

［事例］
・リフレクション研修を導入した宿泊研修とメンタルヘルスサポート 小竹 友子

［事例］
・プリセプターと参加する食の学び 二艘舟 浩子

［事例］
・新人看護師と病棟主任間の「交換ノート」活用の試み 野中 浩美

［事例］
・新人看護職の退職ゼロを目指して「新人看護職の3カ月ルール」の成果 川野 良子

［関連論考］
・新人看護職自身の「自ら困難を乗り越え成長する力（レジリエンス）」を引き出すために 平野 美樹子 他


◆特集2
知っておこう 看護職の給与

［緒言］
・看護職の給与の課題を知ろう 小川 忍

［解説］
・データで見る看護職の給与の実態 岡戸 順一 他

［事例分析］
・「看護職のやる気を引き出す給与制度」構築のための課題 岡戸 順一 他


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
TOPICS
○平成23年度看護関係予算案（当初内示）について 大森 雅彦
○「新人看護職員研修に関する検討会報告書」について 土屋 あゆみ
・都道府県看護協会事業だより 福井県 山田 文子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 福井 トシ子
・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター


◆グラフ
・特定看護師（仮称）養成調査試行事業実施課程開始 日本看護協会
・ご功績を称え、ご遺志を受け継ぐために 故 有田幸子先生を偲ぶ会


◆かお
・青山 廣子 さん
産後の母親の心身を癒す
地域における母子支援活動
武蔵野大学附属産後ケアセンター桜新町センター長


◆報告
・介護保険施設での医行為必要時の連携実態と特定看護師（仮称）に求める特定医行為 Part1 芦刈 弘枝 他


◆連載
・医療行政なるほど塾
政府・与党が社会保障と税の一体改革を議論
厚労省は医療・介護同時改定の基本方針策定へ 社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（7）
平成22年度 医療安全に関する通知等について 初村 恵

・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（4）
ピラミッドストラクチャーで体験学習の整理
鶴巻温泉病院 永井 則子

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（4）
人的資源管理のヒント――優秀な人材を得るための“3乗分の1”の法則 中島 美津子

・経営パフォーマンスを高めるWLB（10）
WLB先進国ドイツの取り組み（後編） 山極 清子

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（16）
Season2
チームの知性 スザンヌ・ゴードン


◆看護研修学校の窓から
活発な議論でネットワーキング特養リーダー研修 安部 陽子、清水 明美


◆JNA INFORMATION
・平成23年度 日本看護協会教育計画（応募期間4月分）
・日本訪問看護振興財団 2011年度開催の研修案内
・第3回日中韓看護学会のご案内
・2011年「看護の日・看護週間」ポスター ずっと忘れられない看護がある。


◆コラム
・今月のことば
「プラ・ビダ」で行こう！
なんでも「そこそこ」が平和の秘訣 足立 力也
・このひと月 大日方 公男
・書評 市原 香織、餅田 敬司、井部 俊子
・視点・編集委員の目 鶴田 惠子