1章 WLB実現に向けて

1-1 巻頭言 WLBを推進しよう！ 小川忍
1-2 総論 WLB実現が魅力ある病院をつくり出す
オタガイサマ精神なくして、それは成し得ない 中島美津子

2章 事例からの学び

［大分県モデル事業］
2-1-1 ［大分県モデル事業を活用①解説］
「魅力ある病院づくりモデル事業」について 藤本紀代美 他
2-1-2 ［大分県モデル事業を活用②天心堂へつぎ病院］
短時間正職員制度導入により人員確保に成功 大塚三千代 他2-1-3 ［大分県モデル事業を活用③大分三愛メディカルセンター］
質の高い患者ケアを提供できる環境づくり 看護事務作業補助者の導入 小出好子 他2-1-4 ［大分県モデル事業を活用④中村病院］
慢性疲労への対策と看護のやり甲斐支援 藤川桂子 他

［各地域の好事例］
2-2-1 できることから始めるWLB
日勤常勤制度の再構築 野洲病院 大槻知子 他2-2-2 「働き続ける」を実現する オリジナルナースバンク制度
大阪府済生会吹田病院 池田惠津子 他2-2-3 MSW全病棟配置が看護職の業務を軽減 総合南東北病院 鈴木恒子 他2-2-4 豊富なWLB支援で離職率を低下 院内保育所設置・TQM活動
益田地域医療センター医師会病院 福原昌子 他

3章 解説

3 事例病院のレビューとWLB実現のための極意13カ条
組織は人なり、病院づくりは看護過程なり 中島美津子