Works（ワークス） 発売日・バックナンバー

【特集】
○第1特集　人事は日本型雇用を守りたいのか　
○第2特集　急発進する[人事×データ]　　　

【連載】
○頂点からの視座　菅野正美氏（合唱指導者）　
○人事のジレンマ　在宅勤務を始めたい　×　生産性低下が心配　
○コミュニケーションの型知　ネガティブなメッセージを伝える
○人事が知っておくべき人体の秘密　“デスクで早食いランチ”がダメな理由　
○フツウでないと戦力外？　ＬＧＢＴ（性的少数者）
○ここは集中特区　仕事で選ぶ、ワークスタイル自由形
○成功の本質　第84回　スマートコンストラクション／コマツ　　　　　　　　
○人事プロフェッショナルへの道　働き方改革を成功させる経営と人事の役割とは　

【第1特集】　組織開発の底力　

【第2特集】　人事プロフェッショナルとして、意思決定の基盤をつくれ　　

【連載】
○頂点からの視座　中村壽男氏（ハイヤードライバー）
○人事のジレンマ　マネジャーには　業績達成の責任あり　×　部下育成にも責任あり
○コミュニケーションの型知　“伝える”技術でどんな相手をも動かす
○人事が知っておくべき人体の秘密　ひらめいたアイデアをつぶすのは“誰”か　
○フツウでないと戦力外？　精神障害者
○ここは集中特区　光の演出で自席を個室に
○成功の本質　第83回　日本環境設計　　　　　　　
○人事プロフェッショナルへの道　リーダーを生み出す組織において人事の果たす役割とは

【特集】　転勤のゆくえ　

【連載】
○頂点からの視座　戸田奈津子氏（字幕翻訳家）　
○人事のジレンマ　異能を活かしたい　×　組織の風土を守りたい
○コミュニケーションの型知　反対者を説得し、合意を取り付ける
○人事が知っておくべき人体の秘密　なぜ、外国人の顔は見分けにくいのか　
○フツウでないと戦力外？　家族の介護を担う社員
○ここは集中特区　立つ、座る、を選択する自由　
○成功の本質　第82回　YKK　　　　　　　
○人事プロフェッショナルへの道　人事制度のグローバル化とは

【特集】
○第1特集　人事部の、今、あるべき形　
○第2特集　副業×＝複業（パラレルワーク）に人事はどう向き合う？　

【連載】
○頂点からの視座　益田由美氏（フリーアナウンサー）　
○人事のジレンマ　目標管理制度　継続　×　廃止
○コミュニケーションの型知　議論をよりよい結論に導く　
○人事が知っておくべき人体の秘密　なぜ、仕事中に眠くなるのか　
○フツウでないと戦力外？　HIV陽性者
○ここは集中特区　オフィスのなかでリモートワーク　
○成功の本質　第81回　オプジーボ／小野薬品工業　　　　　　　
○人事プロフェッショナルへの道　活き活きとした組織を生み出す人事とは

【特集】
○日本型雇用によって失われたもの

【連載】
○頂点からの視座　三浦雄一郎（プロスキーヤー・冒険家）
○人事のジレンマ　若手育成　×　パワハラ
○コミュニケーションの型知　現場に入って情報を得る
○人事が知っておくべき人体の秘密 プロの直観はなぜ優れているのか？
○フツウでないと戦力外？ キャンサーサバイバー
○ここは集中特区 開放的な没頭というパラドクス
○成功の本質　第80回　スカイアクティブエンジン／マツダ
○人事プロフェッショナルへの道 HRMの今日的役割とは　

【特集】
○第１特集:バーチャルリアリティが人と組織を変える日
○第2特集:女性社員の多数派　“一般職”の未来は描けるか

【連載】
○進化する人と組織　エアウィーヴホールディングス　
　代表取締役会長兼社長　高岡本州氏　　　
○成功の本質　第79回　MIRAI／トヨタ自動車
○Career Cruising　周防正行氏（映画監督）

○第１特集：プロフェッショナル人材を「見える化」する
○第2特集：健康経営NEO

【連載】
○進化する人と組織　三菱自動車工業　代表取締役社長兼COO　相川哲郎氏　　　
○成功の本質　第78回　人工知能「H」／日立製作所
○Career Cruising　草野 仁氏（TVキャスター）　　
○Book　『反知性主義　アメリカが生んだ「熱病」の正体』（森本あんり著）
○Fashion　日々のお手入れで服装の見え方が変わる

【人事の結論】

・人事部長室
・人事企画室
・人材開発室
・ダイバーシティ推進・キャリア支援室
・グローバル人事室
・資料室

【第１特集】　5カ国比較 “課長”の定義
【第2特集】　米国レポート　後編　米国の“今”に学ぶ「インクルージョン」の本質

【連載】
○進化する人と組織　遠藤商事　代表取締役　遠藤優介氏　　　
○成功の本質　第77回　サイバーダイン
○Career Cruising　岩田喜美枝氏　（資生堂顧問　公益財団法人21世紀職業財団会長）　
○Next Age　山井 太氏　（スノーピーク代表取締役社長）　
○Book　『暗号が通貨になる「ビットコイン」のからくり』　（吉本佳生・西田宗千佳著）
○Fashion　服装の準備は安定した成果にもつながる

【第１特集】　部下を育てるジョブアサインの愛と論理
【第２特集】　米国レポート　前編

【連載】
○進化する人と組織　五十嵐電機製作所　代表取締役社長　五十嵐惠一氏　　　
○成功の本質　第76回　ハイブリッドピアノ／ヤマハ
○Career Cruising　佐藤祐輔氏（新政酒造8代目蔵元）　
○World　チリ／ノルウェー／米国
○Book　『ドラッカーと論語』（安冨 歩著）
○Fashion　暖かく、フォーマル度も上がるベストに注目

【第1特集】　博士を採用できない企業の“病”
【第2特集】　ミドルのセカンドキャリア　脱・後ろ向きへ新提案

【連載】
○進化する人と組織　カルビー代表取締役会長兼CEO松本 晃氏　　　
○成功の本質　第75回横浜サイエンスフロンティア高等学校
○Career Cruising　弘兼憲史氏（漫画家）　
○World　 ASEAN／米国／英国
○Next Age　湯浅 誠氏（社会活動家／法政大学教授）
○Book　『こう考えれば話は一瞬で面白くなる！』（小川仁志著）
○Fashion　小物に配慮して信頼感や包容力を演出

【特集】人事とIT　　

【連載】
○進化する人と組織　大阪市天王寺区長　水谷翔太氏　　　
○成功の本質　第74回　江戸っ子1号
○Career Cruising　武内英樹氏（演出家、映画監督）　
○World　スイス／南アフリカ共和国／インド
○Next Age　茂木健一郎氏（脳科学者）
○Book　『生き心地の良い町』（岡 檀著）
○Fashion　服装を変えると仕事への意識や行動も変わる

【特集】LGBT・大人の発達障害にみる　新たな人事課題との“つきあい”方　　

【第２特集】コーポレートスタッフをリーダー人材に育てる

【連載】
○進化する人と組織　堀場製作所　代表取締役社長　堀場　厚氏　　　
○成功の本質　第73回　アイサイト/富士重工業
○Career Cruising　山口鉄也氏（読売ジャイアンツ投手）
○World　米国／インドネシア／中国／ベトナム
○Next Age　佐渡島庸平氏（作家エージェント）
○Company　 SERIES1：日本型サービスのグローバル展開／ユー・エス・ジェイ
○Book　『問題解決に役立つ数学』（永野裕之著）
○Fashion　クールビズの原則は清潔感と「きちんと感」

【特集】女性リーダー育成 半歩先行く世界のリアル　　

【連載】
○進化する人と組織　フィンランド内閣府長官　オッリペッカ・ヘイノネン氏　　　
○成功の本質　第72回　良品計画
○Career Cruising　八神純子氏（シンガーソングライター）
○World　タイ／マレーシア／シンガポール／インド
○Next Age　津田大介氏（メディア・アクティビスト）
○Company　 SERIES1：日本型サービスのグローバル展開／公文教育研究会
○Book　『イスラムの人はなぜ日本を尊敬するのか』（宮田 律著）
○Fashion　服装はコミュニケーションにも影響を与える

【特集】日本型報酬・人事システムの着地点　　

【第2特集】 全社員の才能を開花させる

【連載】
○進化する人と組織　ランサーズ　代表取締役社長　秋好陽介氏　　
○成功の本質　第71回　テラモーターズ　
○World　ベトナム／インドネシア／中国／フィンランド
○Next Age　パトリック・ニューウェル氏（教育活動家　TEDxTokyoオーガナイザー）
○Company　SERIES1：日本型サービスのグローバル展開／松榮堂
○Book　『働くアリに幸せを』（長谷川英祐著）　
○Fashion　人事のプロとして信頼される服装