特　集
特定行為に係る看護師の研修制度
開始から１年で見えてきた成果

　2015年10月に特定行為研修が始まってから１年が経ちました。現在、特定行為研修を行う指定研修機関として認定された施設は28施設（2016年８月現在）あり、すでに多くの修了者が輩出されています。また、日本看護協会は2020年度の開始を目標に、従来の認定看護師教育に特定行為研修を組み込んだ新たな制度『特定認定看護師（仮称）』創設を目指し、各関係者への意見聴取や教育モデルの開発に動き出すことを2016年６月に発表するなど、この１年間で特定行為研修や特定行為研修修了者を巡る動きが活発化してきつつあります。
　そこで今回の特集では、特定行為研修開始からこれまでの１年間の総括と今後の見通し、そして、特定研修機関の１年間の取り組みや成果、課題などから改めて特定行為研修について考えてみたいと思います。

●目次
Top Management――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

私が当院に特定看護師を求める理由
日本医科大学武蔵小杉病院　副院長／看護部長
髙橋久美子氏に聞く

特　 集――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

特定行為に係る看護師の研修制度
開始から１年で見えてきた成果

　　　　特定行為研修１年間の状況と国としての今後の取り組み
　　　　／加藤典子


　　　　「特定行為に係る看護師の研修制度」活用推進への期待と日本看護協会の取り組み
　　　　／洪愛子


　　現場から見えてきた成果と展望
　　　　救急の現場のニーズに応える看護の力と特定行為
　　　　／西川敏江・柏本佳奈子


　　　　急性期病院と診療看護師が活躍する訪問看護ステーションとの連携の形を見る
　　　　／増田勝美・光根美保


この人に聞く――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

上尾中央総合病院　特定行為研修受講生座談会
　　　　新たな学びのなかで特定行為研修受講生が得たもの
　　　　／小林郁美・堀内駿・松元亜澄



管 理―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

コンピテンシーを深く理解し看護管理に活かすための
東大病院・医科研病院式グループワーク実践講座⑩
　　　PART１／マタニティヨガクラスの立ち上げで改めて考えた[組織へのコミットメント]
　　　PART２／救命救急センター内のローテーション体制構築で発揮された[リーダーシップ]
　　　／倉持江美子・小見山智恵子・武村雪絵


PNSの実践からみる運用を成功させるためのコツ⑩
　　　「愛（やさ）しく、温かく、安全な看護の実践」を実現するためのPNSの取り組み
　　　／加藤玲子・前田美果・市村尚子


働きやすさを実現する労務トラブル対応マニュアル⑩
　　　ソーシャルメディアの利用に関する労務トラブル対応
　　　／加藤明子


臨床と教育の連携――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

考える看護師の育成を目指した臨床と教育のつながりの形を探る⑩
　　　臨床の知を基礎教育で生かすユニフィケーションの取り組み
　　　／西村路子


教育―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

学習への意欲を高める入学前教育③
　　　「考えて行動のできる人」を目指した入学前教育の取り組み
　　　／桑田惠子・三浦達也・武井博美


教育現場からの報告
　　　看護職に対する看護教員インターンシップの取り組み
　　　　―５日間のインターンシップ・プログラムを作成して―
　　　／一宮絵美・山下智美・山田祐子・中島由美子・原田久美子・西山ゆかり・西村由紀子

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行政の動き
　　高額薬剤に本格的メス、適正化のしくみを検討
　　がん免疫療法薬「オプジーボ」を期中改定へ
　　医療費抑制へ　2018（平成30）年度に薬価制度を改革
　　／水巻中正

Topics
　　認定看護師、１万7443人に／特定行為研修、新たに７機関を指定／
　　人事院が職種別民間給与実態調査概要を公表
　　／渡辺美佐緒

こころをみつめる Book Guide ●Vol.106
　　柚月裕子著『あしたの君へ』
　　／皆藤 章