●説明
特　集

◆人をまとめる力
　魅力ある看護管理者の条件

スタッフが組織で能力を十分に発揮するためには、上司との良好な人間関係が構築されていることが重要と考えられます。
スタッフにとって魅力ある看護管理者とは、スタッフの能力を伸ばし、やる気を引き出し、チームワークを高めることができる人でもあるでしょう。
部下を威圧するでもなく、部下に媚びるでもなく、良い距離感の関係性を部下と築くなど、「人をまとめる力をもつ、魅力ある看護管理者」になるために必要な条件・秘訣を、様々な事例をとおして考察していきます。
●目次
Interview

●多様な患者を安心して受け入れるための体制づくりを目指して
　　丸山恭子

特　 集

◆人をまとめる力
　魅力ある看護管理者の条件

◆総論

●「人をまとめる力をもつ、魅力ある看護管理者」が備えているスキルについて
　学術的立場から考える
　　中島美津子

◆自身のマネジメント経験から考える

●魅力ある看護管理者になるために
　　齋藤由利子

●「人をまとめる力をもつ、魅力ある看護管理者」の3条件
　　高橋素子

●リーダーに不可欠な2つの力で新病院移転を乗り切る
　　佐藤エキ子・景井多紀子

●私が考える「人をまとめる力をもつ魅力ある看護管理者」の5つの条件
　　松浦正子

●看護管理者に必要な3つの力
　　青木かおる

●良いチームをつくるために必要なこと
　　深澤優子

◆一般企業の新しいトレンド

●部下から支持される「ボス充」上司
　生活と社外活動の充実が魅力アップの秘訣
　　古野庸一

管　理

◆中小病院でもできる人材採用策・定着策⑤
●採用ターゲットに興味・関心を抱かせる「看護部パンフレット」の作り方
　　石田秀朗

◆公正・公平に評価するためのスタッフ評価力⑤
●能力評価とラダー評価
　　河野秀一

◆外国人患者さんが病棟にやってきた！⑤
●4月から入管法改正で外国人労働者を5万人受け入れ、医療現場はどうなる
　私たちの生活を支える外国人労働者
　　二見茜

教　育

◆実践報告
●周手術期実習に向けたシミュレーション教育の効果について
　フィジカルアセスメントに患者シミュレータを活用した演習の1例
　　佐藤安代・岡本佐智子・小林喜美江

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際⑨
●基礎看護学における授業デザイン・授業リフレクション③
　～基礎・臨地実習編～
　　前田久恵・浅田寿江・目黒悟・永井睦子

　

◆管理者・教育者の教養講座
●認知症死亡事故の防止と解決策
　　水巻中正

◆メンタリストDaiGo流　上司や部下を味方にする心理学⑤
●時間泥棒を撃退して自由な時間をつくり出す心理学
　　メンタリストDaiGo

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.137
●岡尾美代子 著『雑貨の友』
　　皆藤章