●説明
特　集

◆中堅看護師を
　中だるみから救え！
　師長が行う「成長を支える」ための支援
　　編集協力・執筆＝中島美津子　東京医療保健大学 東が丘看護学部 看護学科/ 大学院看護学研究科 教授

実践経験の長い中堅看護師は、上司から高い能力を期待され様々な業務を任される立場にあります。しかし、「負担が大きすぎる」「仕事へのやりがいを感じない」など様々な理由から、新人時代よりも成長が停滞している看護師が多くいます。
今月号では、中堅看護師の仕事への意欲を向上させ、さらなる成長を促すために、成長が停滞してしまう原因を解説し、師長からできる支援について実際に取り組まれている事例をご紹介していきます。
●目次
Interview

●自身の経験からLGBTQ支援団体を設立、
　看護師として性的マイノリティとどのように向き合うべきか
　　浅沼智也

特　 集

◆中堅看護師を
　中だるみから救え！
　師長が行う「成長を支える」ための支援
　　編集協力・執筆＝中島美津子

◆総論

●師長が支える中堅看護師の成長
　～中だるみさせないためのかかわり方
　　中島美津子

●中堅看護師の停滞を防ぐために師長に求められる支援について
　　中島美津子

◆中堅看護師の成長を促す師長による取り組み

●一人ひとりの強みを活かした役割を任せ、看護の楽しさが動機づけとなるように
　　力石 泉

●異動や目標管理面接を活用して行動変容につなげる
　　西村路子

●組織のなかでのキャリア発達を個人に合わせて支援する体制をつくる
　　松島淳子

管　理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く④
●文化や宗教へ配慮する
　―外国人材の健康を守るために
　　二見 茜

◆上手に活用！ Web上の労務管理お役立ちツール⑤
●ハラスメントのない職場づくりを目指して「あかるい職場応援団」
　　加藤明子

◆コミュニティナース～暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑤
●団地で垣間見た、そこで暮らす人たちの「人生」
　　漆畑宗介

教　育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉑
●成人看護学概論と老年看護学概論の連携②
　～授業リフレクション編～
　　角折 未樹・尾田嘉代子・目黒 悟・永井睦子

　

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学⑰
●切れそうな集中力を維持するための心理テクニック
　　メンタリストDaiGo

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑤
●効果的なアニメーションの使い方
　　原 玲子

◆投稿
●看護基礎教育に意図的タッチとしてのハンドマッサージを導入して
　―看護研究での検証の経緯と病院実習での実践例から―
　　岡本佐智子

◆TOPICS
●新型コロナ対策「改正特措法」が成立、施行
　安倍首相　緊急事態宣言を発令 ７都府県を対象 ほか
　　水巻中正

◆授業・実習が変わる！ ファシリテーションの極意⑤
●きくスキル③～可視化する力～
　　内藤知佐子

◆新しい時代のリーダーへ⑯
●置かれた場所で花を咲かせる
　　中三川 厚子

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.149
●金子直史 著『生きることばへ 余命宣告されたら何を読みますか？』
　　皆藤 章