特　集

◆組織で推進する意思決定支援
　理解を深め浸透を図るための研修の構築
　　編集協力・執筆＝濱田安岐子　NPO法人看護職キャリアサポート 代表

人生の最終段階における医療・ケアは、医療福祉従事者から適切な情報の提供と説明がなされたうえで、本人が家族や医療福祉従事者と話し合いを行い、本人の意思による決定を基本として進めることが重要とされています。つまり、看護管理者には、この考えに基づいた支援を自施設の医療従事者たちができるように、研修を用意するなどの環境整備が求められます。
そこで本特集では、意思決定支援の考え方と実践について理解し、その知識を院内に浸透させるためには、どのような研修を構築していくことが望ましいかについて考えていきます。

●目次
Interview

●変化に柔軟に対応し、新しいことを生み出すチームづくり
　　鈴木美智子・小川知子

特　 集

◆組織で推進する意思決定支援
　理解を深め浸透を図るための研修の構築
　　編集協力・執筆＝濱田安岐子

◆Part 1　イントロダクション

●意思決定支援を進めていく際に大切なこと
　　濱田安岐子

◆Part 2　意思決定支援への理解を深める「院内研修」を構築する際のポイント

●どんな医療機関でも実践できる院内研修の土台を整える環境づくり
　　武藤朋子

◆Part 3　意思決定支援への理解を深める「授業」を構築するには

●学生が意思決定支援について学ぶ意義の理解と授業への無理のない取り入れ方を考える
　　濱田安岐子

◆Part 4　ポイントを踏まえた意思決定支援に関する院内研修を実施している施設の事例

●国や自治体が作成したツールや社会資源を活用し本人の気持ちに寄り添った
　意思決定支援を実現する
　　石渡未来

◆Part 5　ポイントを踏まえた意思決定支援に関する授業を展開している教育機関の事例

●学生が意思決定支援の大切さを理解できる授業の組み立て方と工夫について
　　深沢弘美

◆Part 6　ポイントを踏まえた意思決定支援に関する臨地実習を展開している施設の事例

●利用者と家族の希望に寄り添う視点をはぐくむ臨地実習の構築
　　櫛野秀原

管　理

◆防げ！ 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい⑨〔解説動画付き〕
●中途採用者をチームのメンバーがよく知る機会をつくっていますか？
　　石田秀朗

◆見直し！ 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること⑨
●患者の特徴をとらえ、安全に配慮したおむつ交換実施のための取り組み
　――2人介助を実施していくために
　　倉内千賀子

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド⑨
●スタッフのモチベーションを高めるには
　　三浦 将・井川由香里

◆実践報告
●中小病院における看護部の管理・運営に関する取り組みと課題
　　長谷川よし子・古川幸代

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識⑨
●使用者に責任が認められてきたそのほかの行為
　　白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方⑨
●仕事モードとリラックスモードを上手に切り替えて！
　　谷原弘之

◆投稿
●看護職員の職務満足度調査から働きがいを抱くための中間管理者の
　リーダーシップについて再考する
　　岩本なお子・丸山千恵乃・赤井由紀子

教　育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫⑨
●「看護観」はオンラインで指導できるか
　　新井英靖

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ⑨
●自分はどのように死にたいか？
　　小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育⑨
●環境整備をとおして患者の安全を考える
　　髙橋聖子

　

◆TOPICS
●東京オリンピック57年ぶりに開幕、コロナ禍・無観客　
　205の国・地域と難民選手団約1万1000人が参加 ほか
　　水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.165
●洋泉社編集部編『世界ダークツーリズム――人類の悲劇の歴史をたどる旅』
　　皆藤 章
●その他

【次号予告】

『看護展望』2021年10月号は2021年9月25日発売！

特　集

◆地域看護を実践できる能力をはぐくむ演習・実習づくり

　2022年度からの新カリキュラムでは、「在宅看護論」が「地域・在宅看護論」に名称を変え、今後の看護師教育において、地域看護が重要視されることが明確になりました。これに伴い、地域看護の視点を取り入れた実習を計画することも求められています。
　そこで10月号では、2021年3月に発行された「保健師助産師看護師学校養成所指定規則改正後の看護師教育課程における地域看護論の教育内容について」（全国保健師教育機関協議会）を基に、今後の地域看護教育で学生に教授すべき内容を提示し、実践能力を高められるような演習または実習の方法について紹介します。

連載

◆『スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド』⑩
　　三浦 将・井川由香里　株式会社チームダイナミクス

◆『看護学生の“観”をはぐくむ』⑩
　　小野原雅夫　福島大学

◆『防げ！　中途採用のミスマッチ』⑩
　　石田秀朗　テキックス株式会社

◆『スタッフをハラスメントから守る法的知識』⑩
　　白鳥秀明　東京パブリック法律事務所

◆『働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方』⑩
　　谷原弘之　川崎医療福祉大学

◆『学びの質を高めるオンライン授業の工夫』⑩
　　新井英靖　茨城大学大学院