看護展望 2024年2月号 (発売日2024年01月25日) 表紙
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看護展望 2024年2月号 (発売日2024年01月25日)

メヂカルフレンド社
特 集

◆「報・連・相」から「雑・相(雑談・相談)」へ
 心理的安全性を高める新しいコミュニケーションのかたち
  編集協力・執筆=内藤知佐子(愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教)
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看護展望 2024年2月号 (発売日2024年01月25日)

メヂカルフレンド社
特 集

◆「報・連・相」から「雑・相(雑談・相談)」へ
 心理的安全性を高める新しいコミュニケーションのかたち
  編集協力・執筆=内藤知佐子(愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教)
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看護展望 2024年2月号 (発売日2024年01月25日) の目次

特 集

◆「報・連・相」から「雑・相(雑談・相談)」へ
 心理的安全性を高める新しいコミュニケーションのかたち
  編集協力・執筆=内藤知佐子(愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教)

近年、円滑なコミュニケーションを行うことを目的に、「報・連・相(報告・連絡・相談)」に代わる手法として「雑・相(雑談・相談)」が注目されています。「雑・相」は「報・連・相」よりも心理的負担が少なく、先輩は雑談の中でその若手の特徴や今の困り事を知ることができ、若手は主体的に先輩に話しかけるという負担が軽減されます。そのため若手が心理的安全性を感じ、若手と先輩間のコミュニケーションが深まることで、結果、病棟全体のコミュニケーションがスムーズになります。
そこで今回の特集では、「雑・相」によって若手に心理的安全性を感じてもらうための方策について、理論から実際の活用事例を含めて解説します。


【目次】
Interview
●渡邊直子
 看護師として働きながら、登山家として8000メートル峰全14座制覇を成し遂げたい


特集
◆「報・連・相」から「雑・相(雑談・相談)」へ
 心理的安全性を高める新しいコミュニケーションのかたち
  編集協力・執筆=内藤知佐子(愛媛大学医学部附属病院 総合臨床研修センター 助教)

◆PART 1 総論
●「報・連・相」から「雑・相」へ
 コミュニケーション技法を変化させる必要性
  倉貫義人

◆PART 2 TeamSTEPPS®の活用で「雑・相」の活性化につなげる
●TeamSTEPPS®による心理的安全性の高め方
  鈴木 純

◆PART 3 応答の4つの要素と活用法
●心理的安全性を応答でつくる
  内藤知佐子

◆PART 4 若手とのコミュニケーションの際に心がけるべきポイント
●若手のタイプ別の接し方
  内藤知佐子

◆PART 5 事例
●相互理解による関係性の強化―師長・新人の心の距離を近くする
  榮 洋介

●「カフェ」からはじまる「雑・相」のチカラ
  矢野明子・児島二美子

●安心・安全なコミュニケーションがとれる病棟を目指して
  宇野友美

●心理的安全性を高めるために、「報・連・相」から「雑・相(雑談・相談)」へ。
 意思疎通の転換を図ろう
  尾矢博子


管 理
◆はじめての医療BSC入門 ⑭
●BSCの医療での病院組織改革のための新しい使い方 ②
  髙橋淑郎

◆社会を変える看護イノベーションの実際 ⑧
●看護師が実施する終活とグリーフケア
  高丸 慶

◆看護管理職YouTuber・Nバク対談 「働く」を考えるナースたちに捧ぐ ⑭
●看護の職場にも取り入れたい「哲学カフェ」と語り合う場づくり
  Nバク・小川仁志

◆病院が変わる ジェネラリストナース育成への挑戦 ②
●看護職の処遇改善とジェネラリストナースの位置づけ
  村田誠幸

◆師長なら絶対に使いこなしたい! 重要経営指標 解説&活用法 ②
●1日の入院患者数を示す指標「病床利用率」と「病床稼働率」
  工藤 潤

◆未来志向の師長が取り組む「リテンション・マネジメント」
 有能な人材が定着し活躍する病棟のつくり方 ②
●組織と個人の成長のシンクロを把握する
  永瀬隆之


教 育
◆明日から使えるクリティカルシンキングの育て方 ②
●「主張・事実・根拠」の3点セット
  李 慧瑛・下髙原理恵

◆先進的な教育機関が現在進める教育&業務改革とは? 厚木看護専門学校 次の一手 ②
●DXが生み出す教育現場の変容―医療DXを見据えて
  五十嵐一美・長塚彩加


◆私のまわりのすてきな看護職 ②
●病院から飛び出し、地域で挑戦する
  篠原久恵・植野千冬

◆Nurse for Nurseコラボ企画
 看護のリーダーシップ「看護エキスパート」の経験から学ぶ ②
●謙虚さと共感を大切にできるリーダーとしての在り方を問い続ける
  池亀俊美

◆【Nurse for Nurse実施報告】
「医療的ケア児・重症児等の当事者ご家族と看護職の交流会~お互いの声を聴いてみよう~」
  門元記子

◆Z世代の私が「看護」を仕事に選ぶ理由 選ばない理由 ②
●だれもが安心して子どもを産み、育てられる社会を目指して
  安藤 葵・小村俊平

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.194
●鶴見俊輔 著
 『ちいさな理想』
  皆藤 章

看護展望の内容

ひとつ上のアイデアを導き出す「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌
【看護部長・師長・主任】【看護教育者】必読の最新情報が満載! 「学生が伸びた!」「スタッフが育った!」など豊富な事例とわかりやすい解説で、これまでとは違う「ひとつ上のアイデア」とお届けします。現場の問題を素早く解決したい方、授業に一工夫ほしい方は是非とも一読ください。創刊以来35年、常に看護界をリードしてきた「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌です。

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