●説明

　

特集◇中小病院における魅力ある病院づくり

◇日本の病院は病床数200未満が大半を占め，これらの中小病院がそれぞれの特色を出し地域社会に根ざした医療を提供することで，日本の医療の大半を担ってきたといっても過言ではない。これを支えてきたのは，地元の看護師・助産師を確保・活用し，他職種と協力して魅力ある病院づくりを進めてきた看護管理者の地道な努力である。今回は，病院規模に起因する課題を解決すべく，看護管理者から生み出される民間病院・中小病院ならではの発想や実践を紹介し，今後の看護管理に生かす糧としたい。

　

視点◇カイゼンとワーク・ライフ・バランス

医療の質の向上や業務の効率アップ，経費節減などを目指し，病院では日々さまざまな改善や工夫がなされています。部署単位の提案が組織全体に広まり浸透するように，組織風土やシステムを変える重要な発端は，日々の小さな改善や提案です。ここでは，スタッフ自身が組織を変えて働きやすい環境を整え，より質の高い医療を提供していこうとする取り組みとして，小倉第一病院におけるカイゼン制度を紹介します。

　

●目次

　

特集　中小病院における魅力ある病院づくり

　

■魅力を引き出す看護管理者の努力／大槻知子

■人を大切に考える組織づくり――笑顔で働き続けるために／松浦智恵美

■魅力を発揮するための看護の「かたち化」／佐藤美子

■職員の能力を生かした組織づくり／大月説子

■民間中小規模病院だからできること／平井さよ子

　

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

　

視点　カイゼンとワーク・ライフ・バランス／柴田典子・他

　

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

　

INTERVIEW―――――――――――――――――――――――――――

■かんごじん

　　　清水嘉与子さん　財団法人日本訪問看護振興財団・理事長

SERIES―――――――――――――――――――――――――――――

■仕事を変えるまじめな雑談 オフサイトミーティングによる業務改善

　　　「温かい職場」は，人と仕事をどう変えるのか／若山 修・山科雅弘

■モチベーションアップの目標管理【実践編】

　　　組織活動の活性化・成果創出のために／河野秀一

■キャリア・トランジションを支える

　　　就職行動タイプ別のキャリア・トランジション／永井則子

■看護教育への模擬患者活用

　　　模擬患者参加型学習の展望／清水裕子

■教員が変わる！ 指導者が変わる！
　　授業リフレクション　教える人の学びと成長

　　　実践家が元気になれる世の中にしよう!!　～教育実践臨床研究の展望～／目黒 悟

■看護実践能力の向上を目指す新カリキュラム
　　独立行政法人国立病院機構関東信越ブロック内附属看護師養成所
　　共通カリキュラム編成の取り組み

　　　統合分野「臨床看護技術演習」の展開／萩原一美

COLUMN―――――――――――――――――――――――――――

■プロフェッショナリズム

　　　そこに“ありがとう”はあるか／渡邉美樹

BOOK―――――――――――――――――――――――――――――

■こころをみつめる

　　　林 完次写真，林 望・他著『月の本　perfect guide to the MOON』／皆藤 章

NEWS―――――――――――――――――――――――――――

■Scope 今月の動き

　　　診療所から「病院シフト」に変わる中医協　長妻厚労大臣が病院医療重視の人事を断行

　　　次期診療報酬改定における「医療連携」「チーム医療」の評価

REPORT―――――――――――――――――――――――――――

■看護管理 研究レポート

　　　急性期病院の退院調整に携わる病院看護師の在宅移行連携の実態と認識／北川 恵・他