目次
【特集】
◇学生の看護実践能力を育てるOSCEの導入
OSCE(客観的臨床能力試験)は、基本的な臨床技術を適正に評価するうえで有効な方法です。医学・歯学教育ではすでに全国共用試験として実施されており、看護教育においても一部で導入が始まっています。本特集では、全学をあげてOSCEを実施している札幌市立大学の取り組みを紹介し、OSCEを看護教育に導入することの意義と具体的な運営方法を示します。
Ⅰ.OSCEの概要と看護教育における意義
/中村惠子(札幌市立大学看護学部)
Ⅱ.OSCE課題の作成および評価内容・評価基準の設定
/守村洋・他(札幌市立大学看護学部)
Ⅲ.OSCE課題の質およびカリキュラムとの整合性を高める取り組み
難易度検証の概要と今後の課題
/新納美美・他(札幌市立大学看護学部)
Ⅳ.OSCE実施の流れと実施後の評価
/菅原美樹・宮﨑みち子・他(札幌市立大学看護学部)
Ⅴ.OSCEにおける模擬患者への支援と模擬患者によるフィードバック
/渡邉由加利・他(札幌市立大学看護学部)
【マネジメントスキルアップ特集】
◇チームの力を引き出すリーダーシップ
組織の活性化と安全を実現するためには、リーダーシップが重要な役割を果たします。しかし、仕事に関するリーダーの個人的能力や意欲が高いだけでは、スタッフは動きません。リーダーにはスタッフをまとめ、チーム力を発揮できるマネジメントが求められているのです。そこで、リーダーは集団の特性を理解し、それを活用するノウハウを身につける必要があります。今回はこうした視点から、集団の力を引き出すリーダーシップについて考えます。
執筆/吉田道雄(熊本大学・教授)
1 集団の力を理解する
2 参画による集団力アップ
3 トップダウンとボトムアップ
4 リーダーシップとフォロワーシップ
5 ミニカリスマを目指して
Challenge Test
解答・解説
【連載】
■師長・主任必読!
中堅看護師をやる気にさせる人材マネジメント
Vol.10 スタッフの精神的エンパワーメントの4つの要素
/金井Pak雅子
■一人からでもすぐできる!!
業務改善 成功への道
成果を導く達人のマネジメント
Vol.9
強烈なリーダーシップが
スタッフの医療への使命感を倍増させた!
/奥山美奈
■実践! PBL教育
現場に即した展開法
Vol.5
e-learningを活用したPBLテュートリアル
/山口乃生子(埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科)
■山内豊明先生が教える
指導者のためのフィジカルアセスメント教室
必須知識・技術と指導のポイント
Vol.9
呼吸器系のフィジカルアセスメント⑤
呼吸器の聴診のための解剖
/山内豊明
■育てる支える
Vol.21
民間中小病院
看護師採用と定着の秘訣
「採用担当者との連携」
/鈴木 恵(横浜創英短期大学看護学科)
【特別レポート】
■学問の一領域としての「看護外来学」
/関美奈子(保健医療学博士)
【インタビュー】
■かんごじんの声
Vol.5
さいたま赤十字病院 看護部長
村木京子 さん
【BOOK】
■こころをみつめる
浦島悦子
『シマが揺れる 沖縄・海辺のムラの物語』
/皆藤 章
【NEWS】
■Scope 今月の動き
東日本大震災
厚労省と医師会の対応
日本看護協会
災害支援ナースを派遣
――――――――――――――――――――――――――――――――
次号予告 6月号(第36巻第7号) 2011年5月25日発売
【特集】
◇学生のコミュニケーション能力を育む授業と実践
日々患者とかかわり、患者が望むケアを実践する看護師にとって、コミュニケーション能力は必須です。しかし、コミュニケーションには確立された教育方法がないため、試行錯誤しながら授業されている方も多いことでしょう。本特集では、看護基礎教育におけるコミュニケーション授業の指導案や実践例を取り上げ、一般的なコミュニケーションから看護に特有のコミュニケーションまで、授業方法の参考例として紹介します。
実践で学ぶ看護コミュニケーション
/岡部恵子(埼玉医科大学保健医療学部看護学科)
学生の心を開くコミュニケーション授業
/荒添美紀(東京工科大学医療保健学部看護学科)
看護コミュニケーションの技法と研究
/高田ゆり子(筑波大学大学院人間総合科学研究科看護科学専攻)
【マネジメントスキルアップ特集】
◇プロに学ぶ「教え力」
大学や専門学校での授業、院内研修…。人にモノを教えるのって大変ですね。先生方からも「授業がうまくいかない」「教壇に立つのが苦痛」といった話をよくうかがいます。でも本来、自分の知識や考えを相手に伝えるのはとても楽しく、やりがいのある行為です。上手な先生にはいくつかの共通点があります。次号では、教える立場の人にありがちな勘違いを指摘しつつ、聞き手本位の授業・研修を実現するためのコツをアドバイスします。
/大島 武(東京工芸大学芸術学部・准教授)
1 授業をどうデザインするか?
2 表現技術を高めるためには?
3 授業ツールはどう使うか?
4 双方向性を高めるためには?
5 グループワークを成功させるには?
※6月号の掲載内容は一部変更になる場合がございます。何とぞご了承ください。
◇学生の看護実践能力を育てるOSCEの導入
OSCE(客観的臨床能力試験)は、基本的な臨床技術を適正に評価するうえで有効な方法です。医学・歯学教育ではすでに全国共用試験として実施されており、看護教育においても一部で導入が始まっています。本特集では、全学をあげてOSCEを実施している札幌市立大学の取り組みを紹介し、OSCEを看護教育に導入することの意義と具体的な運営方法を示します。
Ⅰ.OSCEの概要と看護教育における意義
/中村惠子(札幌市立大学看護学部)
Ⅱ.OSCE課題の作成および評価内容・評価基準の設定
/守村洋・他(札幌市立大学看護学部)
Ⅲ.OSCE課題の質およびカリキュラムとの整合性を高める取り組み
難易度検証の概要と今後の課題
/新納美美・他(札幌市立大学看護学部)
Ⅳ.OSCE実施の流れと実施後の評価
/菅原美樹・宮﨑みち子・他(札幌市立大学看護学部)
Ⅴ.OSCEにおける模擬患者への支援と模擬患者によるフィードバック
/渡邉由加利・他(札幌市立大学看護学部)
【マネジメントスキルアップ特集】
◇チームの力を引き出すリーダーシップ
組織の活性化と安全を実現するためには、リーダーシップが重要な役割を果たします。しかし、仕事に関するリーダーの個人的能力や意欲が高いだけでは、スタッフは動きません。リーダーにはスタッフをまとめ、チーム力を発揮できるマネジメントが求められているのです。そこで、リーダーは集団の特性を理解し、それを活用するノウハウを身につける必要があります。今回はこうした視点から、集団の力を引き出すリーダーシップについて考えます。
執筆/吉田道雄(熊本大学・教授)
1 集団の力を理解する
2 参画による集団力アップ
3 トップダウンとボトムアップ
4 リーダーシップとフォロワーシップ
5 ミニカリスマを目指して
Challenge Test
解答・解説
【連載】
■師長・主任必読!
中堅看護師をやる気にさせる人材マネジメント
Vol.10 スタッフの精神的エンパワーメントの4つの要素
/金井Pak雅子
■一人からでもすぐできる!!
業務改善 成功への道
成果を導く達人のマネジメント
Vol.9
強烈なリーダーシップが
スタッフの医療への使命感を倍増させた!
/奥山美奈
■実践! PBL教育
現場に即した展開法
Vol.5
e-learningを活用したPBLテュートリアル
/山口乃生子(埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科)
■山内豊明先生が教える
指導者のためのフィジカルアセスメント教室
必須知識・技術と指導のポイント
Vol.9
呼吸器系のフィジカルアセスメント⑤
呼吸器の聴診のための解剖
/山内豊明
■育てる支える
Vol.21
民間中小病院
看護師採用と定着の秘訣
「採用担当者との連携」
/鈴木 恵(横浜創英短期大学看護学科)
【特別レポート】
■学問の一領域としての「看護外来学」
/関美奈子(保健医療学博士)
【インタビュー】
■かんごじんの声
Vol.5
さいたま赤十字病院 看護部長
村木京子 さん
【BOOK】
■こころをみつめる
浦島悦子
『シマが揺れる 沖縄・海辺のムラの物語』
/皆藤 章
【NEWS】
■Scope 今月の動き
東日本大震災
厚労省と医師会の対応
日本看護協会
災害支援ナースを派遣
――――――――――――――――――――――――――――――――
次号予告 6月号(第36巻第7号) 2011年5月25日発売
【特集】
◇学生のコミュニケーション能力を育む授業と実践
日々患者とかかわり、患者が望むケアを実践する看護師にとって、コミュニケーション能力は必須です。しかし、コミュニケーションには確立された教育方法がないため、試行錯誤しながら授業されている方も多いことでしょう。本特集では、看護基礎教育におけるコミュニケーション授業の指導案や実践例を取り上げ、一般的なコミュニケーションから看護に特有のコミュニケーションまで、授業方法の参考例として紹介します。
実践で学ぶ看護コミュニケーション
/岡部恵子(埼玉医科大学保健医療学部看護学科)
学生の心を開くコミュニケーション授業
/荒添美紀(東京工科大学医療保健学部看護学科)
看護コミュニケーションの技法と研究
/高田ゆり子(筑波大学大学院人間総合科学研究科看護科学専攻)
【マネジメントスキルアップ特集】
◇プロに学ぶ「教え力」
大学や専門学校での授業、院内研修…。人にモノを教えるのって大変ですね。先生方からも「授業がうまくいかない」「教壇に立つのが苦痛」といった話をよくうかがいます。でも本来、自分の知識や考えを相手に伝えるのはとても楽しく、やりがいのある行為です。上手な先生にはいくつかの共通点があります。次号では、教える立場の人にありがちな勘違いを指摘しつつ、聞き手本位の授業・研修を実現するためのコツをアドバイスします。
/大島 武(東京工芸大学芸術学部・准教授)
1 授業をどうデザインするか?
2 表現技術を高めるためには?
3 授業ツールはどう使うか?
4 双方向性を高めるためには?
5 グループワークを成功させるには?
※6月号の掲載内容は一部変更になる場合がございます。何とぞご了承ください。
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