特　集：変革が求められるシフトづくり　


●　看護師等の「雇用の質」の向上に向けた取り組み
　　　　宮原真太郎(厚生労働省労働基準局労働条件政策課労働条件確保改善対策室　室長)

　　　　　　はじめに
　　　　　　基本的な考え方
　　　　　　職場づくり（勤務環境の改善)
　　　　　　人づくり(人材の育成・確保)
　　　　　　ネットワークづくり(地域での推進体制の整備)
　　　　　　今後の課題と継続的な取り組み
　　　　　　現場での取り組みにあたって
　　　　　　おわりに

●　看護職と医療を守るワーク・ライフ・マネジメント
　　　　大久保清子(福井県済生会病院　副院長)

　　　　　　はじめに
　　　　　　実態調査からわかったこと
　　　　　　勤務環境を改善するために
　　　　　　　　１．多様な勤務形態の導入
　　　　　　　　２．適切な労働時間管理　
　　　　　　　　　　1）勤務間隔の確保　2）拘束時間の上限　3）夜勤の回数　4）休息時間・仮眠時間の確保
　　　　　　　　　　5）夜勤後の休息の確保　6）週末の連休の確保　7）「正循環」の勤務編成　8）業務時間の設定と必要人員の配置
　　　　　　おわりに

●　働く人を大切にする「ときめきの勤務表」づくり
　　　　橘　幸子(福井大学医学部附属病院　副病院長兼看護部長)
　　　　河波清美(福井大学医学部附属病院　副看護部長)
　　　　早川美津江(福井大学医学部附属病院　副看護部長)
　　　　松村愛都(福井大学医学部附属病院　副看護部長)
　　　
　　　　　　“人にやさしい看護”をめざして
　　　　　　3交代制勤務から12時間2交代制勤務への移行／勤務体制の概要
　　　　　　人にやさしい看護の提供は、働く人を大切にすることから

●　多様な勤務形態のなかでの12時間夜勤体制への取り組み
　　　　畑中美智子(福井県済生会病院　看護副部長・認定看護管理者）

　　　　　　はじめに
　　　　　　現状の16時間夜勤からの変更に向けて
　　　　　　　　１．16時間夜勤が定着した経緯
　　　　　　　　２．看護職の健康確保とリスクマネジメントの方針
　　　　　　　　３．12時間夜勤への師長の意識改革
　　　　　　　　４．当院における多様な勤務形態
　　　　　　　　５．従来のシフトの基本2パターン
　　　　　　　　　　1）日勤と準夜・深夜の勤務パターン　2）長日勤と半準夜・深夜の勤務パターン
　　　　　　多様な勤務形態のなかでの勤務シフトの工夫
　　　　　　　　１．シフトづくりの視点
　　　　　　　　２．多様な勤務形態のなかでの勤務表の作成例
　　　　　　12時間夜勤体制の課題
　　　　　　　　１．「夜勤時間72時間以内」への対策
　　　　　　　　２．委員会・検討会、希望の調整
　　　　　　おわりに

●　12時間夜勤導入の効果と長時間日勤への対応策
　　　　堀田春美(社会福祉法人恩賜財団 済生会熊本病院　外科センター看護師長)
　　　　谷川和代(社会福祉法人恩賜財団 済生会熊本病院　副看護部長)
　　　　道端由美子(社会福祉法人恩賜財団 済生会熊本病院　副院長兼看護部長)

　　　　　　勤務環境整備の必要性
　　　　　　外科センターにおける12時間夜勤体制の導入
　　　　　　　　１．導入の背景
　　　　　　　　２．導入までの経過
　　　　　　　　３．勤務シフトでの工夫
　　　　　　　　　　1）勤務パターンの統一　2）ロング日勤の工夫　3）看護の質を維持するための人員配置の工夫
　　　　　　　　　　4）夜勤帯の休憩と仮眠時間の確保
　　　　　　　　４．導入後の成果
　　　　　　まとめ

●　働き続けられる職場を目指す12時間2交代制勤務の導入
　　　　丸亀朱実(市立三次中央病院　看護部長)

　　　　　　はじめに
　　　　　　当院の概要
　　　　　　2交代制勤務導入への取り組み
　　　　　　　　１．2交代制勤務導入の目的
　　　　　　　　２．導入までの流
　　　　　　試行後のスタッフの反応
　　　　　　　　１．2交代制勤務のメリット
　　　　　　　　２．2交代制勤務のデメリット
　　　　　　今後の課題
　　　　　　おわりに


看護管理者・看護教育者のためのワンテーマレッスン〈１～３月号連続企画〉
◆ ナースマネジャーのためのジェネリック医薬品講座Part Ⅲ
　　執筆／増原慶壮 (聖マリアンナ医科大学病院薬剤部長・治験管理室副室長)

　ジェネリック医薬品を推進するための体制

　当院の薬剤部の体制

　臨床薬剤師の業務と教育

　ジェネリック医薬品の使用を振り返って

　今後の方向性と課題

　おわりに



連　載

◆ 看護管理者・看護教育者のためのＩＣＴ活用法
　　　クラウドサービスと知識の共有
　　　／前田樹海

◆ 中小規模病院の魅力を『かたち』にする組織マネジメント
　　　全員がリーダーシップを発揮できる組織づくり
　　　ディズニーの人材育成に学ぶ
　　　／佐藤美子

◆ 研究成果を100％伝えるためのプレゼンテーションスキルアップ講座
　　演題名のつけ方と抄録の書き方、ふさわしい共同演者とは
　　　／松村佳世子・渡邊　成

◆ 看護職がみた開発途上国の保健医療事情
　　　ラオスにおける母子保健の現状と課題
　　　／穴見　翠

◆ 山内豊明先生が教える指導者のためのフィジカルアセスメント教室
　　必須知識・技術と指導のポイント
　　　循環器系のフィジカルアセスメント⑨
　　　心音の聴取その②
　　　／山内豊明

◆ 目黒悟先生と一緒に！学ぶこと・教えることの本質を問い直す
　　　看護過程を学ぶとはどのようなことなのか
　　　／目黒悟・永井睦子


BOOK

◆ こころをみつめる
　　　　グリム　『白雪姫と七人の小人たち』
　　　　／皆藤 章


NEWS

◆ Scope 今月の動き
　　　　緊急事態には外出・集会を制限　政府の法案たたき台
　　　　少子化時代を生きる子どもと家族を支える看護への期待　NICUで救った命を地域で支えていくために