●目次
特　 集 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆管理者・スタッフの自己教育力アップ！　自律的な学びを促す組織づくり

●“育てる”組織から“育つ”組織へ
　看護師・看護管理者に求められる自己教育力

　　中島美津子（南東北グループ人財開発部）


●自ら教育環境を活用して成長できる看護師の育成

　　尾上淳子・佐藤美幸（大阪府済生会吹田病院）


●TQMを基軸とした体系的・組織的な自己教育力向上の取り組み
　
　　高橋素子（公益財団法人小倉医療協会　三萩野病院）


●目標管理をとおした自己教育力の向上

　　柏木恵子（公益財団法人小倉医療協会　三萩野病院）


●自己啓発力を高める人材養成システム

　　木田菊恵（徳島大学病院）


●自己教育力を生む「自走組織」の創り方
　～自走する人材を育てる自律型マネジメント～

　　米田光宏（株式会社ツナグ・ソリューションズ）



SERIES―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――


◆ 考える看護学生を育てるための授業づくり
　　　学習指導案を書いて研究授業をしよう／新井英靖

◆ 採択される看護研究論文 超入門編
　　　研究に欠いてはならない倫理的配慮／秋元典子

◆ 看護管理者のための病院経営数字力
　　　新入院患者数へのアプローチ／福田暁子

◆ 組織とスタッフの活力を高めるモチベーション・マネジメント
　　　自分のモチベーションを振り返る　－実践編その２－／陽川一守

◆ 生き生きと働ける職場をつくる看護マネジメント
　　　２つの小売店から学ぶ離職率低下戦略／石田秀朗

◆ 看護師長に期待する経営参加
　　　社会保障制度のなかの医療 ― その②／石谷邦彦

◆ 考える看護師を育む院内シミュレーション教育
　　　シミュレーションシナリオを作成しよう（１）／津嘉山みどり

◆ 看護のなかの臨床心理学
　　　転移／逆転移①　過去の対人関係の再現／樫村通子

BOOK――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆ こころをみつめる
　　久住昌之 原作
　　谷口ジロー 作画
　　『孤独のグルメ』
　　／皆藤 章


NEWS――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆ Scope 今月の動き
　　集学的医療を提供　
　　小児がん拠点病院
　　12都道府県15機関に決定