●説明
特　集
◆「安全文化」が根差す病棟づくり
　医療事故ゼロを目指す組織的な取り組み

　医療現場では、常に異なる状況のなかで臨機応変な対応が求められ、そこには必ず確率的に医療事故のリスクが潜んでいます。しかし、だからこそ防げる事故は確実に防ぐ体制を整えることが必要であり、そのうえでさらに医療者どうしが連携し、また患者自身の力も借りることなどによって、医療事故をゼロに近づけるために取り組むことが求められます。そして、そのような取り組みを医療安全の“文化”として職員の行動や意識に根付かせるには、師長など管理者による病棟全体・病院全体への働きかけが重要となるでしょう。
　本特集では、そのような“医療事故ゼロを目指す組織的な取り組み”をテーマに、患者教育や患者相互の注意喚起による転倒・転落予防、インシデント報告の推進、医療者間のコミュニケーションを円滑化するためのコーチングなど、多様な視点から医療事故の防止を目指す取り組みを紹介します。

●目次
特　 集 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆「安全文化」が根差す病棟づくり
　医療事故ゼロを目指す組織的な取り組み

● 医療安全への組織的な取り組み
　　たどってきた道を振り返って

　　矢野　真（日本赤十字社事業局）


●自治医科大学附属病院における 転倒・転落に関する取り組み

　　宇城　令（聖隷クリストファー大学看護学部）・他


●チーム協働と患者モニター制による転倒防止活動
　　看護師・介護士と療法士が協働するとここまでできる！

　　佐藤浩二（湯布院厚生年金病院）


●インシデント・アクシデント報告の推進とその活用
　　医療安全文化（報告する文化）の醸成のために
　
　　遠山信幸・亀森康子・桑原菜穂子（自治医科大学附属さいたま医療センター）


●全病院的なコーチング導入の取り組み
　　医療安全とコーチング

　　石川　清（名古屋第二赤十字病院）


●T-PAS（Terumo Proactive Action for Safety）の紹介
　　～予測・予防型の安全対策研修～

　　田所亮一（社会医療法人 母恋 天使病院）・上多弘志（テルモ株式会社）



SERIES―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――


◆ [新連載]看護管理者のためのDPC マネジメント講座
　　　DPC のしくみの理解／奥中美帆

◆ 生き生きと働ける職場をつくる看護マネジメント
　　　サイバーエージェントから学ぶ「社員を組織に惹きつける仕掛け」／石田秀朗

◆ 組織とスタッフの活力を高めるモチベーション・マネジメント
　　　モチベーション・マネジメントに必要なスキル　／永瀬隆之

◆ 看護師長に期待する経営参加
　　　医療経営組織論―その①　組織は戦略に従う
　　　　　　　　　　　　( アルフレッド・チャンドラー)／石谷邦彦

◆ 考える看護学生を育てるための授業づくり
　　　自ら考え、判断し、問題を解決する看護師を育てる／新井英靖

◆ 看護のなかの臨床心理学
　　　バーンアウト／樫村通子

◆ 採択される看護研究論文 超入門編
　　　説得力ある研究方法の記述　他者が追試できるほど詳細に書くこと／秋元典子

◆ 考える看護師を育む院内シミュレーション教育
　　　インストラクターの役割と育成／津嘉山みどり

BOOK――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆ こころをみつめる
　　小泉吉宏 著／『戦争で死んだ兵士のこと』
　　／皆藤 章


NEWS――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆ Scope 今月の動き
　　第三者への危険告知
　　どう考える守秘義務とその解除に重い課題



REPORT―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

◆ 調査報告
　　退院支援に取り組むスタッフをサポートする病棟師長の組織的な取り組み
　　谷垣靜子・他