目次
────────
◆特集
音声認識、オムニチャネル――
高度化する『VOC』活動
■Part.1 <課題と実践度測定>
蓄積・分析・共有の体制と仕組みを測る
「15項目の実践度チェック」
■Part.2 <ケーススタディ>
声の“量”と“質”を高める
先進3社の「IT」「仕組み」「組織」
──資生堂ジャパン/オリックス生命保険/ヤマトコンタクトサービス
────────
◆特別企画
コールセンター/CRM
デモ&コンファレンス2019 in 大阪 誌上レビュー
総括・展示会/基調講演//5年後のコンタクトセンター研究会/
実践研修講座/特別講演
────────
◆戦略を学ぶ
>インタビュー
労働力は「644万人分」不足する!
採用コストを「IT」に振り分ける視点が必要
中央大学
大学院経済学研究科委員長・経済学部教授
阿部正浩氏
>CS戦略
Sansan
「問い合わせゼロ」のサービスを目指す
────────
◆トレンドをつかむ
>FOCUS-Topics
SNS炎上は“他人事”ではない!
コンタクトセンターの果たすべき役割
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
クライシスマネジメントサービス統括 パートナー
三木 要
>FOCUS-Topics
ポイントは職務定義と“話し合い”──
急務となる「同一労働同一賃金」対策
>NEWS DIGEST/掲示板
横浜銀行/第一生命保険/DAZNジャパン/カインズ/ライブパーソン/
KDDIエボルバ/伊藤忠テクノソリューションズ/Empath/
ジェイエムエス・ユナイテッド/ビーウィズ/ディー・キュービック
────────
◆現場を知る
>事例研究
ジャパンネット銀行
チャット、チャットボット、ビジュアルIVR
エフォートレス強化でCX向上図る
>カイゼンの軌跡
日本生命保険
詰め込み座学、片手間OJTから脱却
新人定着率「50%→90%以上」へ
>サービスのプロに聞く
顧客との関係は「51:49」
ほぼ対等、だから“好意を伝える”ことを徹底
阪神タクシー
乗務員
住吉 武宏 氏
>センター探訪
スターティア
和歌山に新センターを開設!
土台を築く「初期メンバー」を育成中
>マネジメント・オブ・ザ・イヤー2018
マニュアルワークを「ナレッジワーク」へ
分析・提案を軸とした組織改革を主導
ヤフー
MS統括本部 エージェンシー営業本部代理店サポート部
アカウントプランニング マネージャー
吾郷直子氏
────────
◆ITを知る
>ソリューション&サービス
フィールドサービス・ソリューション
コールセンターから進捗管理まで
クラウドで進化する保守サービスの機能
>ITの選び方&使い方
紀陽銀行
業務品質の可視化、放棄呼削減、SMS連携
クラウド化がもたらした「CX」の改善
>IT企業に聞く
カラクリ
ボット運用の成否を分ける
“育てる”意識の醸成を支援
>NEW Products
オウケイウェイブ/Automagi/CENTRIC
────────
◆データを捉える
>DATA FILE
企業とお客さまとのコミュニケーション実態2019
──KDDIエボルバ
>DATA FILE byHDI-Japan
――ハウスクリーニング業界
────────
◆連載
【実践】
>チャットボット構築のトリセツ:第4回
“チューニング”最大のポイント
「正答」と「解決」の違いを理解する
向川啓太
>いまさら聞けない『失敗しない求人方法』:第18回
早期離職させない受け入れの極意(1)
入社初日の「合流」を円滑にする工夫
神宅謙一郎
>心技体を磨く!
>「選ばれる職場」の新人育成術:第3回
期待を伝える、よく聴く、ゴールを共に見る
部下に「正しい努力」を促す3つのポイント
和泉祐子
>AI時代に求められる
>コンシェルジュの育て方:第2回
「顧客に関心を持つ」ための
“何でも話せる”環境づくり
川原礼子
【戦略】
>脱・窓口業務への最適解
>「戦略的コンタクトセンター」構築講座:第1回・新連載
コミュニケーションの変容、人手不足
オムニチャネル化を推進する2つの環境変化
皆越由紀
>「アフター2020」に必要なセンター長のスキル:第5回
“便利屋”ではなくセンター長の“右腕”
組織の成長を促すSV育成のポイント
菊池正倫
>コミュニケーションの価値を高める
>「カスタマーエクスペリエンス」の設計書:第2回
コンタクトセンターでのCX向上へ
2つのポイントと8つの改善サイクル
大貫竜平
【コラム】
>市界良好:第88回
米国チャットボット・ビジネス事情
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第88回
マニラの大規模センターに学ぶ
「人が辞めないマネジメント」のポイント
長掛文子
>3 Minutes Lesson
>毎日できるメンタル・ケア:第69回
「点数がつかないこと」を仲間で語り合う
奥 富美子
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第54回
サブスクリプションとロイヤルティマネジメントの関係
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記79
榎本まみ
◆特集
音声認識、オムニチャネル――
高度化する『VOC』活動
■Part.1 <課題と実践度測定>
蓄積・分析・共有の体制と仕組みを測る
「15項目の実践度チェック」
■Part.2 <ケーススタディ>
声の“量”と“質”を高める
先進3社の「IT」「仕組み」「組織」
──資生堂ジャパン/オリックス生命保険/ヤマトコンタクトサービス
────────
◆特別企画
コールセンター/CRM
デモ&コンファレンス2019 in 大阪 誌上レビュー
総括・展示会/基調講演//5年後のコンタクトセンター研究会/
実践研修講座/特別講演
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◆戦略を学ぶ
>インタビュー
労働力は「644万人分」不足する!
採用コストを「IT」に振り分ける視点が必要
中央大学
大学院経済学研究科委員長・経済学部教授
阿部正浩氏
>CS戦略
Sansan
「問い合わせゼロ」のサービスを目指す
────────
◆トレンドをつかむ
>FOCUS-Topics
SNS炎上は“他人事”ではない!
コンタクトセンターの果たすべき役割
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
クライシスマネジメントサービス統括 パートナー
三木 要
>FOCUS-Topics
ポイントは職務定義と“話し合い”──
急務となる「同一労働同一賃金」対策
>NEWS DIGEST/掲示板
横浜銀行/第一生命保険/DAZNジャパン/カインズ/ライブパーソン/
KDDIエボルバ/伊藤忠テクノソリューションズ/Empath/
ジェイエムエス・ユナイテッド/ビーウィズ/ディー・キュービック
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◆現場を知る
>事例研究
ジャパンネット銀行
チャット、チャットボット、ビジュアルIVR
エフォートレス強化でCX向上図る
>カイゼンの軌跡
日本生命保険
詰め込み座学、片手間OJTから脱却
新人定着率「50%→90%以上」へ
>サービスのプロに聞く
顧客との関係は「51:49」
ほぼ対等、だから“好意を伝える”ことを徹底
阪神タクシー
乗務員
住吉 武宏 氏
>センター探訪
スターティア
和歌山に新センターを開設!
土台を築く「初期メンバー」を育成中
>マネジメント・オブ・ザ・イヤー2018
マニュアルワークを「ナレッジワーク」へ
分析・提案を軸とした組織改革を主導
ヤフー
MS統括本部 エージェンシー営業本部代理店サポート部
アカウントプランニング マネージャー
吾郷直子氏
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◆ITを知る
>ソリューション&サービス
フィールドサービス・ソリューション
コールセンターから進捗管理まで
クラウドで進化する保守サービスの機能
>ITの選び方&使い方
紀陽銀行
業務品質の可視化、放棄呼削減、SMS連携
クラウド化がもたらした「CX」の改善
>IT企業に聞く
カラクリ
ボット運用の成否を分ける
“育てる”意識の醸成を支援
>NEW Products
オウケイウェイブ/Automagi/CENTRIC
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◆データを捉える
>DATA FILE
企業とお客さまとのコミュニケーション実態2019
──KDDIエボルバ
>DATA FILE byHDI-Japan
――ハウスクリーニング業界
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◆連載
【実践】
>チャットボット構築のトリセツ:第4回
“チューニング”最大のポイント
「正答」と「解決」の違いを理解する
向川啓太
>いまさら聞けない『失敗しない求人方法』:第18回
早期離職させない受け入れの極意(1)
入社初日の「合流」を円滑にする工夫
神宅謙一郎
>心技体を磨く!
>「選ばれる職場」の新人育成術:第3回
期待を伝える、よく聴く、ゴールを共に見る
部下に「正しい努力」を促す3つのポイント
和泉祐子
>AI時代に求められる
>コンシェルジュの育て方:第2回
「顧客に関心を持つ」ための
“何でも話せる”環境づくり
川原礼子
【戦略】
>脱・窓口業務への最適解
>「戦略的コンタクトセンター」構築講座:第1回・新連載
コミュニケーションの変容、人手不足
オムニチャネル化を推進する2つの環境変化
皆越由紀
>「アフター2020」に必要なセンター長のスキル:第5回
“便利屋”ではなくセンター長の“右腕”
組織の成長を促すSV育成のポイント
菊池正倫
>コミュニケーションの価値を高める
>「カスタマーエクスペリエンス」の設計書:第2回
コンタクトセンターでのCX向上へ
2つのポイントと8つの改善サイクル
大貫竜平
【コラム】
>市界良好:第88回
米国チャットボット・ビジネス事情
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第88回
マニラの大規模センターに学ぶ
「人が辞めないマネジメント」のポイント
長掛文子
>3 Minutes Lesson
>毎日できるメンタル・ケア:第69回
「点数がつかないこと」を仲間で語り合う
奥 富美子
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第54回
サブスクリプションとロイヤルティマネジメントの関係
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記79
榎本まみ
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