月刊コールセンタージャパン 247号 (発売日2019年07月20日) 表紙
  • 雑誌:月刊コールセンタージャパン
  • 出版社:リックテレコム
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月20日
  • 参考価格:[紙版]1,210円
月刊コールセンタージャパン 247号 (発売日2019年07月20日) 表紙
  • 雑誌:月刊コールセンタージャパン
  • 出版社:リックテレコム
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月20日
  • 参考価格:[紙版]1,210円

月刊コールセンタージャパン 247号 (発売日2019年07月20日)

リックテレコム
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◆特集

音声認識、オムニチャネル――
高度化する『VOC』活動

■Part.1 <課題と実践度測定>
蓄積・分析・共有の体制と仕組みを測る
「15項目の実践度チェック」

■Part.2 <ケ...

月刊コールセンタージャパン 247号 (発売日2019年07月20日)

リックテレコム
────────
◆特集

音声認識、オムニチャネル――
高度化する『VOC』活動

■Part.1 <課題と実践度測定>
蓄積・分析・共有の体制と仕組みを測る
「15項目の実践度チェック」

■Part.2 <ケ...

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目次

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◆特集

音声認識、オムニチャネル――
高度化する『VOC』活動

■Part.1 <課題と実践度測定>
蓄積・分析・共有の体制と仕組みを測る
「15項目の実践度チェック」

■Part.2 <ケーススタディ>
声の“量”と“質”を高める
先進3社の「IT」「仕組み」「組織」
──資生堂ジャパン/オリックス生命保険/ヤマトコンタクトサービス


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◆特別企画

コールセンター/CRM
デモ&コンファレンス2019 in 大阪 誌上レビュー

総括・展示会/基調講演//5年後のコンタクトセンター研究会/
実践研修講座/特別講演


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◆戦略を学ぶ

>インタビュー
労働力は「644万人分」不足する!
採用コストを「IT」に振り分ける視点が必要

中央大学
大学院経済学研究科委員長・経済学部教授
阿部正浩氏

>CS戦略
Sansan
「問い合わせゼロ」のサービスを目指す


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◆トレンドをつかむ

>FOCUS-Topics
SNS炎上は“他人事”ではない!
コンタクトセンターの果たすべき役割

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
クライシスマネジメントサービス統括 パートナー
三木 要

>FOCUS-Topics
ポイントは職務定義と“話し合い”──
急務となる「同一労働同一賃金」対策

>NEWS DIGEST/掲示板
横浜銀行/第一生命保険/DAZNジャパン/カインズ/ライブパーソン/
KDDIエボルバ/伊藤忠テクノソリューションズ/Empath/
ジェイエムエス・ユナイテッド/ビーウィズ/ディー・キュービック


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◆現場を知る

>事例研究
ジャパンネット銀行
チャット、チャットボット、ビジュアルIVR
エフォートレス強化でCX向上図る

>カイゼンの軌跡
日本生命保険
詰め込み座学、片手間OJTから脱却
新人定着率「50%→90%以上」へ

>サービスのプロに聞く
顧客との関係は「51:49」
ほぼ対等、だから“好意を伝える”ことを徹底

阪神タクシー
乗務員
住吉 武宏 氏

>センター探訪
スターティア
和歌山に新センターを開設!
土台を築く「初期メンバー」を育成中

>マネジメント・オブ・ザ・イヤー2018
マニュアルワークを「ナレッジワーク」へ
分析・提案を軸とした組織改革を主導

ヤフー
MS統括本部 エージェンシー営業本部代理店サポート部
アカウントプランニング マネージャー
吾郷直子氏


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◆ITを知る

>ソリューション&サービス
フィールドサービス・ソリューション
コールセンターから進捗管理まで
クラウドで進化する保守サービスの機能

>ITの選び方&使い方
紀陽銀行
業務品質の可視化、放棄呼削減、SMS連携
クラウド化がもたらした「CX」の改善

>IT企業に聞く
カラクリ
ボット運用の成否を分ける
“育てる”意識の醸成を支援

>NEW Products
オウケイウェイブ/Automagi/CENTRIC


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◆データを捉える

>DATA FILE
企業とお客さまとのコミュニケーション実態2019
──KDDIエボルバ

>DATA FILE byHDI-Japan
――ハウスクリーニング業界


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◆連載

【実践】

>チャットボット構築のトリセツ:第4回
“チューニング”最大のポイント
「正答」と「解決」の違いを理解する
向川啓太

>いまさら聞けない『失敗しない求人方法』:第18回
早期離職させない受け入れの極意(1)
入社初日の「合流」を円滑にする工夫
神宅謙一郎

>心技体を磨く!
>「選ばれる職場」の新人育成術:第3回
期待を伝える、よく聴く、ゴールを共に見る
部下に「正しい努力」を促す3つのポイント
和泉祐子

>AI時代に求められる
>コンシェルジュの育て方:第2回
「顧客に関心を持つ」ための
“何でも話せる”環境づくり
川原礼子

【戦略】

>脱・窓口業務への最適解
>「戦略的コンタクトセンター」構築講座:第1回・新連載
コミュニケーションの変容、人手不足
オムニチャネル化を推進する2つの環境変化
皆越由紀

>「アフター2020」に必要なセンター長のスキル:第5回
“便利屋”ではなくセンター長の“右腕”
組織の成長を促すSV育成のポイント
菊池正倫

>コミュニケーションの価値を高める
>「カスタマーエクスペリエンス」の設計書:第2回
コンタクトセンターでのCX向上へ
2つのポイントと8つの改善サイクル
大貫竜平

【コラム】

>市界良好:第88回
米国チャットボット・ビジネス事情
秋山紀郎

>AfterCall~電話の後で:第88回
マニラの大規模センターに学ぶ
「人が辞めないマネジメント」のポイント
長掛文子

>3 Minutes Lesson
>毎日できるメンタル・ケア:第69回
「点数がつかないこと」を仲間で語り合う
奥 富美子

>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第54回
サブスクリプションとロイヤルティマネジメントの関係
渡部弘毅

【まんが】

>督促オペレータ奮闘記79
榎本まみ

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