目次
────────
◆特集
“顧客経験”から抽出する
チャット対応「20のテクニック」
■Part.1 <「20」のテクニック>
チャット前、対話中、終話後――
カスタマージャーニーに見る「理想の対応」
■Part.2 <ケーススタディ>
電話やメールではなくボットでもない!
顧客の「期待値」を知り、超える3社の挑戦
──freee/SMBC日興証券/ビッグローブ
────────
◆第2特集
採用難対策、AI導入、クラウド化――
210社の実態に見る
国内コールセンターの『現在地』
カスタマー・エクスペリエンスより「効率化」
AI導入理由に垣間見える“現場のホンネ”
────────
◆戦略を学ぶ
>インタビュー
「心が折れる職場」にならないための
“組織的メンタルヘルスケア”のすすめ
日本メンタルヘルス講師認定協会
代表理事
見波利幸 氏
>CS戦略
ストライプインターナショナル
「洋服のサブスク」を支えるFAQ強化
────────
◆トレンドをつかむ
>FOCUS-Topics
一歩先ゆく『対シニア戦略』・上
超高齢社会に必要なリスクマネジメント
消費者の声研究所代表 消費生活アドバイザー
増田 由美子
>FOCUS-Solution
「離職を予兆するAI」が登場!
“1on1”の実践を支援する最新IT
>NEWS DIGEST/掲示板
SMBC日興証券/あいおいニッセイ同和損害保険/丸紅情報システムズ/
ジェネシス・ジャパン/KDDIエボルバ/SCSKサービスウェア/LINE/
ベリントシステムズジャパン/りらいあコミュニケーションズ/キューアンドエー
────────
◆現場を知る
>事例研究
メットライフ生命保険
NPSを起点とした「現場発」の改善
“顧客視点”の全社浸透を促す
>カイゼンの軌跡
ZOZO
“できない”を“できる”に変えるVOE活動
ポイントは現場の意識を高める「教育」改革
>サービスのプロに聞く
接客のスペシャリストに学ぶ
「観察力」「想像力」の体得法
タリーズコーヒージャパン
社員研修チーム
トレーニングマネージャー
柿沼京子さん
>センター探訪
サイボウズ 松山オフィス
創業の地に立地するサポート拠点
「働き方改革」の前線に立つ!
>マネジメント・オブ・ザ・イヤー2018
カイゼンの形骸化を防ぐ!
「当事者意識」の醸成をリード
大正製薬
学術研修センター
メディカルインフォメーショングループ
杉本智香子氏
────────
◆ITを知る
>ソリューション&サービス
要約ソリューション
後処理短縮からVOC分析まで
全通話テキストの有効活用を支援
>ITの選び方&使い方
三井ダイレクト損害保険
お客さまセンター起点で全社RPA活用へ
SVの入力・集計業務を大幅自動化
>NEW Products
アイティフォー/テラスカイ/タカコム
────────
◆データを捉える
>DATA FILE
2019年自動車保険事故対応満足度調査
――J.D.パワー ジャパン
>DATA FILE byHDI-Japan
――証券業界
>DATA FILE/今月の就業データ
就業形態/エリア(集積地)別
有効求人倍率推移(2019年6月)
────────
◆連載
【実践】
>チャットボット構築のトリセツ:第5回・最終回
コンタクトセンターの新しいモデル
チャットボットとオペレータのハイブリッド運営
向川啓太
>いまさら聞けない『失敗しない求人方法』:第19回
早期離職させない受け入れの極意(2)
新人の鬼門『入社1カ月』を乗り越える
神宅謙一郎
>心技体を磨く!
>「選ばれる職場」の新人育成術:第4回
「考え方がおかしい」「なんで」はNGワード
性格や価値観の違いを受け入れよう
和泉祐子
>AI時代に求められる
>コンシェルジュの育て方:第3回
ベテランになってからが成長期
意識、技術を育て直す個別レッスンの効能
川原礼子
【戦略】
>脱・窓口業務への最適解
>「戦略的コンタクトセンター」構築講座:第2回
業務再設計でアフターサポートを効率化!
「電話支援+自己解決」で訪問修理を補う
皆越由紀
>「アフター2020」に必要なセンター長のスキル:第6回
人手不足→負荷増大→離職
負のスパイラル脱却のカギは「分析力」
上田奈央実
>コミュニケーションの価値を高める
>「カスタマーエクスペリエンス」の設計書:第3回
コンタクトセンターで実施する
「NPS」の実施プロセスと留意点
【コラム】
>市界良好:第89回
貴重なご意見
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第89回
三つ星獲得はゴールではない
オペレータの思いや姿勢がもたらす「結果」
長掛文子
>3 Minutes Lesson
>毎日できるメンタル・ケア:第70回
できた『色』はあなた次第
奥 富美子
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第55回
ロイヤルティと満足はレイヤーが違う
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記80
榎本まみ
◆特集
“顧客経験”から抽出する
チャット対応「20のテクニック」
■Part.1 <「20」のテクニック>
チャット前、対話中、終話後――
カスタマージャーニーに見る「理想の対応」
■Part.2 <ケーススタディ>
電話やメールではなくボットでもない!
顧客の「期待値」を知り、超える3社の挑戦
──freee/SMBC日興証券/ビッグローブ
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◆第2特集
採用難対策、AI導入、クラウド化――
210社の実態に見る
国内コールセンターの『現在地』
カスタマー・エクスペリエンスより「効率化」
AI導入理由に垣間見える“現場のホンネ”
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◆戦略を学ぶ
>インタビュー
「心が折れる職場」にならないための
“組織的メンタルヘルスケア”のすすめ
日本メンタルヘルス講師認定協会
代表理事
見波利幸 氏
>CS戦略
ストライプインターナショナル
「洋服のサブスク」を支えるFAQ強化
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◆トレンドをつかむ
>FOCUS-Topics
一歩先ゆく『対シニア戦略』・上
超高齢社会に必要なリスクマネジメント
消費者の声研究所代表 消費生活アドバイザー
増田 由美子
>FOCUS-Solution
「離職を予兆するAI」が登場!
“1on1”の実践を支援する最新IT
>NEWS DIGEST/掲示板
SMBC日興証券/あいおいニッセイ同和損害保険/丸紅情報システムズ/
ジェネシス・ジャパン/KDDIエボルバ/SCSKサービスウェア/LINE/
ベリントシステムズジャパン/りらいあコミュニケーションズ/キューアンドエー
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◆現場を知る
>事例研究
メットライフ生命保険
NPSを起点とした「現場発」の改善
“顧客視点”の全社浸透を促す
>カイゼンの軌跡
ZOZO
“できない”を“できる”に変えるVOE活動
ポイントは現場の意識を高める「教育」改革
>サービスのプロに聞く
接客のスペシャリストに学ぶ
「観察力」「想像力」の体得法
タリーズコーヒージャパン
社員研修チーム
トレーニングマネージャー
柿沼京子さん
>センター探訪
サイボウズ 松山オフィス
創業の地に立地するサポート拠点
「働き方改革」の前線に立つ!
>マネジメント・オブ・ザ・イヤー2018
カイゼンの形骸化を防ぐ!
「当事者意識」の醸成をリード
大正製薬
学術研修センター
メディカルインフォメーショングループ
杉本智香子氏
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◆ITを知る
>ソリューション&サービス
要約ソリューション
後処理短縮からVOC分析まで
全通話テキストの有効活用を支援
>ITの選び方&使い方
三井ダイレクト損害保険
お客さまセンター起点で全社RPA活用へ
SVの入力・集計業務を大幅自動化
>NEW Products
アイティフォー/テラスカイ/タカコム
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◆データを捉える
>DATA FILE
2019年自動車保険事故対応満足度調査
――J.D.パワー ジャパン
>DATA FILE byHDI-Japan
――証券業界
>DATA FILE/今月の就業データ
就業形態/エリア(集積地)別
有効求人倍率推移(2019年6月)
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◆連載
【実践】
>チャットボット構築のトリセツ:第5回・最終回
コンタクトセンターの新しいモデル
チャットボットとオペレータのハイブリッド運営
向川啓太
>いまさら聞けない『失敗しない求人方法』:第19回
早期離職させない受け入れの極意(2)
新人の鬼門『入社1カ月』を乗り越える
神宅謙一郎
>心技体を磨く!
>「選ばれる職場」の新人育成術:第4回
「考え方がおかしい」「なんで」はNGワード
性格や価値観の違いを受け入れよう
和泉祐子
>AI時代に求められる
>コンシェルジュの育て方:第3回
ベテランになってからが成長期
意識、技術を育て直す個別レッスンの効能
川原礼子
【戦略】
>脱・窓口業務への最適解
>「戦略的コンタクトセンター」構築講座:第2回
業務再設計でアフターサポートを効率化!
「電話支援+自己解決」で訪問修理を補う
皆越由紀
>「アフター2020」に必要なセンター長のスキル:第6回
人手不足→負荷増大→離職
負のスパイラル脱却のカギは「分析力」
上田奈央実
>コミュニケーションの価値を高める
>「カスタマーエクスペリエンス」の設計書:第3回
コンタクトセンターで実施する
「NPS」の実施プロセスと留意点
【コラム】
>市界良好:第89回
貴重なご意見
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第89回
三つ星獲得はゴールではない
オペレータの思いや姿勢がもたらす「結果」
長掛文子
>3 Minutes Lesson
>毎日できるメンタル・ケア:第70回
できた『色』はあなた次第
奥 富美子
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第55回
ロイヤルティと満足はレイヤーが違う
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記80
榎本まみ
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