目次
- 紙版
- デジタル版
- 紙版
- デジタル版
────────
◆特集
増える感染者、正社員しかできない「在宅」
コールセンター実態調査2021
■Part.1 <マネジメントとITソリューション>
旺盛な自動化ソリューションへの投資意欲
「呼量削減」「生産性向上」が重点課題
■Part.2 <在宅シフト>
過半数で感染者・濃厚接触者が発生!
在宅化は進むも目立つ「正社員限定」
■Part.3 <座談会>
最大の阻害要因は「コスト」?!
在宅シフトを阻んだカベと定着への課題
[出席者]カルディアクロス、Me-Rise、クリエイトキャリア
────────
◆第2特集
コールセンター誘致施策・進出状況調査2021
コロナ禍で高まる進出・増設意向
自治体は「施設・設備」「正社員化」支援を強化
・コールセンターの地方拠点一覧
・コールセンター向け助成施策制度のある自治体一覧
────────
◆戦略を学ぶ
>インタビュー
コロナ禍で中小事業者のお店をデジタル化する!
大躍進を支える「カスタマーズ部門」の任務
ヘイ
VP of Customers
道廣 敬典氏
>キーパーソン
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
フォレンジック&クライシスマネジメントサービス統括 エネルギーリード パートナー
デロイト トーマツ テレワークセンター 代表取締役社長
三木 要 氏
テレワークで経営リスクが上昇
不正調査・危機管理をコールセンターで支援
────────
◆トレンドをつかむ
>FOCUS-Callcenter
全接点情報を集約し「顧客を知る」
“気の利いた対応”を平準化するツールの効果
──J:COM
>FOCUS-Topics
呼量削減「最大の課題」
シニア層の“自己解決”を高める方法
>NEWS DIGEST/掲示板
シスメックス/セブン-イレブン・ジャパン/三井ダイレクト損害保険/メニコン/日本トータルテレマーケティング/HRコミュニケーション/オウケイウェイヴ/米ジェネシス/ソフツー/ベルシステム24
────────
◆現場を知る
>事例研究
三井住友カード
セルフサービスと「手厚い対応」を併用
ワンストップ問題解決でCX向上に挑む
>カイゼンの軌跡
セゾン自動車火災保険
動画で新人教育を効率化
月8000件分の応対時間を創出
>サービスのプロに聞く!
ベアーズ
ロイヤルクオリティチーム
飯塚奈々さん
家事で「五つ星ホテル」の感動体験を提供
非日常を演出する観察力とホスピタリティ
>センター探訪
ウィルオブ・ワーク
標準語の指導、タイピングの練習――
センター未開拓地で未経験者を育成
────────
◆ITを知る
>ソリューション&サービス
ES向上ソリューション
コミュニケーション機会を意図的に作る!
コロナ禍で導入増える「メンタルケアツール」
>ITの選び方&使い方
ライフネット生命保険
PBX/ACDのリプレース「最大の課題」
“レポーティング機能”の継続と強化を実現
>IT企業に聞く
PRAZNA
すべての顧客体験をデジタル化する!
自己解決率高める「3つの自動化」を提案
>注目のソリューション
オプテージ
コンタクトシーン高度化ソリューション「Enour」
>NEW Products
TACT/NTTテクノクロス/トランスコスモス/OKI
────────
◆データを捉える
>DATA FILE
企業とお客さまとのコミュニケーション実態2021
──KDDIエボルバ
>DATA FILE by HDI
――損害保険業界
>DATA FILE/今月の就業データ
就業形態/エリア(集積地)別
有効求人倍率推移(2021年7月)
────────
◆連載
【実践】
>“書き方”より“考え方”
>メール「指導」ことはじめ:第2回
お手本を示すだけでは育たない!
書き方の気づき与える“質問”を実践
小瀬 結
>オペレータと会社を守る
>SNS時代の「お客さま相談室」運営マニュアル:第4回
神対応だけでロイヤルティは向上しない
“心理学的アプローチ”でファンを理解する
日本対応進化研究会
>アフターコロナの「CX」を左右する
>クラウドコンタクトセンター導入の手引き:第4回・最終回
トライ&エラーでパブリッククラウドを使う!
事例に見る「オムニチャネル」の構築法
須藤大輔
【戦略】
>“オムニタッチ”で切り拓く
>『BtoCカスタマーサクセス』:第6回・最終回
貢献度の可視化と関連部署との連携
「カスタマーサクセス」成功の要諦
八木 陽生/星 和敏(監修)
【コラム】
>市界良好:第114回
自動化の時代
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第114回
FAQ・ボット→有人チャット・電話の移動に注意!
不満高まる「同じ項目の入力」の無理強い
山田祐嗣
>ボイストレーニング ワンポイントレッスン:第12回・最終回
読むだけで滑舌がよくなるフレーズ集
秋竹朋子
>1日3分のストレスをやわらげるイスヨガ:16
腰と背中のストレッチ
川村 明
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第80回
「いきなり!ステーキ」復活のカギは中長期のファン戦略
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記104
榎本まみ
────────
◆Appendix
コールセンター用語集:ソリューション/コンセプト編
◆特集
増える感染者、正社員しかできない「在宅」
コールセンター実態調査2021
■Part.1 <マネジメントとITソリューション>
旺盛な自動化ソリューションへの投資意欲
「呼量削減」「生産性向上」が重点課題
■Part.2 <在宅シフト>
過半数で感染者・濃厚接触者が発生!
在宅化は進むも目立つ「正社員限定」
■Part.3 <座談会>
最大の阻害要因は「コスト」?!
在宅シフトを阻んだカベと定着への課題
[出席者]カルディアクロス、Me-Rise、クリエイトキャリア
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◆第2特集
コールセンター誘致施策・進出状況調査2021
コロナ禍で高まる進出・増設意向
自治体は「施設・設備」「正社員化」支援を強化
・コールセンターの地方拠点一覧
・コールセンター向け助成施策制度のある自治体一覧
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◆戦略を学ぶ
>インタビュー
コロナ禍で中小事業者のお店をデジタル化する!
大躍進を支える「カスタマーズ部門」の任務
ヘイ
VP of Customers
道廣 敬典氏
>キーパーソン
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
フォレンジック&クライシスマネジメントサービス統括 エネルギーリード パートナー
デロイト トーマツ テレワークセンター 代表取締役社長
三木 要 氏
テレワークで経営リスクが上昇
不正調査・危機管理をコールセンターで支援
────────
◆トレンドをつかむ
>FOCUS-Callcenter
全接点情報を集約し「顧客を知る」
“気の利いた対応”を平準化するツールの効果
──J:COM
>FOCUS-Topics
呼量削減「最大の課題」
シニア層の“自己解決”を高める方法
>NEWS DIGEST/掲示板
シスメックス/セブン-イレブン・ジャパン/三井ダイレクト損害保険/メニコン/日本トータルテレマーケティング/HRコミュニケーション/オウケイウェイヴ/米ジェネシス/ソフツー/ベルシステム24
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◆現場を知る
>事例研究
三井住友カード
セルフサービスと「手厚い対応」を併用
ワンストップ問題解決でCX向上に挑む
>カイゼンの軌跡
セゾン自動車火災保険
動画で新人教育を効率化
月8000件分の応対時間を創出
>サービスのプロに聞く!
ベアーズ
ロイヤルクオリティチーム
飯塚奈々さん
家事で「五つ星ホテル」の感動体験を提供
非日常を演出する観察力とホスピタリティ
>センター探訪
ウィルオブ・ワーク
標準語の指導、タイピングの練習――
センター未開拓地で未経験者を育成
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◆ITを知る
>ソリューション&サービス
ES向上ソリューション
コミュニケーション機会を意図的に作る!
コロナ禍で導入増える「メンタルケアツール」
>ITの選び方&使い方
ライフネット生命保険
PBX/ACDのリプレース「最大の課題」
“レポーティング機能”の継続と強化を実現
>IT企業に聞く
PRAZNA
すべての顧客体験をデジタル化する!
自己解決率高める「3つの自動化」を提案
>注目のソリューション
オプテージ
コンタクトシーン高度化ソリューション「Enour」
>NEW Products
TACT/NTTテクノクロス/トランスコスモス/OKI
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◆データを捉える
>DATA FILE
企業とお客さまとのコミュニケーション実態2021
──KDDIエボルバ
>DATA FILE by HDI
――損害保険業界
>DATA FILE/今月の就業データ
就業形態/エリア(集積地)別
有効求人倍率推移(2021年7月)
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◆連載
【実践】
>“書き方”より“考え方”
>メール「指導」ことはじめ:第2回
お手本を示すだけでは育たない!
書き方の気づき与える“質問”を実践
小瀬 結
>オペレータと会社を守る
>SNS時代の「お客さま相談室」運営マニュアル:第4回
神対応だけでロイヤルティは向上しない
“心理学的アプローチ”でファンを理解する
日本対応進化研究会
>アフターコロナの「CX」を左右する
>クラウドコンタクトセンター導入の手引き:第4回・最終回
トライ&エラーでパブリッククラウドを使う!
事例に見る「オムニチャネル」の構築法
須藤大輔
【戦略】
>“オムニタッチ”で切り拓く
>『BtoCカスタマーサクセス』:第6回・最終回
貢献度の可視化と関連部署との連携
「カスタマーサクセス」成功の要諦
八木 陽生/星 和敏(監修)
【コラム】
>市界良好:第114回
自動化の時代
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第114回
FAQ・ボット→有人チャット・電話の移動に注意!
不満高まる「同じ項目の入力」の無理強い
山田祐嗣
>ボイストレーニング ワンポイントレッスン:第12回・最終回
読むだけで滑舌がよくなるフレーズ集
秋竹朋子
>1日3分のストレスをやわらげるイスヨガ:16
腰と背中のストレッチ
川村 明
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第80回
「いきなり!ステーキ」復活のカギは中長期のファン戦略
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記104
榎本まみ
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◆Appendix
コールセンター用語集:ソリューション/コンセプト編
表紙
ヘッドライン
目次
連載:市界良好
特集:コールセンター実態調査2021
DATA FILE:企業とお客さまのコミュニケーション実態2021
DATA FILE by HDI-Japan
連載:After Call 電話の後で…
インタビュー:ヘイ VP of Customers 道廣敬典氏
サービスのプロに聞く!:ベアーズ ロイヤルクオリティチーム 飯塚奈々氏
FOCUS:全接点情報を集約し“気の利いた対応”を平準化
FOCUS:シニア層の“自己解決”を高める方法
事例研究:三井住友カード
センター探訪:ウィルオブ・ワーク
カイゼンの軌跡:セゾン自動車火災保険
ITの選び方&使い方:ライフネット生命保険
連載:“書き方”より“考え方” メール「指導」ことはじめ
連載:オペレータと会社を守る SNS時代の「お客さま相談室」運営マニュアル
連載:アフターコロナの「CX」を左右する クラウドコンタクトセンター導入の手引き
連載:“オムニタッチ”で切り拓く 『BtoCカスタマーサクセス』
DATA FILE:就業形態/エリア別有効求人推移
第2特集:コールセンター誘致施策・進出状況調査2021
ソリューション&サービス:ES向上ソリューション
注目のソリューション:オプテージ「Enour(エナー)」
New Products
IT企業に聞く:PRAZNA
キーパーソン:デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 三木 要氏
News Digest
掲示板/まんが
連載:ボイストレーニング ワンポイントレッスン
連載:1日3分のストレスをやわらげるイスヨガ
連載:わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす
Appendix:用語集 ソリューション/コンセプト編
奥付
ヘッドライン
目次
連載:市界良好
特集:コールセンター実態調査2021
DATA FILE:企業とお客さまのコミュニケーション実態2021
DATA FILE by HDI-Japan
連載:After Call 電話の後で…
インタビュー:ヘイ VP of Customers 道廣敬典氏
サービスのプロに聞く!:ベアーズ ロイヤルクオリティチーム 飯塚奈々氏
FOCUS:全接点情報を集約し“気の利いた対応”を平準化
FOCUS:シニア層の“自己解決”を高める方法
事例研究:三井住友カード
センター探訪:ウィルオブ・ワーク
カイゼンの軌跡:セゾン自動車火災保険
ITの選び方&使い方:ライフネット生命保険
連載:“書き方”より“考え方” メール「指導」ことはじめ
連載:オペレータと会社を守る SNS時代の「お客さま相談室」運営マニュアル
連載:アフターコロナの「CX」を左右する クラウドコンタクトセンター導入の手引き
連載:“オムニタッチ”で切り拓く 『BtoCカスタマーサクセス』
DATA FILE:就業形態/エリア別有効求人推移
第2特集:コールセンター誘致施策・進出状況調査2021
ソリューション&サービス:ES向上ソリューション
注目のソリューション:オプテージ「Enour(エナー)」
New Products
IT企業に聞く:PRAZNA
キーパーソン:デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 三木 要氏
News Digest
掲示板/まんが
連載:ボイストレーニング ワンポイントレッスン
連載:1日3分のストレスをやわらげるイスヨガ
連載:わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす
Appendix:用語集 ソリューション/コンセプト編
奥付
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