目次
- 紙版
- デジタル版
- 紙版
- デジタル版
●コールセンタージャパン2025年10月号目次
────────
◆特集
生成AI/クラウド時代の
IT導入の勘所
■Part1 <Q&A>
ベンダー/SI/情シス“丸投げ”では進まない
クラウド導入の「よくある疑問」を徹底解説
■Part2 <ケーススタディ>
4社のクラウド導入事例にみる
運用過程の“進化”見通した「選び方」
カインズ/日本旅行/
ソニーネットワークコミュニケーションズ/大和証券
────────
◆第2特集
「電話体験」の現状と課題
コールセンター利用者調査2025
深刻さ増す「人手不足対策」を実証
つながりやすさと満足度/ロイヤルティの強固な相関
問い合わせ前のFAQ閲覧率/サービスへの不満/接続品質/
満足度やNPS/継続利用意向/クレーム対応/センターへの要望
────────
◆Opinion
>インタビュー
CXを変える生成AI活用とは――
真の「パーソナライズ」実践の壁と理想形
Genarative AI Japan
発起人/業務執行理事/事務局長
國吉啓介氏
>Discussion
<マネジメントの属人化を防ぐ>
「センター長がいなくても動く組織」を作る!
属人化の弊害を防ぐ“知恵”と“仕組み”
<パネリスト>
サイボウズ・コネクトシー 関根紀子氏
SBI証券 河田裕司氏
Kirala 内池智美氏
<モデレータ>
メルカリ 山田和弘氏
>サービスのプロに聞く!
“怒り”の奥にある声を聞き
厳しい局面を信頼回復の場に変える
マインドフルリーダーシップインスティチュート
理事
中村 悟さん
────────
◆Trend
>FOCUS-Solution
「誰でも」効率化できる?!
AIの民主化で再評価されるRPA
>FOCUS-Callcenter
熟練オペレータの「暗黙知」を見える化する!
NTTが挑む“対応完全自動化“への重要LLM活用
>NEWS DIGEST/掲示板
フジパングループ本社/サントリーホールディングス/広島ガス/
フォーサイト/住友三井オートサービス/つうけんアドバンスシステムズ/
名古屋市/Hacobu/ギブリー/Helpfeel/リコージャパン/amptalk
────────
◆Casestudy
>事例研究
エプコ
AI×人のハイブリッド型運営モデル
住宅トラブルで人ならではのCXを磨き上げる
>センター探訪
リロケーション・インターナショナル
“退職理由”をヒアリングし業務改革
働きやすさの改善で顧客満足度も向上
────────
◆CS Media
>Trend 連載・最終回
「カスタマーサクセス」のリソースマネジメント(5)
CS向けBPOの実例から学ぶ
成果を生む共通点とベストプラクティス
白塚湧士
>People インタビュー
エッジコネクション
代表取締役社長
大村康雄氏
インサイドセールスBPO成功の秘訣
「人がやめない人材マネジメント」の要諦
────────
◆Solution
>ITの選び方&使い方
フルタイムシステム
カギは「対象の絞り込み」「自然な対話」
徹底追求した“スムーズな解決の体験”
>IT企業に聞く
Gen-AX
コンタクトセンターの価値を最大化する!
「AIファースト」環境への重要拠点
>NEW Products
バーチャレクス・コンサルティング/soraプロジェクト/
ネオジャパン/TMJ/バルテック/アディッシュ
>注目のソリューション
コラボス
AIマーケティングプラットフォーム「UZ」
生成AI連携でVOCの価値を最大化
対話解析からFAQ構築まで幅広く支援
────────
◆データを捉える
>DATA FILE by HDI
問い合わせ窓口格付け調査
――証券業界
────────
◆連載
【実践】
>コールセンター現場力向上の鍵
>即実績できる採用・定着マネジメントの考え方:第4回
メンバーが主体的に行動し続ける
感情報酬で支える職場づくり
栗栖俊輔
>センター長! 大変です!!
>SVの事件簿:第1回・新連載
穏やかな人も怒り心頭?!
「クレームにしてしまうオペレータ」
寺下 薫
>メンタル不調者を戦力にする
>“リワーク支援”のススメ:第2回
休職・復職支援は容易ではない
事例にみる「メンタルケア体制」の課題(前編)
加藤 菜々香/川野克俊
【コラム】
>市界良好:第162回
AIエージェント
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第162回
置き換えではなく“支え合い”へ
サポート担当者とAIの最適な関係
山田祐嗣
>元ファーストクラスCAの接客術
>“おもてなし力”の磨き方:第29回
おもてなしの芽は「想像力」
江上いずみ
>スキマ時間で声を変える!
>毎日できるボイストレーニング:第8回
35歳過ぎたら声も「アンチエイジング」が必要
秋竹朋子
>千客万来 百鬼夜行:第9回
多岐にわたる生成AIの「リスク」
多和田 元
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第128回
なぜ医療ドラマはこんなにも私たちを惹きつけるのか?
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記153
榎本まみ
────────
◆特集
生成AI/クラウド時代の
IT導入の勘所
■Part1 <Q&A>
ベンダー/SI/情シス“丸投げ”では進まない
クラウド導入の「よくある疑問」を徹底解説
■Part2 <ケーススタディ>
4社のクラウド導入事例にみる
運用過程の“進化”見通した「選び方」
カインズ/日本旅行/
ソニーネットワークコミュニケーションズ/大和証券
────────
◆第2特集
「電話体験」の現状と課題
コールセンター利用者調査2025
深刻さ増す「人手不足対策」を実証
つながりやすさと満足度/ロイヤルティの強固な相関
問い合わせ前のFAQ閲覧率/サービスへの不満/接続品質/
満足度やNPS/継続利用意向/クレーム対応/センターへの要望
────────
◆Opinion
>インタビュー
CXを変える生成AI活用とは――
真の「パーソナライズ」実践の壁と理想形
Genarative AI Japan
発起人/業務執行理事/事務局長
國吉啓介氏
>Discussion
<マネジメントの属人化を防ぐ>
「センター長がいなくても動く組織」を作る!
属人化の弊害を防ぐ“知恵”と“仕組み”
<パネリスト>
サイボウズ・コネクトシー 関根紀子氏
SBI証券 河田裕司氏
Kirala 内池智美氏
<モデレータ>
メルカリ 山田和弘氏
>サービスのプロに聞く!
“怒り”の奥にある声を聞き
厳しい局面を信頼回復の場に変える
マインドフルリーダーシップインスティチュート
理事
中村 悟さん
────────
◆Trend
>FOCUS-Solution
「誰でも」効率化できる?!
AIの民主化で再評価されるRPA
>FOCUS-Callcenter
熟練オペレータの「暗黙知」を見える化する!
NTTが挑む“対応完全自動化“への重要LLM活用
>NEWS DIGEST/掲示板
フジパングループ本社/サントリーホールディングス/広島ガス/
フォーサイト/住友三井オートサービス/つうけんアドバンスシステムズ/
名古屋市/Hacobu/ギブリー/Helpfeel/リコージャパン/amptalk
────────
◆Casestudy
>事例研究
エプコ
AI×人のハイブリッド型運営モデル
住宅トラブルで人ならではのCXを磨き上げる
>センター探訪
リロケーション・インターナショナル
“退職理由”をヒアリングし業務改革
働きやすさの改善で顧客満足度も向上
────────
◆CS Media
>Trend 連載・最終回
「カスタマーサクセス」のリソースマネジメント(5)
CS向けBPOの実例から学ぶ
成果を生む共通点とベストプラクティス
白塚湧士
>People インタビュー
エッジコネクション
代表取締役社長
大村康雄氏
インサイドセールスBPO成功の秘訣
「人がやめない人材マネジメント」の要諦
────────
◆Solution
>ITの選び方&使い方
フルタイムシステム
カギは「対象の絞り込み」「自然な対話」
徹底追求した“スムーズな解決の体験”
>IT企業に聞く
Gen-AX
コンタクトセンターの価値を最大化する!
「AIファースト」環境への重要拠点
>NEW Products
バーチャレクス・コンサルティング/soraプロジェクト/
ネオジャパン/TMJ/バルテック/アディッシュ
>注目のソリューション
コラボス
AIマーケティングプラットフォーム「UZ」
生成AI連携でVOCの価値を最大化
対話解析からFAQ構築まで幅広く支援
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◆データを捉える
>DATA FILE by HDI
問い合わせ窓口格付け調査
――証券業界
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◆連載
【実践】
>コールセンター現場力向上の鍵
>即実績できる採用・定着マネジメントの考え方:第4回
メンバーが主体的に行動し続ける
感情報酬で支える職場づくり
栗栖俊輔
>センター長! 大変です!!
>SVの事件簿:第1回・新連載
穏やかな人も怒り心頭?!
「クレームにしてしまうオペレータ」
寺下 薫
>メンタル不調者を戦力にする
>“リワーク支援”のススメ:第2回
休職・復職支援は容易ではない
事例にみる「メンタルケア体制」の課題(前編)
加藤 菜々香/川野克俊
【コラム】
>市界良好:第162回
AIエージェント
秋山紀郎
>AfterCall~電話の後で:第162回
置き換えではなく“支え合い”へ
サポート担当者とAIの最適な関係
山田祐嗣
>元ファーストクラスCAの接客術
>“おもてなし力”の磨き方:第29回
おもてなしの芽は「想像力」
江上いずみ
>スキマ時間で声を変える!
>毎日できるボイストレーニング:第8回
35歳過ぎたら声も「アンチエイジング」が必要
秋竹朋子
>千客万来 百鬼夜行:第9回
多岐にわたる生成AIの「リスク」
多和田 元
>わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす:第128回
なぜ医療ドラマはこんなにも私たちを惹きつけるのか?
渡部弘毅
【まんが】
>督促オペレータ奮闘記153
榎本まみ
今や業種と問わず、経営戦略上、重要な拠点となりつつあるコールセンターの運営や効果的活用などについて、事例や専門家の知見をもとにした最新情報をお届けします。1998年の創刊以来、一貫して①事例中心主義、②ITトレンドの網羅、③イベントやセミナーとの連動による業界の発展――を掲げ、独自取材に基づいた記事をまとめている専門誌です。
ヘッドライン
目次
連載:市界良好
特集:生成AI/クラウド時代の IT導入の勘所
DATA FILE by HDI-Japan:問い合わせ窓口格付け調査──証券業界
連載:AfterCall~電話の後で…
インタビュー:Genarative AI Japan 発起人/業務執行理事/事務局長 國吉啓介氏
サービスのプロに聞く:マインドフルリーダーシップインスティチュート 理事 中村 悟さん
Discussion:<マネジメントの属人化を防ぐ> 「センター長がいなくても動く組織」を作る! 属人化の弊害を防ぐ“知恵”と“仕組み”
FOCUS:「誰でも」効率化できる?! AIの民主化で再評価されるRPA
FOCUS:熟練オペレータの「暗黙知」を見える化する! NTTが挑む“対応完全自動化“への重要LLM活用
事例研究:エプコ
センター探訪:リロケーション・インターナショナル
ITの選び方&使い方:フルタイムシステム
連載:コールセンター現場力向上の鍵 即実績できる採用・定着マネジメントの考え方
連載:センター長! 大変です!! SVの事件簿
連載:メンタル不調者を戦力にする “リワーク支援”のススメ
連載:元ファーストクラスCAの接客術 “おもてなし力”の磨き方
CS MEDIA SUCCESS&SUPPORT:#36
連載:スキマ時間で声を変える! 毎日できるボイストレーニング
第2特集 :「電話体験」の現状と課題 コールセンター利用者調査2025
New Products
IT企業に聞く!:Gen-AX
注目のソリューション:コラボス AIマーケティングプラットフォーム「UZ」
連載:千客万来 百鬼夜行
News Digest
掲示板/まんが
連載:わたちゃんのかすたま~えくすぺりえんす
奥付
ヘッドライン
目次
連載:市界良好
特集:生成AI/クラウド時代の IT導入の勘所
DATA FILE by HDI-Japan:問い合わせ窓口格付け調査──証券業界
連載:AfterCall~電話の後で…
インタビュー:Genarative AI Japan 発起人/業務執行理事/事務局長 國吉啓介氏
サービスのプロに聞く:マインドフルリーダーシップインスティチュート 理事 中村 悟さん
Discussion:<マネジメントの属人化を防ぐ> 「センター長がいなくても動く組織」を作る! 属人化の弊害を防ぐ“知恵”と“仕組み”
FOCUS:「誰でも」効率化できる?! AIの民主化で再評価されるRPA
FOCUS:熟練オペレータの「暗黙知」を見える化する! NTTが挑む“対応完全自動化“への重要LLM活用
事例研究:エプコ
センター探訪:リロケーション・インターナショナル
ITの選び方&使い方:フルタイムシステム
連載:コールセンター現場力向上の鍵 即実績できる採用・定着マネジメントの考え方
連載:センター長! 大変です!! SVの事件簿
連載:メンタル不調者を戦力にする “リワーク支援”のススメ
連載:元ファーストクラスCAの接客術 “おもてなし力”の磨き方
CS MEDIA SUCCESS&SUPPORT:#36
連載:スキマ時間で声を変える! 毎日できるボイストレーニング
第2特集 :「電話体験」の現状と課題 コールセンター利用者調査2025
New Products
IT企業に聞く!:Gen-AX
注目のソリューション:コラボス AIマーケティングプラットフォーム「UZ」
連載:千客万来 百鬼夜行
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