PRESIDENT(プレジデント) 発売日・バックナンバー

特集 日本の経営者32人が、初めて明かす
決断の瞬間 ──その時、人は「心の拠り所」を求める

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勇気、夢、熱意、やり抜く覚悟……時代を拓く精神がここにある
すべての人に伝えたい！「迷いを晴らす名言」32

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PART 1 　孤立無援！存亡を賭けた闘い

崖っ淵の1兆円増資 前田晃伸・みずほフィナンシャルグループ社長
　 心を鼓舞した福沢諭吉のあの言葉

花王との化粧品統合 帆足 隆・カネボウ会長兼社長
　 私の背中を押した「116年の歴史」の重み

信用失墜の総会屋事件 江頭邦雄・味の素社長
　 「着眼大局・着手小局」で断行した「嵐の体質改善」

日産リバイバルプラン C・ゴーン・日産自動車社長兼CEO
　 「実績」と「パフォーマンス」のみを命綱とした理由

特損4000億円処理 丹羽宇一郎・伊藤忠商事社長
　 気力、体力、知力、情熱。判断と決断は違う

ロックフェラー撤退戦 高木 茂・三菱地所社長
　 日米両政府の圧力、大三菱の危機、そして社長への直訴

「土地バブル」一括処理 和田 勇・積水ハウス社長
　 「桶狭間の決戦」を覚悟させたアナリストの一言

父親の会社清算 井植 敏・三洋電機会長兼CEO
　 債権者への土下座を決意させた「従流志不変」の教え


PART 2 　大きな構想へ、わが「風雲の志」

事務屋を捨てた日 張 富士夫・トヨタ自動車社長
　 「小さな油断」が巨大生物を滅ぼす怖さを知った

大勝負！ 宅配便進出 小倉昌男・ヤマト福祉財団理事長
　 役員全員反対の声の中、「茶断ち」して挑む

コンビニ創業 鈴木敏文・セブン-イレブン・ジャパン会長
　 業界の常識を覆した「もう一人の鈴木敏文」

ユニクロモデル創出 柳井 正・ファーストリテイリング会長兼CEO
　 奇跡の急成長をもたらした「香車式思考法」とは何か

ゼロからの起業 飯田 亮・セコム最高顧問
　 事業意欲を掻き立てる「日本初」という響き

建材屋との決別 高原慶一朗・ユニ・チャーム会長兼CEO
　 松下幸之助とカーネギーが教えた「企業とは何か」

富士ゼロックス転職 小林陽太郎・富士ゼロックス会長
　 私はなぜ、「誰も通った跡のない道」を選んだか

前代未聞の大発破作戦 梅田貞夫・鹿島建設社長
　 プレッシャーに耐え抜いた35歳の使命感


PART 3 　ライバルに勝て！不撓不屈の精神

明治安田生命誕生 金子亮太郎・明治安田生命保険社長
　 「9.11テロ」と「前例なき大合同」秘話

JAL・JAS経営統合 兼子 勲・日本航空システム社長
　 わが歴史観が必然と導いた「迷いなき結論」

新市場への挑戦 後藤卓也・花王社長
　 「広く深い、自由闊達な議論」が成功の確率を高める

衝撃の口座保管料ゼロ 松井道夫・松井証券社長
　 海運業界の経験から割り出した「商売の原理原則」

インド進出 鈴木 修・スズキ会長
　 「一番へのこだわり」から生まれた逆転の発想

大手初の戦略商品 平野浩志・損害保険ジャパン社長
　 「自問自答」すべての解は必ずマーケットにある

1500億円の巨額投資 鈴木邦雄・商船三井社長
　 最後の決め手は経験と実績、そして運が必要だ

乾坤一擲のM＆A 永守重信・日本電産社長
　 「九頭竜弁財天」に誓った三協精機への資本参加


PART 4 　会社を変える「鉄の信念」

「脱シェア争い」宣言 荒蒔康一郎・キリンビール社長
　 原点に戻れ！社員に問うた「お客様本位・品質本位」

戦後初の持ち株会社化 原 良也・大和証券グループ本社社長
　 風評の盾となり、力の源泉となった「社員の応援メール」

不動産融資撤退 宮内義彦・オリックス会長
　 「リスクの計測」いかにバブル崩壊を感じ取ったか

聖域の工場リストラ 蛭田史郎・旭化成社長
　 抵抗勢力を協力者に変えた「無為自然」流の現場対話

名古屋工場再建 佃 和夫・三菱重工社長
　 不振の事業所に一人で行こうと決めた「一本の電話」

発電事業、震災、人事 水越浩士・神戸製鋼所社長
　 私はなぜ「社内民主主義」を重んじるのか

異例の本社社長就任 西川 章・三菱マテリアル社長
　 「心の中に鬼を飼う」覚悟で臨んだ古巣の大改革

決断不要組織 塚本能交・ワコール社長
　 「私は決断したことがない」と言う本当の意味

特集 2004ビジネスマン全課題55＋αの解決法
「働き方、生き方」全予測

リストラは一段落？　収入は増加？　第4回本誌読者アンケートの結果は
「一瞬の安堵感」働く者たち3500人の肉声 　●鈴木征男

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PART1　仕事篇

巻頭提言
忙しい、上司にビジョンがない、部下がバカだ、評価に不満、老後の蓄えが心配……
なぜ我々は「5つの悩み」にしばられるのか 　●堀 紘一

「よく働く」ための全課題 23 仕事

1 リストラでベテランが消えたらどうすべきか ● 橘・フクシマ・咲江
2 リスクを取らない部下を攻めの姿勢にどう変えるべきか ● 安部修仁
3 部下が「リストラ疲れ」のときにはどうすべきか ● 梅森浩一
4 経験あるベテラン、能力ある若手、どちらに任せるべきか ● 川村尚也
5 有能な部下を手元に引き留めるにはどうすべきか ● M・キーナート
6 部下にはどこまで仕事を自由にやらせるべきか ● 佐藤慶太
7 上司が「社内負け組」になったらどうすべきか ● 勝俣宣夫
8 成果主義で職場の雰囲気が悪くなったときはどうすべきか ● T・バッジ
9 売り上げアップの決め手が見つからぬ場合はどうすべきか ● 高塚 猛
10 自分の部署の業務をどこまでパート・派遣に任せるべきか ● 諸橋友良
11 会社の業績は良くても給料が上がらぬ場合はどうすべきか ● 藤本義一
12 今年の業績回復を来年も維持するためにはどうすべきか ● 作田久男
13 自分が率いる部門だけ業績回復が遅れたらどうすべきか ● 長島 徹
14 業績回復の兆しが見えぬ場合、管理職はどうすべきか ● 樋口武男
15 得意先のコストダウン要求が横暴になったらどうすべきか ● 東川鷹年
16 出向先に「残ってくれ」と言われたら転籍すべきか ● 長久保 敏
17 自分は今の仕事に適性がないと感じたらどうすべきか ● 中島 豊
18 管理職に向いていないと思ったらどうすべきか ● 横山秀夫
19 会社の方針が見えないときにはどうすべきか ● 金杉明信
20 落伍者を出さない制度とはどうあるべきか ● 原 巖
21 幹部からコスト3割減を命じられたらどうすべきか ● 照馬和志
22 有能な部下の不正を知ったときにはどうすべきか ● 江上 剛
23 出勤時の大地震、職場に行くべきか家に戻るべきか ● 久保正樹

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Plusα　マネー篇

「よく暮らす」ための全課題 15 マネー

1 給料減少に女房があまりに無関心な場合はどうすべきか ● 火坂雅志
2 早出・残業代が付かない場合はどうすべきか ● 高井伸夫
3 予想外のボーナスカット、賃下げにどう対応すべきか ● 森永卓郎
4 妻はどれだけパートをすべきか ● 前田晃伸
5 わが子の通信費をどう削るべきか ● 山田昌弘
6 緊急の10万円、どこから借りるべきか ● 安部譲二
7 スキル向上のためにどこまで身銭を切るべきか ● 藤沢久美
8 小遣い稼ぎのために「週末起業」をすべきか ● 藤井孝一
9 自分の小遣いを削ってでも子供を塾に行かせるべきか ● 片山善博
10 わが家のリフォームは、いつ、どこから始めるべきか ● 辰巳琢郎
11 住宅減税実施中の今、家を買うべきか ● 財部誠一
12 わが子に頼らず老人ホームに入るには幾ら用意すべきか ● 桐山秀樹
13 カメラ、ビデオ、テレビ、何から買い替えるべきか ● 高田 明
14 「年金ダウン」にどう備えるべきか ● 井戸美枝
15 親の介護は公的介護保険に任せて大丈夫か ● 服部万里子

☆特集 社長が選んだ「わが社のMVP社員」
　　　　認められる人 「普通の人」とどこが違うのか
PART1 「ライバルに一歩差をつけた」7の力
1 会社利用力 キリンビール・阿久津勝己 　
　── 「六本木ヒルズを攻略せよ」営業チームの大殊勲 ● 駒村康孝
2 よろず相談力 三井住友銀行・麻野加代子 　
　── 安心して相談できる「FP女王」の会話術 ● 千葉 明
3 仮説検証修正力 東京海上火災・山本吉一郎 　
　── インドの僻地に26販売拠点を築いた男 ● 小川 剛
4 沈思速効力 NTT東日本・佐野晃之 　
　── 「自ら考える」最強法人営業部隊の指南役 　● 久保田正伸
5 社長名代力 ローソン・岡田智美 　
　── 「できない論ミドル」を刺激したパワフルレディー ● 辻 和成
6 人体実験力 江崎グリコ・桑原弘樹 　
　── プロから認められた「筋肉サプリメント・マン」 ● 長田美穂
7 顧客一直線力 オリエントコーポレーション・河村正昭 　
　── 「ミスター・オートローン」と呼ばれたい 　● 西川修一

PART2 「常識の壁を突破した」9の力
1 絶対一番力 トヨタ自動車・小林大輔 　
　── 技能五輪世界王者が知る「強い自分、弱い自分」 ● 山田清機
2 集中突破力 ソニー・加藤直哉 　
　── 色の常識を打ち崩せ！「ミスター・エメラルド」が行く ● 篠田 達
3 取材編集力 日産自動車・大澤辰夫 　
　── 新「プレジデント」を売れる旗頭にした開発者 ● 山田清志
4 狩猟民族力 神戸製鋼所・阪本正悟 　
　── 送り込まれた男「アルミ部品」5倍増の大復活 ● 山川 徹
5 公私混同力 シャープ・喜多村和洋 　
　── 「万年3位」テレビを液晶で首位にした企画マン ● 長田貴仁
6 現場100回力 アサヒビール・伊藤 隆 　
　── 「機能性発泡酒はまずい」の常識に挑んだ開発者 ● 小川 剛
7 日常目線力 ワコール・辻 朗子 　
　── 「感じるブラ」開発で繊細な感覚を発揮した京女 ● 梅原光彦
8 石の上にも3年力 大和ハウス工業・広瀬元紀 　
　── いかに医療介護事業をゼロから立ち上げたか ● 野崎稚恵
9 他力結集力 味の素・野坂千秋 　
　── 「シェフの味」を工場で実現させた調理科学者 ● 武田 徹

☆地方の弱みを「強さ」に転じた男たち
PART3 「逆境に負けない社員」地方企業にあり

ツルハ・白石洋行、加森観光・児玉留美
北海道力 　「開拓者精神」で日本を席捲す 　● 川端康生

松坂屋・熊木 敏、コメ兵・興津旬也、バッファロー・和田 学／田村佳照
名古屋力 　独創のヒントは「大いなる田舎」にあり 　● 本誌編集部

阪神百貨店・太田利夫、日建設計・渡辺豪秀、アオキ・青木豊彦
大阪力 　夢を実現する底知れぬ「まいどマインド」 　● 樺島弘文

伊藤忠、キリンビール、ソニー生命、ファミリーマート徹底追跡！
「MVP社員」たちのその後 　●飯田 守

新世紀の風貌 [86]
支援決定わずか8社。だが、そこには企業再生、日本再生への熱き思いが……
産業再生機構専務・COO 冨山和彦「産業再生機構」8カ月の苦闘 　●松崎隆司

強力連載！ 第23回【第8章】学歴無用論[1]
小説・盛田昭夫学校 　●江波戸哲夫

短期集中連載 医者と患者の関係学――第2回
気骨の医者魂、ここにあり！
●近藤正晃ジェームス／瀧口範子／長田美穂／中嶋 愛

「平成・医療維新」13人の主役たち

心臓外科業界の「実力派」ヒーロー 全国の医学生が憧れる異色の「村医者」
日本一過激な医局解体を推進する改革者
「患者が選んだいい病院」堂々1位の小児科
世界水準の家庭医を育てる「伝道師」 「ガンは治る」と断言する免疫学の権威

情報スクランブル 判断意見
● 岡部信彦　国内感染も否定できず。今冬のSARS対策法
● カレル・ヴァン・ウォルフレン
自衛隊のイラク派遣は「無期延期」にせよ

ニュースファイル
● 破綻・足利銀行と朝銀の濃密な関係にメスは入るか
● 混迷「イラク」派遣。自衛隊員の困惑と本音
● テクノセンター株事件。日経、朝日社員の甘い処分

ビジネススクール流　知的武装講座 [91]
貿易統計の変化から読む「日米中関係」の行方

職場の心理学 [89]「現場の細胞」に任せると生産効率が5倍になる理由 　
● 金田秀治

ハーバード式 仕事の道具箱 [41]
「優秀な社員」を会社に繋ぎ止めるコツ 　● ポール・マイケルマン

会社と自分の環境学 [40] ──日立ハイテクノロジーズ
「ナノテク」が開く扉 　● 加藤三郎

企業の活路 [78]
「アジアの一工場」になるか、フォードグループの雄として世界に羽ばたくか
マツダ 「ラストチャンス」日本人新社長の勝算 　●永井 隆

○○○○○ 2003年12.15号 目次 ○○○○○

特集 高いか！安いか！あなたの値段＝＝＝＝＝大公開！他人の給料袋

全公開企業年収ランキング――「1000万円の壁」を超えるのはどこだ
主要3600社──これが「社員平均年収」の実態だ
最高は1497万、最低は212万円。嗚呼！この落差 ● 大手ゼネコン・不動産vs債権放棄組の明と暗
● 熱戦！キリンvsアサヒ、逆風JTは堅調
● 武田薬品、花王、富士写……高収益＝高給か
● 松下電器、ソニー、キヤノン……日の丸ハイテク比較
● トヨタ、日産、ホンダ……輸出花形は上昇相場
● 勝ち組・イトーヨーカ堂vs負け組・ダイエーの格差
● 「三井、三菱、住友」大手商社激突の軍配は
● 東京海上が突出、メガバンクは凋落傾向、ほか

日産の役員報酬は平均1億4611万円、日立2075万円、NEC1684万円……
有名企業70社 「役員報酬、退職金」一挙公開！ 　●BR・J＆小沼啓二

日本生命、日本オラクル、JCB、キヤノン、ユニクロ、雪印、新日鉄……
サラリーマン40人「給料明細」ちょっと拝見！ 　●川嶋 光

沖電気は35歳で年収格差3倍……。実力主義がこれだけの差を生む
ますます広がる「社内所得格差」の衝撃 　●溝上憲文

年金、保険に総報酬制導入、2004年は配偶者特別控除が廃止
来年、あなたの「手取り」はどれだけ減るか 　●守口 充

メガバンク43歳、調査役は、なんと350万円ダウン！
もらい過ぎ!?判定シートで「適正年収」チェック 　●田中義厚

突然のボーナスカットが家計を直撃。住宅ローン、教育費はどうなるか
「年収三割カット」りそな行員の残酷家計簿 　●岡村繁雄

国民の税金約76兆円の半分近くが彼らの人件費に化けている
データで見る「税金を食べる役人たち」 　●BR・J＆小沼啓二
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新世紀の風貌 [85]
皿洗いからトップシェフへ。「移民の国」オーストラリアで成功した日本人 和久田哲也
世界を魅了する「叩き上げ」料理人 　●本誌編集部

スペシャル・レポート デジカメ、DVD、大型TV、「新三種の神器」の売れ筋を一挙公開
ボーナス直前！ 「デジタル家電」お勧めガイド 　●久保田正伸
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　 芥川賞作家が見た「カリスマ小学校長」奮闘記・第二弾
「陰山学校」と「小説を書く6年生」 　●藤原智美

なぜ芥川賞作家は「6年生の作文力」に驚いたのか
なぜ5年生は「百人一首カルタ」を教室でするのか
なぜ5・6年生は授業で「郷土の和太鼓」に取り組むのか

「陰山式学習法のツボ」全公開・第二弾
「さらば陰山メソッド」と言おう 　●本誌編集部
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《情報スクランブル》
旗振り役の総務省、経営難の地方局、テレビの買い替えを強いられる視聴者……
報道されない「地上デジタル放送」の真実 　●大宮冬洋

判断意見
● 松原 徹　「プロ野球の契約更改」代理人交渉は当然の権利

ニュースファイル
● 国内で被害120億円！海外高利回りファンドの罠
● 道路公団新総裁人事に渋い顔、日本経団連の本音
● 東芝「次期社長人事」は本命なき混迷レースに突入
● 「第二のりそな」へ。危ない地銀の再建スキームは
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強力連載！ 小説・盛田昭夫学校 第22回
【第7章】苦労マトロン[2] ●江波戸哲夫

独占！連載 同時進行ドキュメント[27]
竹中平蔵大臣の「構造改革」日記======制度改革を形にしていく時が来た

連載 第16回――ヤンキース軍団の愉快な仲間たち
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」 　●松下茂典

ビジネススクール流 知的武装講座 [90]
情報から価値を創造する「三つのステップ」 　● 加護野忠男

職場の心理学[88] 日米プロ野球比較――独創性の養い方 　● 高畑好秀

ハーバード式 仕事の道具箱 [40]
エグゼクティブが陥りやすい「交渉の落とし穴」 　● R・フィッシャー

会社と自分の環境学 [39] ──伊藤忠商事 豊かさを担う責任 　● 加藤三郎

データで読む 日本経済 [21] 狙われる少女「連れ去り」の犯罪心理学 　●駒村吉重

永田町インサイド [15] 総選挙サラリーマン候補者の収支決算

人間邂逅 　「成功の先にある役割」　● 千本倖生／船橋洋一

本の時間 ●著者インタビュー『ルポ解雇―この国でいま起きていること―』●島本慈子

●新刊書評　野村 進 著『救急精神病棟』

●音楽 新国立劇場オペラ芸術監督 ●トーマス・ノヴォラツスキー

特集 あなたは「ズレ」に気づいているか
来年滅びる上司

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「もう一人の自分」が「成功体験」の誘惑を断ち切る
鈴木敏文直伝！「いつも勝てる」頭の使い方 　●勝見 明

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生死を分ける「リスク対応」「優先順位」「原因究明」「比較」の力
TOLAPで判定！あなたの「自滅危険度」 　●飯久保廣嗣

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PART1 「置いてきぼり上司」の行動パターン12
1 「オレオレ」上司
　 ── やる気満々ミドルが陥る全体最適より「個人最適」の罠 ● 勝見 明
2 「ヒラメ」上司
　 ── 新規獲得でのし上がった局次長の冷酷な点数稼ぎ ● 長谷川 学
3 「あらずんば」上司
　 ── 「オレは元〇〇だ」のプライドが仇となるとき ● 三神万里子
4 「えいや」上司
　 ── 責任逃れの常套句「上が言うから」「他社もやっている」 ● 三神万里子
5 「立ち上げ屋」上司
　 ── 優秀な営業企画マンはなぜ社内の信頼を失ったか ● 田中義厚
6 「辻褄合わせ」上司
　 ── 辣腕部長を袋小路に追い込むノルマ未達の恐怖 ● 田中義厚
7 「MBA」上司
　 ── 「最新経営理論」はなぜ空回りしたか ● 溝上憲文
8 「パワハラ」上司
　 ── あなたのその一言を部下は「いじめ」と感じる ● 岡田康子
9 「ファミリー」上司
　 ── 実績ナンバーワン部長のヘンテコ「家族主義」 ● 本誌編集部
10 「あれはどうした」上司
　 ── 聞くのは進捗状況だけの「お忙し屋」 ● 本誌編集部
11 「スパルタ」上司
　 ── 「暴君役員」の日課は10回怒鳴り、5回メシを喰う ● 長谷川 学
12 「誉め下手」上司
　 ── 「頑張ったな」決まり文句の羅列が部下の士気を下げる ● 鈴木優子

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出世コースを走っていたが、金と女、上司の罠にはまって……
ドキュメント「部長の落とし穴」 　●川端康生

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PART2 「瀬戸際ミドル」の悩み相談室
1 今期、自分の部署が「ノルマ未達」の危機です
2 「売れそうにない商品」の担当になりました
3 事業撤退の検討を始めよ、といわれました
4 負け組部署の立て直しを命ぜられました
5 同期のライバルが先に出世してしまいました
6 部下が自分の上役になってしまいました
7 管理職として社内の目が気になります
8 新規事業立ち上げを突然、命ぜられました
9 英語、ITでライバルに差をつけられました
10 女性部下とどうつきあったらいいかわかりません
11 一生懸命やっても部下がやる気になりません

この項の回答者●塚本 勲／稲井田安史／齊藤 勇／落合 亨／南場智子／義家弘介


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新世紀の風貌 [84]
構想13年！不動のリーダーシップはロマンを現実に変えた
JR東海社長 葛西敬之
不撓不屈！新幹線品川駅開業物語 　●西村 健


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スペシャル・レポート そこに検定、資格があるから受けるんです──。
人生に効く!?　ユニーク「検定＆資格」ガイド 　●飯田 守


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短気集中連載 医者と患者の関係学　第一回
ここが変だ！日本の医療
医者の世界――知りたくなかった本当のこと 　●近藤 誠

医療事故死が交通事故死より多いのはなぜか
能力のない人が医者をやっているのはなぜか
世界で類を見ない薬漬け、検査漬け大国なのはなぜか
酷い医療過誤でも医師免許が取り消されないのはなぜか
「死亡とミスの因果関係なし」は何を意味するか
医療裁判の原告勝訴率が低いのはなぜか
医療費が上がりつづける本当の理由 　●福島雅典

アメリカから30年遅れ「医療民主化」の中身 　●福島雅典

特集／考える力
「さびた頭を回転させる」8つの技術 PART4：「1.2倍の逆説」
■今日のランチメニューを考えるように考える

職場の心理学　第86回

■「鳴かず飛ばず」営業マンのエンジン点火法

ハーバード式仕事の道具箱　第38回
一人一人が「自分の仕事、自分の会社」に誇りを持てば、不可能が可能になる
■「オーナーの如く働く社員」の育て方

ビジネススクール流知的武装講座

■「カリスマ経営者」が退いた後の混乱と対応策

会社と自分の環境学　第37回
「環境」の現場を行く[10]日立物流
■「中距離モーダルシフト」の未来

プレジデント言行録

■特集／考える力

特別企画
保険特集：三井生命
■生活のあらゆる変化に対応、自在にデザインできる生命保険「ザ・ベクトル」


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特集 考える力 　「仕事の答え」は自分の中にある

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考えるとは、机の上のプラン策定が5％、残りの95％は歩きながら
解剖！ゴーン流「知行合一」のメソッド

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「知的クーデター」は、強い成功願望から生まれる
組織の思考を止める「上司の壁」 　●大前研一

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論理的思考を歪めるものは、感情であると知るべし
「賢い脳」と「バカな脳」はどこが違うか 　●高田明和

推論・分析力、読解・表現力は
「あなたの論理力」をチェック 　実践！法科大学院入試問題

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「さびた頭を回転させる」8つの技術
1 シェイク運動と丹田呼吸
　 ── この二つの習慣で自ずと知恵がわき出ずる ● 齋藤 孝
2 リッチピクチャー
　 ── 「仕事の図化」で頭のモヤモヤを解消する ● 妹尾堅一郎
3 3What3W1H
　 ── 「YESかNOか」決意表明から始まる ● 樋口裕一
4 1.2倍の逆説
　 ── 今日のランチメニューを考えるように考える ● 加藤昌治
5 軸ずらし発想
　 ── 「良い問い」の立て方に努力の八割を傾ける ● 鹿島 茂
6 他人の頭を使う
　 ── なぜ映画「踊る大捜査線2」は前作を超えたか ● 亀山千広
7 インプット・アウトプットの連鎖
　 ── 「夢見て行い、考えて祈る」これが独創の真髄だ ● 岸本忠三
8 IAEEアプローチ
　 ── できない理由を考える前に、素直に行動してみる ● 金出武雄

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新型プリウスを「すべて標準以上＋α」にした開発の原点とは
トヨタメソッド 「5回のWHY」が職場の基本ソフトである 　●大竹 聡

「期限なし。売れるものをつくれ」ASIENCEチームの発想法
花王メソッド 無から有を生み出す「真面目な雑談」とは 　●小川 剛

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下落率日本一の地区で土地完売、売れない理由を客に聞き取り調査したスーパー……
常識を覆した「ひらめき社員」列伝 　●山田清機


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新世紀の風貌 [83]
天才と大衆を結びつける鈴木流「公私混同の仕事術」
スタジオジブリ・プロデューサー 鈴木敏夫
アカデミー賞の「素」は日常にあり 　●梶山寿子


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スペシャル・レポート それは男社会を勝ち抜くための最強のチケットか
女たちが「MBA留学」に殺到する理由 　●青樹明子


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特集２ 芥川賞作家が見た「カリスマ小学校長」の奮闘10時間
大解剖！
「陰山メソッド」と「辞書を引く1年生」 　●藤原智美
なぜ1年生に「辞書引き・音読」をさせるのか
なぜ2年生に「紙芝居・指名なし発言」をさせるのか
なぜ6年生に「憲法前文暗唱・朗読」をさせるのか

「陰山式学習法のツボ」全公開
　──百ます計算から朝食メニューまで 　　●本誌編集部


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情報スクランブル 判断意見
● ハーマン・サイモン
　サムスンの猛烈な追い上げをソニーはいかにして逃れうるか

ニュースファイル
● 本誌が入手！警視庁OBの、天下り先リストの中身
● 政界動乱！田中真紀子は新党結成か、民主党と連携か
● 「りそなHD」細谷会長が断行した大鉈人事の波紋
● 道路公団の次期総裁人事を巡る財界首脳の思惑は

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　 小惑星探査機「はやぶさ」の知恵袋は、社員5人の町工場のオヤジだった
宇宙ロケット開発と陰の主役たち 　●中野不二男


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強力連載！ 第20回
【第6章】ソニーチョコレート事件とアメリカ滞在[3]
小説・盛田昭夫学校 　●江波戸哲夫


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連載 第14回――希望のホームラン「左中間16号」
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」 　●松下茂典


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独占！連載 同時進行ドキュメント　第26回
竹中平蔵大臣の「構造改革」日記
──「郵政民営化」は単に郵政事業の民営化にあらず


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ビジネススクール流
知的武装講座 [88]
「カリスマ経営者」が退いた後の混乱と対応策 　● 沼上 幹

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職場の心理学 [86]
「鳴かず飛ばず」営業マンのエンジン点火法 　● 鳥谷陽一

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ハーバード式
仕事の道具箱 [38]
「オーナーの如く働く社員」の育て方 　● セオドア・キニ

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会社と自分の
環境学 [37] ──日立物流
「中距離モーダルシフト」の未来 　● 加藤三郎

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データで読む
日本経済 [19]
50代社員のやる気を引き出す新制度 　● 駒村吉重

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永田町インサイド [14]
政権交代は？ マニフェスト選挙の見どころ

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地球百景 [6]
「ラパプ・ドゥチェン」　撮影・文●野町和嘉

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人間邂逅 　「改革は止まらず」　● 大塚陸毅／佐々木 毅

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ニッポン再発見
[20] 群馬県・草津町──湯の花・まんじゅう
　 「雨が情緒を呼ぶ、湯煙の街」

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男の逸品
［紳士のこだわり］
[82] 高 信太郎
　昭和の絵師が描いた「羽織裏」

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人に教えたくない店 [280] 竹原慎二

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本の時間 ●著者インタビュー 『松坂世代』●矢崎良一

●新刊書評 　水木 楊 著『難にありて人を切らず――快商・出光佐三の生涯』

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●世の中の読み方
「偽物エリート」を糾弾する人たちの言い分 　●佐藤俊樹

●音楽
「タイムスリップグリコ　青春のメロディーチョコレート」


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　 プレジデント言行録

エディターズノート

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特別企画 ● 構造改革特区・地域活性化特集

● 住宅＆住宅設備特集／「安心して暮らせる快適空間」

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●プレジデント INFORMATION ＆ EXPRESS

PickUp記事

特集／使える部下、使えない部下
「明日の社員道」四つの心得──　その一
■「裸の王様上司」は「ヒラメ部下」によってつくられる

ハーバード式仕事の道具箱　第37回
「人」への投資と企業の業績の相関関係を解き明かす試みが始まった
■人材戦略を利益とリンクさせる「新しい科学」

職場の心理学　第85回

■社員の意識改革に時間がかかる理由

ビジネススクール流知的武装講座

■アメリカが強くなれば、日本が弱くなる論理

会社と自分の環境学　第36回
「環境」の現場を行く [9]ウッドワン
■「異国の森」に生かす“育林”技術

プレジデント言行録

■特集／使える部下、使えない部下

特集 「求められる能力・タイプ」が激変した！
使える部下、使えない部下

上司を助け、自分を救う「善玉フォロワーシップ」の極意
「志の高いゴマすり」のすすめ 　●金井壽宏

上司の本音！「頼れるヤツ」はここが違う
1 松下電器産業・平原重信
　 ── 幸之助は言った。「愛嬌でんな。人に好かれることですわ」 ● 柳下要司郎
2 日本生命保険・鈴木政治
　 ── わが支社のエースは何事も半年前から準備する ● 千葉 明
3 UFJ銀行・三浦 隆
　 ── 「社長の目線」で「現場100回」を貫く人 ● 千葉 明
4 日本郵政公社・南 俊行
　 ── 制度的バリアを突破する人間に託したい ● 大竹 聡
5 富士通・岡田昭広
　 ── 手放しでいける部下の数は5％だけだ ● 大河原克行
6 NTT西日本・東田盛正治
　 ── 良い営業マンというのはカバンが重いんです ● 久保田正伸
7 キリンビール・梅野匡俊
　 ── ちょっと広めの好奇心があれば違う世界が見えてくる ● 駒村吉重
8 リクルート・富加見 順
　 ── 要するにどうしたいの？ この問いにいつでも答えられる人 ● 中村尚樹
9 日本興亜損害保険・熊野御堂 厚
　 ── 「当たり前のことを当たり前に」が最後に勝つ ● 面澤淳市
10 JR西日本・三浦 均
　 ── ウサギの耳、トンボの目、アリの足を持て！ ● 本誌編集部
11 東京都庁・押元 洋
　 ── 都立病院「お見舞いメール」の発想はいかに生まれたか ● 中村芳平

給与、社内の評価はどう変わったか。嫉妬、嫌がらせは……
追跡！「出すぎた杭」の損得勘定 　●田中義厚

「ユニクロ」柳井 正会長、「ガリバー」羽鳥兼市社長……が伝授する
「右腕、腹心、参謀」の見つけ方、教えます 　●宮内 健

「明日の社員道」四つの心得　何があっても大丈夫！ その一 「裸の王様上司」は「ヒラメ部下」によってつくられる ● 高橋俊介
その二 上司との心理戦の極意は「負けて勝つ」 ● 伊東 明
その三 自分の頭で考えること、公の気持ちを忘れぬこと ● 江上 剛
その四 巧速、個性的、素直、プラスアルファの処理能力 ● 江口克彦

年功を廃し、給与格差が広がる「本格的査定」が一般社員にも広がっている
「人事査定最前線」これが評価の分かれ目だ 　●溝上憲文

新世紀の風貌 [特別篇]
阪神タイガースと福岡ダイエーホークス「戴冠の理由」
プロ野球監督論2003
星野仙一の「人情」、王 貞治の「純情」 　●高田実彦

企業の活路 [76]
コニカミノルタ──「俺はどうなる？」から「俺たちがやる！」へ
突然の経営統合！部課長たちの9カ月 　●吉岡 忍

独占ルポ 出井らグループ首脳はパリで何を語ったか
世界の家庭を狙え！ ソニー成長戦略の全貌 　●立石泰則

スペシャル・レポート 月8回の宿直、40時間連続勤務、偏る仕事の量……頼れる先生ほど危ない
崩壊する小児医療　なぜ「名医」は自殺したのか 　●小林照幸

山崎拓の福岡2区、加藤紘一の山形3区、
熊谷弘の静岡7区ほか。注目の選挙区を歩く
いざ総選挙！
「崖っぷちの大物」はどうなる 　●山村明義／吉田茂人／樽谷哲也

情報スクランブル 判断意見
● マイケル・ミラノビッチ
　日本人ビジネスマンの英語下手を直す法

● 上田清司
　「フォア・ザ・県民」の意識で県庁を「サービス産業」にする

ニュースファイル
● 三井鉱山の支援は白紙へ。産業再生機構の焦りと躓き
● 日産ディーゼル再生のカギを握る中国戦略の中身
● 小泉首相が秋波を送る財界内に献金復活の温度差
● トヨタが高級ブランド「レクサス」強化に出た理由

強力連載！ 第19回
【第6章】ソニーチョコレート事件とアメリカ滞在[2]
小説・盛田昭夫学校 　●江波戸哲夫

連載 第13回――メジャー最強のピッチャー
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」 　●松下茂典

PickUp記事


特集／「嫌な仕事とやる気」の心理学
今日からできる身近なストレス・マネジメントを一挙公開
■できる営業マンが教える「私のスランプ脱出法」

職場の心理学　第84回

■プレッシャーはあなた自身がつくり出している

ハーバード式仕事の道具箱　第36回
直感型、思索型、感情型、合理型──あなたが話している相手はどのタイプか
■「性格別」効果的なメッセージの伝え方

ビジネススクール流知的武装講座

■管理職の「正しい認識」を妨げるものは何か

会社と自分の環境学　第35回
「環境」の現場を行く[8]大日精化工業
■色彩で「日本の美」を創る

プレジデント言行録

■特集／「嫌な仕事とやる気」の心理学


特集急増！「理由なきマンネリ感」が心を蝕む
「嫌な仕事とやる気」の心理学


総論○ビジネスマンの8割を蝕む「マンネリ症候群」の正体
人はなぜ「不適職感、倦怠感」に支配されるのか　●西尾正次
あなたの「マンネリ度」チェックシート付き

対人関係の課題を解決する7つの手法
「アドラー心理学」つらい職場を楽しくする法　●岸見一郎


PART-1世界で証明！「意欲持久力」を高める実践理論3

　ドラッカーも注目！次世代のプロ組織集団はここが違う
オルフェウスの法則
　──「組織の気力」を最大限にする8つの必要条件●篠田達
　
　かくて「万年大関」組織は常勝軍団に変わった
HEADSUP理論
　──サントリー・ラグビー部はなぜ「後半20分」に強いのか●勝見明
　
　実務家＝P、管理者＝A、発案者＝E、統合者＝I
アディゼスの定理
　──倦怠組織は「人材4タイプ」のバランスに問題あり●久保田政志


PART-2撃退！「惰性と怠け心」15のヒント

人事異動を利用して「新しい自分」になるには
時間の使い方が下手で仕事が遅い自分を変えるには
整理が下手で生産性が低い自分を変えるには
長年の同じ職場、同じ仕事に嫌気が差したら
部下とのなれあい関係に緊張感を持ち込むには
一度定まった評価を変えるには
自分のスキルが陳腐化していると気づいたら
「手抜き営業」をしたくなったらどうするか
いまの仕事が面白くなくなったらどうすべきか
嫌な上司の下で仕事を前向きにするには
仕事で隘路にはまった部下の目先を変えるには
会社に行くのがイヤになったらどうすべきか
スローガンをかけ声倒れにしないためには
いまの職場が合わないと思ったらどうすべきか
取引先とのズブズブの関係を一新するには
この項の執筆者●荒蒔康一郎／加藤義和／塚本昌彦／丹下恒夫／柴田励司／広野道子／園田龍徳／小山昇／野村正樹／安田佳生／飯嶋正広／新井田傳／タッド・バッジ

できる営業マンが教える「私のスランプ脱出法」　●本誌編集部


PART-3気の流れ、方角、色を変えればやる気があがる
「MBA風水師」直伝！
運気を呼び込む「ビジネス風水入門」　●永瀬久嗣




新世紀の風貌[82]
「二人のオヤジ」から受け継いだ、ものづくりのDNAがいま甦る
本田技研工業社長　福井威夫
惰性破壊！反骨の技術者魂　●福田俊之




企業の活路[75]
「変化」の中に「メシの種」が転がっている
中小製造業「自力復活」への処方箋　●上之郷利昭／藤和彦




スペシャル・レポート「デフレ時代」のエクセレントカンパニーはここが違う
バブル期を超えた！「株高企業」の秘密　●宮本惇夫

フォーチュン誌特約
効き目は6～9倍、服用から勃起まで16分、服用者86％に効果……
バイアグラを凌ぐか？新薬「レビトラ」の全貌　●ジョン・シモンズ

「歯の漂白シール」「食べる精力剤」「ジゴロ愛用レトロゲーム機」……
各国のトレンド一挙公開
独自調査！米欧ヒット商品2003　●本誌編集部




情報スクランブル判断意見
●三井嘉雄
　──少年犯罪被害者の悲惨な現状を改善して、支援していくために

ニュースファイル
●爆発事故で経営に打撃。揺らぐ王者・新日鉄の地位
●10月ディーゼル車規制に泣くトラック業界の窮状
●松下電器、ヒット連発で活気。世界シェア五割商品も目前に
●ノーベル賞・小柴氏の核融合実験炉反対に悩む文科省



強力連載！第18回
【第6章】ソニーチョコレート事件とアメリカ滞在[1]
小説・盛田昭夫学校　●江波戸哲夫




独占！連載同時進行ドキュメント　第25回
竹中平蔵大臣の「構造改革」日記
──日本と類似する香港の苦悩




連載第12回――なぜセカンドゴロが増えたのか
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」　●松下茂典

PickUp記事


特集／喜ばれる営業、嫌われる営業
「ジリ貧営業マン」の行動パターン[6]「接待上手」営業マン
■「宴会部長」の転落人生はいつ始まったか

ビジネススクール流知的武装講座

■「中国内陸部は貧しい」という大きな誤解

職場の心理学　第83回

■人材の「自立度」と「かわいげ度」の相関関係

ハーバード式仕事の道具箱　第35回
リーダーシップの理想はカリスマ型からバランス型へ
■理想のCEOの条件と適切な在任期間とは

会社と自分の環境学　第34回
「環境」の現場を行く[7]堀場製作所
■「地球のささやき」を聴く技術

プレジデント言行録

■特集／喜ばれる営業、嫌われる営業

特集「売れる人、売れない人」の分岐点はここだ！
喜ばれる営業、嫌われる営業


あなた自身が「売る商品」「売る方法」「売りたい客」を選べ！
これが「いつも売れる人」の思考習慣だ　●神田昌典


「営業の神様」が語る、逆境を跳ね返すマネジメント
「常勝」営業部隊をつくる5つの演出術　●瀬戸雄三
やりがいのある舞台をつくり、「感動の共有」を図れ
「やればできる」を自らの行動で示せ
「経費がない」を努力不足の口実にさせるな
高い目標を掲げ、組織に「流れとリズム」をつくり出せ
効果的な「信賞必罰」で、部下の積極性を引き出せ


PART-1「右肩上がり営業マン」の行動パターン6

1「紙芝居」営業マン
　──最後の一枚は「客を感動させるシーン」を描け●田中義厚
2「電話ハガキEQ」営業マン
　──1000枚の顧客台帳で年間売り上げ3億円●西山昭彦
3「上司巻き込み名人」営業マン
　──「さらけ出す勇気」があれば人は動く●田中義厚
4「接客心理学」営業マン
　──「顧客との距離の取り方」がブランドを活かす●野崎稚恵
5「キーマン型」営業マン
　──「追い求めない」ことが紹介の連鎖を呼ぶ●中村聡樹
6「選客眼」営業マン
　──女性営業マンに学ぶ「買う顧客」の見分け方●川嶋光


PART-2「ジリ貧営業マン」の行動パターン6

1「上司絶対服従」営業マン
　──ノルマ軽減の社内営業は是か非か●長谷川学
2「機会ロス」営業マン
　──欠品、遅いレスポンスは致命傷である●鈴木優子
3「ファイル上手」営業マン
　──「丁寧仕事」は失敗を恐れた言い訳にすぎない●岡村繁雄
4「元気吸収」営業マン
　──購買意欲を根こそぎ奪う「あきらめオーラ」●田中義厚
5「世間話上手」営業マン
　──顧客が喜ぶ「雑談」と「情報」の違いは何か●本誌編集部
6「接客上手」営業マン
　──「宴会部長」の転落人生はいつ始まったか●金田真三


自動車、住宅、生命保険……トップ営業マンが秘策を披露！
私は「値引き蟻地獄」からこう脱した　●永井隆／千葉利宏／山本徹美

三越、エイチ・アイ・エス、イー・アクセス……
全公開！「新規開拓・販路拡大」の知恵　●面澤淳市


商社人事マン、ソフトハウスSE、工場の開発部門……からの配転。
そのとき、あなたは？
突然の「営業行き」全ケース別対応法　●三宅壽雄




新世紀の風貌[81]
「元文学青年」は都市再開発のシナリオを描き続ける
森ビル社長　森稔
「六本木ヒルズ」の宴はこれから始まる　●長田貴仁




企業の活路[74]
5年間で4倍の600億円に！急成長市場をめぐる製薬会社の思惑
黒船襲来！「抗うつ剤市場」異変あり　●枝川公一




謙虚になり素晴らしい「哲学」を持て。テクノクラートから「実業家」になれ
大物創業者
「サラリーマン社長」に物申す！　●稲盛和夫／飯田亮

政界レポート○総裁選、総選挙、参院選を巡る暗闘
動乱永田町！「小泉vs小沢」の最終戦争　●塩田潮




スポーツ不毛の地に「アルビレックス新潟」が花開いた理由
年中W杯！「Jリーグの理想」越後にあり　●辻谷秋人




　コピー商品摘発会社から、身ぐるみ剥がされた中堅企業まで
現地ルポ　中国「偽物ビジネス」最新事情　●青樹明子




　「フォーチュン」誌恒例○世界売上高トップ100社と500位以内の日本企業一覧
世界の大企業ランキング2003　●パオラ・ヒェルト




強力連載！第17回
【第5章】マイクロテレビ[2]
小説・盛田昭夫学校　●江波戸哲夫




連載第11回――トーリ監督の気配り
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」　●松下茂典




ビジネススクール流
知的武装講座[85]
「中国内陸部は貧しい」という大きな誤解　●関満博



職場の心理学[83]
人材の「自律度」と「かわいげ度」の相関関係　●松下信武



ハーバード式
仕事の道具箱[35]
理想のCEOの条件と適切な在任期間とは　●ジョン・ヒンツェ



河合薫の
ストレス予報[7]
飲みに誘えない私




データで読む
日本経済[16]
「新・危ない会社リスト」にみる倒産の危険度　●松崎隆司

職場の心理学　第82回

■「北島康介型自己暗示」と110％の目標設定

特集／経営トップ100人の参考書
──これが「できる社員」のバイブルだ──からシステム･エンジニアのバイブル【坂の上の雲】
■昨日の専門家は明日の専門家ではない

ビジネススクール流知的武装講座

■トップが優秀でも改革が進まない会社の問題点

ハーバード式仕事の道具箱　第34回
アイデアをそのまま話すのではなく、社内で「好まれる」用語を使おう
■経営幹部に「イエス」と言わせる言葉の選び方

会社と自分の環境学　第33回
「環境」の現場を行く[6]東京海上火災保険
■「海の森」再生プロジェクト

プレジデント言行録

■特集／経営トップ100人の参考書


特集経営トップ100人の参考書


座右の書から読み解く孤独なリーダーの「心のより所」
先の見えない時代「決断の指針」とは何か　●江坂彰


組織の壁、事実確認の軽視……トヨタ社長の危機感がここにある
張富士夫が『敗戦真相記』を役員に配った理由　●金田新

グローバリゼーションとローカリゼーションの衝突は、ソニーの永遠のテーマ
悩める出井伸之と『レクサスとオリーブの木』　●立石泰則


――社員にも伝えたい「この一行、この一言」

大橋洋治（全日空社長）と『炎の陽明学』
　　　――心を鼓舞してくれる郷里の偉人「山田方谷」の言葉
葛西敬之（JR東海社長）と『山県有朋』
　　　――明治人間学は、経営の「生きた教材」である
小林陽太郎（富士ゼロックス会長）と『TODAYANDTOMORROW』
　　　――社員に挑戦させることが経営者の仕事と知った
孫正義（ソフトバンク社長）と『竜馬がゆく』
　　　――私が人生の転機に必ずこの本を読む理由
高橋温（住友信託銀行社長）と『現代の経営』
　　　――今、私の経営判断はすべて、この本が土台である
高原慶一朗（ユニ・チャーム会長）と『「原因」と「結果」の法則』
　　　――「責任自分論」は百年前から変わらず
立川敬二（NTTドコモ社長）と『イノベーションのジレンマ』
　　　――「持続的技術」の延長上に携帯通信の未来はない
常盤文克（前花王会長）と『ネクスト・ソサエティ』
　　　――「10年後」を見通す目を養ってくれた社会生態学者
中村邦夫（松下電器産業社長）と『スピードの経営革命』
　　　――すばやく動くものが遅いものを打ち負かす
福地茂雄（アサヒビール会長）と『ビジョナリーカンパニー』
　　　――「時を告げるのではなく、時計をつくる経営」とは何か
藤木保彦（オリックス社長）と『チャイナ・インパクト』
　　　――混沌とした市場の本質を学ぶ中国最新事情の参考書
松本大（マネックス証券社長）と『ビジョナリーカンパニー2』
　　　――「カリスマ経営者不要」論にわが意を得たり！
宮原賢次（住友商事会長）と『平家』
　　　――清盛は改革の志を持った偉大なる商社マンだった
柳井正（ファーストリテイリング会長）と『プロフェッショナルマネジャー』
　　　――わがバイブル曰く「経営はまず結論ありき」

ドラッカー、コトラー、ポーター、コリンズ、大前研一、野中郁次郎……
10分でわかる「マネジメントの名著」　●小林薫

――これが「できる社員」のバイブルだ

営業マンのバイブル[1]　『ブーメランの法則』
　　　──「顧客の声を聞く」の本当の意味を知る
営業マンのバイブル[2]　『小説上杉鷹山』
　　　──自分が火種となってお客さまの心に火をともす
お客様センター長のバイブル　『自分のための人生』
　　　──「最善を尽くしたかどうか」を価値基準とする
システム・エンジニアのバイブル　『坂の上の雲』
　　　──昨日の専門家は明日の専門家ではない
経理・財務マンのバイブル　『実用国語新辞典』
　　　──経営判断の第一歩は「やさしい文章」から

読者アンケート
この本をいつかわが子に読ませたい

企業の活路[73]
経済インパクト64兆円！　ブロードバンドの巻き返し戦略とは
NTTの逆襲　勝負に出た「次世代ネット」の正体　●水島愛一朗

スペシャル・レポート来る解散総選挙で、新民主党は与党に必ず圧勝する
小沢一郎独占手記！「わが政権奪取シナリオのすべて」

ミニ特集「息子と娘」の問題　わが子を犯罪者にしないために

安心せよ！「普通の家庭」から凶悪少年犯罪は生まれない
徹底検証　彼らはどんな家庭で育ったのか　●駒村吉重

あなたの子育ての最終目標は何ですか？
父親だからできる「子供のしつけ」全課題20　●田中義厚

　素人が出資、無給で挑む。なぜ彼らはそこまでやるのか
「超常識」地方百貨店を救った5人の男たち　●荒川龍

　委員会は突然、役員経験のない47歳の管理職を推薦した。そのとき……
東京エレクトロン「社長指名委員会」の苛烈　●飯田守

特集 「人生後半戦」に浮かぶ人、沈む人

――達人に聞く「折り返し点からこそ人生！」

山田太一 ――男たちよ「老いの準備」をなぜ焦る
酒井雄哉 ――将来不安を解消する「一日一生」という生き方
森本昌義 ――盛田さんから学んだ「一期一会」の大切さ
浅田次郎 ――「幸福感のデフレ・スパイラル」は40歳から始まる

「後半戦の7大危機」備えあれば憂いなし！
左遷 そして「葬式部長」として復活するまで●溝上憲文
失業 そのとき役立つのは「反骨心」と「人間力」だ●溝上憲文
部門閉鎖 ピンチをチャンスに変える「開き直り術」●浜脇洋二
病気 脳梗塞とうつが、突然男たちを襲うとき●岡村繁雄
子供の問題 不幸を背負ったことで強まった親子の絆●村井進一
不倫 「火遊び」の代償はあまりにも大きかった●村井進一
離婚 それは、ごく小さなすれ違いから始まった●近藤 武

仕事篇／残りの仕事人生に前向きな姿勢を取り戻すために
鬼に金棒の「自律的キャリア」とは何か●花田光世

生涯設計篇／無理なく「人生の選択肢を増やす」六つの教訓
二兎を追うべし！凡才のための「生涯設計図」●久恒啓一

お金篇／「長生きリスク」を回避する防衛的マネー戦略
百歳まで生きても困らない「お金IQ」の高め方 ●熊野英生

「女性を敵」にして幸せは訪れない
女性社員徹底調査＆OL座談会「こんな男と仕事がしたい」● 河野純子
夫婦間の揉め事を解決する三つの約束● 山本一力
娘に「パパみたいな人と結婚したくない」と言われたら● 加藤 仁
「大人の恋愛の掟」五箇条。その1：女は刑事である前にナマズでもある ● 秋元 康

「ぼけない、うつにならない、成人病にならない」ために今日から始めよう
「心・技・体」を衰えさせない四つの習慣●小山内 博

新世紀の風貌 [80]
全国の破綻リゾートがすがる「加森スキーム」は何がすごいのか
加森観光社長 　加森公人
「北海道リゾート王」の知恵と情熱●桐山秀樹

スペシャル・レポート "円滑化"への法整備だけでは、乗り越えられない"壁"が
「マンション建て替え問題」住民奮闘記●山岡淳一郎

夏休み特別企画 電波は電気だ！電池がないのにラジオが鳴り出した！
原理を学べ！父子で楽しむ「ゲルマ・ラジオ」●中野不二男

自分の頭をリフレッシュ！夏だれ対策の切り札紹介
サラリーマン「電脳マンガ喫茶」快適利用術●吉田茂人

情報スクランブル ニュースファイル

● ダイエー球団売却の行方と中内ファミリーの窮状
● 始動！産業再生の第一陣、ダイア建設、日刊工の内情
● 債務超過疑惑の道路公団、藤井総裁更迭のタイミング
● 規制改革のキーマン、宮内議長降ろしの動き
● 「2003年問題」で沸く老朽化ビル再生ビジネス
● 東電が原発再稼働を急ぐもう一つの理由

強力連載！ 第15回
【第4章】世界に売り出す[5]
小説・盛田昭夫学校●江波戸哲夫

連載 第9回――本人が分析した日米の違い
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」●松下茂典

ビジネススクール流
知的武装講座 [83]
「6年サイクル」で読む「2003年危機」の可能性●伊丹敬之

職場の心理学 [81]
相手の不満を消滅させるクレーム処理の技術●神田昌典

ハーバード式
仕事の道具箱 [33]
変革の舞台を整える「ボトムアップ」思考● デビッド・スタウファー

河合 薫の
ストレス予報 [6]
満員電車とメール女

会社と自分の
環境学 [32] ──東京電力
緑を創る発電所● 加藤三郎

データで読む
日本経済 [14]
「不祥事の未然防止」相談窓口の活用度●岡村繁雄

永田町インサイト [11]
剛腕小沢一郎が描く政権奪取シナリオ

特別企画 参加者は語る、「情報ではなく知識のレベルが上がった」
「大前経営塾」体験記──コニカ幹部の手ごたえ

新連載　地球百景 [1]
「キリマンジャロの雪」撮影・文●野町和嘉

人間邂逅 「偶然の再会」●高木 茂／前田二生

ニッポン再発見
[15] 埼玉県・草加市──せんべい・枝豆
　 せんべいの街の、おみやげは枝豆

男の逸品
［紳士のこだわり］
[77] 高木ブー
　 人生の原点となった「ウクレレ」

人に教えたくない店 [275] クリスティーナ＆ローラ

本の時間●著者インタビュー●カレル・ヴァン・ウォルフレン

●新刊書評
丸谷才一 著『輝く日の宮』

●世の中の読み方
若者批判と大人批判は「鏡の裏表」である●原田曜平

●音楽
SHIP（酒田発アイドル育成プロジェクト）
プレジデント言行録
エディターズノート

特別企画●韓国特集 シネマでたどる韓国最新ツアー

● 健康特集

●プレジデント INFORMATION ＆ EXPRESS

特集 昇進・昇給の損得勘定
「出世とサラリーマン」今昔

今、管理職を襲う「最悪の組み合わせ」とは
昔、課長は「人生の成功者」であった●田中秀臣

「管理職の忙しさ」今昔
　　──嗚呼！「一人十役」。部下の管理からお茶くみまで●久保田正志
「給料袋の中身」今昔
　　――「給与曲線と働きがい」の心理経済学●妙木浩之
「幹部の役得」今昔
　　──部長ではけっして味わえない「役員のうまみ」 　
「肩書の重さ」今昔
　　──ついに「部下なし部課長」絶滅の危機●宮内 健
「出世コース」今昔
　　──「名門三菱の社長人事」予定調和はいつ崩れたか●福田俊之

750人アンケート――学歴は、収入は、そしてやりがいは
「40代以下取締役」調査 　得たもの、得られなかったもの●横井泰治

あのとき上司は言った「今までの人間でできるならおまえは要らない」
上司三代 　今も語り継がれる「あの一言」●小川 剛

ここに入ればいい思いができると思っていたが……
コラム[1] 過去38年「学生就職志望企業ランキング」●日下幸夫

遊び方を見れば、器量が読める
コラム[2] 銀座ママが明かす「偉くなった男の共通点」●望月明美

課長在任9年、部長10年で取締役に。派閥と出世の相関関係
コラム[3] 島耕作の生き方は「理想」か「幻想」か●小杉俊哉／川村尚也

広島、浜松……企業城下町で働く男たちの「優越と憂鬱」
コラム[4] 地方は今でも出世志向が強い？ ●迫 勝則


管理職必須の「対人能力」が日々の仕事で身に付く
営業マンが「意外に」昇進競争に強い理由●大久保幸夫

マズロー「五段階欲求階層説」の正しい読み方
「出世より自己実現」という人の勘違い●金井壽宏

新世紀の風貌 [79]
「ことぶき食品」創業から41年、後継を巡る骨肉の争いと無縁だった理由
すかいらーく創業者 　横川四兄弟
「鮮やかな出処進退」と兄弟の約束事●樽谷哲也

企業の活路 [72]
東ハト、そごう、ダイエー……、潰れる企業と再建される企業の分かれ目
「会社再生」最新事情 　再建ファンドは救いの神か●松崎隆司

スペシャル・レポート 「10円値上げ」で発泡酒も息切れ。前年割れで推移する業界の次なる一手とは
夏本番！「ビール・発泡酒」戦線異状あり●田中義厚

緊急特集 勝って兜の緒を締めよ
直撃！　星野監督の「わが活人の極意」●高田実彦

2003年版「タイガース狂騒曲」最終章
阪神優勝へ！笑い、稼ぎ、便乗する人々●近藤 武

情報スクランブル 判断意見
● 築山 節
若年性健忘症に要注意。あなたの部下は大丈夫か

ニュースファイル
● 小泉再選に赤信号、9月自民党総裁選を読む
● SARS終息後も混乱続く香港の事情

強力連載！ 第14回
【第4章】世界に売り出す[4]
小説・盛田昭夫学校 ●江波戸哲夫

連載 第8回――恩師の鉄拳制裁が生んだ不屈の精神
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」●松下茂典

独占！連載 同時進行ドキュメント　第23回
竹中平蔵大臣の「構造改革」日記
──「骨太の方針」3年目の反省と前進

緊急レポート 「春日部8丁目」。それは埼玉県政を裏で仕切った妻と娘二人を指す隠語だった
「埼玉王国崩壊」と土屋家の女たち●吉田茂人




ビジネススクール流
知的武装講座 [82]
「多角化企業」の雲行きが怪しくなっている理由●加護野忠男

職場の心理学 [80]
目標管理制度が現場で機能しない理由●永井隆雄

ハーバード式
仕事の道具箱 [32]
複数チャネルを使って脱「対話下手リーダー」●セオドア・キニ

会社と自分の
環境学 [31] ──トヨタ自動車
次期プリウスが両立した「エコ＆パワー」●加藤三郎

データで読む
日本経済 [13]
「リストラの中心は30代」の現実 ●駒村吉重

人間邂逅 　「水くさい仲？」●鈴木武夫／大橋光博

ニッポン再発見
[14] 和歌山県・南部川村──梅・梅ジュース
　 「一目百万、香り十里」日本一の梅の里

男の逸品
［紳士のこだわり］
[76] 北見けんいち
　 体の一部みたいな「バッグ」

人に教えたくない店 [274] 林家いっ平

本の時間●著者インタビュー
『エ・アロール』 　● 渡辺淳一

●新刊書評
三橋規宏 著『環境が大学を元気にする』

●世の中の読み方
世界最大の「便所の落書き」は日本文化の申し子か 　●梅田望夫

●ゲーム
「ゲーム業界から遠ざかってくれないかと言われた」●岡本吉起

プレジデント言行録

エディターズノート

特別企画●POWER VOICE!『百年大計』
　ユビキタス・ソリューション・カンパニーを目指すKDDI

● アジアビジネス特集
　進む地域連携。「アジア経済地図」を描く

● 企業誘致特集
　地域発、新産業創出

●プレジデント INFORMATION ＆ EXPRESS

特集 初公開！7つの掟と5つの習慣
キヤノン式「儲かる仕事術」

総論○4期連続最高益へ！
　　　　ソニーを抜き、今やハイテク企業の「顔」になった秘密とは
御手洗社長が語る「使える社員、使えない社員」 　●御手洗冨士夫

PART-I　直伝！「負けない組織」の7つの掟

「本質を見抜く」数字力 「経営のドラマ」バランスシートと対話せよ
「先送りしない」会議力 勝負は一度。互いの結論を持って議論し合え
「相手を虜にする」プレゼン力 考え抜いた単純で明快な言葉を使え
「掛け声倒れにしない」目標設定力 「演繹と帰納」を繰り返し、現場をチェックせよ
「潜在パワーを引き出す」指導力 まず相手を理解せよ。次に「説得と承諾」が大切だ
「ライバルに勝つ」独創力 アイデアは現場の緊張感から生まれる
「ひと味違う」外国語力 下手でも、日本人の強みを活かす法

PART-II　1,朝勝負する　2,夜「辻説法」　3,「のりしろ」思考……
販売トップが伝授！「できる営業マンの5つの習慣」 　●村瀬治男

PART-III　検証！「強い社員」の行動パターン

「知恵テク」工場長 石井裕士(49歳)
　　──「ムダ取り」で世界に勝つ仕組みをつくる ●岡村繁雄
「脱タコツボ」開発マン 井上博行(41歳)
　　──他部署を巻き込んだチームプレーでプリンター大ヒット！ ●小川 剛
「ワイガヤ」所長 真栄田雅也(50歳)
　　──デジカメ逆転劇はこう演出された ●溝上憲文
「WHAT思考」営業マン 市川 修(41歳)
　　──「物語提案」で、他社の顧客を奪い取る ●中原 淳

PART-IV 　40歳で年収差2倍。キヤノンマンのやる気を引き出す秘密を発見！
4万3000人を駆り立てる「新人事制度」の凄み 　●溝上憲文

PART-V　「三自の精神」「新家族主義」「知恵テク」……全30のキーワード解説
言葉も光る！キヤノン式「職場の用語辞典」
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企業の活路 [71]
HISからの出向社長は、いかにして1年間で黒字を達成したのか
しなの鉄道の復活 　しがらみを断てば「赤字三セク」は甦る 　●中村聡樹
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緊急特集 「みずほ」の真実

本当に強い銀行になれるのか！ 給与カットはいつ元に戻るのか！
前田社長激白！ これが「裸のみずほ」だ

逃げた顧客を取り戻せ。「二階級特進」支店長たちの100日間
重圧と闘え！「30代公募支店長」の夢と不安 　●駒村吉重
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情報スクランブル ニュースファイル
● 対東スタ、村上ファンドは株主代表訴訟も辞さぬ構え
● 管理職ユニオンの相談、「心の問題」が約3割へ
● 病床で、政治献金の再開問題を仕切った「民僚トップ」
● 「淋しき越山会の女王」佐藤女史、永田町を去る

▼特集 「言わぬが花」社員が業績の足を引っ張る
「対話上手」は仕事上手！
▼23期連続最高益の経営トップが語る「答えが見えない時代の最終兵器」
「明日の客を掴む」鈴木敏文流対話の極意15
▼1.市場と顧客のギャップを埋める　2.保守的な心理を解放する
3.差別性のある商品を生む　4.漫談と対話の違いとは
5.数字の奥にあるものが見える　6.数字の向こうに客の声を聞く
7.ポリスマンよりティーチャーになれ　8.すべてのものが"浄化"される……ほか
▼常勝集団セブン‐イレブンを支える「チームMD部隊」と「OFC制度」
検証● これが勝利を呼ぶ「巻き込みミーティング」だ ●勝見 明
▼会社を変えた「五人衆」が指南！
実践！対話で必ず業績を上げる技術
「組織の壁を壊す」対話 タブーなき質問で「現場の戦略化」を導け ●岡 素之
「1000人首切り」の対話 「よくしゃべったな」と思わせたら勝ち ●梅森浩一
「危機感を植えつける」対話 「強烈な反省論」を共有し、後は論理で熱く語れ ●三枝 匡
「V字回復」の対話 リーダーは下に向かって質問を浴びせ倒せ ●小森哲郎
「ヒット商品を生む」対話 部下の適性を見極め「仮説と検証」を繰り返せ ●佐藤 章
▼花王と日産「稼ぐ会議の秘密」初公開！
花王編 商品に息を吹き込む「車座問答」とは何か ●篠田 達
日産編 ゴーンは「自ら語る組織」をどうつくったか ●鎌田浩毅
▼齋藤 孝氏が指南！ 価値を生み出す「生きた会話」とは
本当の「聞く力・話す力」を身につける法 　●齋藤 孝
▼上司編 部下の「眠ったパワー」を引き出す法
部下編 「わかっているな」と思わせる質問力
▼「日米比較」職場の対話学――機能と人格は違うはずなのに
日本人はなぜ「嫌な話」を避けるのか ●梅森浩一
▼新世紀の風貌 [78]
ミシシッピー州の新工場稼働、ブランド力強化で最大市場戦略へ
日産自動車CEO カルロス・ゴーン
アメリカに挑む「カリスマ社長」の勝算 　●長田貴仁
▼特別インタビュー 「不安は力なり」──。それは希望の土台であり、生きるパワーである
「不安」をパワーとして生き抜く智恵 　●五木寛之
▼緊急レポート 創業者亡き後、部下の身も心も支配した男
ダスキン元会長「会社私物化」の構図 　●松崎隆司
▼ミニ特集 6月10日までに就任を発表した公開企業を調査
白鳥か、アヒルか？ 新社長データファイル2003 　●福田俊之
▼出世コース、大学別、抜擢度、年齢……全データ
予定調和が崩壊！今年の傾向と期待度を分析
▼情報スクランブル データで読む日本経済　第11回
● 「地域別犯罪マップ」の読み方、読まれ方 　●駒村吉重
ニュースファイル
● 「SARS」の下の北京で株を上げたヨーカ堂マン
● 日本経団連の首脳が漏らした解散総選挙の時期
● 小泉倒閣は7月にも！古賀誠のオフレコ発言公開
● 旧運輸が次官人事で敗退。肩を落とすマリコン業界事情

特集 いまが最後の分岐点！あなたはどちら？
「金持ち」家族、「貧乏」家族

総論○世の金持ちを「因数分解」して得た10の法則
これが「新・金持ち父さん」の思考習慣だ ●本田 健

解説○最大の将来リスク「賃金」「年金」「医療・介護」を徹底分析せよ
今からできる「家計の三大不安」解消プラン ●川口一晃

60歳以降の必要生活費シミュレーションは平均1億80万円也
「賃金不安」――収入増、支出減を実現させる知恵のつくり方
「年金不安」――60歳～65歳の「綱渡り期間」をどうやり過ごすか
「医療・介護不安」――長期化する介護期間への予防線の張り方

PART 1 　デフレゆえの新発想！「豊かな生活」への方策と挑戦「末広がり家族」の行動パターン10

1. 「片手間投資」金持ち 1日5分。株の短期売買で小金を稼ぐ知恵
2. 「家計リストラ」金持ち 目先の欲望より、将来の幸せに知恵を絞れ
3. 「5時から講師」金持ち 副業成功伝授セミナーでまたひと儲け
4. 「ネット自営業」金持ち 素人でもできる「金の成るサイト」の育て方
5. 「趣味を副業」金持ち 趣味を嵩じさせて「二足のわらじ」で稼ぐ
6. 「早期退職」金持ち 40代で高額退職金を貰える必要条件
7. 「専業主婦一念発起」金持ち 「女房起業」がもたらす意外な副産物
8. 「Uターン」金持ち 「収入減、支出減」の家計再構築プラン
9. 「さらば大企業」金持ち 大企業を見切った「起業家」の損得勘定
10. 「親子連結経営」金持ち 知らないと損する「新・贈与税で得する法」

PART 2 　これが日常の落とし穴！転落の軌跡と脱出法 「ジリ貧家族」の行動パターン11

1. 「住宅ローン」貧乏 「所得の3割」超えたら迷わず家を捨てよ
2. 「年金不安」貧乏 死ぬのも病気も、長生きも心配、そして
3. 「一社懸命」貧乏 明日はわが身「危ない会社」の見切り方
4. 「なんでもローン」貧乏 多重債務から脱出する三つの選択肢
5. 「妻の浪費」貧乏 財布を握られた夫はせめて家計簿を見よ
6. 「教育費」貧乏 家庭崩壊！血眼お受験の「高すぎる代償」
7. 「親の介護」貧乏 家計を破壊させる「予期せぬ出費」の恐怖
8. 「通販中毒」貧乏 女はなぜ、生活費までを通販に回すのか
9. 「転職青い鳥」貧乏 「年収減は当たり前」7・5・3の法則とは
10. 「マネー雑誌」貧乏 「欲ボケ読者」のための正しい読み方講座
11. 「欲望」貧乏 男はなぜ、借金をしてまで風俗に通うのか

スペシャル・レポート
「最低資本金特例」で誕生した「1円株式会社」の夢と現実「1円で社長になる法」教えます ●田中義厚

ニュースファイル ● りそなの「再建請負人」、JR東日本の細谷副社長の実力
● エレクトロニクス重視でソニー神話は復活するか
● 業績不振！三菱証券トップ交代のお家事情

緊急レポート ドキュメント「りそな vs 監査法人 vs 金融庁」
「りそな国有化」金融再生シナリオの虚実 　●松崎隆司