歯科技工のバックナンバー

エキスパートナース

2020年09月18日発売

目次: ［特集］
◆アセスメント＆ケアのポイントがわかる！
　外来・入院中・在宅　状況別
　スキンケアの極意
　　どんな病棟・場所でも大切なスキンケアのポイント
　　PART.1 「外来」がん患者（化学療法）のスキンケア
　　　　　　　がん患者（化学療法）のスキンケアのポイント
　　　　　　　がん患者（化学療法）はココに注意！
　　　　　　　　発現時期ごとの主なスキントラブル
　　PART.2 「入院中」周術期のスキンケア
　　　　　　　周術期のスキンケアのポイント
　　　　　　　周術期はココに注意！
　　　　　　　　①MDRPU（医療関連機器圧迫創傷）
　　　　　　　　②スキン-テア（皮膚裂傷）
　　　　　　　　③IAD（失禁関連皮膚炎）
　　PART.3 「在宅」在宅でのスキンケア
　　　　　　　在宅でのスキンケアのポイント
　　　　　　　在宅はココに注意！
　　　　　　　　自壊創
[特別付録]
◆装具のタイプ、サイズ、価格などが一覧でわかる
　ストーマ装具 PERFECT BOOK（B5判、32ページ）
[特集]
◆患者さんの質問にはこう答える！
　ナースが進めるアピアランスケア
　看護師がアピアランスケアを行う際の心構え
　脱毛に関するQ＆A
　皮膚障害・爪囲炎に関するQ＆A
　その他のQ＆A
［これからのナースに必要な力を伸ばす連載］
＜基礎医学＞
◆やりなおしの病理学
　血管をめざせ！ ミクロの探検隊②
＜アセスメント＞
◆日々のアセスメントとケアが一歩深くなる
　患者のみかたと看護のしかた
　ストーマ造設した患者さん
＜チーム医療＞
◆みんなでやるには何が必要なのか、
　とことん考えてみました
　事例で検討①
　終末期患者の多職種連携
＜患者・家族対応＞
◆患者と家族にじょうずに向き合うための方法
　「話がかみ合わない」ときの対処法
［NEWS］
◆エキナスクリップ
［連載］
◆白衣最前線
　HI（ホスピタルアイデンティティ）を支える白衣の力
　第2回 熊本地域医療センター
◆ナースのための医療・看護 最新TOPIC
　『日本人の食事摂取基準』が改定
　ナースが知っておきたいポイント
◆看護師のはたらきかた座談会
　—精神科ではたらく看護師
◆考えるナース
◆みんなのVOICE
◆お悩み相談ルーム
◆BOOKナビ
［INFORMATION］
　・学会＆研究会イベント
　・次号予告

プチナース

2020年09月10日発売

目次: 別冊 疾患別看護過程
ゴードンの枠組みでアセスメント
事例でわかる！　疾患別看護過程
双極性障害

別冊フロク
実習でよく挙げる　看護診断・計画BOOK
（B5判、28ページ）

特集
今年は誌面で身につけよう！
臨地実習で学べる 看護ケア
術前の呼吸訓練

術後のDVT予防

ドレッシング材交換時の看護ケア

持続的導尿の管理と膀胱留置カテーテル抜去時の看護ケア

心電図装着時の看護ケア

輸液ポンプ使用時の看護ケア

経管栄養実施時の看護ケア

インスリン療法導入時の看護ケア

点滴・膀胱留置カテーテル留置中の看護ケア

特集
授業も、就活も、友だち関係もうまくいく！
令和の看護学生の新常識　Webコミュニケーションのコツ
まずはここから！　Webコミュニケーションの準備

オンラインでのコミュニケーションのコツ

就活Web面接での注意点

こんな活用法も！　病院でのオンラインの取り組み

強力連載！
気になる！ 今月の最新トピックス
＜NEWS＞
ACP実施のタイミングを早めるよう呼びかけ。
COVID-19流行を背景に、日本老年医学会が提言を発表
＜NEWS＞
日本人住民が過去最大の50万人減。総務省調査
＜GOODS＞
洋服のピンチをお助け！
頼れる便利グッズ入りミニバッグ〈プレゼント〉
人間をまるごと理解しよう
おもしろくなる解剖生理
呼吸器系
学生生活をサポート
プチシェア！
プチ♡いいね
みんなでつくる看護師国試ごろ合わせプロジェクト
#ごろプロ
“看護師のかげさん”の実習お助けノート
ここにも発見！　看護の仕事
今月のBOOKS
めざせ合格！ プチナース国試部
『看護学生スタディガイド』連携・平成30年版出題基準準拠
めざせ国試合格！　＃プチナース国試部
★切り取ってファイリングできる！
必修問題、一般問題

訪問看護と介護

2020年09月15日発売

目次: ■特集　精神科訪問看護で必須になったGAF尺度とは　診療報酬改定の意味と展望■
診療報酬改定の意味と、精神科訪問看護の展望（萱間　真美）
GAF尺度って何？
　イチから学ぶ基礎知識（稲垣　中）
[座談会]実際、どうしていますか？
　誌上トレーニング＆精神科訪問看護の展望（稲垣　中／萱間　真美／田嶋　佐知子／小瀬古　伸幸）
判定の質を担保する事業所内教育
　形骸化させない意識と工夫（小瀬古　伸幸）


□特別記事
特定行為研修修了者の実践と手応え
　（1）療養者の覚悟に寄り添う特定行為（樋口　秋緒）
　（2）インタビュー調査から分かった手応えと課題（佐藤　千津代）
□実践報告
訪問リハビリテーションにおける目標指向的な自主練習の習慣化に向けた介入
　目標設定にADOCを活用して（古谷　貴宏／齋藤　佑樹）


●家でのこと・9
コロナの頃（高橋　恵子）

●物語で紡いでいく在宅ケア　いえラボからの活動便り・3
助けを求めない事情について
　ココシリワーカー6月交流会より（いえラボ／編集室）

●在宅ケア　もっとやさしく、もっと自由に！・132
実践の中にこそケアの本質がある
　書籍『日野原先生から看護をこころざす人に贈る35のメッセージ』を読んで（秋山　正子）

●地域連携の技術ファシリテーション・スキル・9
ファシリテーション・スキルで解消　会議の困りごと「あるある」（鈴木　央）

●「みんなの認知症見立て塾」出張講義　認知症「見立て」の知「対応」の技・6
改善可能な認知機能障害（1）
　せん妄（内田　直樹）

おはよう21

2020年09月26日発売

目次: 【特集】
イラストでわかる “大柄な利用者”“小柄な利用者”へのムリのない介護技術
体格差がある利用者への介助では、利用者の身体はもちろん、介護職自身の身体にも負担がかかりがちです。それを避けるには、基本の技術を身につけるとともに、利用者のもつ力を見極めながら、利用者に合わせて応用していくことが必要です。そのポイントを整理します。

【在宅特集】
利用者とともに行う　「見守り的援助」を知ろう

【緊急レポート】
新型コロナウイルス “生活との両立”への葛藤

【特別企画】
長谷川和夫先生の「100の言葉」から認知症ケアに大切なことを学ぶ

【連載】
■現場の疑問をすっきり整理　介護保険・社会保障制度情報：田中 元
■注目ニュース PICK UP　特別編
■これだけは押さえたい　口腔ケアの基本スキル：川野麻子
■高齢者の病気と薬の基礎知識：佐々木 淳（監修）
■認知症ケアに活かす　応用行動分析学：高橋恵子
■人と認知症との向き逢い方：宮崎直人
■場面別に見る 介護技術のチェックポイント：山�ｱ隆博
■コミュニケーション・ケアのレッスン 「演技スキル」でケアが変わる！：高室成幸
■施設長・管理者のための 人が集まる職場のつくり方：糠谷和弘
■介護職のための　カンタン口元エクササイズ：宝田 恭子

【巻末カラー】
・おはようクローズアップ　鎌田實と語る介護の“魅力”特別編
・エガオノジカン
・介護イノベーション・レポート
・Life is......：葉 祥明

【その他のコンテンツ】
・頻出ポイントがわかる！　介護福祉士国家試験合格講座：青木宏心
・おはようクラブ
・パズルの広場
・インフォメーション
・注目！商品紹介
・ブックレビュー

介護ビジョン

2020年09月18日発売

目次: -------------------------------------------------------------
最　新　号　2020年10月号(2020年9月20日 発行)
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◆第１特集
最大の支出項目をどのように意識するか
人件費から経営を見直そう

介護事業者は「定員の壁がある」「保険外サービスは難しい」など収益を確保することの難しさを訴えてきた。
しかし、新型コロナ禍などでこれまでになく収益が厳しいなか、支出のなかで大きな割合を占める人件費に手をつけないわけにはいかない。
今、介護事業所の人件費に斬りこんでいくには、どうすればよいか。この特集はその方策を探る。

●解説　圧倒的なコストを占めるのは人件費だという認識をもとう

●case study 1　余裕ある働き方で定着率を上げよう
　法人がホワイト化したら、給料が上がり、福利厚生費も多くなって、人件費全体が上がるのではないか？
　という疑問は誰でももちそうだ。
　しかし、職員の定着率が上がることで、結果として余計な人件費コストがかからずに済むことだってある。
　２つの事例から、そのことを学びたい。

●case study 2　給与水準を維持しながら、働き方を変えていく
　景気が悪化する兆候の最たるものは、個人所得の減少＝給与の減少だ。
　だが、給与を維持することは、職員のロイヤリティを維持するためにも必要なことである。
　どうしたら職員の納得のいく水準を設定できるのか。
　そして、その水準をどうしたら維持できるか。
　そのための方法を探る。

●case study 3　経営指標をしっかりチェックし、ムダを無くしてコストを抑制
　人件費として認識されるお金は、給与だけではない。
　特に大きいのは、仕事にムダが生ずることからおこる残業代など。
　業務の効率化を図るには、まず、職員に動きのムダを無くしてもらうことが早道である。
　そのための着眼点は何かを、ここでは探りたい。

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◆第２特集
不確実な時代を生き抜く術とは
介護の未来を描けるか？

新型コロナウイルスの感染拡大により、今後の事業運営に不安を覚えた事業者も少なくないだろう。
とはいえ、事業継続を考えるうえでは、現状に対応するだけでなく、今後を見据える力も求められる。
本企画では、未来を描くための手法について探る。

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■ケアのある風景
　株式会社ドルフィン・エイド　介護付有料老人ホーム　ドルフィン倉敷

■PickUp 介護のミカタ
　除菌消臭剤「ウォーター・ステリライズ」

■育てる 育つ　異業種に学ぶ人材育成
　株式会社アオキシンテック（部品加工・製作　設備製造）

■特別寄稿
　住民自治と福祉について考える　第1回

■新しいパートナーシップをめざして　手を携える介護事業者たち
　第3回　ちとせの介護医療連携の会の輪の広がり

■未来カイゴ談義
　思い込みを排除し“面”で地域を支えることをめざす

■介護小説「もうひとつの世界」
　阿部敦子　第19話「胡散臭い」

■介護と医療をフラットに
　髙橋公一

■介護業界 裏読み・深読み
　あきのたかお

■C-MASオンラインLIVE全国大会ver.2020 ご案内
　介護事業経営研究会（C-MAS）

■Update the Value Standard
　早川浩士

■みんなが知らない 介護環境デザインの世界
　村上 享

■バトンをつなぐ――若きリーダーたちへ
　市川禮子

ほか

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次 号 予 告 2020年11月号(2020年10月20日 発行)
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◆第１特集◆
ピンチをチャンスに変えよう！
大胆な方向転換で商機をつかめ（仮題）

新型コロナ禍での利用控えによる減収、長期にわたる人材不足など、介護事業を取り巻く環境は厳しい。その一方で、厳しい状況のなかからヒントを見出し、成功につなげた事例もある。ピンチをチャンスに変えるにはどんな発想の転換があったのかを探る。

◆第２特集◆
新しい生活様式に即した
介護現場の感染対策（仮題）

ケアマネジャー

2020年09月26日発売

目次: 【特集】
入院関連機能障害［HAD］を防ぐ支援のポイント 〜退院後に“元の生活”を取り戻すために〜
入院中の活動低下（安静臥床）によってADL低下などが起こることを入院関連機能障害（HAD）といいます。高齢者が在宅生活を続けるためには、HADを予防し、退院後も元の状態を維持することが大切です。ケアマネジャーが押さえたいHADの基礎知識と予防のポイントを整理します。
【特集】
入院関連機能障害［HAD］を防ぐ支援のポイント 退院後に“元の生活”を取り戻すために
　1　入院関連機能障害（HAD）で何が起こるのか？
　2　入院関連機能障害（HAD）ってどんなもの？
　3　段階別にみる　入院関連機能障害（HAD）予防におけるケアマネジャーの役割

■相談援助技術を究める
　プロフェッショナルに求められる心構えとスキル　渡部律子
■介護保険制度創設20年 特別企画
　私はこう見る 介護保険のターニングポイント　柴口里則
■最新ニュース＆制度
・最新ニュース 深掘り解説　田中元
・特別企画　オンライン介護システム「Zoom」は三密回避の切り札！　高室茂幸
・よくわかる！社会保障制度　やさしい解説と活用ポイント　福島敏之

■基本スキルをBrush Up
・利用者ニーズを正確にとらえるアセスメントの7領域　中野穣
・ケアプラン点検者が教える　ケアプラン作成のポイント　阿部充宏
・記録のエースを狙え! 実践編　八木亜紀子

■医療知識を押さえよう
・現場で役立つ! 高齢者に多い疾患の基礎知識　鶴岡浩樹
・イラストでわかる　やさしいがんの医学知識　小倉加奈子
・専門医が教える　認知症の“非”医学的理解　大塚智丈

■さらに究める！実践力
・これならできる!　毎日の実践で活かすACP　片山陽子
・精神疾患×支援困難ケースへのあす活スキル　小瀬古伸幸

■デキる管理者・主任ケアマネを目指す

・管理者のための押さえておきたい事業所運営のツボ　後藤佳苗
・管理者・ベテランのための新人ケアマネ育成術　杉田まどか

■連載
・紡ぐ物語　ケアマネジャーにできること　佐賀由彦

■その他コンテンツ
・information
・ケアカフェ
・Back Number
・次号予告

■巻末カラー
・特別企画　長谷川和夫先生「100の言葉」から認知症ケアに大切なこと学ぶ
・忘れられない一言
・注目! 製品・サービスレポート
・きょう何食べる?　相川あんな

最新医療経営PHASE3（フェイズ・スリー）

2020年09月10日発売

目次: -------------------------------------------------------------
最　新　内　容　2020年10月号　Vol.434(2020年9月10日 発行)
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◆特集◆
実践可能！ 人を活かせる仕組みをつくる
病院の「新しい」働き方

「医師の働き方改革」推進の必要性が高まっている。もともと人口減社会を背景とした働き手の減少があるところに、医療政策面からの要請も加わった。そもそも高齢化によって患者像が大きく変わり、病院に求められる医療提供のあり方も見直しが求められるなかで、組織運営やそこでの働き方だけが変わらないままで通るとは考えにくい。では医師自身、そしてその働きを支えるスタッフ、活かす病院にはどのような考え方と動き方が求められるのか。今特集では、病院の先行事例をシェアしながら、病院の「新しい」働き方を考えたい。

●概論
　今「働き方改革」に挑まなければ
　２０３０年に病院は存続しない

●事例1 ３つの働き「型」と副業制度
　非効率な業務を減らし
　患者のために働く視点を重視
　医療法人社団明和会 大野浦病院（広島県廿日市市）

●話題
　複数主治医制導入、意識改革に言及
　日医「働き方検討委員会」答申

●事例2 人とモノで進めるカイゼン
　事務作業の負担軽減などの
　業務改善で優秀な医師を確保
　医療法人八女発心会 姫野病院（福岡県広川町）

●事例3 医師の希望がかなうＥＲ
　シフト制による多様な働き方
　病院全体の理解が後押し
　公益社団法人地域医療振興協会
　東京ベイ・浦安市川医療センター（千葉県浦安市）

●展望
　地域で自院の役割を担うための
　人材確保が今後の経営を支える

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その他の記事
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【病院トップの経営者魂】
　新病院開設を機に
　患者一人ひとりに向き合い
　満足する医療を進化させる
　髙岡秀幸
　社会医療法人愛仁会
　高槻病院 院長（大阪府高槻市）

【病院新時代】
　市内唯一の公的病院として
　リハビリと訪問診療に励む
　独立行政法人地域医療機能推進機構
　JCHO登別病院（北海道登別市）

【特別インタビュー】
　安富祖久明
　一般社団法人徳洲会理事長に聞く
　健全経営を基盤として
　「生命だけは平等だ」を
　さらに進展させていく

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次　号　予　告　　2020年11月号　Vol.435(2020年10月10日 発行)
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◆特集◆
もう後戻りはできない
「コロナ後」の公的医療の風景（仮題）

新型コロナウイルス感染症のまん延は、「新しい生活様式」という言葉に象徴されるように、従来の生活のあり方を一変させる可能性が高い。医療も例外ではない。医療機関の経営資源はヒト・モノ・カネそれぞれで大きな潮流の変化が起きるだけでなく、医療政策を下支えする財政事情もこれまでの発想からの転換を余儀なくされるだろう。そこで本企画では、公的医療の風景がどのように変わるか、さまざまな角度から考察を加える。

Bricolage（ブリコラージュ）

2020年09月15日発売

目次: Bricolage_268_CONTENTS

●新・地下水脈
ポストコロナこそ介護だ ～パンデミック収束の不思議～
三好春樹●2

●新型コロナで強くなる！ ―今、介護現場に必要な考え方―
髙口光子●9
●介護力でコロナをぶっ飛ばせ！
―オンラインセミナー・アンケートより―●16

●コロナ禍の中で思うこと
死にどき、死に方、クスクス笑い
最首 悟●18

●高齢者施設のリスクマネジメント・レポート
特養ホーム誤えん死亡事故の刑事訴訟、高裁で逆転無罪判決
山田 滋●22



○○○○○○○連載○○○○○○○

●サル目ヒト科ヒト属ヒトの老人
特別養護老人ホーム施設長の業務日誌8　
マジ　サヨナラ・ホモサピエンス●31

●〈短期連載〉これがいろ葉の介護③
いろ葉の看取り〈その１〉　中迎聡子●32

●今日から使えるリハビリ介護7
エアーマット以外にできる褥瘡対策って？　松本健史●34

●野田明宏が覗いた いしいさん家5　野田明宏●38


○○○○○○○Culture Bric○○○○○○○

●介護へひらめく・おじさんたちの本棚 69
わからないことに翻弄され、わからないことを分かち合う大切さに気づく
倉原一敬●36

●モノづくりのヒント41
現場で一緒に考える 光野有次●42

●自著を語る
『翻訳家になるための７つのステップ』寺田真理子●43

求人情報●47
WEBセミナー始めました！　加藤 慶●47

介護一行詩●28

新 髙口光子の元気が出る介護塾●4

生活リハビリ講座2020●6

安全な介護・リスクマネジメント動画セミナー●26

クレジットカード決済のご案内●48

セミナー・イベント情報（10月～11月）●44

看護管理

2020年09月10日発売

目次: ■特集　危機のマネジメント　新型コロナウイルス感染拡大第1波への各組織の対応■
□座談会
COVID-19重症患者の受け入れとマネジメント
　聖マリアンナ医科大学病院の取り組み（本舘　教子／三田　由美子／熊木　孝代／山下　将志／津田　泰伸）
□座談会
感染症病棟を開設したがん専門病院の対応と葛藤
　国立がん研究センター中央病院の取り組み（大柴　福子／關本　翌子／森　文子／木村　麻紀／中濱　洋子）
□座談会
東京医科歯科大学医学部附属病院の取り組み
　COVID-19への対応を契機にした組織変革　顕在化した組織の特長と課題（浅香　えみ子／小松　佳子／井桁　洋子／岡林　紀恵）
□実践報告　市立札幌病院の取り組み
COVID-19患者受け入れにおける管理者のマネジメント
　感染症指定医療機関としての使命を果たすために（勝見　真澄／千葉　美恵子）
□実践報告　りんくう総合医療センターの取り組み
特定感染症指定医療機関としての平時からの備えと緊急時のマネジメント（藤野　正子／鈴木　千晶／井出　由起子／川島　孝太）
□実践報告　常滑市民病院の取り組み
新型コロナウイルス感染症と最前線で闘った看護師を支える
　中規模自治体病院からの報告（久米　淳子）
□緊急読者アンケート結果報告
　未知の状況に直面し，看護管理者は何を考え，どう行動したか


□特別記事
「COVID-19緊急事態下における看護師支援ツール」
　スタッフの心身の健康，働きがいを支えるために（近本　洋介）
□シリーズ　フランスの看護管理者教育と活躍する管理者たち（1）
フランスの高等教育課程と看護管理者養成教育（篠田　道子）


[巻頭シリーズ]
●看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として（7）
【石垣靖子先生オンラインレクチャー講演録】
　いま，現場が抱える倫理的課題と向き合うために現場力を高めよう！（石垣　靖子）

●アートとケア　アール・ブリュットから受けとるもの（9）
光さしこむところ　アートと医療の交点（ケネス　アーノルド）

[連載]
●患者エクスペリエンス　もしも患者の内なる声が聞こえたら（9）
　PX改善を目指す看護師支援のためのコーチング（近本　洋介）

●ラーニング・エイド　大学院ドタバタ留学記 in NY（12）
越えて看護師，私の枠組みとは（寺本　美欧）

●明日を変えるコーチング（9）
認知を変えることで，心地よい距離感を取り戻す
　「感染が心配なので訪問に来ないでほしいと言われました……」（勝原　裕美子／山之上　雄一）

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（169）
子どもが知性に向かって飛躍する瞬間（柳田　邦男）