月刊総務 発売日・バックナンバー

【特集】「これから始めるCSR」

◎今からでも遅くないCSR経営の第一歩
執筆／「志」のソーシャル・ビジネス・マガジン『オルタナ』編集長　森　摂さん

◎これからのCSRは逆転の発想が必要
社会的課題を起点に自社事業と連動を
株式会社ニッセイ基礎研究所　上席研究員　川村雅彦さん

◎中堅・中小企業が取り組むべきCSRとは？
横浜市立大学国際総合科学学術院　教授、同CSRセンターLLPセンター長　影山摩子弥さん

◎【座談会】ゼロから立ち上げるCSR
LRQAジャパン　経営企画・マーケティンググループ統括部長　冨田秀実さん、日本ゼオン株式会社　CSR統括部門　CSR推進室　小川　学さん、株式会社文祥堂　CSR事業室　室長代理　山川知則さん
司会／株式会社オルタナ　代表取締役、『オルタナ』編集長　森　摂さん

◎企業事例１：弱者の雇用を優先、事業は生み出せる
アイエスエフネットグループ

◎企業事例2：本業の強みを活かし地域の情報を発信
株式会社シーズクリエイト

◎企業事例３：マーケと連動してCSVを目指す
山陽製紙株式会社

◎総括
『月刊総務』編集長　豊田健一



【企画】
・こよみと1月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社ループス・コミュニケーションズ　代表取締役社長　斉藤　徹さん

・総務の現場から　日本オラクル株式会社　アライアンス統括　第四営業本部　宇木健二さん、コーポレート・シチズンシップ　川向　緑さん、カスタマーサポートサービス統括　齋藤比登美さん

・社歌の説法　東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

・総務、いまむかし／年賀はがき(日本郵便株式会社)

【連載】総務の引き出し

「法規」ジョブ型正社員とは

「労務管理」限定社員の雇い止めは、業務中止によるものでやむを得ない措置

「人事教育研修」高年齢者雇用の鍵は職務開発

「企業倫理」年初には自己診断をしよう

「CSR」【ゼロからのCSR⑥】CSRレポートを読んでもらうためには

「リスクマネジメント」ビッグデータ利活用に向けた課題

「健康管理」お酒との上手な付き合い方～多量飲酒の危険性～

「ソーシャルメディア」ソーシャルメディア時代の採用活動に対応するためには

「広報」信頼を失わないためのリスクマネジメント


【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・歴史の中の総務部長 345　大久保彦左衛門(22)　採用者は無役の部署へ　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】ISO26000の理解と実践

第1章：ISO26000の全体像を理解する

第2章：社会的責任を理解する

第3章：社会的課題を把握する

第４章：組織全体への統合

【特集】「最新潮流　早期発見とモニタリングで変わる企業のメンタルヘルス対策」

◎クラウドに乗ったメンタルヘルス 365日、24時間、海外からでもストレス診断が可能な時代に
　　株式会社ユコラ　代表取締役　宮本義信さん

◎[オピニオン1]専門医に聞く
「うつ病」に対する偏見をなくし、メンタルヘルス不調に気付きやすい企業風土作りが肝要
　あいせい紀年病院　理事長　森　隆夫さん

◎[オピニオン2]社会保険労務士に聞く
　企業によるメンタルヘルスケアは、会社の革命である
　執筆／労務研究所NOZAKI　社会保険労務士　野崎律博さん

◎[オピニオン3]人事・総務担当者に聞く
　“選び、選ばれた人材”が最大限に能力を発揮できる環境の整備
　インタビュー／株式会社ワークスアプリケーションズ　ビジネス・サポート・インフラグループ
　ゼネラルマネジャー　小島豪洋さん、ビジネス・サポート・インフラグループ　シニアエキスパー　ト　小笠原政信さん

◎企業事例１：システムエンジニアの特性と向き合い早期に取り組んだメンタルヘルス対策
　日本ユニシス・エクセリューションズ株式会社

◎企業事例2：配属後の新入社員のメンタルヘルス対策
　中央労働金庫

◎企業事例3：会社の仕組みを生かし、連携強化をはかったメンタルヘルス対策
　株式会社科学情報システムズ

【企画】
・こよみと11月の仕事

・企業トップインタビュー　
　　KCCSマネジメントコンサルティング株式会社　代表取締役会長　森田直　之さん

・総務の現場から　サンデン株式会社　総務本部　グローバル総務部　大和田えり子さん

・社歌の説法　サトーホールディングス株式会社

・総務、いまむかし／グリーンパーティション・カーヴァ(国土緑化株式会社)

【連載】総務の引き出し

【総務の引き出し】

「法規」一人事業所は請負となるか

「労務管理」精神障がいの労災認定件数が過去最多

「人事教育研修」キャリアの発火点

「企業倫理」浸透と実践の悩み

「CSR」【ゼロからのCSR④】企業にとってNPOとの「協働」とは何か

「リスクマネジメント」企業におけるBCP訓練の取り組みについて

「健康管理」健康診断を適切に実施していますか？

「ソーシャルメディア」オープンリーダーシップを実現している企業はどのように実践しているのか

「広報」メディアに響くニュースレターの作り方


【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・歴史の中の総務部長 343　大久保彦左衛門(20)　家光はなぜ牢人を恐れるのか　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート


【総務のマニュアル】意義で捉え直す「周年記念」の進め方

第1章：周年記念を取り巻く現状

第2章：意義で捉え直す周年記念

第3章：社内向け周年記念イベントの作り方

【特集】「最新潮流　早期発見とモニタリングで変わる企業のメンタルヘルス対策」

◎クラウドに乗ったメンタルヘルス 365日、24時間、海外からでもストレス診断が可能な時代に
株式会社ユコラ　代表取締役　宮本義信さん

◎[オピニオン1]専門医に聞く
「うつ病」に対する偏見をなくし、メンタルヘルス不調に気付きやすい企業風土作りが肝要
あいせい紀年病院　理事長　森　隆夫さん

◎[オピニオン2]社会保険労務士に聞く
企業によるメンタルヘルスケアは、会社の革命である
執筆／労務研究所NOZAKI　社会保険労務士　野崎律博さん

◎[オピニオン3]人事・総務担当者に聞く
“選び、選ばれた人材”が最大限に能力を発揮できる環境の整備
インタビュー／株式会社ワークスアプリケーションズ　ビジネス・サポート・インフラグループ
ゼネラルマネジャー　小島豪洋さん、ビジネス・サポート・インフラグループ　シニアエキスパート　小笠原政信さん

◎企業事例１：システムエンジニアの特性と向き合い早期に取り組んだメンタルヘルス対策
日本ユニシス・エクセリューションズ株式会社

◎企業事例2：配属後の新入社員のメンタルヘルス対策
中央労働金庫

◎企業事例3：会社の仕組みを生かし、連携強化をはかったメンタルヘルス対策
株式会社科学情報システムズ


【企画】

・こよみと11月の仕事
・企業トップインタビュー　KCCSマネジメントコンサルティング株式会社　代表取締役会長　森田直　之さん
・総務の現場から　サンデン株式会社　総務本部　グローバル総務部　大和田えり子さん
・社歌の説法　サトーホールディングス株式会社
・総務、いまむかし／グリーンパーティション・カーヴァ(国土緑化株式会社)



【連載】総務の引き出し

【総務の引き出し】

「法規」一人事業所は請負となるか

「労務管理」精神障がいの労災認定件数が過去最多

「人事教育研修」キャリアの発火点

「企業倫理」浸透と実践の悩み

「CSR」【ゼロからのCSR④】企業にとってNPOとの「協働」とは何か

「リスクマネジメント」企業におけるBCP訓練の取り組みについて

「健康管理」健康診断を適切に実施していますか？

「ソーシャルメディア」オープンリーダーシップを実現している企業はどのように実践しているのか

「広報」メディアに響くニュースレターの作り方



【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・歴史の中の総務部長 343　大久保彦左衛門(20)　家光はなぜ牢人を恐れるのか　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート


【総務のマニュアル】意義で捉え直す「周年記念」の進め方

第1章：周年記念を取り巻く現状

第2章：意義で捉え直す周年記念

第3章：社内向け周年記念イベントの作り方

【特集】「まだまだできる！総務のコスト削減」


◎コスト削減の進め方、7つのポイン卜

◎企業事例１：「創意工夫」と「情報発信」で、社員の主体性を引き出し、業務改善を推進する
アース製薬株式会社

◎企業事例2：IT・Web業界担当者必見！コストを抑えて効果アップを狙った、新入社員研修と採用施策
アイティメディア株式会社

◎専門家提言
１：単身赴任社宅、２：消耗品、３：印刷、４：発送、
５：ファシリティマネジメント、６：海外携帯７：節電、８：IT活用

◎最新商品・サービス
１：ICTサービス、２：文房具、３：その他サービス


【企画】
・こよみと10月の仕事

・企業トップインタビュー　パタゴニア日本支社　日本支社長　辻井隆行さん

・総務の現場から　株式会社ベネッセコーポレーション　総務部　総務企画課　飯田佳子さん、柏田
　藤子さん

・社歌の説法　株式会社ツクイ

・総務、いまむかし／WALL CLOCK　(PACIFIC FURNITURE SERVICE)



【連載】総務の引き出し

「法規」使用者の雇用継続義務

「労務管理」年休の算定基礎となる「全労働日」の取り扱いを変更

「税務」在外資産を巡る税務の問題点

「ワーク・ライフ・バランス」生活費分担の心構え

「CSR」【ゼロからのCSR③】社員のソーシャル・マインドをどう醸成するか

「リスクマネジメント」パーセプション調査に基づく「企業への信頼度」

「健康管理」話を聴くポイント

「ソーシャルメディア」ソーシャルメディア時代に鍵を握るオープンリーダーシップとは

「広報」社内コミュニケーションのメディアミックス



【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・1分間読書案内　今月の本棚　『社員をサーフィンに行かせよう―パタゴニア創業者の経営論』（著／イヴォン・シュイナード、発行／東洋経済新報社）

・歴史の中の総務部長 342　大久保彦左衛門(19)　失業者対策は挫折者集団で　童門冬二



◇総務のTOPICS

◇総務のNEWS

◇今月の星占い

◇クロスワードパズル

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート



【総務のマニュアル】競争力を高めるオフィス移転完全マニュアル

第1章：「攻める」オフィス移転の進め方

第2章：生産性・効率性を上げる会議環境作り

第3章：エコオフィス環境のための中央監視装置の検討

【特集】「企業を強くする「場」の創り方」

◎「サーバント・リーダー」の発想で
企業のミッション実現をサポートする総務部門へ
インタビュー／神戸大学大学院　経営学研究科　教授　金井壽宏さん

◎企業事例１：経営理念の社内浸透、社会指向型の会社へ
ステークホルダーとの協働で成長する
マテックス株式会社

◎企業事例2：印刷業界一の研修回数で常に変革を進める
水上印刷株式会社

◎企業事例3：一過性では終わらない、周年行事を通じた組織の求心力を考える
日本ヒューレット・パッカード株式会社

◎企業事例4：サプライヤーと協調し、社会益を向上するサプライチェーンCSR活動
アスクル株式会社

◎専門家インタビュー：MICE専門家の視点で実現する効果的なイベントプランニング
インタビュー／株式会社ピーオーピー　田中力さん

◎効果を最大化する社内イベントとは
協力／「社内イベントに関するモチベーション調査」株式会社ジェイティービーモチベーションズ


【企画】
・こよみと9月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社東証コンピュータシステム　常務取締役　常川健二さん

・総務の現場から　日本電気株式会社　CSR・環境推進本部　村上雅彦さん、小林　泰さん

・社歌の説法　大日本印刷株式会社

・総務、いまむかし／シャツ～クールビズ～（メーカーズシャツ鎌倉株式会社）



【連載】総務の引き出し

「法規」パートの雇用対策と労働契約法

「労務管理」短時間労働者の多様な実態に関する調査

「人事教育研修」個人のやる気を引き出す人事制度とは（２）

「企業倫理」実践の第一歩「自問自答」

「CSR」【ゼロからのＣＳＲ②】何のためのＣＳＲか――「守り」から「攻め」へ

「リスクマネジメント」南海トラフ巨大地震による東京都での被害想定公表とBCPへの影響

「健康管理」脳・心臓疾患（過労死等事案）の労災認定

「ソーシャルメディア」ソーシャル時代のインナーブランディングとは

「広報」露出につながるメディアアプローチの方法


【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・1分間読書案内　今月の本棚　『社員にもお客様にも価値ある会社』（著／西浦道明、発行／かん
　　き出版）

・歴史の中の総務部長 341　大久保彦左衛門(18)　東海寺の最高会議　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】優先順位を的確に判断する企業の防災マニュアル

第1章：BCPの落とし穴、従業員を守る準備の重要性

第2章：災害時に従業員を守るオフィス作り

第3章：二次災害から守るため、防災備蓄を準備する

第４章：災害時の初動対応と、準備の流れ

付録１：防災備蓄品リスト

付録２：地震発生直後から数日後まで、想定される事象とその備え

【特集】情報セキュリティとソーシャルメディアリスクマネジメント

◎「知らなかった」は通用しない時代
　進化するITリスクから、社員と会社を守る

◎業務利用のパソコンにおけるセキュリティ対策
　執筆／日本クラウドコンピューティング株式会社　代表取締役　清水圭一さん

◎スマートデバイスの導入とリスク管理
　執筆／チェックフィールド株式会社　代表取締役　目代順平さん

◎社員をソーシャルメディアのリスクから守る６つのポイント
　執筆／株式会社ループス・コミュニケーションズ　ソーシャルメディアコンサルタント　岡村健右　さん

【第2特集】アベノミクス助成金を上手に活用する〈総まとめ〉雇用関係助成金

【企画】

・こよみと８月の仕事

・企業トップインタビュー　ウィズワークス株式会社　取締役社長　林　利和

・総務の現場から　株式会社資生堂　人事部　人事企画室　ダイバーシティ推進グループ　金井秀行　さん

・社歌の説法　丸紅株式会社

・総務、いまむかし／オフィスチェア（ハーマンミラージャパン株式会社）


【連載】総務の引き出し

「法規」定年再雇用者の賃金問題

「労務管理」自転車通勤のルールの整備を

「税務」いま一度復興特別税のポイント確認

「ワーク・ライフ・バランス」介護をめぐる諸問題

「CSR」【ゼロからのCSR①】これからCSR部を立ち上げるには

「リスクマネジメント」　災害発生後の要員確保のために大切なこと

「健康管理」パワーハラスメントの特徴と予防

「ソーシャルメディア」企業をソーシャルメディアのリスクから守るためには

「広報」コミュニケーションは受け手により成立する

【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・1分間読書案内　今月の本棚　『どう働く』（著／坂本光司・青木仁志、発行／あさ出版）

・歴史の中の総務部長 340　大久保彦左衛門(17)　沢庵は若き日の宗矩の師　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】資産の取得・使用・処分に関する内部統制手続の整備
第1章：資産管理における総務部門の役割
第2章：固定資産管理のワークフロー
第3章：消耗品管理のワークフロー

【特集】社員を守り、働きがいのある会社を創る
◎人を考え、人を大切に、活力と魅力あふれる会社へ
◎産業医・社会保険労務士との有効な連携体制
執筆／医師・労働衛生コンサルタント　福本正勝さん
◎働く人と働き方の多様性とワーク・ライフ・バランス
執筆／帝京大学法学部教授　村上文さん
◎企業事例： 「DSR」経営による終わりのない「経営品質の向上」への取り組み
第一生命保険株式会社
◎ヘルシー・ワークスタイルのすすめ
執筆／株式会社内田洋行　執行役員　知的生産性研究所　所長　平山信彦さん
◎企業のメンタルヘルス対策の本当の課題とその対応
執筆／株式会社ロブ　代表取締役　前田一寿さん
◎海外在住社員の危機対応
執筆／山見インテグレータ―株式会社　代表取締役　山見博康さん
◎大規模災害の発生時における企業の安否確認
執筆／専門家プロファイル　備え・防災アドバイザー　高荷智也さん
◎ジェンダーへの対応は職場の正しい理解が必要
執筆／つじがみクリニック　院長　辻上周治さん
【企画】
・こよみと７月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社スマイルズ　代表取締役社長　遠山正道さん
・あなたの会社のランチ訪問　オルビス株式会社
・総務の現場から　東急リバブル株式会社　経営管理本部　IT推進部　島村誠一さん　梅沢千賀子さん
・社歌の説法　フルタ製菓株式会社
・総務、いまむかし／ノート式帳簿（コクヨS&T株式会社）

【連載】総務の引き出し
「法規」労契法のクーリング期間の問題
「労務管理」改正高年法、労働契約法への対応調査
「人事教育研修」個人のやる気を引き出す人事制度とは（１）
「企業倫理」推進の「要」管理職を重点的に
「CSR」【CSRこれからの10年③】「4つの誤解」と「3つの効用」(下)
「リスクマネジメント」新型インフル特措法の概要と企業が講じておくべき事前対策
「健康管理」働く人の健康に大きな影響を及ぼす「職場のパワーハラスメント」
「ソーシャルメディア」ソーシャルメディア利用のリスクとは
「広報」効果的なプレスリリースの作り方
【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・1分間読書案内　今月の本棚　『どうやって社員が会社を変えたのか―企業変革ドキュメンタリー』（著／柴田昌治・金井壽宏、発行／日本経済新聞出版社）
・歴史の中の総務部長 339　大久保彦左衛門(16)　遠出の目的はたくわえ漬　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】休職者の管理と職場復帰支援の手引き
第1章：休業者と休職者、その管理の現状
第2章：休業・休職者管理に必要とされる書類とは
第3章：復職に向けての判断と、復職後の支援体制
付録：＜欠勤・休職者用＞欠勤・休職の流れ一覧表、生活リズム表

【特集】BPO最新事情と上手なアウトソーシング
【特集連動企画】アウトソーシング導入の進め方

◎アウトソーシングの本質とは
執筆／株式会社日本能率協会コンサルティング オペレーション革新本部
チーフ・コンサルタント　峯村隆久さん
◎パターンで見るアウトソーシングの導入経緯とポイント
執筆／NOC日本アウトソーシング株式会社　アウトソーシング事業本部
グループリーダー　加賀崇利さん
◎グローバルＢＰＯサービスの活用によるコスト削減と業務品質改善でコア事業の成長を実現
Ｇｅｎｐａｃｔ　Ｊａｐａｎ株式会社
◎車両管理・運行管理におけるプロフェッショナル・サービスの導入で
コスト削減とトータルリスクマネジメント強化を実現
オリックス自動車株式会社
◎会計事務所との戦略的パートナーシップの構築
税理士法人ＡＫＪパートナーズ

【企画】
・こよみと6月の仕事
・企業トップインタビュー　ソーケングループ　代表取締役社長　有吉徳洋さん
・あなたの会社のランチ訪問　株式会社パソナグループ
・総務の現場から　株式会社文祥堂　ＣＳＲ事業室　室長代理　山川知則さん
・社歌の説法　株式会社白洋舍
・総務、いまむかし／ＪＴＢ時刻表（ＪＴＢパブリッシング）

【連載】総務の引き出し
「法規」有期契約の黙示の更新
「労務管理」中小企業における女性活用のポイント
「税務」平成25年度税制改正大綱―個人所得税・法人税編―
「ワーク・ライフ・バランス」若い女性の専業主婦志向
「CSR」【CSRこれからの10年③】「4つの誤解」と「3つの効用」（上）
「リスクマネジメント」日本企業の事業継続マネジメントの実態
「健康管理」発達障がいと仕事の適応
「ソーシャルメディア」ソーシャル時代の新人研修「シェア研修」とは
「広報」社内コミュニケーションは因数分解して考える
【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・1分間読書案内　今月の本棚　『イラスト版　はじめての人もしっかりこなせる　総務のおしごと手帖』（著／小宮山敏恵、発行／日本実業出版社）
・歴史の中の総務部長 338　大久保彦左衛門(15)　目黒のさんま　童門冬二

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◇クロスワードパズル
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◇読者アンケート

【総務のマニュアル】契約書の作成・管理と印紙・印章に関する法的知識
第1章：契約書と契約管理
第2章：契約書の作成方法
第3章：契約書のチェックポイント
第4章：印紙に関する法的知識
第5章：印章に関する法的知識

【特集】全国総務部門アンケート　見えてきた、総務部門の「今」と今後の総務部門の在り方

◎会社の抱える課題
◎総務部門の抱える課題のトップは、「業務の明確化」「コスト削減」「社員教育」
◎総務部門の抱える課題


業務の明確化・効率化、部門の地位向上

無駄・コスト削減、ＢＣＭ（事業継続マネジメント）

社員研修・教育、社内コミュニケーション

危機管理、社員の健康管理・メンタルヘルス

総務管理、福利厚生、コンプライアンス、全社への課題対応

◎総務の課題　成功改善例
◎今後の総務部門の役割
◎「攻めの総務」ＶＳ「守りの総務」
◎編集長総括


【企画】
・こよみと5月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社スワン　代表取締役社長 海津 歩さん
・総務の現場から　株式会社日立ソリューションズ　総務部庶務グループ 　菅野卓朗さん
・社歌の説法　東京バス株式会社
・総務、いまむかし／喫煙所システム（株式会社トルネックス）


【連載】総務の引き出し

「法規」高年齢者雇用措置と無期転換問題
「労務管理」厚労省が退職強要に関する調査を実施
「人事教育研修」管理・スタッフ部門の本当の役割
「企業倫理」非正規社員も会社を動かす時代－企業倫理は社員第一の理念から－
「CSR」【CSRこれからの10年②】ＣＳＲレポートを「読ませる」ためには
「リスクマネジメント」個人情報漏えい事故の最新動向と対策
「健康管理」障がい者雇用について考える
「ソーシャルメディア」ソーシャル時代の人事評価とは
「広報」社外広報（パブリシティ活動）のすすめ


【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・1分間読書案内　今月の本棚　『渋沢栄一　明日を生きる100の言葉』
　　　　　　　　　　　（著／渋澤　健、発行／日本経済新聞出版社）

・歴史の中の総務部長 337　大久保彦左衛門(14)　文官が軍事的に勝利した。が、　童門冬二
　
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【総務のマニュアル】法定保存文書・ペーパーレス化と文書廃棄のポイント

第1章　初めてのペーパーレス化導入　考え方と取り組み方

第2章　機密書類を廃棄する際の注意点

第3章　法定保存文書

第4章　法定備置書類と法定備置書類閲覧謄写等規程

【特集】本格的な取り組みに待ったなし　ダイバーシティ・マネジメントが企業経営効率化の鍵
【特集連動企画】外国人と障がい者雇用の実務

◎多様な人材のマネジメント　“個”に着目したマネジメントの重要性
執筆／三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 藤原 崇さん
◎専門家特別寄稿：　多様な人材を活用するポイントは“やりがいの創出”
執筆／株式会社リードコミュニケーションズ　代表取締役　千代鶴直愛さん
◎専門家特別寄稿：　メンタルヘルスケアの全体像を把握して　健康に配慮した職場作りを
執筆／株式会社プラネット　代表取締役　根岸勢津子さん
◎企業事例1：　ハードはもとよりソフト面から進める女性の活躍支援
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
◎企業事例2：　ダイバーシティを自社の業務改善に積極活用
株式会社アイエスエフネット
【企画】
・こよみと３月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社福祉美容室　カットクリエイト21　藤田巖さん
・あなたの会社のランチ訪問　東京エレクトロン株式会社
・総務の現場から　サイボウズ株式会社　事業支援本部 副本部長 中根弓佳さん
・社歌の説法　NTT東日本
・総務、いまむかし／水玉の食器

【連載】総務の引き出し
「法規」是正化促進的慰謝料説
「労務管理」日本再生人材育成支援事業
「税務」平成25年度税制改正大綱　―相続税・贈与税編―
「ワーク・ライフ・バランス」メンテナンスの重要性
「ＣＳＲ」【CSRこれからの10年①】ここがおかしい、日本のCSR
「リスクマネジメント」従業員へのBCPに関する教育
「健康管理」災害事故とメンタルヘルス対策
「ソーシャルメディア」企業内でソーシャルメディアが必要な理由
「環境」スマートシティと企業

【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・1分間読書案内　今月の本棚　『小倉昌男　経営学』（著／小倉昌男、発行／日経BP社）
・歴史の中の総務部長 336　大久保彦左衛門(13)　新権力の所在を示した乱の鎮圧　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】総務部「一年生」のためのビジネス文書作成マニュアル！
第1章　正確に、わかりやすく伝える書き方の基本ルール
第2章　報告書作成は「客観的事実を正確に記す」、「期日に遅れない」が原則
第3章　いくら熱心に書いても、採用されない企画書・提案書では意味がない
第4章　ビジネスメールは良好な関係を壊すトラブルの種がいっぱい

【特集】CSR新時代総務主導の企業変革

◎企業の「ソーシャル・パワー」をＣＳＲに生かすことで企業価値を向上させ、将来顧客を創造する
インタビュー／『オルタナ』編集長　森　摂さん（月刊総務編集長　豊田健一）

◎専門家インタビュー：　戦略的ＣＳＲ経営のカギを握る人材育成とイノベーション
インタビュー／新日本有限責任監査法人　ＣＳＲ推進部長・公認会計士　大久保和孝さん

◎専門家インタビュー：　ＮＰＯとの協働を通じてＣＳＲ推進を実現
インタビュー／特定非営利活動法人パートナーシップ・サポートセンター　岸田眞代さん

◎企業事例1：　ＣＳＲは企業のファン作り　周囲を巻き込み、“伝える”努力を
大和ハウス工業株式会社

◎企業事例2：　企業ロゴを子供たちのデザインコンテストに開放
Ｇｏｏｇｌｅ　「Ｄｏｏｄｌｅ 4 Ｇｏｏｇｌｅ」

◎【特別対談】ＣＳＲ新時代　進化するステークホルダーとのコミュニケーション
株式会社シータス＆ゼネラルプレス　コーポレート・コミュニケーション部部長　山吹善彦さん
株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション　取締役社長　林　利和
（司会）「月刊総務」編集長　豊田健一

◎【コラム】ＣＳＲコミュニケーションに求められること
株式会社シータス＆ゼネラルプレス　コーポレート・コミュニケーション部ディレクター　原田京子さん


【企画】

・こよみと３月の仕事

・特別インタビュー　株式会社リクルートエグゼクティブエージェント　エグゼクティブコンサル
タント　森本千賀子さん
・あなたの会社のランチ訪問　株式会社セプテーニ・ホールディングス

・総務の現場から　株式会社ＯＫＵＴＡ　総務部広報課　玉井多映子さん

・社歌の説法　ニチバン株式会社

・総務、いまむかし／スタンプ台

【連載】総務の引き出し

「法規」契約不更新の合意は有効か
「労務管理」国として初のパワハラ実態調査
「人事教育研修」有期雇用社員の活性化のポイント
「コンプライアンス」「自己診断」活用のすすめ
「企業法務」厚生労働省令を無効とし、薬のネット販売を容認した最高裁判例
「リスクマネジメント」ＢＣＰの見直しのポイント
「健康管理」想像以上に蔓延している「ＶＤＴ症候群」…その対策とは？
「ビジネスマナー」次年度の新入社員の受け入れ態勢作り
「車両管理」規定の整備


【連載企画】
・小松流　働き方の極意　口先だけで何もしない大人になるな　小松俊明
・イノウエ弁護士のきまま倶楽部　一日を大事に生きる　井上晴孝
・歴史の中の総務部長 335　大久保彦左衛門(13)　キリシタン一揆は表向きの事件名　童門冬二
・１分間読書案内　今月の本棚　『HONKI SWITCＨ ON　本気になれば人生が変わる！』（森本千賀子　著）

◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】社内と社外に向けた慶弔見舞金規定の作り方
第1章　慶弔見舞金制度の概要と種類
第2章　慶弔見舞金制度の税務

【特集】組織の生産性向上を実現！モチベーションアップ施策

◎経営者・管理職のリーダーシップと「正しい理念」を貫く経営がモチベーション向上のカギ
インタビュー／法政大学大学院　政策創造研究科　教授　坂本光司さん

◎企業事例1：　「働きたい！」技術者が殺到。インターネット大手が実践する「エンジニア支援制度」とは？
GMOインターネット株式会社

◎企業事例2：　きめ細やかな働きかけで意識改革を促す自社ブランドへの誇りが確実に浸透
株式会社ファンケル

◎企業事例3：　社員の成長は会社の成長。社を挙げての自立啓蒙活動が社員のモチベーションを底上げ
カルビー株式会社

◎企業事例4：　互いに認め合う関係づくりで多様な従業員の意欲を引き出す
株式会社アイエスエフネット

◎企業事例5：　モチベーションサーベイ（調査）でやる気を阻害する要因を取り除く改革を実現
株式会社ジャスト

◎企業事例6：　互いに「褒めあう」ことで従業員のモチベーションとサービスの質の向上を狙う
【
コラム】組織のメンバー、リーダーが実践すべきモチベーションアップのための実践的アプローチ

日本アイ・ビー・エム株式会社　グローバル・ビジネス・サービス　保険サービス事業部マネージャー　河野英太郎さん


【企画】

・こよみと2月の仕事

・トップインタビュー　「ふんばろう東日本支援プロジェクト」代表　西條剛央さん

・あなたの会社のランチ訪問　株式会社はてな

・総務の現場から　株式会社リクルートキャリア　【ちゑや】店主　中村繁さん、 【ちゑや】番頭　加藤貴夫さん

・社歌の説法　日本食研ホールディングス株式会社

・総務、いまむかし／パーティション

【連載】総務の引き出し

「法規」「更新は5年以内」とする契約

「労務管理」無期労働契約へ転換されるかどうか、クーリングの解説

「税務」税金を取り戻そう！－還付申告の積極活用－

「ワーク・ライフ・バランス」第二の職業人生の心構え

「企業法務」信義則上の情報提供義務違反が認められた事例（十六銀行事件）

「リスクマネジメント」クラウドサービス導入時のセキュリティ上の留意点

「健康管理」若手の育成とメンタルヘルス

「ビジネスマナー」知っておきたい冠婚葬祭マナー

「環境」「企業公害」を見直そう

【連載企画】
・小松流　働き方の極意　身近なところからグローバル体験を積もう　小松俊明
・イノウエ弁護士のきまま倶楽部　不公平な刑事処分　井上晴孝
・歴史の中の総務部長 334　大久保彦左衛門(11)　深刻な失業武士問題　童門冬二
・1分間読書案内　今月の本棚　『覚悟』（栗山英樹　著）

◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】この時代、必要とされる効果のある社内広報メディアの構築
第1章　社内広報メディア構築に必要なコミュニケーションの基礎知識
第2章　社内報の役割と機能、ターゲットの理解と担当者の在り方
第3章　Web社内報のメリット、デメリット。導入する場合のポイントを解説
第4章　グローバル経営に必要なビジョンの浸透。海外版社内報作成のポイント

　【特集】創刊50周年特別企画「これからの時代の総務の在り方 ｣

◎時代とともに進化せよ！総務のあるべき姿を考察する

「新時代の総務の役割」　慶応義塾大学 総合政策学部 教授 花田光世さん
　　　「『働き方』と『働く場』の変革」　内田洋行 知的生産性研究所 所長 平山信彦さん

◎企業事例

株式会社内田洋行（ワークプレイス）
コニカミノルタビジネステクノロジーズ株式会社（ワークプレイス）
ゼブラ株式会社（災害対策）
NTTビジネスアソシエ株式会社（シェアードサービス／BPO）
株式会社スタートトゥデイ（コミュニケーション活性化）
株式会社髙島屋（高年齢者雇用）

◎専門家コラム「専門家が見据える未来のカタチ」

小澤清彦さん
手塚利男さん
世古雅人さん

◎専門家対談「会社を元気にする総務とは」

株式会社ゼロイン 代表取締役社長 大條充能さん

有限会社人事・労務 代表取締役社長 矢萩大輔さん

【企画】

・こよみと1月の仕事

・トップインタビュー　株式会社エー・ピー カンパニー　代表取締役　米山　久さん

・総務の現場から　タマノイ酢株式会社　社長室　ドリームクエスト　チームリーダー　杉本恵世　さん

・社歌の説法　伊藤アキラさん（作詞家）

・総務、いまむかし／ビジネスバッグ

【新春恒例企画】干支のことわざと2013年の占い

【連載】総務の引き出し

「法規」わが国雇用体系を乱す法改正

「労務管理」社員のメンタルヘルス疾患と労務管理

「人事教育研修」高年齢者のやる気の維持に向けて

「コンプライアンス」年初に自己診断

「企業法務」賃料債権の差押え後に、賃貸不動産が賃借人に譲渡された場合に関する最高裁の新判断

「リスクマネジメント」東京都帰宅困難者対策条例の制定と企業における具体的対応

「健康管理」糖尿病のリスクと健康診断

「ビジネスマナー」年末年始のご挨拶

「車両管理」飲酒運転への企業対応

【連載企画】

・小松流　働き方の極意　役に立つ人脈とは何か　小松俊明

・イノウエ弁護士のきまま倶楽部　私は今、午後の8時！？　井上晴孝

・歴史の中の総務部長 332　大久保彦左衛門(10)　歴史書か批判の書か、「三河物語」　童門冬二

・1分間読書案内　今月の本棚　柳井正さん『現実を視よ』

◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】企業におけるコンプライアンス戦略
第1章　企業経営におけるコンプライアンスの重要性
第2章　企業間取引におけるコンプライアンス
第3章　知的財産権におけるコンプライアンス
第4章　消費者取引におけるコンプライアンス
第5章　情報管理、反社会的勢力におけるコンプライアンス

2012／DECEMBER　vol.50　№12　610号
【特集】
「長期的視点で考える高年齢者雇用対策｣

◎高年齢者雇用をめぐる最新動向とその活用のためのポイント
◎「企業事例1」段階的に行う研修とヒアリング
細部にわたり評価することが高年齢社員の意識改革に
【株式会社前川製作所】
◎「企業事例2」高年齢者ならではの価値を全社員が実感する仕掛けをつくる
【株式会社大川印刷】
◎多種多様な企業事例をベースに行う的確な支援
困ったときに頼れる“高年齢者雇用アドバイザー”

【特集連動企画】
実務に役立つ6のポイント
改正高年齢者雇用安定法の施行に向けた
高年齢社員の活用とモチベーションアップ


【総務の引き出し】
「法規」日雇派遣禁止による現場の波紋
「労務管理」改正高年法　平成25年4月より施行「希望者全員」の継続雇用を義務化
「税務」税務調査の事前通知
「ワーク・ライフ・バランス」子育て夫婦のリアル
「企業法務」著作権法改正について
「リスクマネジメント」平常時におけるレピュテーショナル・リスクへの対応
「健康管理」ストレス調査と活用
「ビジネスマナー」効果的なプレゼンテーションのコツ
「環境」トイレと水資源

総務のマニュアル】
非上場企業における
従業員持株会制度の活用

＞＞立ち読みする （PDF：626 KB）
【CONTENTS】
第1章　従業員持株会の意義、活用法
第2章　従業員持株会の設計と留意点
第3章　従業員持株会の具体的な設立手続き
第4章　従業員持株会の運営方法

【好評連載企画】
●トップインタビュー／
　株式会社ジャスト
　代表取締役社長　本多　均さん
●総務の現場から／
　日本航空株式会社
　顧客マーケティング本部　顧客戦略部
　Facebookチーム　秋山奈央さん
●あなたの会社のランチ訪問／
　大和ハウス工業株式会社
●社歌の説法／医療法人社団慶成会
●歴史小説「歴史の中の総務部長」／
　童門冬二
●総務、いまむかし／メータースタンプ

特集】いま考えておきたい車両管理
◇CSR時代の車両管理の要点と電気自動車（EV）導入の現段階
◇最新車両運行管理システムとカーシェアリング導入の必要性
「企業事例1」先進的な試みから見えてきた“環境と安全は同じ取り組み”
ヤマト運輸株式会社
「企業事例2」EVを核とした事業展開を見据えて、まずは都市部の拠点に少数台導入
NTTデータカスタマサービス株式会社
「企業事例3」安全への先行投資として新たなシステムを積極的に採用
安全への先行投資として新たなシステムを積極的に採用
◇リース会社による、最も効果的な“自動車事故削減ノウハウ”とは
【特集連動企画】
もう始まっている環境配慮時代の自転車通勤制度

【企画】
・こよみと１１月の仕事
・トップインタビュー　株式会社本間ゴルフ　代表取締役社長　西谷浩司さん
・あなたの会社のランチ訪問　株式会社ファーストリテイリング
・総務の現場から　株式会社シンクスマイル　経営企画室　室長 兼 特命係長　五十嵐政貴さん
・社歌の説法　株式会社第一興商
・総務、いまむかし／パイプ椅子

【連載】総務の引き出し
「法規」労働契約法の改正と賃金形態の見直し
「労務管理」改正労働契約法が成立　5年を超えたら「無期契約に転換」義務化へ
「人事教育研修」組織を率いるリーダーの条件
「コンプライアンス」内部不正の未然防止
「企業法務」HOYA株主提案議案記載仮処分事件と株主提案拒否事由
「リスクマネジメント」BCPの教育・研修
「健康管理」私の健康管理　運動で脳を良い状態に保つこと
「ビジネスマナー」ビジネスメールのポイント
「車両管理」交通事故への企業対応

【連載企画】
・小松流　働き方の極意　70歳まで働く準備はできてる？　小松俊明
・イノウエ弁護士のきまま倶楽部　人材を育てる法曹養成制度へ　井上晴孝
・歴史の中の総務部長 331　大久保彦左衛門(8)　乱鎮圧の総大将に猛反対　童門冬二
・1分間読書案内　今月の本棚『社長、商標登録はお済みですか？』

◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】確実に効果が出る！事務部門の業務改善
第1章　事務部門における業務の「標準化」とその「効果」
第2章　業務改善に必要な、「3つのポイント」「3つの視点」
第3章　PDCAを活用した、業務改善の具体的な進め方