月刊総務 発売日・バックナンバー

【特集】
全国395社「総務部門」アンケート
総務部門の現状と近未来像を探る

Ａ．総務部門を取り巻く環境と求められる役割

Ｂ．経費削減とアウトソーシングの現状と効果
Ｃ．重要度を増す課題　リスクマネジメント
Ｄ． まとめ／企業の抱える新しい課題に道筋をつける総務部門

◎ 新春特別企画（１）
2004年の干支「申」
◎ 新春特別企画（２）
オフィスのクリーンアップ大作戦
◎ 新春特別企画（３）
厳選！「ご利益スポット」
◎ あやかり対談60分
中條高徳さん（アサヒビール株式会社　名誉顧問）
◎ 2004年上半期版
企業体質を強くするアウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [雇用対策新時代の到来]　成瀬健生
◎人事教育［日本版デュアルシステムの行方]　清水 勤
◎法規［内部告発の問題］安西　愈
◎税務［医療費控除の適用あれこれ］小林憲史
◎デキる上司養成講座[忘れていませんか？　マナーの常識]　大嶋利佳
◎メンタルヘルスケア[経済・産業構造の転換期とメンタルヘルスケア]　栗岡住子
◎システム［こんなコンサルタントには任せられない!!］有城博昭
◎人と組織［マネジャー動機づけの必要性を認識する］所 由紀
◎社会参加
　［退職予定者にボランティア・コミュニティーとの接点を（後編）］川北秀人
◎労務管理［組織に活力を与える人材活用］金野美香
●連載
◎歴史の中の総務部長225
　天下の御意見番を抱きこむ　柳生宗矩⑪　童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［六五歳定年を実施している企業＝六・六％］亀山和三
◎ Ａ記者のたわごと
　［企業倫理なんかはない！］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［暴力団抗争と民法七一五条］
◎ズームアップ！
　［新しい視点で農業の再生を目指す「遊農民」］（農業法人遊農民）
◎井狩春男の
　ベストセラーじゃないが、ベストな本
◎元気庵はきょうも晴天［己を知るもののために志を伸ぶ］
◎ごみニケーションタイム
　［目指せ、「一国内リサイクル」からの脱却］…中野明子96
●企画
◎巻頭エッセイ
　［あせらずいこう！二〇〇四年
　「いま」そして「ここ」から始まる］マダム・ミハエル
◎こよみと暮らし歳時記
◎マル得インフォメーション
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●広告企画
◎タッチパネル式弁当予約機は、経費削減の強い味方
……株式会社日立ケーイーシステムズ

第一部 世の中の動きと歩む『月刊総務』年表
第二部 「がんばれ、総務」
―『月刊総務』を育ててくださったみなさんからの応援メッセージ― 童門冬二さん（歴史家・作家）／高柳　弘さん（社団法人経済倶楽部理事長）／猪狩誠也さん（東京経済大学コミュニケーション学部教授）／下條一郎さん（前『月刊総務』編集長）／太田隆次さん（国際人事研究所所長）／近江哲史さん（日本企業文化研究所主宰）／梅澤正さん（日本キャリア開発協会研究会員）
◎ 特集（２）
周年イベント成功のヒケツ
◎ あやかり対談60分
友寄英哲さん（円周率暗唱ギネス記録保持者［1988－1995］）
◎ 特別企画
社内誌は会社のビタミン剤！
◎ ２００３年下半期版
企業体質を強くする
アウトソーサー一覧………………83


●総務の引き出し
◎経営 [構造改革の基本(3)　為替レートのゆがみ]　成瀬健生
◎人事教育［成果主義への移行モデル]　清水 勤
◎法規［就業規則の解雇事由］安西　愈
◎税務［出向と税務　その２］小林憲史
◎ノーマライゼーション
　［女性の活躍なくして企業の活力は生まれない]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[病気とのつき合い方＜職場編＞]　猪川和興
◎システム［すわ!!　情報漏洩］有城博昭
◎人と組織［よい評価者となり得るのは誰か？］所 由紀
◎社会参加
　［退職予定者にボランティア・コミュニティーとの接点を（前編）］川北秀人
◎労務管理［冬の賞与で来年度からの在職老齢年金対策を］渋谷康雄
●連載
◎歴史の中の総務部長224
　原理保持か現実対応か　柳生宗矩(10)　童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［結婚を前提にした交際相手と知り合ったきっかけは
　職場で＝34・6％］篠塚涼子
◎Ａ記者のたわごと
　［変わった韓国。ＩＴ・バイテクで躍進］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［弁護士の専門化と企業戦略］
◎映画館へいこう！［最後の恋，初めての恋］
◎井狩春男の
　ベストセラーじゃないが、ベストな本
◎元気庵はきょうも晴天［この家を取り壊せ］
◎ごみニケーションタイム
　［ちまたの主婦たちの声――リサイクル推進に「こんなモノいらない！」］中野明子
●企画
◎巻頭エッセイ
　［叱ってくださいおとなのみなさん］大嶋利佳
◎こよみと暮らし歳時記
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎パソコン関係製品の得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●インフォメーション
◎社会参加のススメ
●特別付録
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
ほんとうの経費削減
山守成央士　執筆
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
経費削減　五か条……３
一　経費削減を行う目的を明確に示すこと
一　むやみな経費削減は行わないこと
一　トップ自らが削減に尽力し、社員にお手本を示すこと
一　経費削減の権限と責任の所在を明確にし、社員に委ねること
一　自社に合った経費削減のプロセスを研究すること
第２章　金と時間と経費削減
経費削減のツボ………８
時間短縮　五か条……９
一　職場環境を良好にすること
一　各社員の業務範囲を明確にすること
一　作業や処理のフローをマニュアル化すること
一　整理整頓をつねに心がけること
一　作業能率やスピードを上げるための経費は惜しまないこと
チェックリスト………12
第３章　ちょっと気づけば経費削減
チェックリスト………13

１．増える人材派遣
いまや二兆円産業。質の高い人材が手に入りやすい状況に
２．変わる人材派遣
法改正が追い風になり、さまざまなニーズに応える新サービスが登場
３．派遣Ｑ＆Ａ
派遣先と派遣元、責任の所在をきちんと確認しよう
事例（１）　「人材を派遣する」／テンブロス株式会社
増える中高年派遣と製造業派遣に対応可能な優秀スタッフを幅広く確保
事例（２）「派遣を活用する」／センチュリー・リーシング・システム株式会社
社会経験と人生経験が豊富なシニア世代ならではのメリット
◎ 特集（２）
当世制服事情
◎ あやかり対談60分
梅島みよさん（ＭＳＣ［マネジメントサービスセンター］顧問）
◎「第二回社内誌企画コンペティション」審査報告
◎ 二〇〇三年下半期版
企業体質を強くする
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [構造改革の基本（２）　国民負担率のゆがみ]　成瀬健生
◎人事教育［キャリア開発機会の拡大]清水 勤
◎法規［解雇の主張立証責任］安西　愈
◎税務［出向と税務　その１］小林憲史
◎ノーマライゼーション
　[こんなリスキーな人とは仕事ができない！]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[病気とのつき合い方＜家族編＞]　猪川和興
◎システム［ブラスター騒動の顛末］有城博昭
◎人と組織［評価結果をどう伝えるか］所 由紀
◎社会参加［社会性の向上は、従業員の「働きがい」の向上から］川北秀人
◎労務管理［システムエンジニアの裁量労働制］畑中義雄
●連載
◎歴史の中の総務部長223
　おれの忠誠心は汚れている　柳生宗矩（９）　童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［「経営上の都合」離職＝12.3％］亀山和三
◎Ａ記者のたわごと
　［異常気象で救われた勝俣・東電社長。スーパー、デパートはうらみ節］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［スローライフにあこがれながら］
◎ズームアップ　
　[ＩＴ資産管理サービス「アセットベース」]（株式会社内田洋行）
◎映画館へいこう！［ティアーズ・オブ・ザ・サン］
◎元気庵はきょうも晴天［この男を殺せば国が乱れる］
◎ごみニケーションタイム
　［素材新時代！　「しょうゆの香り」のボードはいかが？］中野明子
●企画
◎巻頭エッセイ
　［「ありがとう」ということ］井手上直希
◎こよみと暮らし歳時記
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎パソコン関係製品の得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●広告特集
人財確保、あの手この手
●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
実践・個人情報保護
執筆／大西　周
監修／世木　茂
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
１　個人情報保護のポイント…………………３
個人情報とは／企業が保有する個人情報／委託された個人情報／情報セキュリティは個人情報保護の必要条件／個人情報取り扱いの原則とは／プライバシーと自己情報コントロール権／個人情報保護に関する法律・標準
２　個人情報保護対策チェックリスト…………５
１）個人情報のリスク要因　２）経営トップのためのチェック項目　３）総務、人事などスタッフ部門のためのチェックリスト　４）ＩＴ管理部門のためのチェックリスト　５）マーケティング部門のためのチェックリスト
３　個人情報保護対策の進め方……………１０
１）個人情報保護を推進するための組織　２）保有する個人情報をリストアップする　３）個人情報保護のルールを文書化する　４）個人情報のリスクを管理する
４　プライバシーマークについて……………１３
プライバシーマークとは／制度の仕組み／プライバシーマーク取得のメリット／マネジメントサイクル
おわりに……………………………………１６

第１章 膨らむ法定福利費、選択を迫られる企業
第２章 いま求められる福利厚生は
キャリア＆ライフプランニング
インタビュー／小関ＦＰ事務所　ファイナンシャルプランナー・小関隆康さん
不安定な時代だからこそライフキャリアのデザインが重要
企業事例／株式会社キャッツ
結婚情報サービスでライフサポート
第３章
下げる、福利厚生費。上げる、従業員モチベーション
企業事例／株式会社長谷工コーポレーション
社内に無人コンビニを導入
◎ 特集（２）
「人」能力を成長させる
◎ あやかり対談60分
長谷川和男さん（ＮＰＯ民家再生リサイクル協会　常任理事）
◎ 二〇〇三年下半期版
企業体質を強くする
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [構造改革の基本（１）　付加価値分配のゆがみ]　成瀬健生
◎人事教育［実践的幹部研修の模索]　清水 勤
◎法規［パワー・ハラスメント］安西　愈
◎税務［法人事業税の外形標準課税］小林憲史
◎ノーマライゼーション
　[「なぜ、子どもを産まないの？」]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[病気とのつき合い方＜本人編＞]　猪川和興
◎システム［そのバージョンアップちょっと待った！］有城博昭
◎人と組織［正しく「成果」を評価する］所 由紀
◎社会参加［市民活動との協働を広げよう］川北秀人
◎労務管理［適格退職年金に関する企業の相談および誤解］曽原龍一
●連載
◎歴史の中の総務部長222
会議は新しい合戦場だ　柳生宗矩（８）　童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［結婚に利点があると思う＝九二・九％］篠塚涼子
◎Ａ記者のたわごと
　［片山鳥取県知事の東芝製品不買運動で思い出すこと］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［弁護士報酬の敗訴者負担］
◎冒険する社内誌[社内誌の軌跡（２）]　福西七重
◎ズームアップ　
　[シニアパワーが集結したベンチャービジネス（株式会社オルガー）]
◎映画館へいこう！［死ぬまでにしたい10のこと］
◎元気庵はきょうも晴天［権力とは何か？］
◎ごみニケーションタイム
　［古紙と大豆油の絞りカスで建材・家具ができる！　シックハウスも解決］中野明子
●企画
◎巻頭エッセイ
　［"四〇年"前"むかし"を思い出す］江幡玲子
◎こよみと暮らし歳時記
◎パソコン関係製品の得情報
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●広告特集
◎オートレジスターで食後に決済
　レジ待ちストレスを一気に解消！……グローリー商事
◎社員と会社、双方にメリットの出る「福利厚生の新機軸」
◎新しい社風を自分たちの手で創る！……株式会社社員教育研究所
●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
労基法改正で何が変わる！？
矢萩大輔・菅誠紀　執野筆
１　解雇できない（？）解雇ルール…………………………………………………………２
「解雇ができなくなる」のか？／「就業規則の解雇事由に該当しなければ解雇できない」のか？／「解雇の効力」を判断するのは誰？／個別労働関係紛争解決制度のポイント／「裁判所の判断」とは？／裁判所が判断した整理解雇の四要件／対策その１（解雇事由の明示）／対策その２（退職事由も明示する）／まず「予防」を
２　裁量労働時間制がより使いやすくなった！……………………………………………７
専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制／裁量労働制改正、その中味は？／裁量労働時間制の導入で残業の概念がなくなるのか？／裁量労働時間制を導入できない企業のための対処法
３　有期労働契約の改正…………………………………………………………………10
「有期労働契約の締結および更新・雇止めに関する指針」のポイント／ 2003年4月 社会保険法の改正にともなう高齢者雇用の変化／法改正による留意点
４　労働者派遣業法の改正でより派遣社員が使いやすくなる！………………………14
製造業務など、解禁業務がある／派遣期間の規制と直接雇用義務／紹介予定派遣の「面接」解禁
おわりに……………………………………………………………………………………16

インタビュー／ 中国ビジネスの現状と、成功へのカギ
学校法人産業能率大学経営学部・教授・増田辰弘さん

第一章 現代中国の文化・経済の基礎を知る
第二章 中国ビジネスに失敗しないため
知っておきたいビジネス環境
第三章 読者の実体験
中国で「びっくりしたこと」「うれしかったこと」
中国でビジネスをするにはまず中国の文化や社会を知ることが必要
／中文産業株式会社　代表取締役社長・羅　怡文さん
◎ 特集（２）
ＩＰ電話導入元年
◎ あやかり対談60分
宝田久人さん（写真家）
◎ ２００３年下半期版
企業体質を強くする
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [日本経済の基本を見る]　成瀬健生
◎人事教育［人材開発スタッフのあり方]　清水 勤
◎法規［派遣先の雇用契約の申し込み義務］安西　愈
◎税務［消費税の「総額表示」の義務づけ］小林憲史
◎ノーマライゼーション[些細な事柄から見えるジェンダーな風土]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[心の病気の治療は医師と患者の共同作業]　猪川和興
◎システム［矛盾だらけのＩＴマニュアル］有城博昭
◎人と組織［「能力」の意味を考える］所 由紀
◎社会参加
　［川下からの環境マネジメントの可能性］川北秀人
◎労務管理［高年齢雇用継続給付金と総報酬制の導入（２）］渡辺真次
●連載
◎歴史の中の総務部長221
　トラの威を借りぬキツネに　柳生宗矩（７）　童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［四年前に比べた平均月収＝マイナス二万三〇〇〇円］亀山和三
◎Ａ記者のたわごと［危機の日本の大学　百十数校が閉校へ］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［夢にまっすぐ生きる］
◎冒険する社内誌[社内誌の軌跡（1）]　福西七重
◎ズームアップ
　[ＦＦミラー「ＥＶＥ（イブ）」　コミー株式会社]
◎映画館へいこう！［10日間で男を上手にフル方法］
◎井狩春男の
　ベストセラーじゃないが、ベストな本
◎元気庵はきょうも晴天［「バカの壁」の向こう側は？］
◎ごみニケーションタイム［卸売市場から出るごみ＜青果棟編＞］
●企画
◎巻頭エッセイ
　［企業文化と後継者、人財が育つ企業風土を作れ！］川井十郎
◎こよみと暮らし歳時記
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎パソコン関係製品の得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●広告特集
新しいネットワーク戦略　キーワードは「ＩＰ」
●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
ＡＢＳ市場の今後と「倒産」意識調査
１　資産担保証券のスピード理解！
執筆／田中利征
（１）　債権/不動産（資産）の流動化………………………………………………………３

（２）　資産担保証券とは…………………………………………………………………４
（３）　ＳＰＣ（特定目的会社）とは…………………………………………………………５
（４）　資産担保証券の信用（力）とは……………………………………………………５
（５）　資産担保証券発行の基本的な仕組み……………………………………………６
（６）　証券化の目的………………………………………………………………………６
（７）　主要な種類の資産担保証券とその対象資産……………………………………７
（８）　主要な種類の資産担保証券とそのスキーム………………………………………８
（９）　ＡＢＳの信用補完……………………………………………………………………９
２　ビジネスマンの「倒産」意識調査
「企業倒産に関するアンケート」／リスクモンスター株式会社…………………………１０

【１】 環境保全活動は、経営重要課題

企業の「環境への取り組み」
(1)ビジネスパートナーと環境に取り組む／セイコーインスツルメンツ株式会社
(2)ＩＳＯ取得で企業体質強化／株式会社日製エレクトロニクス
(3)環境をビジネスにする／共同カイテック株式会社
【２】これからの環境保全活動を考える
◎ 特集（２）
シェアード・サービス成功のカギ
◎ 特別寄稿
そごう、資生堂、ミズノに学ぶ
コンプライアンスに果たす広報の役割
◎ あやかり対談60分
ムルハーン千栄子さん（比較文学者・元イリノイ大学教授）
◎ ２００３年下半期版
企業体質を強くする
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [金融システム不安の行方]　成瀬健生
◎人事教育［続・人材開発への覚悟]　清水 勤
◎法規［企業年金移行と労基法の賃金性]　安西　愈
◎税務［試験研究費の税額控除制度]　小林憲史
◎ノーマライゼーション[言葉の持つ意味に敏感になろう]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[他人ごとでない「うつ」の話(2)]　猪川和興
◎システム［「システム開発」その果てしのない物語]　有城博昭
◎人と組織［考課者訓練の実態]　所 由紀
◎社会参加
　［社会的責任を、日常のマネジメントに根づかせる]　川北秀人
◎労務管理［高年齢雇用継続給付金と総報酬制の導入]　渡辺真次
●連載
◎歴史の中の総務部長220
　職能発揮にすべてを賭ける　柳生宗矩(6)　童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ　［結婚についていまは考えられない＝５１．０％］篠塚涼子
◎Ａ記者のたわごと
　［りそな銀行の公的資金導入は避けられなかったのか］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［弁護士の露出と淘汰］
◎冒険する社内誌[新しい仕掛け、さり気ない仕掛けで喜びを作り出す]　福西七重
◎井狩春男の
　ベストセラーじゃないが、ベストな本
◎ズームアップ
　[ワイデックスのカラー補聴器「ベネトン」（ワイデックス株式会社）]
◎映画館へいこう！［人生は、時々晴れ］
◎元気庵はきょうも晴天［仏さまの指］
◎ごみニーケーションタイム［卸売市場から出るごみ＜水産棟編＞］
●企画
◎巻頭エッセイ
　［「宇宙船地球号」選ばれし乗組員たちへ］石丸ひろみ
◎こよみと暮らし歳時記
◎パソコン関係製品の得情報
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
◎巻末実務マニュアル
　マイカー業務・通勤使用管理
●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
マイカー業務・通勤使用管理　――自動車保険から交通事故予防策まで――
『月刊総務』　編集
大栄商事株式会社　監修
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
１．自分の自動車保険を診断　―保険証券のチェックポイント―
（１） 契約期間
（２） 対人賠償保険
（３） 対物賠償保険
（４） 車両保険
（５） 搭乗者傷害保険
（６） 人身傷害補償保険
（７） フリート契約 (注：社有車の場合)
２．マイカーの業務・通勤使用を認める場合
（１） ２つの企業責任
（２） マイカーの業務・通勤使用と管理体制の必要性
（３） マイカーの業務・通勤使用を許可制にする
（４） 管理体制の構築
（５） 自動車保険での問題点
（６） 自動車保険の管理
３．企業における自動車事故予防策
（１） 交通安全対策委員会
（２） 次年度以降の保険料の公表
（３） 事故多発者への対策
（４） 事故発生者との個人面談
（５） 事故研修会の実施
（６） 事故者へのペナルティ
（７） 無事故無違反コンテスト
（８） 事故者へのペナルティ
（９） 事故現場での運転指導
(10) 賞罰制度
おわりに　――よきパートナーとしての代理店選び――

【１】コスト削減から体質強化のための
アウトソーシング活用へ
【２】情報セキュリティ対策への取り組みが
これからの企業の生き残りを左右する
ユーザーインタビュー／両備バス株式会社
アウトソーサーインタビュー／日本ネットワークアソシエイツ株式会社
【３】守備範囲を広げ、進化する
さまざまなアウトソーシングサービス
ユーザーインタビュー／日本コムシス株式会社
アウトソーサーインタビュー／リスクモンスター株式会社
　　　　　　　 　　　エクスパダイト株式会社
　　　　　　　　　　 アシストＶ株式会社
　　　　　　　 　　　株式会社ネットレックス
◎ 特集（２）
せまり来る睡眠障害
あなたは気持ちよく眠れますか？
◎ あやかり対談60分
宮城まり子さん（立正大学心理学部助教授・臨床心理士）
◎ 二〇〇三年下半期版
企業体質を強くする
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [アジアの中での日本の役割]　成瀬健生
◎人事教育［人材開発への覚悟]　清水 勤
◎法規［株式による退職金支払い］安西　愈
◎税務［相続時精算課税制度　その２］小林憲史
◎ノーマライゼーション
　[ジェンダーフリーの視点から見た商品開発]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[他人ごとでない「うつ」の話（１）]　猪川和興
◎システム［ＩＴ業界に生息する生き物たち］有城博昭
◎人と組織
　［人事考課の基本を理解する］所 由紀
◎社会参加
　［ＮＰＯを設立する企業への忠告］川北秀人
◎労務管理［法改正しました、算定基礎届］矢萩大輔
●連載
◎歴史の中の総務部長219
　社益に異能者の登用　柳生宗矩（５）……童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［変形労働時間の採用企業＝五四・三％］亀山和三
◎Ａ記者のたわごと［ナゾめく「ＳＡＲＳ」騒動］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［社会正義と弁護士の使命］
◎冒険する社内誌[人を喜ばせられる社内誌を作りたいものだ]福西七重
◎井狩春男のベストセラーじゃないが、ベストな本
◎ズームアップ
　[スペースアデュー（株式会社マルキメモリアル21）]
◎映画館へいこう！［アバウト・シュミット］
◎元気庵はきょうも晴天［万能感が命取り］
◎ごみニーケーションタイム［神楽坂は、粋なまちづくりの最先端］
●企画
◎巻頭エッセイ
　［生きがい創りの勧め！］相原和幸
◎こよみと暮らし歳時記
◎パソコン関係製品の得情報
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
セクハラとパワハラ
企業のＷハラスメント対策
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
１　セクシュアル・ハラスメントをなくすための職場作り
『月刊総務』編／労政事務所　協力

セクハラとは？
なぜ、セクハラが起きてしまうのか
何がセクハラにあたるのか
セクハラの影響と法的扱い
セクハラを防止する職場を作ろう
企業のセクハラ防止対策
職場全体への事後の対応は？
パートナー意識を持ってセクハラを防止するために

２　パワーハラスメントを防止するために
株式会社クオレ・シー･キューブ　岡田康子　執筆

隠れたハラスメントが表面化
背景にあるもの
パラハラとは？
諸外国のパワハラ問題
どこにでもあるパワハラ
パワハラ相談を受けるにあたって
企業におけるパワハラへの問題対策

第一章　データで見る４０１ｋの現状
目立つ従来制度との併用型と中小企業の新規導入
第二章　基礎のキソから、今後の見とおしまで一挙解説
老後生活は運用しだい!?　自己責任型の年金制度
●インタビュー／東京海上火災保険株式会社
企業特性、変化に柔軟に対応できるパートナー選びを
第三章 　企業事例で可能性を探る
事例（１）クオリカ株式会社
　業界特性や社員、会社のメリットを考えて、成果連動の退職金制度を導入
事例（２）河村電器産業株式会社
　業績連動型の仕組みはできた。継続教育で社員の意識を盛り上げたい
事例（３）株式会社電通国際情報サービス
　他社に先駆けた導入から一年。見えてきた制度と運用の課題
◎ 特集（２）
いますぐ取り組もう！　節電大作戦
◎ あやかり対談60分
中間真一さん（株式会社ヒューマンルネッサンス研究所　社会研究部部長）
◎ お助け健康企画
ジメジメ注意報発令！
梅雨の時期を健康に乗り切ろう!!
◎ 二〇〇三年上半期版
ビジネスの再構築に効く！
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営 [石油価格問題]　成瀬健生
◎人事教育［パワー・ハラスメントの背景]　清水 勤
◎法規［労働協約の不利益変更］安西　愈
◎税務［相続時精算課税制度　その１］小林憲史
◎ノーマライゼーション
　[モデルルームに見るジェンダー]　内山早苗
◎メンタルヘルスケア[誰にでもあるアルコール依存症の危険性]　猪川和興
◎システム［新機種発売は誰のため？］有城博昭
◎人と組織
　［自分のコミュニケーションスタイルを振り返る（２）］所 由紀
◎社会参加［家族の社会活動を応援してみよう］川北秀人
◎労務管理［子の看護のための休暇制度導入］下田直人
●連載
◎歴史の中の総務部長218
　社益に異能者の登用　柳生宗矩（４）……童門冬二
◎いまどきＤＡＴＡ［結婚したい＝七七・七％］篠塚涼子
◎Ａ記者のたわごと［森和夫さんと高杉良さん］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ［不倫の代償］
◎ズームアップ
　[共遊玩具普及のための啓発活動を開始（日本トイざらス株式会社）]
◎井狩春男のベストセラーじゃないが、ベストな本
◎映画館へいこう！［ぷりてぃ・ウーマン］
◎ウソのようなＩＴ実話　第三話（最終回）
　［小さいことはいいことだ］
◎冒険する社内誌[返すがえす初心を忘るべからず]　福西七重
◎ごみニーケーションタイム［首都圏で初、電子チラシでエリアをネット］
●企画
◎巻頭エッセイ
　［年収激減時代に脅える会社員は「自営業者」になればいい！］オバタカズユキ
◎こよみと暮らし歳時記
◎パソコン関係製品の得情報
◎新製品やセミナーなどの得情報
◎読者プレゼント・資料請求
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい【保存版】巻末実務マニュアル
ビジネスマンのための著作権講座
日野孝次朗　執筆
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
１　「著作物」の意味………………………………………………３
著作物とは？／創作的な表現とは？／川柳は創作的表現か？／著作権法が権利をくれるとき
２　限りなく似ているもの…………………………………………６
マネはいいのか？／表現が“偶然”同じになっても著作権は侵害していない／どうやって証明するか？／あいまいだから、むずかしい／著作者であることの証明よりも、無断借用（コピー）していないことの証明を／著作権以外の知的財産権
３　誰が著作権者なのか…………………………………………９
著作権は移転する／注意すべき肖像権
４　人間ではなく会社が著作者になる場合……………………10
職務著作ならば会社に権利がある／念には念を入れて
５　著作者の権利………………………………………………12
著作者人格権／著作者人格権の不行使／著作者と著作権者の違い／著作権は権利の束／著作物を許諾なしで利用できる場合
６　プログラムの複製……………………………………………15
ソフトウエアの管理／著作権等侵害の罰則／法人の違反行為／親告罪のこと
◇最後に◇………………………………………………………16

１．内部告発の現状
内部告発は、企業と社会にとって正義を守る、勇気ある行為

２．「日本の内部告発事件史」に見る光と影
内部告発への誤った対応が企業の存在をも危うくする 　 インタビュー（１）
／株式会社インターリスク総研
相談・通報制度で不祥事を自ら解決する
インタビュー（２）
／松下電器産業株式会社
関心があるほど相談件数は増える。問題意識の高い社員は宝です

３．内部告発通報窓口を作る前に
どの会社にも必要！いますぐ始める「社内の取り組み」 　 インタビュー（３）
／ダイヤル・サービス株式会社
社内ではいえないことも信頼できる第三者になら話せることがある

４．提言
／弁護士・井上晴孝さん
コンプライアンスの真の確立のためには、内部告発制度の定着が必須である
◎ 特集（２）
生産性を上げるじょうずなリフレッシュ
◎ あやかり対談60分
江口美貴さん（株式会社ヴルーメン代表取締役／フラワーサロン・ミキ　アートスクール主宰）
◎ ２００３年上半期版
ビジネスの再構築に効く！
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し ◎ 経営 [複式簿記のすすめ]……………成瀬健生
◎ 人事教育［定昇制度廃止の意味]…………清水 勤
◎ 法規［有期労働契約の誤解］…………安西　愈
◎ 税務［源泉所得税、はじめの一歩］…………小林憲史
◎ ノーマライゼーション
[ユニバーサルデザインが活性化を担う]…………内山早苗
◎ メンタルヘルスケア[睡眠に関するおもな病気（２）]…………猪川和興
◎ システム［選ばれるホームページと選ばれないホームページ］…………有城博昭
◎ 人と組織
［自分のコミュニケーションスタイルを振り返る（１）］…………所 由紀
◎ 社会参加
［退職者ボランティアから見る判断品質と行動力の危機］……………川北秀人
◎ 労務管理［労働保険年度更新作業と会社の給与計算］………矢萩大輔

●連載 ◎ 歴史の中の総務部長216
幕府のＣＩＡ長官に　柳生宗矩（２）……童門冬二
◎ いまどきＤＡＴＡ［採用にインターネットを利用している大企業
＝94.7％］……亀山和三
◎ Ａ記者のたわごと［ホッとした福井日銀総裁の誕生］………阿部和義
◎ ズームアップ[ライセンスビジネスの新システム「ライセンスバンク」
（三井物産株式会社／株式会社トータル・オリジナル・プロデュース）]
◎ 冒険する社内誌[社内広報の必要性を再考する]…………福西七重
◎ 井狩春男のベストセラーじゃないが、ベストな本
◎ 映画館へいこう！［キャッチ・ミー・イフ・ユー・キャン］
◎ ウソのようなＩＴ実話　第二話［核戦争の落とし子］
◎ ごみニーケーションタイム［よき「人間環境」は「店舗」を介して］

●企画 ◎ 巻頭エッセイ
［腰抜け・腑抜け・根性なし構造改革・四股100回］………新井節男
◎ こよみと暮らし歳時記
◎ パソコン関係製品の得情報
◎ 新製品やセミナーなどの得情報
◎ 読者プレゼント・資料請求
◎ 読書のススメ
◎ ふくろう新聞

●広告企画 ◎ オフィスのオアシスはドリンクにあり！
◎ 自然治癒力を高めるダイエットセラピー…………リフレフォーラム

●巻末実務マニュアル
読むよりも使ってほしい　保存版　巻末実務マニュアル
助成金活用のすすめ
堀川大介・松崎直己　執筆
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
１　助成金の仕組みと利用方法 　 【１】助成金とは
【２】助成金と雇用保険三事業
【３】どういった企業に支給されるのか
【４】助成金活用のためのチェックシート

２　プロに委託する方法、自社で申請する方法とそのポイント 　 【１】実際に受給するには
【２】申請を依頼する場合
【３】自社で申請する場合
【４】助成金の支給申請を始める前の注意点
【５】助成金自社申請準備のためのチェックシート

３　助成金の受給の流れ（フロー） 　 【１】支給事由発生後に申請を行うもの
【２】支給事由発生前にも届け出が必要なもの
【３】必ず事前相談

４　知っていると得をする助成金を紹介 　 ◆継続雇用制度奨励金
◆特定就職困難者雇用開発助成金
◆新規・成長分野雇用奨励金
◆緊急雇用創出特別奨励金
◆若年者安定雇用促進奨励金
◆育児両立支援奨励金
◆看護休暇制度導入奨励金
おわりに