月刊総務 発売日・バックナンバー

特集】チェックだけで終わらせない“本気”のメンタルヘルス対策

◎CHAPTER１　総論／ラインケアとしてのメンタルヘルス
　ストレスチェックを活用した強い組織作り
〔監修〕株式会社ユコラ　代表取締役　宮本義信さん

◎CHAPTER 2　クラウド型健康管理
　従業員の病気予防を促進する「ウェブ上の保健室」
　株式会社iCARE　代表取締役　CEO　山田洋太さん

◎企業事例：AJS株式会社
　人事部・保健師・産業医がチームで従業員の健康管理

◎企業事例：社会福祉法人　県央福祉会
　職場分析の結果を生かし所長研修で職場改善を促進

◎CHAPTER 3　寄稿／高ストレス者への対応
　ストレスチェック実施における産業医の役割と責任
　勝田台メディカルクリニック　院長／東邦大学名誉教授　黒木宣夫さん

【企画】

・7月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　株式会社内田洋行　代表取締役社長　大久保　昇さん

・総務の現場から　日東電工株式会社　取締役　上席執行役員CTO　全社技術部門長　西岡　務さん、
　経営インフラ統括部門　人財統括部　人財育成センター長　桂　常敦さん

・総務のプロに聞く　戦略総務的“場”の発想　ジョーンズ ラング ラサール株式会社　
　ファシリティ マネジメント コーポレート ソリューションズ アカウント マネージャー川村　裕さん

・小島豪洋の人事酒場談義　ポラス株式会社　人事部長　石田　茂さん　


【連載】総務の引き出し

「法規」政府の兼業・副業の促進問題

「労務管理」配偶者手当の見直し促進、報告書を発表

「人事教育研修」企業における「人事機能」の行方

「安全管理」衛生委員会の設置

「リスクマネジメント」想定外から想定内へ

「ICT」総務が仕掛ける全社情報の経営ダッシュボード

「健康管理」健康診断の実施と体制の整備

「広報」情報収集を得意分野にできる広報マンの心得

【連載企画】

・人本経営　小林秀司

・歴史の中の総務部長 374　日野富子　第10回　貨幣を造れない足利幕府　童門冬二

・編集長オススメ！今月のおみや

◇総務のNEWS

◇今月の気になるキーワード

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート


【総務のマニュアル】総務担当者が知っておきたい会社の数字

Chapter１：総務が把握しておくべき会社の数字

Chapter２：決算書の仕組み

Chapter３：決算書の読み方

Chapter4：原価計算の考え方

【第2特集】早期復旧を実現するための　企業のクライシスマネジメント

【特別企画】第３回「人を大切にする『良い会社』ベンチマーク」リポート
　　　　　　株式会社ランクアップ

【特集】会社を未来にどう引き継ぐか 正面から向き合う事業承継

◎CHAPTER１　総論
地方経済を支える中小企業の事業承継問題

◎CHAPTER 2　後継者教育
後継者の経営能力と意欲を高める10か月全日制の研修
独立行政法人中小企業基盤整備機構　中小企業大学校　東京校

◎企業事例：ニシハラ理工株式会社
技術と信頼を2代目から3代目へ。未来を見据えた後継者育成

◎企業事例：新熱工業株式会社
先代の想いを継ぎつつ“自立できる組織”への改革を実行

◎CHAPTER 3　M&Aによる事業承継
事業継承問題の打開策。M&Aを成功に導くには
税理士法人AKJパートナーズ　FAS事業部シニアマネージャー　公認会計士・税理士　長本光生さん

【企画】
・6月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　医療法人ゆめはんな会　ヨリタ歯科クリニック　理事長　寄田幸司さん

・総務の現場から　株式会社北四国グラビア印刷　経営管理部　課長　木下和昭さん、品質保証部　品質保証チーム　チームリーダー　森本未沙さん

・総務のプロに聞く　戦略総務的“場”の発想　株式会社ファシリティメント研究所　代表取締役　マネージングダイレクター　熊谷比斗史さん

・あなたの会社のランチ訪問　ソニー株式会社


【連載】総務の引き出し
「法規」キャリアコンサルタント国家資格制
「労務管理」改正雇用保険法、改正育児・介護休業法が成立
「税務」外国人社員の源泉所得税と住民税
「安全管理」建設業の労災保険の仕組み
「リスクマネジメント」危機管理・言葉遣いを正確に
「ICT」スマートフォンとIP電話が変えるワークスタイルの変革
「健康管理」ストレスチェック結果に基づく医師による面談指導
「CSR」統合報告書の傾向と今後の方向性

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・歴史の中の総務部長 373　日野富子　第9回　富子の足利財政のお勉強　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇今月の気になるキーワード
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】運用プロセスを再確認　会社の印章管理
Chapter１：会社にかかわる印章の基礎
Chapter２：会社の印章管理のポイント
Chapter３：会社の印章を取り巻くリスクと対応

【第2特集】掃除でみるみる業績アップ！今すぐ始める職場の環境整備
【イベントリポート】第2回 ホワイト企業大賞発表

【特集】　キーワードは「ステークホルダー・エンゲージメント」ＣＳＲの“今”と“これから”

◎CHAPTER１　総論
世界の潮流とこれからのＣＳＲ経営
株式会社ニッセイ基礎研究所　上席研究員　ＥＳＧ研究室長　川村雅彦さん

◎CHAPTER 2　ステークホルダー・エンゲージメント
できることから始める　等身大のＣＳＲのススメ
ＣＳＲコンサルタント　安藤光展さん

◎企業事例：イオン株式会社
地域社会をパートナーと位置付け、参加型の環境・社会貢献活動を推進

◎企業事例：株式会社ツムラ
漢方・生薬事業を通じた、社会的課題の解決と価値創造

◎企業事例：株式会社協和
従業員の幸福度を第一に考える、経営理念に根差した堅実経営


【企画】
・5月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　株式会社ありがとうサービス　代表取締役最終経営責任者　井本雅之さん

・総務の現場から　株式会社オプトホールディング　執行役員　ビジネスサービス本部　本部長　
　近藤佑介さん、ビジネスサービス本部　コーポレートデザイン部　味岡美希さん

・総務のプロに聞く　戦略総務的“場”の発想　一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソ
　ーシアム（FOSC）副代表理事　クレイグ カックスさん

・小島豪洋の人事酒場談義　ヤフー株式会社　コーポレート統括本部　人財開発本部長　斎藤由希子さん


【連載】総務の引き出し

「法規」同一労働同一賃金

「労務管理」3月から新卒求人のルールが変わりました

「税務」組織の「均等意識」が女性活躍を支える

「安全管理」通勤災害とは何か

「リスクマネジメント」BCP策定の手順　ー非常時に使えるBCPのポイントー

「ICT」ビッグデータが変える総務の戦略的な役割

「健康管理」がんと就労支援について

「広報」今、会社の命運を左右する広報の在り方


【連載企画】

・人本経営　小林秀司

・歴史の中の総務部長 372　日野富子　第8回　新バサラの群れ　童門冬二

・編集長オススメ！今月のおみや

◇総務のNEWS

◇今月の気になるキーワード

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート


【総務のマニュアル】総務担当者が知っておきたい 労働基準法の基礎

Chapter１：労働基準法の基本的な仕組み

Chapter２：知っておくべき関連諸法令と直近の改正ポイント

Chapter３：よくある労働トラブル事例

【第2特集】2016年 株主総会　押さえておきたいポイントの総点検

【特集】　ワークスタイル・ワークプレイス変革で総務にできること

◎CHAPTER１編集長対談
総務から始めるワークスタイル変革
今こそホワイトカラーの生産性を見直すとき　業務プロセスの可視化が鍵に
株式会社システム科学　代表取締役社長　石橋博史さん

◎CHAPTER２　Innovation　コミュニケーションの活性化を生む
ワークプレイスとそこで働く人の意識・行動変革の両輪による推進
株式会社内田洋行　執行役員／知的生産性研究所　所長　平山信彦さん

◎企業事例：コニカミノルタ株式会社
先進R&D施設としての「働く場」と新しい「働き方」を実現

◎CHAPTER3　Diversity　ダイバーシティ・コミュニケーションをリードする
企業文化と理想の働き方をクロスする、働く人たちを受け止める空間作り
はたらく未来研究所　所長　富岡明日香さん

◎企業事例：株式会社リクルートライフスタイル
最大のパフォーマンスを発揮できるワークプレイスの構築


【企画】
・4月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー　株式会社スワニー　代表取締役社長　板野　司さん
・総務の現場から　株式会社クボタ　総務部　総務グループ長　矢村光弘さん、総務部　総務グループ　多田充子さん
・あなたの会社のランチ訪問　DIC株式会社


【連載】総務の引き出し
「法規」一億総活躍強行の不安
「労務管理」学生アルバイトの多い業界団体に法令遵守など要請
「税務」サラリーマンの給与以外の収入と確定申告
「安全管理」業務上災害とは何か
「リスクマネジメント」BCPとはー事業継続計画を理解する３つのポイントー
「ICT」品質と価格を両立するICTシステムの価格交渉術
「健康管理」新入社員のケア
「CSR」CSRコミュニケーション、開示手段としてのウェブの活用方法


【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・総務のプロに聞く戦略総務的“場”の発想
・歴史の中の総務部長 371　日野富子　第7回　謀略同盟の結成　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇今月の気になるキーワード
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート


【総務のマニュアル】企業ブランドを守る！CI活動とリスク管理
Chapter１：CIと知的財産
Chapter２：他社の権利を侵害しないためのリスク管理
Chapter３：商標登録の手続き、費用、更新など
Chapter４：自社の権利を侵害された場合の対抗措置等

【第2特集】戦略総務を実現！総務が絶対知りたいスキルアップの極意

【特別企画】第2回「人を大切にする『良い会社』ベンチマーク」リポート
　アクロクエストテクノロジー株式会社

【特集】　次の10年、企業があり続けるために本気の「女性活躍」を考える

◎総論－女性活躍にどう取り組むかが企業の将来の明暗を分ける
株式会社CHANCE for ONE　代表取締役社長　女性活躍推進コンサルタント　清水レナさん

◎CHAPTER１－女性活躍推進法の概要と企業に求められる取り組み

◎CHAPTER２－経営課題として取り組む「女性管理職の登用」

◎企業事例：鹿島建設株式会社
性別にかかわらず能力重視。前向きな企業文化で進める環境改善

◎企業事例：カルビー株式会社
女性の活躍推進こそがダイバーシティ実現の試金石

◎企業事例：株式会社ランクアップ
早く帰れるだけではやりがいがない。女性が一生涯イキイキ働ける会社へ

【企画】
・3月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　NPO法人マドレボニータ　代表　産後セルフケアインストラクター　吉岡マ
コさん

・総務の現場から　Sansan株式会社　CWO　人事部長、個人情報保護士　角川素久さん

・小島豪洋の人事酒場談義　三菱商事株式会社　アジア・大洋州統括付　アジアHRDオフィス　室長　松田豊弘さん、株式会社インテリジェンス　HITO総合研究所　リサーチ部　主席研究員　須東朋広さん

【連載】総務の引き出し

「法規」若者雇用促進法と固定残業代

「労務管理」認定申請は済みましたか？継続雇用者の無期転換ルール特例

「人事教育研修」「合理的配慮」をどう考えるか？
「助成金」キャリア形成促進助成金とは
「リスクマネジメント」映像を活用した新型インフルエンザBCP訓練
「ICT」10分でできる最低限度のICTシステム災害対策
「健康管理」職場のメンタルヘルス対策に障害年金の活用を
「広報」PR会社の選び方と活用法

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 370　日野富子　第6回　イケメンの好敵手　細川勝元　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】総務担当者が知っておきたい　会社法の基礎
第1章：「会社法」制定から2014年改正まで
第2章：会社法の概要
第3章：2014年に何が変わったのか

【第2特集】業務フローを再確認！新入社員受け入れ準備の基本

【特集】会社を支えるミドル層をもっと元気に！
　　　　研修で会社の体幹を鍛えよう

◎CHAPTER1－これからのミドル層の人材開発と研修
プレビューとリフレクションがプレーヤーをマネジャーに生まれ変わらせる
東京大学　大学総合教育研究センター　准教授　中原　淳さん

◎CHAPTER2－リーダーとしての考え方と行動を学ぶ
積極性と潜在能力を引き出す　リーダーパワーアップ研修
KCCSマネジメントコンサルティング株式会社　
常務取締役　人財育成支援センター　副事業部長　竹松健治さん

◎企業事例：サンフロンティア不動産株式会社
フィロソフィ教育を軸に据えた「人育て」の研修体系

◎CHAPTER3－悩めるミドル層をよみがえらせる
８つの鍵を駆使したディスカバーリング研修
株式会社リード・コミュニケーションズ　代表取締役　千代鶴直愛さん

◎企業事例：セントラル硝子株式会社
「ものづくりはひとづくり」との考えの下、幅広い分野で活躍できる人材を育成

◎CHAPTER4－知っておきたい今どきの研修
多様化する課題に応える体験・体感型研修

【企画】

・2月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　アクロクエストテクノロジー株式会社　取締役副社長　新免玲子さん

・総務の現場から　TIS株式会社　公共事業本部　公共事業部　公共システム第1部長　山本恭義さん、　公共システム第1部主査　田子洋美さん
・あなたの会社のランチ訪問　東邦チタニウム株式会社

【連載】総務の引き出し
「法規」ストレスチェックとメンタルヘルス

「労務管理」女性活躍推進法が4月より施行　企業が対応すべき3つのステップ

「税務」見直された「国境を越えた役務の提供」に関する消費税

「助成金」1年間に最高70万円の支給「障害者職場復帰支援助成金」

「リスクマネジメント」注目される気候変動に対する企業の取り組み

「ICT」ITコストやセキュリティリスクが減らせる！MS Officeファイルの軽量化術

「健康管理」非定型うつ病の特徴と対応策

「CSR」2015年度版CSRレポートの最新傾向～当社独自の分析調査から～


【連載企画】
・人本経営　小林秀司

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 369　日野富子　第5回　富子は歴女　童門冬二

・編集長オススメ！今月のおみや

◇総務のNEWS

◇クロスワードパズル

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート

【総務のマニュアル】ここまではほしい！社内規程の作成と運用管理

第1章：社内規程の目的と種類

第2章：中小企業でも定めておきたい規程と作成の際の留意点

第3章：社内規程作成・運用のポイント
付録：就業規則作成チェックリスト

【第2特集】2016年度　総務部門が押さえておくべき法令改正情報

【特別企画】「内定ブルー」を払拭！　入社直前　内定者フォローの勘所

【特集】2016年、総務への提言
　戦略総務になるために今日から始める10か条

　◎提言－これからの総務は何を目指し、どうあるべきか
「管理総務」から「戦略総務」へ　2016年を新しい挑戦の年にしよう

　一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム（FOSC）
　副代表理事　クレイグ カックスさん
　
　◎編集長対談―総務よ！今こそ立ち上がろう
　総務が会社のハブになり　総務の発想で会社を変えよう
　株式会社ダイヤモンド社　ダイヤモンド・オンライン編集部　副部長　田村　淳一さん
　
　◎企業事例：株式会社ケン・コーポレーション
　受け継いでいくもの、変えるものを見定め、会社の活力を生み出す好循環を作る
　
　◎戦略総務になるために今日から始める
　これからの総務に必要な10か条

【企画】

・1月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　一般財団法人日本そうじ協会　今村　暁さん

・総務の現場から　サイボウズ株式会社　事業支援本部　人事部　マネジャー　松川　隆さん

・小島豪洋の人事酒場談義　
　株式会社アバント　執行役員　グループ人事担当　兼　グループ人事部長　藤井久仁子


【連載】総務の引き出し

「法規」正社員化促進の問題

「労務管理」若者雇用促進法が成立、優良な中小企業には助成金の加算措置も

「人事教育研修」仕事を通じた動機付けのポイント

「助成金」女性活躍加速化助成金とは
「リスクマネジメント」GRI発表のガイドライン（第4版）を活用した「マテリアリティ」の選定と導入のメリット

「ICT」Windows XP用業務ソフトもMacで動く！仮想化技術活用のススメ

「健康管理」総務も知っておきたい「障害年金」～がんやうつ病などの病気も対象～

「広報」広報担当者必読！失敗しない写真撮影のポイント


【連載企画】
・人本経営　小林秀司

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 368　日野富子　第4回　腹の黒い白ネズミ　童門冬二

・編集長オススメ！今月のおみや

◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート


【総務のマニュアル】総務担当者が知っておきたい労働安全衛生法の基礎

第1章：労働安全衛生法の歴史と企業～産業の近代化と災害防止の歴史～

第2章：労働安全衛生法の概要

第3章：企業の安全衛生管理活動


【第2特集】マイナンバーとも密接に関連？
個人情報保護法改正のポイント

【特別企画】第1回「人を大切にする『良い会社』ベンチマーク」リポート
　株式会社リラク

【新春恒例企画】
干支のことわざと2016年の占い　申

【特集】初めての海外進出

◎CHAPTER 1 ：海外進出の基本ステップ
　海外進出の基本的な流れとASEAN等のビジネス環境
　独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）海外調査部　アジア大洋州課　課長代理　藤江秀樹さん

◎CHAPTER 2 : 外部サービスの活用
　海外引越を基軸に海外赴任者と家族をサポート
　ヤマトロジスティクス株式会社　海外生活支援サービスカンパニー

◎CHAPTER ３: 人事労務の実務解説
　東南アジアの労働事情と海外赴任、現地採用の実務のポイント
　さとう社会保険労務士事務所　代表　佐藤広一さん

◎企業事例：株式会社日本パープル
　トップ自らがコミットしたシンガポール進出

【企画】
・12月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー　株式会社iCARE　代表取締役、医師　山田洋太さん
・総務の現場から　スターフェスティバル株式会社　品質管理本部　ストアサポートチーム
　マネージャ　ー　北井俊之さん、コーポレート本部　ぴーぷる部　葉山あきさん
・あなたの会社のランチ訪問　株式会社スクウェア・エニックス

【連載】総務の引き出し
「法規」健康保持の軽減勤務と賃金
「労務管理」マタハラで初の企業名公表
「税務」「財産債務調書」でさらに進む富裕層の資産把握
「助成金」特定求職者雇用開発助成金に追加された支給要件
「リスクマネジメント」グループリスクマネジメント態勢の構築・運用のポイント
「ICT」IoTが変える総務の仕事とは
「健康管理」パワーハラスメント予防対策
「CSR」あらためて問うCSRコミュニケーション～誰一人取り残さない「持続可能な開発目標」～

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 367　日野富子　第3回　ポスト義政は誰に？　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】知っておきたい印紙税の基礎知識
第1章：印紙税の基礎と課税文書の判断
第2章：課税文書の種類
第3章：間違いやすいポイント
付録１：課税物件表
付録２：印紙税法基本通達　別表第２　重要な事項の一覧表

【特別対談】『協創力が稼ぐ時代　－ビジネス思考の日本創生・地方創生』刊行記念
日本創生・地方創生に企業の力に
地方創生担当内閣府特命担当大臣〈国家戦略特別区域〉石破　茂大臣×株式会社伊藤園　常務執行役員　CSR推進部長　笹谷秀光さん

【特別企画】誰もがわかる文章でリスクを防ぐ！
「人にやさしい契約書」のすすめ

【特集】脅威から従業員を守る！　今すぐ始めるパンデミック対策

◎CHAPTER 1 ：日本企業を取り巻くパンデミックのリスク
　国内では人口の4 分の1が感染し
　従業員の欠勤率40％が約2週間続く可能性
　有限責任監査法人トーマツ　シニアマネジャー　岡部貴士さん

◎CHAPTER 2 : パンデミックＢＣＰ作成のポイント
　地震よりも長期間・広範囲の被害を想定した対策を
　ソナエルワークス代表　高荷智也さん

◎企業事例1：日立化成株式会社
　マネジメントツールとしてのＢＣＰ。緊急時の応用力を高める訓練の実践

◎企業事例2：国土管理株式会社
　東京都の支援事業を活用し中核事業に絞って優先的に対策

【企画】
　・11月のこよみと今月のトピックス
　・トップインタビュー　川崎市長　福田紀彦さん
　・総務の現場から　日本マイクロソフト株式会社　コーポレートコミュニケーション部　
　　部長　岡部　一志さん
　・小島豪洋の人事酒場談義　MSD 株式会社　人事部門　タレントマネジメントグループ　
　　ディレクター　山下茂樹さん


【連載】総務の引き出し

「法規」ストレスチェックの問題

「労務管理」雇い止めが増える？無期転換ルールへの対応策

「人事教育研修」「ホワイト企業」への取り組み

「助成金」中小企業両立支援助成金の3 つのコース

「リスクマネジメント」企業における火山の噴火降灰対策について

「ICT」今、話題のフィンテック（FinTech）を活用する意義

「健康管理」「長時間労働による健康障害の防止」について

「広報」メディアの理解を深め距離も縮まる　一石二鳥の「プレスツアー」活用法

【連載企画】

・人本経営　小林秀司

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 366　日野富子　第2回　蓮の花と月見草　童門冬二

・編集長オススメ！今月のおみや

◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】厚生年金基金の行方と企業の対応
　第1章：厚生年金基金についての再整理
　第2章：厚生年金基金が解散したときの事業主実務
　第3章：代替制度の考え方

【第2特集】コストから投資へのパラダイムシフト
「健康経営」の取り組み方と運用法

【イベントレポート】「京都ショコラボ」９月９日オープン！
　　障がい者雇用×コラボレーションによる課題解決

【トップインタビュー連動企画】障がい者雇用、就労促進に取り組む
　川崎市の“一歩先行く” 施策に注目！

【特集】コーポレートガバナンス・コードの本質と在り方

◎CHAPTER1 :総論
　コーポレートガバナンス・コードが上場企業に求めるものとは

　コモンズ投信株式会社　取締役会長／シブサワ・アンド・カンパニー株式会社　
　代表取締役　渋澤　健さん

◎CHAPTER 2 : 法改正への対応
　改正会社法とコーポレートガバナンス・コード

　小沢・秋山法律事務所　弁護士　香月裕爾さん

◎企業事例1：オムロン株式会社
　ガバナンス強化の歩みを止めずさらなる企業価値向上を目指す


◎企業事例2：エーザイ株式会社
　コーポレートガバナンスの要諦は
　経営の活力を増大すること

【企画】
・10月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　昭和測器株式会社　代表取締役社長　鵜飼俊吾さん

・総務の現場から　株式会社ルネサンス　執行役員 人事戦略部 部長　吉田智宣さん、
　人事戦略部 次長 　兼　人事教育チーム 課長 兼　ダイバーシティ推進チーム 課長日野俊介さん

・あなたの会社のランチ訪問　株式会社AOKIホールディングス


【連載】総務の引き出し

「法規」キャリア権をめぐって

「労務管理」パワハラの相談が３年連続トップ　パワハラ対策マニュアルを公表

「税務」美術品は減価償却するの？

「助成金」職場定着支援助成金（個別企業助成コース）

「リスクマネジメント」ISO14001 環境マネジメントシステムの2015年改正について

「ICT」フィジカルセキュリティを利用した　高度なセキュリティの実現方法

「健康管理」ストレスチェック後の対応

「CSR」ステークホルダー・エンゲージメント～対話の重要性～


【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 365　日野富子　第１回　伏魔殿への嫁入り　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや

◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】削減から効果継続まで　無理なく実現できるコストマネジメント

第1章：コストマネジメントの考え方

第2章：コスト削減の具体的な進め方

第3章：コスト削減実施後の効果測定の方法

【第2特集】社内報のメリットと上手な活用術

【特別企画】10月の番号通知開始までに知っておきたい　マイナンバー取り扱い実務Ｑ＆Ａ

【特集】ストレスチェックを軸にした　企業のメンタルヘルス対策

　◎［総論］労働安全衛生法とメンタルヘルス対策
　
　[専門家インタビュー]能動的なカウンセリングの実践

　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 取締役 常務執行役員 神谷　学さん


[COLUMN] 「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」の読み方

　◎スペシャル鼎談：科学としてストレスを見る　みんなが前向きでいることで職場は変わる

● 筑波大学名誉教授　宗像恒次さん

● 日本メンタル再生研究所　所長／脳科学メンタルトレーナー　山本潤一さん

● 株式会社ユコラ　代表取締役　宮本義信さん（ファシリテーター）
　◎企業事例1：ニチバン株式会社
　労組と連携した組織浸透策で約98％のストレスチェック実施率
　◎企業事例2：株式会社テレビ東京制作

総務にできる現場支援。ストレスに気付ける仕組み作り

【企画】
・9月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー　ぜんち共済株式会社　代表取締役社長　榎本重秋さん
・総務の現場から　株式会社リクルートライフスタイル

企画統括室　ＣＳ推進部　カスタマーサービス2グループ　グループマネジャー　山田修司さん
・小島豪洋の人事酒場談義　ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社　
　ジェネラル本部　上級ディレクター　大瀧昌昭さん

【連載】総務の引き出し
「法規」派遣先直接雇用みなしの法的性質
「労務管理」最高裁初判断「労災受給中でも解雇可能」
「人事教育研修」フィードバックはなぜ難しい？
「助成金」企業内人材育成推進助成金
「リスクマネジメント」今、企業に求められる海外リスク管理
「ICT」上司からのメールを開くと情報漏えい！？標的型攻撃メールの最新手口と対策
「健康管理」ストレスチェック実施に向けて～はじめの一歩
「広報」世界最大級のクリエイティブの祭典「カンヌライオンズ」とは

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 364　斉藤お福（春日局）　最終回　春日局誕生とその伝承　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】マイナンバー制度までに企業がすべき対応
第1章：マイナンバー制度への対応
第2章：「取扱規程」作成のポイント
第3章：マイナンバー開始に向けての最終チェック
付録：マイナンバー対応 〈最終チェックリスト〉

【第2特集】改正派遣法・労働契約申込みみなし制度のポイントと実務対応

【特集】企業の持続的成長につながる従業員エンゲージメント

◎［総論］エンゲージメントとは「当事者意識」と「対話」

　　個人と会社の価値観をつなげる施策を

　　株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング　代表取締役　松村卓朗さん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シニア・コンサルタント　桑山政嗣さん
◎企業事例１：株式会社コスモスモア
　従業員エンゲージメントを築くための
　今どきの職場環境作りとは

◎企業事例２：アサヒビール株式会社
　企業は社員の思いでできている。
　社風に共感できる人材獲得とコミュニケーション施策

◎企業事例3：株式会社ミライト・テクノロジーズ
　制度と風土で一体感を醸成。
　会社とのつながりを強め企業価値を向上


【企画】
　
　・8月のこよみと今月のトピックス
　
　・企業トップインタビュー　
　　KCCSマネジメントコンサルティング株式会社　代表取締役社長　浅田英治さん

　・総務の現場から　
　　日本ヒューレット・パッカード株式会社　管理統括　GRE本部　総務部長　高山源一さん

　・あなたの会社のランチ訪問　株式会社 明治

　
【連載】総務の引き出し
　
　「法規」不透明な無期転換への対応
　「労務管理」ブラック企業の企業名公表
　「税務」「ふるさと納税」の方法と注意点
　「助成金」「ストレスチェック」実施促進のための助成金
　「リスクマネジメント」「マイナンバー法」の施行を前に民間事業者が対応すべきポイント
　「ICT」マイナンバー制度施行直前　ICT 対応のチェックポイント
　「健康管理」ストレスチェック制度の実施方法
　「CSR」CSRコミュニケーションの基礎知識～ CSR活動の表彰・ランキング～

【連載企画】

　・人本経営　小林秀司
　・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
　・歴史の中の総務部長 363　斉藤お福（春日局）　第7回　夫の内助の功　童門冬二
　・編集長オススメ！今月のおみや

　◇総務のNEWS
　◇クロスワードパズル
　◇哲ちゃんギャラリー
　◇読者アンケート


【総務のマニュアル】ダイバーシティ・マネジメントを踏まえた ユニバーサルな賃金制度設計
　
　第1章：ダイバーシティ・マネジメントの重要性
　第2章：多様な働き方に対応するための賃金制度設計とは
　第3章：ユニバーサルな賃金制度設計の進め方

【第2特集】「ムダ」排除で残業をゼロに！ 生産性アップの処方箋

【特別企画】オフィスで対策！ 夏の食中毒予防

【特集】海外駐在員のリスクマネジメント


◎［総論］海外のリスクから社員を守る　危機管理体制の構築

・CHAPTER 1：海外において留意すべきリスク

・CHAPTER 2：海外危機管理体制の構築

有限責任監査法人トーマツ　ディレクター　茂木　寿さん


◎企業事例１：三井住友建設株式会社

人命尊重を大原則に機動的な体制で海外勤務者を支援


◎企業事例２：アルプス電気株式会社

有事の初動対応の適否は日頃の良好なコミュニケーションから

【企画】

・7月のこよみと今月のトピックス

・企業トップインタビュー　四川飯店グループ3代目オーナーシェフ　陳　建太郎さん

・総務の現場から　株式会社シティコミュニケーションズ　人事部　係長　下風能太郎さん

・小島豪洋の人事酒場談義／オリックス銀行株式会社　総務人事部長　岩佐宜道さん


【連載】総務の引き出し

「法規」コンビニ店主の労組法上の労働者性

「労務管理」介護離職が急増。求められる両立支援策は？

「人事教育研修」組織の中に良きフォロワーを育てる

「助成金」職場意識改善助成金（テレワーク）

「リスクマネジメント」企業における津波避難場所の選定について

「ICT」スマホ時代のテレビ会議システムの活用方法と効果

「健康管理」働く人のメンタルヘルス～職場の人間関係とアサーション②～

「広報」ますます広がる！動画を使った広報PR



【連載企画】

・人本経営　小林秀司

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 362　斉藤お福（春日局）　第6回　ヘンな夫稲葉正成　童門冬二

・編集長オススメ！今月のおみや


◇総務のNEWS

◇クロスワードパズル

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート



【総務のマニュアル】取引開始前に知っておきたい与信管理のポイント

第1章：与信管理業務の流れ

第2章：安全な取引を行うために

第3章：契約書締結のポイント

付録：契約書の定型フォーマット例


【第2特集】再休職を防ぐ！リワークのすすめ

【特別企画】従業員のお金の不安を解消！マネーセミナー実施のメリット

【特集】社員一丸となって実践する
中小企業の社会貢献

◎CHAPTER 1：総論
本業につながる社会貢献活動の実践
株式会社シン・ファンドレイジングパートナーズ 代表取締役　日本ファンドレイジング協会公認 准認定ファンドレイザー 河内山信一さん
◎CHAPTER 2：企業事例
・株式会社武蔵境自動車教習所
「お客さまの一生の思い出を創る会社」を目指した取り組み
・越野建設株式会社
本業を通じた取り組みで地域社会のニーズに応え、ともに発展する
◎CHAPTER 3：社内体制を整える
社員の社会貢献活動を支える人事制度
◎CHAPTER 4：社会貢献と企業マーケティング
表彰制度に応募して自社の活動をアピールしよう


【特別企画】
『人本経営 「きれいごと」を徹底すれば会社は伸びる』発売記念対談
「業績軸」から「幸せ軸」へ　始まった企業経営のパラダイムシフト

【企画】
・こよみと11月の仕事
・企業トップインタビュー　Cook Japan株式会社　代表取締役　矢込和彦さん
・総務の現場から　第一環境株式会社 取締役 総務部長亀井 聡さん、総務部 副部長 人事労務担当部長　佐藤正和さん
・小島豪洋の人事酒場談義　株式会社ユー・エス・ジェイ　執行役員 人事・総務本部長　下村敏啓さん

【連載】総務の引き出し
「法規」自己保健義務
「労務管理」「パワハラ」「自己都合退職」の相談が増加
「人事教育研修」組織を考える新たな視点（1）
「企業倫理」企業倫理実践の認知
「CSR」1か月で100 億円集めた「アイスバケツ」に学ぶ3つのこと
「リスクマネジメント」国土強靱化基本法とＢＣＭ
「健康管理」働く人のメンタルヘルスについて～ストレスと上手に付き合うために～
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑧】介護の現場で行われていた究極のダイバーシティ
「広報」良い報道につなげる取材対応5つのプロセス

【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 355　大久保彦左衛門(32)　 高齢者としての奮起　童門冬二
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】通勤災害に備える！社内規定
第1章：通勤途中で事故に遭ったときの対応
第2章：労災給付の対象範囲と第三者行為災害
第3章：自転車運転に関する法改正と事故のリスク
第4章：マイカー通勤規定と自転車通勤規定

【特集】ERMの観点で見直す会社の保険
◎［総論］全社的リスクマネジメント（ERM）の推進と企業保険のあるべき姿
◎中小企業の経営者必見！保険を見直す6つのポイント
◎中小企業のための企業保険Q&A
株式会社A.I.P／株式会社セゾン保険サービス

【企画】
・5月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー　株式会社ファースト・コラボレーション　代表取締役社長　武樋泰臣さん
・総務の現場から　株式会社ビッグビート　取締役　大堀　聡さん、管理部　山田紀子さん
・小島豪洋の人事酒場談義／株式会社ニチレイビジネスパートナーズ　代表取締役社長　箕浦聡司さん

【連載】総務の引き出し
「法規」産業医の立場と責任
「労務管理」妊娠等の不利益取り扱い、時期が近ければ原則違法
「人事教育研修」新卒社員定着のカギは
「助成金」キャリアアップ助成金
「リスクマネジメント」「みやぎモデル」を活用したBCPの策定
「ICT」顧客満足度と従業員満足度を上げる！電話におけるICT活用方法
「健康管理」働く人のメンタルヘルス～職場の人間関係とアサーション①～
「広報」広報活動にも効果！話題のコンテンツマーケティングとは

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 361　斉藤お福（春日局）　第5回　辿ってきた道　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】BCP(事業継続計画)の基本
第1章：BCPとは何か
第2章：BCPの構築手順
第3章：BCPの有効性確認と保守・運用

【第2特集】2016年卒採用指針見直しで急増？インターンシップ成功のポイント