月刊総務 発売日・バックナンバー

【特集】社員を定年前ＯＢにしない！　ミドル層のキャリア開発
◎［総論］70歳雇用時代を見据え、
企業はどう動くべきか
◎CHAPTER 1：労働力構造の変化と課題
◎CHAPTER 2：企業に求められるミドル層への施策
◎企業事例１：サントリーホールディングス株式会社
ワークショップと個別面談で社員のキャリア自律を支援
◎企業事例２：コクヨＳ＆T株式会社
キャリアを軸とした人財育成。キーワードは「自律」

【企画】
・4月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー　企業トップインタビュー　ウォンテッドリー株式会社　代表取締役ＣＥＯ　仲　暁子さん
・総務の現場から　株式会社スマイルズ　管理本部 本部長・ベンチャー推進室　田原研児さん、管理本部 人事総務部　マネージャー　菱沼史宙さん
・あなたの会社のランチ訪問　株式会社資生堂

【連載】総務の引き出し
「法規」ストレスチェック外部委託における留意点
「労務管理」専門実践教育訓練の講座が充実
「税務」平成２７年度税制改正大綱　―個人編―
「助成金」助成金の種類と申請のキモ
「リスクマネジメント」インターネットバンキングにおける法人口座の不正送金被害とその対策
「ICT」企業ホームページ運営の最新動向と内製化
「健康管理」メンタル不調の好発時期
「CSR」今、日本企業が取り組むべき「本来のCSR」の姿

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 360　斉藤お福（春日局）　第４回　知りたい家光の本音　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】総務部１年生のための総務用語辞典

【第2特集】2016年1月からスタート！
マイナンバー制度施行に向けて企業が行うべき準備と対応

【特集】情報漏えいの脅威にどう対応するか

◎CHAPTER 1：近年の情報セキュリティ脅威の傾向
　企業と個人を取り巻く情報セキュリティの５大脅威とは

◎CHAPTER 2：増加する不正アクセスの現状と対策
　大手企業も続々と被害に！
　「なりすましログイン」の手口とは
　Capy Inc. 事業開発本部長　島津敦好さん

◎CHAPTER ３：中小企業における情報セキュリティ対策
　情報の特性や重要性に応じて
　CIAを適切に維持する
　ウッドロー・ビジネス・コンサルティング株式会社　代表　小村秀生さん


【企画】

・こよみと3月の仕事

・企業トップインタビュー／株式会社パジャ・ポス　代表取締役　
　組織学習経営コンサルタント　池本克之さん

・総務の現場から　富士ソフト株式会社　経営企画部　経営企画室　エキスパート　糸川繁さん

・小島豪洋の人事酒場談義　楽天株式会社　事業運営室　人材支援グループ　兼　人材採用グループ
　グループマネージャー　三枝　吏さん、グローバル人事部　副部長　葛城　崇さん


【連載】総務の引き出し

「法規」10月1日以降の派遣先の団交義務

「労務管理」妊娠・出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止

「人事教育研修」コミュニケーションへの投資

「企業倫理」企業倫理の新しい担当者へ

「CSR」「さらばスターバックス」は対岸の火事か

「リスクマネジメント」BCP訓練への公的機関資料活用について

「健康管理」働く人のメンタルヘルス～ラインケアについて～

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑫】日本的経営と人本経営の違い（３）

「広報」企業レピュテーションを左右する「社長広報」を成功させるには


【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 359　斉藤お福（春日局）　第3回　京都に植えた徳川の木　童門冬二

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【総務のマニュアル】企業の命運を左右する　危機管理広報の基本

第1章：危機管理の重要性

第2章：危機管理広報のポイント

第3章：企業事例に学ぶ危機管理

【特集】インナーコミュニケーション活性化術

◎CHAPTER 1：インナーコミュニケーションと社内報
　社内報が生み出す共感や刺激が
　強くしなやかな組織を作る
　ナナ総合コミュニケーション研究所　所長／ウィズワークス株式会社　取締役社長　林　利和さん

◎企業事例１：株式会社シーエックスカーゴ
　　「社員の汗とスマイル」を伝えたい
　　目指すは全国ナンバーワンの社内報

◎CHAPTER 2：今、見直される社内イベントの運営
　プロセス重視のイベント運営で
　プラスアルファの効果を生み出す
　株式会社ジェイティービーモチベーションズ

◎企業事例２：株式会社シティコミュニケーションズ
　お客さま満足は社員満足の向上から
　社員の笑顔を生み出す社内イベント

【第２特集】
　2015年度　総務部門が押さえておくべき法令改正情報



【企画】

・こよみと2月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社コンカー　代表取締役社長　三村真宗さん

・総務の現場から　ライフネット生命保険株式会社　企画部　マネージャー　枡野恵也さん、
　総務部　部長代行　佐藤邦彦さん

・小島豪洋の人事酒場談義　サンスターグループ　執行役員人事担当　道本康隆さん


【連載】総務の引き出し

「法規」「無期転換申込」は新規契約

「労務管理」高度専門労働者などに無期転換ルールの特例

「税務」マイナンバー制度に備えよう！

「ワーク・ライフ・バランス」熟練を重視する

「CSR」赤いリンゴと校長先生と日立製作所

「リスクマネジメント」企業内部における不正リスクの概要と事前対策

「健康管理」過労死防止対策推進法と過重労働対策

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑪】日本的経営と人本経営の違い（２）

「広報」CSR（企業の社会的責任）とCSV～グローバル経営にどう生かすのか



【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 358　斉藤お福（春日局）　第2回　徳川和子の入内　童門冬二


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【総務のマニュアル】従業員と取引先を守る　中小企業の廃業手続き

第1章：倒産のサインにいち早く気付く
第2章：計画的に廃業するための準備
第3章：廃業時の取引先と従業員への対応
第4章：廃業に関する主要な手続き

【特集】戦略総務になるための業務改善

◎CHAPTER 1：業務プロセスを「見る」と「計る」の両輪で進める業務改善
　株式会社プロセス・ラボ 代表取締役・有限会社ウィルミッツ 代表パートナー 松浦剛志さん

◎CHAPTER 2：業務改善の先へ　目指すべき戦略総務のメソッド　
　一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム 代表理事 小山義朗さん

◎企業事例１：日本マイクロソフト株式会社
　あらゆる企業活動を数値化し
　要因分析を戦略・戦術につなげる

◎企業事例２：株式会社デベロップ
　管理総務機能を高め
　戦略総務の領域への業務推進で成果

【新春恒例企画】
　干支のことわざと2015年の占い


【企画】
・こよみと1月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社ヘッズ　代表取締役　暮松邦一さん

・総務の現場から　東洋エンジニアリング株式会社　総務人事本部　人事部　人財開発チーム　
　チームリーダー　橋本尚子さん、総務人事本部　人事部　五十嵐　武さん

・小島豪洋の人事酒場談義　　　ＣＴＣシステムマネジメント株式会社　経営管理室　人事部　
　部長小林明彦さん


【連載】総務の引き出し
【総務の引き出し】

「法規」メンタルヘルスの3つの配慮義務

「労務管理」過重労働解消キャンペーンを実施

「人事教育研修」組織を考える新たな視点（2）

「企業倫理」大切なのは自浄機能が作用していること

「CSR」企業にとって「対話」とは何か

「リスクマネジメント」水災対策ＢＣＰとその作成のポイント

「健康管理」働く人のメンタルヘルス～セルフケアのポイント～

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑩】日本的経営と人本経営の違い

「広報」記者発表会を成功に導く11の事前準備


【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 357　斉藤お福（春日局）　第1回　女は合戦を起こさない　童門冬二


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【総務のマニュアル】ネット通販を始める前に知っておくべき法律

　第1章：ネット通販に関連する法律や認可制度

　第2章：特定商取引法の概要とネット通販の際の注意点
　
　第3章：景品表示法の概要とネット通販の際の注意点

　第4章：ネット通販トラブルＦＡＱ

【特集】社員の介護をどう支えるか

◎CHAPTER 1：専門家インタビュー
　介護疲れに注意して「仕事と介護の両立」の実現を
　独立行政法人　労働政策研究・研修機構　企業と雇用部門　副主任研究員 池田心豪さん

◎CHAPTER 2：企業向け介護サービスの活用
　株式会社エス・エム・エス
　プロの介護支援サービス活用で両立できる体制作り

◎企業事例１：大成建設株式会社
　地道な情報発信と積極的な情報収集で
　社員のニーズに沿った制度作りをはかる

◎企業事例２：三州製菓株式会社
「一人三役」制度と柔軟な施策で
　働き続けられる職場環境を実現

【特別企画】
　利益を生む総務へ！
　根本から見直すコスト削減の視点

【企画】
・こよみと12月の仕事
・企業トップインタビュー　アタックスグループ　代表パートナー　西村道明さん
・総務の現場から　バクスター株式会社　人事総務本部　総務部　
　　　　　　　　　　　　　　　　　総務シニアスペシャリスト　黒田綾　子さん

・小島豪洋の人事酒場談義　オイシックス株式会社　
　　　　　　　　　　　　　取締役執行役員 総合企画本部本部長　小﨑宏行さん


【連載】総務の引き出し

「法規」パートタイム労働法の3処遇問題

「労務管理」外国人実習生受け入れ企業の8割で法律違反

「税務」アベノミクスで増えている？贈与

「ワーク・ライフ・バランス」短い時間働きたい人を活かす

「CSR」オープン・ソーシャル・イノベーションという新潮流

「リスクマネジメント」個人情報保護法改正の動向と企業が備えるべきこと

「健康管理」アルコールによる健康障害

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑨】規模に関係なく実現できる人本経営

「広報」危機管理と報道分析　企業の命運を左右する「危機管理」



【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 356　大久保彦左衛門　最終回　 さらば徳川よ　童門冬二


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【総務のマニュアル】社葬の開催決定から開催後の処理まで

第1章：社葬の意義と目的

第2章：社葬執行の決定と準備

第3章：社葬執行当日と終わった後の処理

第4章：最近の社葬事情
付録：社葬スケジュールチャート

【特集】　社員一丸となって実践する　中小企業の社会貢献

◎CHAPTER 1：総論
　本業につながる社会貢献活動の実践
　株式会社シン・ファンドレイジングパートナーズ 代表取締役　日本ファンドレイジング協会公認
　准認定ファンドレイザー 河内山信一さん

◎CHAPTER 2：企業事例
　・株式会社武蔵境自動車教習所
　「お客さまの一生の思い出を創る会社」を目指した取り組み
　
　・越野建設株式会社
　　本業を通じた取り組みで地域社会のニーズに応え、ともに発展する

◎CHAPTER 3：社内体制を整える
　社員の社会貢献活動を支える人事制度

◎CHAPTER 4：社会貢献と企業マーケティング
　表彰制度に応募して自社の活動をアピールしよう


【特別企画】
『人本経営 「きれいごと」を徹底すれば会社は伸びる』発売記念対談
「業績軸」から「幸せ軸」へ　始まった企業経営のパラダイムシフト

【企画】
・こよみと11月の仕事
・企業トップインタビュー　Cook Japan株式会社　代表取締役　矢込和彦さん
・総務の現場から　第一環境株式会社 取締役 総務部長亀井 聡さん、総務部 副部長 人事労務担当部長　佐藤正和さん
・小島豪洋の人事酒場談義　株式会社ユー・エス・ジェイ　執行役員 人事・総務本部長　下村敏啓さん


【連載】総務の引き出し
「法規」自己保健義務
「労務管理」「パワハラ」「自己都合退職」の相談が増加
「人事教育研修」組織を考える新たな視点（1）
「企業倫理」企業倫理実践の認知
「CSR」1か月で100 億円集めた「アイスバケツ」に学ぶ3つのこと
「リスクマネジメント」国土強靱化基本法とＢＣＭ
「健康管理」働く人のメンタルヘルスについて～ストレスと上手に付き合うために～
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑧】介護の現場で行われていた究極のダイバーシティ
「広報」良い報道につなげる取材対応5つのプロセス


【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 355　大久保彦左衛門(32)　 高齢者としての奮起　童門冬二

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【総務のマニュアル】通勤災害に備える！社内規定
　
　第1章：通勤途中で事故に遭ったときの対応
　第2章：労災給付の対象範囲と第三者行為災害
　第3章：自転車運転に関する法改正と事故のリスク
　第4章：マイカー通勤規定と自転車通勤規定

【特集】戦略として取り組む健康経営

◎総論―働く人たちの健康が、今や企業の発展に欠かせない　企業収益を守り、高める「健康経営」
特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長、大阪ガスグループ健康開発センター 統括産業医 岡田邦夫さん

◎企業事例① ：株式会社フジクラ
「フジクラグループ健康経営宣言」を制定
独自のデータ分析により階層別支援策を実施

◎企業事例② ：ＳＣＳＫ株式会社
働き方改善と健康増進施策の両輪で
働きやすい、やりがいのある会社を目指す

◎企業事例③ ：株式会社内田洋行
健康保険加入者、事業主、健康保険組合
それぞれに好循環をもたらす保健事業改革



【特集連動企画】

労働安全衛生法改正への対応
ストレスチェック制度の導入と上手な活用方法

【企画】
・こよみと10月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社良品計画 代表取締役会長　松井忠三さん

・総務の現場から　株式会社栗山米菓　経営企画部　部長代理 本間 勉さん、藤間高志さん

・小島豪洋の人事酒場談義　
　　　日之出水道機器株式会社　経営本部 総務グループ グループリーダー　深松和人さん


【連載】総務の引き出し

「法規」受動喫煙と企業の対応

「労務管理」話題の「限定正社員」報告書を公表

「税務」増加している反面調査

「ワーク・ライフ・バランス」ありのままで、油断しないで子育て

「CSR」「もったいない」はグローバルなＣＳＲ課題

「リスクマネジメント」消防法改正について～統括防火管理者の責務～

「健康管理」働く人の健康対策

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑦】間違いだらけだった高齢者雇用

「広報」戦略的パブリック・リレーションズの構築と実践～ＰＲライフサイクル・モデル～


【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 354　大久保彦左衛門(31)　 庭の野菜づくりがもたらすもの　童門冬二

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【総務のマニュアル】改正男女雇用機会均等法と企業に求められるセクハラ防止対策

第1章：セクハラの現状とトラブル事例

第2章：改正セクハラ指針のポイント

第３章：セクハラのない職場作りのために

第４章：セクハラ発生時の対応

【特集】先進企業に学ぶ　精神障がい者雇用の取り組み

◎Chapter 1　総論
障がい者雇用成功の秘けつはWin-Winの関係を築くこと
特定非営利活動法人 障がい者就業・雇用支援センター 理事長 秦 政さん

◎Chapter 2　精神障がい者雇用のポイント
障がいの特性を正しく理解して適切な配慮を
株式会社リクルートスタッフィング

◎企業事例：株式会社ぐるなびサポートアソシエ
独自の施策を導入しながら対話を中心とした職場作りを推進

◎企業事例：富士ソフト企画株式会社
社員の半数に精神障がい者を起用。理論と実践で多面的な活動を展開

◎企業事例：株式会社シータス＆ゼネラルプレス
ともに働く社員の不安を払拭し事業現場での障がい者就労を実現

◎Chapter 3　知っておきたい基礎知識
障がい者雇用をサポートする支援機関と助成金・奨励金

【企画】
・こよみと9月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社はたらくよろこびデザイン室　
　　　　　　　　　　　　　代表取締役、『コトノネ』編集長　里見喜久夫さん

・総務の現場から　ワタミフードサービス株式会社　営業企画部長　亀本伸彦さん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事経営企画本部　採用部　吉田良二さん

・小島豪洋の人事酒場談義　株式会社ザイマックス　総務人事部長　山口嘉昭さん

【特別企画】
・「業務時間外にLINE」はパワハラ？　ソーシャルメディア時代の労務管理


【連載】総務の引き出し

「法規」海外勤務者への労基法等の適用

「労務管理」改正安衛法が６月25日に公布

「人事教育研修」新たな人材不足時代の到来（２）

「企業倫理」重要な従業員意識の把握

「CSR」ウナギも「CSR調達」の領域に

「リスクマネジメント」災害時のコミュニケーションとサプライチェーン～通信手段の喪失が招く脆　弱性～

「健康管理」がん患者の就労と企業の対応

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑥】理想的な障がい者雇用を進めるアニコム

「広報」ネットで取り上げられやすいプレスリリースとは


【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 353　大久保彦左衛門(30)　 御意見番返上か　童門冬二
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◇総務のNEWS
◇今月の星占い
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【総務のマニュアル】総務パーソンが身に付けたい　戦略的な「交渉術」
　
　第1章：総務に交渉力が求められる理由
　第2章：交渉方法と交渉時のポイント
　第３章：交渉の実践例

【特集】総務パーソンのキャリアデザイン

◎Chapter 1　総務の心構え
　
総務はチャンスの宝庫。すべての経験は財産になる
『月刊総務』編集長　豊田健一

◎Chapter 2　総務キャリアを生かそう

・経験を生かして企業。会社の収益力向上に貢献
ヒーズ株式会社　代表取締役　岩井徹朗さん

・“垣根”を作らず何でもやってみることで開けた道
　株式会社ねぎしフードサービス　常務取締役　経営品質　総務担当　相良治美さん

・営業も総務の仕事もすべてが今につながっている
　日本橋人事賃金コンサルタント　社会保険労務士小岩事務所　代表　小岩和男さん

◎Chapter 3　インタビュー
総務は会社を変えられる。より高み目指して立ち向かおう！
株式会社コスモスモア　取締役　小川陽平さん


【企画】
・こよみと8月の仕事
・企業トップインタビュー　銀座グランドホテル　総支配人　中　弥生さん

・総務の現場から　株式会社スクウェア・エニックス　
　総務部　ジェネラル・マネージャー　岡田大　士郎さん

・小島豪洋の人事酒場談義　日本管理センター株式会社　
　上席執行役員　ファイナンス＆アドミニストレーション本部長　石井和彦さん


【特別企画】

・「Fun to Share」今年3月スタート！“涼しく楽しく環境活動”のススメ


【連載】総務の引き出し

「法規」自殺の業務上認定の社会的仮説

「労務管理」パートタイム労働法、改正による影響は

「税務」「名義預金」にご注意を

「ワーク・ライフ・バランス」定年前後の働き方

「CSR」なぜ和菓子店にはCSR企業が多いのか

「リスクマネジメント」サプライチェーンにおける事業継続体制の強化

「健康管理」ストレスチェックの実施

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑤】人手不足無縁の人本経営

「広報」組織体のパブリックリレーションズ　多様性をいかに受容するか？



【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 352　大久保彦左衛門(29)　 よかった昔も大久保家は冷遇された　童門冬二

◇総務のTOPICS

◇総務のNEWS

◇今月の星占い

◇クロスワードパズル

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート


【総務のマニュアル】BYOD導入の際の社内ルール作成のポイント

　第1章：間違いだらけのBYOD～本当に必要ならポリシーを徹底する教育を～

　第2章：BYODポリシー～盛り込むべき項目と作成のポイント～

【特集】内定辞退者を出さない！入社意識を高める内定者フォローアップ術

◎Chapter 1　総論インタビュー
「絶対この会社に入りたい」と思わせる極意とは
HRプロ株式会社　代表取締役社長　寺澤康介さん

◎Chapter 2　SNSを活用した内定者フォロー
場所や時間に縛られず面でつながるフォロー施策
株式会社ガイアックス　エアリー事業部　部長　佐原資寛さん

◎企業事例１：学生の心に響く教育体系　練りに練られたメンタリング制度
NTTコムウェア株式会社

◎企業事例２：新卒採用で組織を活性化　社風を実感してもらう内定者フォロー
インフォコム株式会社

◎企業事例３：「人材が会社経営の根幹」全社で取り組む採用活動
株式会社ノバレーゼ

◎Chapter 3　内定者フォロー時に知っておきたい
内定者の労働契約の扱いと労務管理の注意点


【企画】
・こよみと7月の仕事

・企業トップインタビュー　マヴィ株式会社　代表取締役社長　田村　安さん

・総務の現場から　株式会社TMJ　事業推進本部　競争力開発部　TMJユニバーシティ
　　　　　　　　　課長　野上真裕さん

・小島豪洋の人事酒場談義　株式会社サイバーエージェント　取締役　人事本部長　曽山哲人さん


【特別企画】

・その痛み、もしかして原因はスマホ？今日から始める「スマホ症候群」対策

【連載】総務の引き出し

「法規」1分単位時間計算の問題性

「労務管理」育休給付67％はどれだけ効果があるのか

「人事教育研修」新たな人材不足時代の到来（１）

「企業倫理」安全より利益優先が招く悲劇

「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑫】ＣＳＲ活動には「短い名前」が不可欠

「リスクマネジメント」中小企業における情報漏えい防止対策

「健康管理」心地よい睡眠が取れていますか？

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり④】そのすばらしさが首相に届いた日

「広報」「記者クラブ」のメリットとその利用法



【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・歴史の中の総務部長 351　大久保彦左衛門(28)　 松平定政の孤独　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
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◇読者アンケート


【総務のマニュアル】高齢者雇用時代に知っておきたい　現役従業員が倒れたときの対応

第1章：従業員の高齢化とリスク管理

第2章：従業員が倒れたときの対応

第3章：長期療養が必要になったら

第4章：従業員が死亡したとき

【特集】人財獲得・定着のための“課題解決型” 福利厚生


◎総論　自社の人事課題をあぶり出し、特色のある福利厚生施策を推進する

　　千葉商科大学大学院教授、株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマンキャピタル研究所長　可児　　俊信さん
　
Chapter 1：福利厚生のトレンド
Chapter 2：福利厚生の重点三分野
Chapter 3：カフェテリアプランの活用

◎企業事例：スタッフの笑顔がバロメーター　手作りの施策で働く環境を整備
　株式会社はなまる

◎福利厚生の潮流
　①介護支援への取り組み
　超高齢社会を見据えたサービスで仕事と介護の両立を強力にサポート
　株式会社インターネットインフィニティー

　②社員寮の新しい形
　シェアハウスとは一線を画す“シェア型企業寮”の挑戦
　イヌイ倉庫株式会社

◎福利厚生は経営からのメッセージ


【企画】
・こよみと６月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社UBIC　代表取締役社長　守本正宏さん
・あなたの会社のランチ訪問　株式会社ファンケル
・総務の現場から　京セラコミュニケーションシステム株式会社　取締役　村上　智さん、管理本部　烏丸総務部　烏丸総務課　森田真由子さん
・ワークス・アプリケーションズ小島豪洋の人事酒場談義　株式会社ぐるなび　執行役員　管理本部　人事部門長　田中　潤さん



【連載】総務の引き出し

「法規」家族的配慮義務への逆行

「労務管理」専門的・技術的分野の外国人労働者が大幅増

「税務」どうなる「配偶者控除」

「ワーク・ライフ・バランス」女性の活躍推進とワーク・ライフ・バランス

「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑪】ソーシャル・ブランディング（４）

「リスクマネジメント」事業継続力の向上に資する企業間連携

「健康管理」職場の禁煙を推進する対策

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり③】全員主役の感動創造企業

「広報」さまざまなリレーションズとリレーションシップ・マネジメント




【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・歴史の中の総務部長 350　大久保彦左衛門(27)　家光を見直す　童門冬二


◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
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【総務のマニュアル】一から始める文書情報管理業務マニュアル

第1章：文書情報管理を進める上で押さえておきたいポイント

第2章：文書情報管理の進め方

第3章：文書情報管理に役立つ技術

【特集】組織を活性化し、パフォーマンスを最大化する　総務人事が実現する「組織開発」

◎結果を出す組織開発の実践――業績を上げる強い組織を作る
　株式会社リバーサイド・パートナーズ　代表パートナー　森　時彦さん

◎企業事例１：ファシリテーションが成長させる　多様性を許容する強い組織
　株式会社セディナ

◎企業事例2：自発性を促すプログラムで企業変革を実現
　株式会社フィリップス エレクトロニクス ジャパン

◎オフサイトミーティングの活用で役割創造型総務を目指す
　株式会社スコラ・コンサルタント　プロセスデザイナー　木原玲子さん
　事例①：NECソリューションイノベータ株式会社（旧 北陸日本電気ソフトウェア株式会社）
　事例②：野原産業株式会社

◎人材開発と組織開発の両輪でイノベーションを引き起こす――組織活性のための実践ポイント
　株式会社リード・コミュニケーションズ　代表取締役　千代鶴直愛さん

【企画】
・こよみと５月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社シフト　代表取締役社長　丹下 大さん
・総務の現場から　株式会社乃村工藝社　コーポレート本部 総務部総務課　浅野敦司さん
・ワークス・アプリケーションズ小島豪洋の人事酒場談義　ゼビオ株式会社　常務執行役員 グルー　プ人事・広報担当　荒木裕一郎さん

【連載】総務の引き出し
「法規」労働時間把握義務
「労務管理」労働移動支援助成金、大幅な拡充
「人事教育研修」人事管理の3つの視点“S・M・L”
「企業倫理」不正、不祥事の発生を理解する
「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑩】ソーシャル・ブランディング（３）
「リスクマネジメント」パーセプション調査からわかる企業のレピュテーションの変化
「健康管理」職場のセクシュアルハラスメントについて
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり②】平成世代を生かせる企業の時代が到来
「広報」メディアリレーションを築く「広報パーソン６か条」

【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子
・歴史の中の総務部長 349　大久保彦左衛門(26)　自分で自分がいやになる　童門冬二
◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】給与計算の「最強チェックリスト」作成＆活用マニュアル
第1章：給与計算を正しく処理するために
第2章：「最強チェックリスト」の作り方
第3章：「最強チェックリスト」の使い方
付録　「最強チェックリスト」のモデルとポイント

【特集】「多様な働き方をサポートする　ユニバーサル就労の最前線」

◎「柔軟な働き方」で社会を変える―日本型テレワークの在り方とは
株式会社テレワークマネジメント　代表取締役　田澤由利さん

◎企業事例１：コスト削減と効率化を実現するテレワーク
有限会社ユープランニング

◎企業事例2：多様な働き方を実践するこれからの企業の理想的な姿
インテル株式会社

◎企業事例３：「サテライト・オフィス」で高年齢社員の独立・起業を支援する
銀座セカンドライフ株式会社

◎専門家インタビュー／ユニバーサル就労は実現可能　雇用創造で競争力を高める
株式会社アイエスエフネットハーモニー　事業部長　成澤俊輔さん

◎多様な働き方を実現するために―それをサポートする諸制度の作り方
有限会社人事・労務　チーフコンサルタント　本領　晃さん


【企画】
・こよみと４月の仕事
・企業トップインタビュー　株式会社伊藤園　取締役　CSR推進部長　笹谷秀光さん
・総務の現場から　富士ゼロックス株式会社　総務部　業務統括グループ　小林弘長さん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平尾美和子さん

・ワークス・アプリケーションズ小島豪洋の人事酒場談義　
　サイボウズ株式会社　取締役副社長兼ワクワク本部長　山田　理さん



【連載】総務の引き出し

「法規」早くも改正された労契法

「労務管理」事業場外のみなし労働時間制に最高裁判決

「税務」申告忘れの多いFXの確定申告

「ワーク・ライフ・バランス」学生が望むこと

「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑨】ソーシャル・ブランディング（２）

「リスクマネジメント」サプライチェーン・リスクマネジメント―米国規格案の紹介

「健康管理」新入社員のメンタルヘルス

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり①】「業績軸」から「幸せ軸」へ

「広報」グローバルビジネスの基盤としてのパブリック・リレーションズ（PR）



【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・歴史の中の総務部長 348　大久保彦左衛門(25)　嵐を呼ぶか、牢人パワー　童門冬二

◇総務のTOPICS

◇総務のNEWS

◇今月の星占い

◇クロスワードパズル

◇哲ちゃんギャラリー

◇読者アンケート


【総務のマニュアル】新入社員のためのビジネスマナー講座

第1章：コミュニケーションのマナー

第2章：電話とFAXのマナー

第3章：電子メールのマナー

第4章：来客応対のマナー

【特集】「グローバル事業と総務人事の役割」

◎特集連動　企業トップインタビュー
最高のパフォーマンスを引き出す戦略的人事で「勝ち」に行く
株式会社LIXILグループ　執行役副社長　人事総務・法務担当　八木洋介さん

◎企業事例１：グローバルリーダーの育成で企業変革と成長を実現
LIXILグループ

◎専門家インタビュー／パブリック・リレーションズと危機管理
株式会社井之上パブリック・リレーションズ　代表取締役社長　井之上　喬さん

◎企業事例2：イベント型の表彰制度で「チャレンジ集団」への変革を
オムロン株式会社

◎企業事例３：“内なる国際化”を推進。二十余年の実績ある人財活用
アルプス電気株式会社

◎グローバル採用の最前線　専門性に国境なしー専門性人材の獲得はボーダレス時代に
ジョブテシオ株式会社　代表取締役社長　石黒嘉浩さん

◎企業事例４：外国籍社員との“対話”で学び、真のグローバル企業を目指す
株式会社荏原製作所

◎企業事例５：オフショア開発で専門性人材を確保する
株式会社デジタルシップジャパン

◎専門家インタビュー／本社機能の海外移転
日比谷中田法律事務所　パートナー・弁護士　加本　亘さん


【企画】

・こよみと2月の仕事
・総務の現場から　中越パルプ工業株式会社　営業企画部　西村　修さん
・社歌の説法　江崎グリコ株式会社
・総務、いまむかし／マスク（ユニ・チャーム株式会社）


【連載】総務の引き出し

「法規」懲戒解雇

「労務管理」「就労条件総合調査」退職金は減少傾向

「人事教育研修」障がい者雇用の鍵はネットワーク

「企業倫理」新入社員への企業倫理実践

「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑧】ソーシャル・ブランディング（１）

「リスクマネジメント」BCPの基盤を成す従業員の「家内安全」

「健康管理」精神障害の労災認定基準と長時間労働対策

「ソーシャルメディア」ソーシャルメディアを継続的に運用するためには

「広報」共感と信頼を集めるCSRとその広報とは


【連載企画】

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・歴史の中の総務部長 347　大久保彦左衛門(24)　御三家紀州様も支援者か　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート


【総務のマニュアル】クレーム対応マニュアル

第1章：クレーム対応の基本的な事項

第2章：クレーム対応フロー

第3章：悪質クレーマーへの対処法

【特集】「「働き方」と「働く場」から考える　本当に良いオフィス環境とは？」

◎【総務の新機軸】ワークスタイルデザイナーとしての役割を
　　株式会社ウエダ本社　代表取締役社長　岡村充泰さん

◎最新潮流：クリエイティブ・オフィスの動向
　一般社団法人　ニューオフィス推進協会　主任研究員　白須公子さん

◎これからのオフィスを考える7つのキーワード

◎企業事例１：コミュニケーション効果絶大の働くようすが見渡せるオフィス
　株式会社アイスタイル

◎企業事例2：創造的なオフィスとICTの活用で「ワークスタイル変革」を実践
　株式会社富士通エフサス

◎企業事例３：効率化と生産性の向上を目指すワークプレイスの追求
　住友林業株式会社

◎企業事例４：「外からも見える」事務所でブランドイメージをアップ
　三菱地所リアルエステートサービス株式会社

◎企業事例５：シンクライアント導入で多様な働き方をサポート
　東亜電気工業株式会社

◎快適な職場環境を作るには　～ハード面の職場環境評価の活用～

◎ファシリティマネジメントの目的は会社の成功である
　一般社団法人ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム（FOSC）
　副代表理事　クレイグ カックスさん


【企画】

・こよみと2月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社井之上パブリックリレーションズ　
　代表取締役社長　井之上　喬さん

・あなたの会社のランチ訪問　日本オラクル株式会社

・総務の現場から　株式会社ワークスアプリケーションズ　ビジネス・サポート・インフラグループ　ゼネラルマネージャー　小島豪洋さん、経営企画　CEO・CTO秘書　藤山奈緒香さん

・社歌の説法　富士通株式会社

・総務、いまむかし／弁当箱（株式会社良品計画／無印良品）

【連載】総務の引き出し

「法規」身元引受保証の今日的意義

「労務管理」定額残業代制度に厳しい判決

「税務」「NISA」は株式投資の節税策？

「ワーク・ライフ・バランス」社会構造の違いとワーク・ライフ・バランス

「CSR」【ゼロからのＣＳＲ⑦】本業とＣＳＲのかかわりをどう定めるか

「リスクマネジメント」事業継続にかかわる内閣府のガイドラインについて

「健康管理」うつ病などの再休職の予防

「ソーシャルメディア」ソーシャルメディアでどんな情報を配信すればよいか

「広報」社内報リニューアルの進め方
【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・歴史の中の総務部長 346　大久保彦左衛門(23)　由比牢人問題研究所　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】効果のある社員教育研修制度の構築
第1章：制度構築における基本的な考え方
第2章：前提条件の整理
第3章：研修制度のPDCA