人事の地図 発売日・バックナンバー

■特集
会社の枠を超えた人材活躍
【解説１】 人材のシェアリング　村田弘美
【解説２】 多様な働き方と雇用管理　安中 繁
◎事例 １ LIFE STYLE
◎事例 ２ ロフトワーク
◎事例 ３ メリービズ

■短期連載　65歳超の継続雇用を進めるために
第３回（最終回）定年後再雇用制度を改定し、雇用年齢制限を撤廃【ポーラ】　
浅野浩美

【連載】
◎人事の軸をつくるこの本
　第４回　日本人が日本人であるために　吉田 寿
◎働き方改革の現場から
　第24回　オトバンク
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.12　高いスキルをもつ者や崇高な志をもつ者が、なぜ対人支援に成功しないのか　矢代貴史
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす（新連載）
　第１回　人事の実務家が知るべきパワハラ概論　髙橋千亜希
◎学生は企業のココをみている
　第４回（最終回）　自然体こそが最強の採用スキル！　臼井淑子
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第４回　人情味あふれる下町の企業が醸成させる双方向のコミュニケーション　池田正孝
　ケース(3)黒ばら本舗
　キーワード解説　八木亜紀子
◎知っておきたい労働政策トピック
　第15回　同一労働同一賃金　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第23回　役職定年とモチベーション、ライフプラン　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第32回　東海大学
◎実務に活かす理論・事例
　第39回　副業・兼業の効果　西久保浩二

・BOOKS
・NEWS BOX

■特集　時間と場所を自由にする働き方
【解説】テレワークのマネジメント　吉田寿
【事例1】リクルートマネジメントソリューションズ
【事例2】マニュライフ生命保険
【事例3】ダンクソフト
【事例インタビュー】向洋電機土木

■短期連載　65歳超の継続雇用を進めるために
　第2回　企業事例でみる、継続雇用制度の内容、工夫、課題　浅野浩美

【連載】
◎人事の軸をつくるこの本
　第3回　未来を見通す力はあるか？　吉田寿
◎学生は企業のココをみている
　第3回　内定ブルーの季節がやってくる？！　臼井淑子
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.11　なぜ、「弱いものを尊重しなくてもかまわない」と人は感じてしまうのか　矢代貴史
◎企業の採用最前線
　第25回　サイバー・バズ
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第3回　多様性を重視することで、しなやかに組織の力を生み出す個性派集団　池田正孝
　ケース(2)　ビームス
　キーワード解説　八木亜紀子
◎知っておきたい労働政策トピック
　第14回　健康診断　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第22回　乳がんの治療と職場復帰の両立支援　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第31回　戸板女子短期大学
◎実務に活かす理論・事例
　第38回　ノンテリトリアルな世界　西久保浩二

・今月の労働判例
・BOOKS
・NEWS BOX

特集現場社員のキャリア形成支援
〔インタビュー〕
発想を転換して仕事のやり方を変え、向上心が育つ環境を　
坂爪洋美
〔事例1〕 秋田製錬
〔事例2〕 菊水化学工業
〔事例3〕 ＵＴグループ
　
■特別リポート
2019年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート　
　産労総合研究所

■短期連載
　65歳超の継続雇用を進めるために　浅野浩美

【連載】
◎人事の軸をつくるこの本
　第2回　ヨーロッパ的普遍主義から普遍的普遍主義へ　吉田寿
◎働き方改革の現場から
　第23回　エドワーズライフサイエンス
◎学生は企業のココをみている
　第2回　優秀学生を採用しそこなっていないか？　臼井淑子
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.10　２人が同じことを考えているのなら わかり合う必要はない 矢代貴史
◎企業の採用最前線　
　第24回　Legaseed
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第2回 「社会人」としての信頼関係構築がカギとなる　池田正孝
　ケース①　スーパーホテルクリーン
　キーワード解説　八木亜紀子
◎知っておきたい労働政策トピック
　第13回　長時間労働の是正（新36協定）　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第21回　パワーハラスメント相談　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第30回　東京工科大学
◎実務に活かす理論・事例
　第37回　キャリア・アンカーの役割　西久保浩二

・BOOKS
・NEWS BOX

■特集　社員の健康に向き合う
◎解説　健康経営の背景と推進方法、そしてめざすもの　森晃爾
　事例１．バンドー化学
　事例２．フジクラ
　事例３．ファンケル
◎インタビュー
　経営視点で考える組織活性、健康づくり、産業医の役割　上村紀夫

【連載】
◎人事の軸をつくるこの本
　第１回　われわれはどこから来て、どこへ向かうのか？　吉田寿
◎働き方改革の現場から
　第22回　ゼブラ
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第１回　理解し合える職場とは――ボーン・クロイド氏に聞く　池田正孝
◎学生は企業のココをみている…
　第１回　学生はどのような目線で企業をみているか？　臼井淑子
◎企業の採用最前線
　第23回　ADKグループ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.9　「聞くこと」と「話すこと」で人間は何をしようとしたのか　矢代貴史
◎人材アセスメントを見直
　第５回（最終回）　統計とAI　河野健士
◎知っておきたい労働政策トピック
　第12回　セクシュアルハラスメント　坂本直紀
◎就職・キャリア支援の取組み
　第29回　湘北短期大学
◎人事で活かす相談事例
　第20回　業務負担が重く余裕を失う　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第36回　健康と生産性　西久保浩二

■特集
転勤者への支援施策に関する調査Ⅱ
◎調査 調査結果の概要
◎集計結果表・住宅支援施策
　　　　　　・単身赴任者への支援施策
〔解説〕住宅支援施策や通勤手当等の税務・社会保険の扱いについて　上前剛

■特別寄稿　
施行直前！　「働き方改革」の再確認と最終チェック　渡辺葉子

【連載】
◎雇用データを読む
　第24回（最終回）　高まらない春闘賃上げ率　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第21回　イトーキ
◎企業の採用最前線
　第22回　植松グループホールディングス
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.8　人は自分が変わることよりも、他者が改心することを望んでいる　矢代貴史
◎人材アセスメントを見直す
　第４回　タレントマネジメントとデータベース　河野健士
◎知っておきたい労働政策トピック
　第11回　年次有給休暇　坂本直紀
◎就職・キャリア支援の取組み
　第28回　山形大学　キャリアサポートセンター
◎人事で活かす相談事例
　第19回　いまそこにある生命の危機に介入　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第35回　被援助者の心理　西久保浩二

・今月の労働判例
・BOOKS
・NEWS BOX　

■特集
　転勤者への支援施策に関する調査Ⅰ
　
　◎調査　調査結果の概要
　◎集計結果表
　　転勤の有無と支援施策の実施状況／赴任に関する援助
　◎事例 １ カインズ
　◎事例 ２ アイザワ証券

【連載】
◎雇用データを読む
　第23回　日本の労働分配率は高いのか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第20回　SmartHR
◎企業の採用最前線
　第21回　フィナンシャル・エージェンシー
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.７　若者の明日を、老いたる者は見ることはできない　矢代貴史
◎人材アセスメントを見直す
　第３回　人材アセスメントの課題　河野健士
◎知っておきたい労働政策トピック
　第10回　労働者派遣　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第18回　海外勤務帰任後の中高年の悩み　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第34回　定期異動の理論的背景　　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第27回　共愛学園前橋国際大学　入学・就職課

・今月の労働判例
・BOOKS　
・NEWS BOX

■特集　ＣＳＲと人事
　◎解説１ CSR人事戦略によりサスティナブル経営を実現する　湊　信明
　◎解説２「ESG」および「SDGs」と人事の役割　黒田一賢
　◎事例１ ＳＣＳＫ
　◎事例２ コマツ

■特別リポート　ネットプロテクションズ
　マネージャー職を廃止　自律・分散・協調を実現する“ティール型組織”をめざす

■短期連載　雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて（最終回）
　企業は多様な人材をどのように処遇しているのか？　小曽根由実

【連載】
◎雇用データを読む
　第22回　再び進む雇用の非正規化　斎藤太郎
◎企業の採用最前線
　第20回　キュービック
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.６　人の心と向き合うためには、自分の心と向き合わなければならない　矢代貴史
◎バブル世代の危機！
　第10回（最終回）　キャリア・ブレイクスルー　チェックⅣ　植田寿乃
◎人材アセスメントを見直す
　第２回　人材アセスメントの実際　河野健士
◎知っておきたい労働政策トピック
　第９回　ストレスチェック　坂本直紀
◎日中人事用語対訳
　第42回（最終回）　日中米／人事・ビジネス用語　斎藤智文
◎人事で活かす相談事例
　第17回　中途視覚障害者を支援するために　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第33回　CSRと組織コミットメント　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第26回　国際大学（IUJ）入学・就職支援室

・セミナーリポート
・今月の労働判例
・BOOKS
・NEWS BOX　　

■特集　新卒採用とキャリア形成
　◎解説 大学教育と就職活動の関係を考える　藤村博之
　◎インタビュー 思考停止の採用活動をやめ、「採用の本質」を見直すことが近道　谷出正直
　◎リポート１ 既卒、第二新卒の就活をサポートするUZUZの取組み
　◎リポート２ インターンシップを中心とした京都産業大学の体系的なキャリア形成支援
　◎参考資料　 本誌掲載の「企業の採用最前線」「就職・キャリア支援の取組み」一覧

■短期連載
　雇用の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて
　Ⅰ　調査結果からの考察　　小曽根由実
　Ⅱ　インタビュー：エフコープ生活協同組合

【連載】
◎雇用データを読む
　第21回　副業、兼業は広がるのか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第19回　イタンジ
◎企業の採用最前線
　第19回　リジョブ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.５　大切な場所にとどまるためには、自分が変わり続けなければならない　矢代貴史
◎バブル世代の危機！
　第９回　キャリア・ブレイクスルー　チェックⅢ　植田　寿乃
◎人事で活かす相談事例
　第16回　工場における事故後の心のケア　日本産業カウンセラー協会
◎New! 人材アセスメントを見直す
　第１回　人材のアセスメントとは　河野健士
◎知っておきたい労働政策トピック
　第８回　テレワーク　坂本直紀
◎実務に活かす理論・事例
　第32回　介護との両立、その経営リスク(2)　西久保浩二
◎2018年　年間総索引

・今月の労働判例
・BOOKS
・NEWS BOX
・次号予告

■特集　介護離職はさせない
　◎解説 企業における仕事と介護の両立支援　矢島洋子
　◎インタビュー１ 「介護しながら働く」が当然となる社会に求められる介護リテラシー　和氣美枝
　◎事例１ アスクル
　◎事例２ 丸紅
　◎インタビュー2 介護と仕事の両立は経営課題である　酒井　穣

■短期連載
　雇用区分の違いによる不合理な処遇差の見直しに向けて
　◎Ⅰ　調査結果からの考察　　小曽根由実
　◎Ⅱ　インタビュー：クレディセゾン

■集中連載　冬インターンシップを成功させる　小緑直樹
　第３回（最終回）インターンシップ設計の「運営」「フォロー」

【連載】
◎雇用データを読む
　第20回　労働力人口の増加はいつまで続くのか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第18回　ウィルゲート
◎企業の採用最前線
　第18回　ガイアックス
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.４　「他者は人間である」という概念は学びとることでしか獲得できない　矢代貴史
◎バブル世代の危機！
　第８回　キャリア・ブレイクスルー　チェックⅡ　植田　寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
　第７回　育児休業　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第15回　特例子会社におけるトラブル　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第31回　介護との両立、その経営リスク①　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第25回　首都大学東京　キャリア支援課

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

■特集　定年が遠ざかる
◎解説　高齢社員の活かし方
　　浅野浩美
◎事例 １ 太陽生命保険
◎事例 ２ 東急リバブル
◎事例 ３ 三州製菓
◎インタビュー 求められるシニア人材とは
　　井口順二

■集中連載　冬インターンシップを成功させる
　　小緑直樹
　第２回　インターンシップ実施の「目的」「設計」「集客」

【連載】
◎雇用データを読む
　第19回　最低賃金の引上げが賃金の底上げにつながるか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第17回　ラッシュジャパン
◎企業の採用最前線
　第17回　サンブリッジ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.３　なぜ人は自分の失敗を他人のせいにしたがるのか　矢代貴史
◎バブル世代の危機！
　第７回　キャリア・ブレイクスルー　チェックⅠ　植田寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
　第６回　パワーハラスメント　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第14回　復職を円滑に進めるために　日本産業カウンセラー協会
◎日中人事用語対訳
　第41回　広報関連用語　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第30回　高齢者の社会適応　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第24回　東洋大学　就職・キャリア支援課

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

■特集　複業の時代
◎解説　副業解禁と社会的複業で変わる雇用パラダイム
　　石山恒貴
◎インタビュー　広がるフリーランス人材活用
　　平田麻莉
◎事例１　ロート製薬
◎事例２　さくらインターネット
◎事例３　トッカコーポレーション

■特別対談　LGBTへの取組みと組織開発
　　増原裕子×平尾貴治

■集中連載　冬インターンシップを成功させる
　　小緑直樹
　第１回　「場当たりインターンシップ」になっていないか？

【連載】
◎雇用データを読む
　第18回　だれが就業調整をしているのか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第16回　大京グループ
◎企業の採用最前線
　第16回　ウォンテッドリー
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.２「あなた」が抱える「３つのタブー」について　矢代貴史
◎バブル世代の危機！
　第６回　50代で必ず起きるバブル世代のキャリア・クライシス（危機）　植田寿乃
◎日中人事用語対訳
　第40回　人事・総務関連用語　斎藤智文
◎知っておきたい労働政策トピック
　第５回　副業・兼業　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第13回　産業カウンセラーの具体的な活用方法　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第29回　副業の諸要因　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第23回　東京経済大学　キャリアセンター

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

■特集　いま、人事に求められるもの
　◎解説１　人事の役割とコンピテンシー
　　　守島基博
　◎解説２　人事分析による戦略的人事マネジメントの実践
　　　寺﨑文勝
　◎解説３　日本のキャリア自律とこれからのキャリア支援
　　　下村英雄
　◎解説４　人事の統計分析
　　　坂下幸紀
　◎インタビュー１　一休
　◎インタビュー２　ユナイテッド

【連載】
◎雇用データを読む
　第17回　休業者の大幅増加をどうみるか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第15回　シグナルトーク
◎企業の採用最前線
　第15回　USEN－NEXT HOLDINGS
◎New! あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.１　世界を変えなければ、この場所にとどまることさえできない　矢代貴史
◎バブル世代の危機！
　第５回　市場価値のバブル崩壊に気づいていないバブル世代　植田寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
　第４回　特別な休暇制度　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第12回　危機介入とリスクマネジメント　日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
　第28回　産業高度化と感情労働　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第22回　明海大学　キャリアサポートセンター

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

■特集　外国籍社員の新卒採用
　◎解説
　　外国人を雇用する「理由」から考える　近藤秀将
　◎インタビュー１
　　海外で優秀人材を採用するには　柴崎洋平
　◎事例１
　　モバイルファクトリー
　◎事例２
　　琉球インタラクティブ
　◎インタビュー２
　　外国人留学生の採用・就職の課題　中村拓海
　◎コラム
　　彼らはなぜ、日本に留学するのか？　藤本篤志

【連載】
◎雇用データを読む
　第16回　新指標「未活用労働指標」をどうみるか　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第14回　ダイナム
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story4　やりかたがわからん(16)（最終回）　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第11回　職場のストレス源への対応　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第14回　東京海上日動システムズ
◎バブル世代の危機！
　第４回　経営陣、20代、30代、40代前半メンバーの目に映るバブル世代　植田寿乃
◎知っておきたい労働政策トピック
　第３回　メンタルヘルス　坂本直紀
◎日中人事用語対訳
　第39回　マーケティング　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第27回　なぜ、移民が発生するのか　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第21回　横浜市立大学キャリア支援センター
　第20回　芝浦工業大学　就職・キャリア支援部

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●セミナーリポート
●次号予告

■特集　テクノロジーは働き方改革をどう進める
◎解説
　「拡張労働力の活用」による生産性改革　福村直哉
◎インタビュー
　RPAとは何か　大角暢之
◎事例１　住友林業グループ
◎事例２　サッポロビール
◎事例３　富士通マーケティング

【連載】
◎雇用データを読む
　第15回　有効求人倍率はバブル期のピークを上回る　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第13回　UQコミュニケーションズ
◎同一労働同一賃金に負けない人事制度
　第３回（最終回）　現行制度からの移行　森兼怜子
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story4　やりかたがわからん(15)　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第10回　高ストレス者への対応　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第13回　モスストアカンパニー
◎バブル世代の危機！
　第３回　バリキャリもどきの女性たちの迷走の危機　植田寿乃
◎日中人事用語対訳
　第38回　経営倫理　斎藤智文
◎知っておきたい労働政策トピック
　第２回　過重労働対策　坂本直紀
◎実務に活かす理論・事例
　第26回　労働と機械　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第20回　芝浦工業大学　就職・キャリア支援部

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告

■特集　治療と就労の両立支援
　解説１　治療と職業生活の両立をどう支援するか　木谷宏
　解説２　企業ができるがん罹患社員の就労支援　遠藤源樹
　事例１　大鵬薬品工業
　事例２　松下産業
　事例３　ライフネット生命保険

■特別リポート
　2018年度新卒者の採用・就職と特徴に関する調査　産労総合研究所

【連載】
◎雇用データを読む
　第14回　急増する外国人労働者　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第12回　ソウ・エクスペリエンス
◎同一労働同一賃金に負けない人事制度
　第２回　合理的な人事制度とは　森兼怜子
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story4　やりかたがわからん(14)　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第９回　不調からの復職者への配慮とは　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第12回　ＢＥＥＮＯＳ
◎バブル世代の危機！
　第２回　企業戦士になりそこなった男性たちの危機　植田寿乃
◎日中人事用語対訳
　第37回　ビジネスモデル　斎藤智文
◎New! 知っておきたい労働政策トピック
　第１回　無期転換　坂本直紀
◎実務に活かす理論・事例
　第25回　傷病と企業　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第19回　群馬県立女子大学　キャリア支援センター

●今月の労働判例
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●NEWS BOX
●次号予告