人事の地図 発売日・バックナンバー

■特集　正社員化を職場活性化につなげる
◎解説　「正社員化」を成功させるための人事制度見直しのポイント
　　クレイア・コンサルティング　ディレクター　橋本　卓

◎事例
　①もしもしホットライン
　　実際に登用者が多数活躍する風土でモチベーションもアップ
　　フリーライター　中田正則
　②ヴィレッジヴァンガードコーポレーション
　　アルバイトにも発注権限を与え成果を上げれば積極的に正社員登用
　　フリーライター　小林信一

◎法令解説
　非正規社員を正社員登用する際の法的留意点
　　共進総合法律事務所　弁護士　山越真人

◎関連書式
　正社員化に伴う正社員登用手続と労働条件の通知
　〔正社員登用申請書，正社員採用通知，正社員登用試験結果通知書，労働条件通知書〕

◎関連資料
　平成26年度版　パートタイム白書
　　アイデム

【連載】
◎職場で輝く女性たち　第10回（最終回）
　東日本旅客鉄道　八王子支社　八王子保線技術センター　技術教育科長　餅井絵里香さん
◎もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第９回　東京都立志村学園（特別支援学校）
◎デジタル・アナログ　働き方改革
　第２回　明豊ファシリティワークス
◎福利厚生最前線
　第12回　良い会社と福利厚生の関係を考える　山梨大学　教授　西久保浩二
◎テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第10回　メンタルヘルス　TIMコンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎ライフプランニング
　第39回　こども保険　千葉商科大学　教授　伊藤宏一
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法
◎なでしこ商事　人事部次長レイ子が斬る！ 女性活用の誤解
　第４回　女性から”強み”を見せていこう　ビジネス系作家　田村夕美子
◎キャリア群像
　第10回　運は人脈にのって　法政大学　名誉教授　諏訪康雄
◎雇いがい働きがいのある新卒活用
　第４回　機能不全の新卒採用3　就職・採用アナリスト　斎藤幸江

・Books
（新刊紹介『日本産業社会の形成福利厚生と社会法の先駆者たち』／
　『宇宙に挑むJAXAの仕事術』／
　『上司のための人を活かす個を尊重する能力・実力主義の人材戦略』／
　『正社員消滅時代の人事改革』／５月のビジネス書ベスト10）
・情報・資料フォルダ
　（2014年度「大学等卒業者の就職状況調査」，
　2013年度都道府県労働局雇用均等室での法施行状況等）
・今号のおすすめ記事
・７月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　仕事と介護の両立に備える
◎情報Ⅰ　仕事と介護の両立までの流れ／行政支援の概要／従業員の意識
◎解説　「続けられる介護」に向けた
　介護保険とケアマネジャーの活用方法
　　地域福祉ケアマネジメント推進研究会　主任研究員　石山麗子
◎インタビュー　立命館大学　産業社会学部教授　津止正敏氏に聞く
　「ケアメン」に必要な企業の支援とケア・コミュニティの確立
◎情報Ⅱ　仕事と介護の両立のための支援企業＆団体・サイト一覧
　イーウェル／wiwiw（ウィウィ）／ベネフィット・ワン／
　ライフケアパートナーズ／ワーク・ライフバランス
　支援団体・サイト一覧
◎関連規程　ホームヘルプに関する規程例
　〔会社が雇用するホームヘルパーを派遣する場合の規程例、
　ホームヘルパー紹介機関を利用する場合の料金補助規程例〕

【連載】
◎職場で輝く女性たち
　第９回　福島県ハイテクプラザ　会津若松技術支援センター
　　醸造・食品科　副主任研究員 中島奈津子さん
◎筆者へのインタビュー 自分と仕事のこと，そして…。
　第14回（最終回）　特定社会保険労務士YWOO株式会社
　　代表取締役社長 渡辺葉子さん
◎Report・企業と社会シリーズ(16)　Ⅷ　CSR経営
　アデランス　組織と働きがい研究所　代表取締役 斎藤智文
◎もっと知りたい 障害者雇用促進への道
　第８回 あきんどスシロー（支援企業：FVP）
◎新連載　デジタル・アナログ　働き方改革
　第１回　ネットワンシステムズ
◎福利厚生最前線
　第11回 介護リスクと対峙する男女の非対称性　山梨大学　教授 西久保浩二
◎テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第９回 雇用保険　TIMコンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎ライフプランニング
　第38回　平成26年度の公的年金の改正のポイント
　　千葉商科大学　教授　伊藤宏一
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法
◎なでしこ商事 人事部次長 レイ子が斬る！ 女性活用の誤解
　第３回　女性は守られるもの？　ビジネス系作家 田村夕美子
◎キャリア群像
　第９回　時代環境とキャリア　法政大学　名誉教授 諏訪康雄
◎雇いがい 働きがいのある新卒活用
　第３回　機能不全の新卒採用２　就職・採用アナリスト 斎藤幸江

・Books（新刊紹介『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』／
　『レジリエンス　ビルディング／『知って得する人，知らずに損している人』／
　『夢二十二物語』／４月のビジネス書ベスト10）
・情報・資料フォルダ
　（女性活躍のアクション・プラン，2014年度新入社員「会社や社会に対する意識調査」等）
・セミナーリポート（トップフォーラム　テレワークでワークスタイル変革）
・今号のおすすめ記事
・６月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　人事制度・諸施策の実態
　第6回　人事制度等に関する総合調査　当社調査
・調査結果の概要
・調査項目・実施率・導入予定率一覧
・基本テーマ（結果の概要，集計表）
　１ 経営・組織運営（経営理念等，役員・次世代幹部育成，
　　　組織活性化，社内コミュニケーション）
　２ リスクマネジメント（事業継続計画，ハラスメント対策）
　３ 人事制度（基本となる処遇制度，昇進・昇格，サブシステム，
　　　雇用管理，非典型社員）
　４ 女性活躍推進・両立支援（キャリア支援，両立支援）
　５ グローバル化への対応
　６ 賃金・退職給付（賃金制度，退職給付制度）
　７ 労働時間・休暇制度（労働時間管理，休日・休暇制度）
　８ 新卒採用
　９ 人材育成（育成方針，教育環境の整備，能力開発，キャリア開発，
　　　自己啓発援助，特定層を対象とした研修）
　10 福利厚生（福利厚生制度，健康対策（健保組合含む）
　11 その他の諸施策（仕事環境，CSR（企業の社会的責任），その他）
・特別テーマ（結果の概要，集計表,担当者の意見一覧）
　12 情報セキュリティへの対応，個人情報の取扱い

【連載】
◎職場で輝く女性たち
　第８回　東京消防庁　四谷消防署　はしご機関員　星野里奈さん
◎筆者へのインタビュー　自分と仕事のこと，そして…。
　第13回　山梨大学教授　西久保浩二さん
◎もっと知りたい　障害者雇用促進への道
　第7回　しごとねっと（導入事例：ナノ・ユニバース）
◎テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第8回　賃金　TIMコンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎ライフプランニング
　第37回　平成26年度税制改正（その他の改正点）　千葉商科大学　教授　伊藤宏一
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法
◎なでしこ商事　人事部次長　レイ子が斬る！ 女性活用の誤解
　第2回　”女らしさ”にとらわれていない？　ビジネス系作家　田村夕美子
◎キャリア群像
　第8回　街も自分も　法政大学　名誉教授　諏訪康雄
◎雇いがい　働きがいのある新卒活用
　第2回　機能不全の新卒採用１　就職・採用アナリスト　斎藤幸江

・Books（新刊紹介『はたらくことは生きること知的障害者が育ち続ける方法』
　『小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい！』
　『良い人材を見抜く採用面接ポイント』／
　今号の関連本『働きがいのある職場づくり事例集』／3月のビジネス書ベスト10）
・情報・資料フォルダ
　（2014年夏季ボーナス予測, 2013年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査）
・セミナーリポート（2013年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式）
・今号のおすすめ記事
・5月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　社会変化を視野にいれた財産形成支援
◎解説　ライフスタイルの変化に応じた財産（経済,健康）形成支援を
　　企業福祉・共済総合研究所　主任研究員　秋谷貴洋
◎テーマ解説１　金融教育のすすめ
　　千葉商科大学　人間社会学部　教授　伊藤宏一
◎テーマ解説２　これからの退職給付制度
　　年金数理人　土屋友彦
◎インタビュー
　　三菱ＵＦＪ信託銀行証券代行部ストックソリューション室
　　奈良真明氏,岡田雄一氏に聞く
◎知っておきたい日本版ESOP
◎関連規程　財形貯蓄に関する規程
　〔財形貯蓄取扱規程, 財形貯蓄積立奨励金規程,財形持家転貸融資規程〕

【連載】
◎職場で輝く女性たち
　第７回　国際自動車　三鷹営業所　タクシードライバー　小峰愛さん
◎筆者へのインタビュー　自分と仕事のこと，そして…。
　第12回　就職・採用アナリスト　斎藤幸江さん
◎もっと知りたい　障害者雇用促進への道
　第６回　サノフィ（支援企業：キューブ・インテグレーション）
◎福利厚生最前線
　第10回　リスクとしての老後資産形成　山梨大学　教授　西久保浩二
◎テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第７回　契約社員・パート　TIMコンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎ライフプランニング
　第36回　住宅取得・保有関連の平成26年度税制改正　千葉商科大学　教授　伊藤宏一
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法
◎新連載　なでしこ商事 人事部次長 レイ子が斬る！ 女性活用の誤解
　第１回　“女性ならではの能力”って何？　ビジネス系作家　田村夕美子
◎キャリア群像
　第７回　ワークライフバランスな日々　法政大学　名誉教授　諏訪康雄
◎新連載　雇いがい働きがいのある新卒活用
　第１回　「キャリア教育世代」の就活　就職・採用アナリスト　斎藤幸江

・Books
　（新刊紹介『外国人社員の証言日本の会社40の弱点』
　　『労務管理の古典にみる　労働の現場を歩いた先駆者たち』『女性活躍推進』／
　　今号の関連本『雇用法改正人事・労務はこう変わる』／2月のビジネス書ベスト10）
・情報・資料フォルダ（2013年度「なでしこ銘柄」／2014年春闘等）
・セミナーリポート（エンパワーメント・フォーラム2014）
・今号のおすすめ記事
・4月のカレンダー
・次号予告／消費税率改定に伴う年間購読料金改定のお知らせ／編集部雑記

■特集　うれしい，楽しい，表彰制度
　解説
　Ⅰ　社員のモチベーションを高める表彰制度
　　　同志社大学　政策学部　教授　太田　肇
　Ⅱ　表彰制度に関する税務上の取扱い
　　　小倉公認会計士事務所　税理士　進藤　崇
　事例
　1 三菱地所
　　日常業務のなかでコーポレートブランド向上に
　　寄与した取組みを「ひとまち大賞」として表彰
　　フリーライター　阿部まさ子
　2 キープ・ウィルダイニング
　　店長会リーグ制やキープウィル・アワードなどで
　　社員の育成とモチベーションアップを図る
　　フリーライター　小林　信一
　3 エストコーポレーション
　　業務に重要なヒューマンスキルを細分化して表彰する
　　フリーライター　間宮　書子

●関連規程
　企業の表彰制度に関する規程
　就業規則への規定と表彰制度規程例

●関連資料
　人事・総務部門に関連した公的表彰制度一覧

◆表彰制度に関する記事のバックナンバー

【連載】
○筆者へのInterview　自分と仕事のこと，そして…。
　第11回　㈱レアリゼ　代表取締役社長　真田茂人さん
○Report・企業と社会シリーズ(15)
　Ⅷ CSR 経営　伊藤園
　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
○職場のメンタルヘルス考
　第12回（最終回）　会社員のメリット，デメリット
　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
○もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第5回　JHC板橋会（導入事例：シータス＆ゼネラルプレス）
○職場で輝く女性たち
　第6回　雄電社　本店工事本部第１工事部主任　竹脇千里さん
○福利厚生最前線　第9回　雇用延長時代の福利厚生
　山梨大学教授　西久保浩二
○テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務　第6回　採用
　TIM コンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
○ライフプランニング　第35回　確定拠出年金制度のある会社を退職したら
　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
○キャリア群像　第6回　均等法の世代
　法政大学名誉教授　諏訪康雄
○チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法

◎情報・資料フォルダ
（労働者派遣法改正の建議，テレワーク白書2013ほか）
◎セミナーリポート
（2013年度「70歳まで働ける企業」実現に向けたシンポジウム（東京会場））
◎Books
（『働く。なぜ？』／『怒る技術　怒られる技術』／『CSR 新時代の競争戦略』／
　『「あなたには，ずっといてほしい」と会社で言われるために，
　いますぐはじめる45のこと』／１月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事
・３月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　調査・対話で「働きがい」を探り組織活性化につなげる
・対談　従業員の働きがいを醸成するために人事部は何をすべきか？
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤　智文
　　ジェイフィール　代表取締役　高橋　克徳
・解説　「従業員満足度（ES）調査」を活用して社員の「働きがい」の向上を図る
　　キャリアアンカー　代表　人事戦略コンサルタント　塩津　真
・事例
　1 LIXIL
　　意識調査で会社のメッセージを伝える
　　対話イベントで経営トップ層への理解を深める
　　フリーライター　小林　信一
　2 ニチレイ
　　委員会・協議会で社員の働きがいを考え
　　ES 調査と対話で浸透を図る
　　フリーライター　阿部まさ子
　3 ソニー
　　グループ統一の社員意識調査を実施
　　ワークショップ等で改善につなげる
　　フリーライター　中田　正則

●11 ～２月号特集関連税務資料
　法令・通達・タックスアンサー・質疑応答事例でみる
　転勤者への福祉施策と給与課税

【連載】
◎職場のメンタルヘルス考
　第11回　うつ病の経過と治療
　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
◎筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　第10回　フリーライター　阿部まさ子さん
◎Report・企業と社会シリーズ(14)
　Ⅶ 地域共生・地域連携経営(3) 太陽グループ
　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
◎もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第4回　Kaien（導入事例：ぐるなび）
◎職場で輝く女性たち
　第5回　JFE スチール　スチール研究所　薄板研究部　主任研究員　宮本友佳さん
◎福利厚生最前線
　第8回　老親介護リスクにいかに対応するのか
　山梨大学教授　西久保浩二
◎テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第5回　派遣労働
　TIM コンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎ライフプランニング
　第34回　医療費控除
　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
◎キャリア群像
　第5回　男たちの思秋期
　法政大学名誉教授　諏訪康雄
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（男女雇用機会均等法施行規則の改正，改正労働安全衛生法の建議ほか）
・セミナーリポート
　（健康いきいき職場づくりフォーラム成果発表シンポジウム）
・Books
　（『人事と法の対話』／『人事担当者のための発達障害の人の面接・採用マニュアル』／
　　『すぐ会社を休む部下に困っている人が読む本』／『マタニティハラスメント』／
　　12月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・２月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記
・お詫びと訂正

■特集［当所調査］転勤者への住宅施策
転勤者への福祉施策に関する調査Ⅲ
　転勤者への住宅施策の実態
・調査結果の概要
　　転勤者に対する住宅施策／社有社宅・社有寮の広さ，使用料／
　　借上げ社宅の借上げ基準と使用料
・集計結果表
　　社宅の有無，優遇措置等（社宅の有無／優遇措置／保有形態／社宅入居者の住宅手当）
　　家賃補助（補助制度／補助方法）
　　留守宅管理（借上げ・賃貸斡旋／保守・管理サービス）
　　帰任者への住宅施策
　　社有社宅（社宅・寮の広さの分布状況と平均面積／
　　　社宅・寮の使用料の分布状況と平均使用料／寮の食事／水道・光熱費／共益費）
　　借上げ社宅（広さの決定基準／間取り／広さの分布状況と平均面積／
　　　敷金・権利金および更新料／水道・光熱費／共益費／基準賃借料／標準使用料）
・関連資料
　　社会保険料の算定と現物給与
　　― 社宅・寮の使用料および寮の食事代と現物給与の価額
・関連規程
　　借上げ社宅の管理・運営に関する規程

●特別寄稿
　海外各地の現場管理に学ぶ
　― 柔軟な労働時間，経営の多様化，能力改善を―
　　SPC コンサルティング㈱　Labo 所長　白藤　香

【連載】
・職場のメンタルヘルス考
　第10回　うつ病を予防する
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
・筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第9回　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一さん
・Report・企業と社会シリーズ(13)
　Ⅶ 地域共生・地域連携経営
　2 札幌ドーム
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
・キャリア群像
　第4回　そうか，転職適齢期
　　法政大学名誉教授　諏訪康雄
・もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第3回　ハローワーク飯田橋
・職場で輝く女性たち
　第4回　宇宙航空研究開発機構（JAXA）
　　情報・計算工学センター　開発員　西元美希さん
・テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第4回　労災保険
　　TIM コンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
・ライフプランニング
　第33回　マイホーム借上げ制度
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（2013年賃金引上げ等の実態に関する調査，2013年度日本の中間管理職意識調査ほか）
・セミナーリポート
　（表彰式・シンポジウム「キャリア支援企業表彰2013」）
・Books
　（『専門・プロ人材のマネジメント』／『こうして解決する！職場のパワーハラスメント』／
　　『心に刺さる耳の痛い話』／『労働組合リーダーの本』／11月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・１月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集［当所調査］単身赴任者への福祉施策
　転勤者への福祉施策に関する調査Ⅱ
◎単身赴任者への福祉施策の実態
　調査結果の概要
　　単身赴任の許可状況／単身赴任の許可要件／
　　子どもの教育・進学の許可内容／単身赴任者への福祉施策／
　　別居手当（単身赴任手当）／社宅の二重貸与と社宅使用料の徴収方法／
　　帰宅（省）旅費の支給方法と支給回数
◎集計結果表
　・単身赴任の許可（許可状況／許可要件）
　・子どもの教育を理由とするときの許可状況と対象となる教育課程と許可期間
　・単身赴任者への福祉施策の内容
　・別居手当（支給方式と支給額／分布と平均額）
　・社宅・寮の二重貸与の使用料の徴収方法
　・帰宅（省）旅費（支給方法／年間支給回数）
　・関連表　各社における単身赴任者の割合（試算）・許可要件／別居手当

◎関連資料
　1.単身赴任に関するアンケート，調査研究
　2.最近の異動・配転，単身赴任等に関する労働判例

●2013年度　国内・海外出張旅費の実態（産労総合研究所）

【連載】
・キャリア群像
　第3回　変われないよな
　　法政大学名誉教授 諏訪康雄
・職場のメンタルヘルス考
　第9回　人はなぜうつ病になるのか
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医 冨高辰一郎
・筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第8回　（株）ジェイティービーモチベーションズ　ワーク・モチベーション研究所
　　　　　　所長　菊入みゆきさん
・Report・企業と社会シリーズ(12)
　Ⅶ　地域共生・地域連携経営
　1.北海道コカ･コーラボトリング
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
・もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第2回　高齢・障害・求職者雇用支援機構
・職場で輝く女性たち
　第3回　JALエンジニアリング　エンジン整備センター
　　部品整備部　部品検査課第２係　係長　秦　恵子さん
・福利厚生最前線
　第7回　福祉従事者のための福利厚生
　　山梨大学教授 西久保浩二
・テーマ別に再確認！社会保険＆人事・労務
　第3回　女性
　　TIMコンサルティング 原佳奈子／横幕万寿美
・ライフプランニング
　第32回　すまい給付金制度
　　千葉商科大学大学院教授 伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー 野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（2012年度社会貢献活動実績調査，有期契約労働者に関する調査ほか）
・セミナーリポート 78
　（表彰式・シンポジウム「イクメン推進シンポジウム2013」）
・Books
　（『社員が会社のために動きたくなる51のこと』／
　　『なぜ障がい者を雇う中小企業は業績を上げ続けるのか？』／
　　『会社の「仕組み」を知っている人だけが，上手くいく』／
　　『サムライ会計士』／10月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・12月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記
◎2013年　年間総索引（№1120～1131）

■特集　［当所調査］転勤者への福祉施策と赴任費用援助の実態
　転勤者への福祉施策に関する調査Ⅰ
◎転勤者への福祉施策の概要と赴任費用援助等
　調査結果の概要
　　転勤の有無と福祉施策の実施状況／赴任費用の援助等
◎集計結果表
　・転勤の有無（事業所の有無／転勤対象者）
　・転勤者への福祉施策の実施状況
　・赴任手当・支度料（支給方式／支給額／支給月数）
　・転宅費用（支給基準／支給対象とならない荷物）
　・赴任旅費（支給方法と平均支給額）
　・着後手当（支給方法／支給限度日数）
　・転園・転学費用（支給限度額の有無と補助対象費用）
　・赴任休暇（平均付与日数）
　・帰宅（帰省）旅費補助制度　
　・関連表　企業別にみた転宅費用の支給対象とならない荷物・費用

◎関連規程
　転勤関連規程例
　（就業規則の規定例，転勤に関する取扱規程，転勤猶予制度取扱規程）

●特別寄稿
　企業でも活用できる「ハートウオーミングサイン」
　～聴覚障がい者と手話について知ろう～
　「ハートウオーミングサイン」講師　澤野由紀子

【連載】
・職場のメンタルヘルス考
　第8回　休職中の社員への人事部門の対応
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
・筆者へのInterview　自分と仕事のこと，そして…。
　第7回　弁護士　玉木一成さん
・新連載　もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第1回　厚生労働省
・職場で輝く女性たち
　第2回　日本郵船　人事グループ海上人事チーム　二等機関士　神内悠里さん
・福利厚生最前線
　第6回　金融機関による中小企業の福利厚生支援
　　山梨大学教授　西久保浩二
・キャリア群像
　第2回　就活の秋
　　法政大学名誉教授　諏訪康雄
・テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第2回　年末調整
　　TIMコンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
・ライフプランニング
　第31回　火災保険の加入のポイント（後編）
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（2012年分民間給与実態統計調査，2013年夏季一時金ほか）
・セミナーリポート
　（第６回公開ワーク・ライフ・バランスカンファレンス「こう活用できる高年齢者」）
・Books
　（『社会人のための問題解決力』／『「社員が生き生き働く会社」の条件』／
　　『できるリーダーは部下の「感情」を動かす』／『実務解説　労災補償法』／
　　９月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・11月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　メリハリのある働き方が成果につながる
　解説
　　ナレッジワーカー（知識労働者）の生産性向上に向けた時間管理の進め方
　　カタナ・パフォーマンス・コンサルティング㈱　代表取締役　宮川　雅明
　事例
　　1 第一生命保険　トップダウン，ボトムアップで「ワークスタイル変革」を実現
　　　フリーライター　小林　信一
　　2 フェリシモ　就業時間内の部活動や長期特別休暇制度で
　　　働き方にメリハリをつけ事業に活かす
　　　編集部

●関連規程
　裁量労働制（専門業務型，企画業務型）に関する規定・労使協定・労使委員会決議例

●特別寄稿
　2014年新卒採用の３つの総括と５つの課題
　　文化放送キャリアパートナーズ　就職情報研究所　所長　夏目　孝吉

●事例リポート
　みずほ証券
　　「暗闇での対話」を組み込んで，合併後の一体化を促進

【連載】
◎職場のメンタルヘルス考
　第7回　新型うつについて考える
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
◎筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。　第6回
　　㈱ニッセイ基礎研究所　生活研究部　主任研究員　松浦民恵さん
◎みんなでつくる元気なカイシャ
　第30回（最終回）　エス・アイ（自由出勤制度，全員正社員・時給制）
　　編集部
◎新連載　キャリア群像
　第1回　これも課外活動
　　法政大学名誉教授　諏訪康雄
◎新連載　職場で輝く女性たち
　第1回　陸上自衛隊　東部方面ヘリコプター隊第１飛行隊　１等陸尉　半浴仁美さん
　　編集部
◎新連載　テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第1回（新連載）　高齢者
　　TIM コンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎福利厚生最前線
　第5回　福利厚生における2つの格差
　　山梨大学教授　西久保浩二
◎ライフプランニング
　第30回　火災保険の加入のポイント（前編）
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

○セミナーリポート
　（コンファレンス「混迷する現在だからこそ考えるHRM の歴史的変遷“温故知新”）
○情報・資料フォルダ
　（2013年最低賃金改定答申，労働争議統計調査ほか）
○Books
　（『実践ファシリテーション技法』／
　　『「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ』／
　　『成長する管理職』／特集関連本をプレゼント／８月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事
・10月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　快適なオフィス環境がハイパフォーマンスを生む
　解説
　　ハイパフォーマンスを実現する快適オフィスの構築を考える
　　　㈱コスモスモア　取締役　小川　陽平
　Interview
　　㈱ニッセイ基礎研究所　金融研究部不動産研究部長　松村徹氏に聞く
　　生産性向上に向けたオフィス環境づくりとは何か
　事例
　　1 コクヨファニチャー
　　「深輪・広縁」でつながりを深め変化に対応できる強いチームづくり
　　　フリーライター　小林　信一
　　2 サイボウズ
　　「わくわく・ひらめく」をキーワードに「遊び心」で創意工夫しオフィスをデザイン
　　　フリーライター　阿部まさ子
　　3 フューチャーアーキテクト
　　癒しを基調にした「緑と水」のオフィス　リビングルームなどでリフレッシュする
　　　フリーライター　中田　正則
　リポート
　　メンタルバランス・ミュージックで快適なオフィス空間を演出
　　～USEN の「Sound Design for OFFICE」～
　本音が聞きたい　RESEARCH
　　1,000人以上規模の企業に勤めるビジネスパーソン100人に聞く
　　あなたは自社のオフィス環境についてどう思っていますか？　産労総合研究所

●見直しておきたい！ 規程・協定・書式
　育児・介護休業に関する規定例と労使協定例

●連載
・職場のメンタルヘルス考
　第6回　職場復帰の可否を見極める
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
・筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第5回　㈱ラーンウェル　代表取締役　関根雅泰さん
・Report・企業と社会シリーズ(11)　Ⅵ コミュニティ価値創造経営
　成都イトーヨーカ堂(2)
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
・みんなでつくる元気なカイシャ
　第29回　エー・ピーカンパニー（命の授業，ジャブ）
　　編集部
・モチベーションコンサルティングの現場から
　第12回（最終回）　上司・部下双方が歩み寄りコミュニケーションを深める
　　JTB モチベーションズワーク・モチベーション研究所所長　菊入みゆき
・福利厚生最前線
　第4回　給食支援の新しい形
　　山梨大学教授　西久保浩二
・部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　第6回（最終回）　サーバント・リーダーへの道
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人
・ライフプランニング
　第29回　公的年金制度の改正点
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（地域別最低賃金目安，女性活躍支援・推進等調査ほか）
・Books
　（『女学生みよちゃんが生き抜いた「戦争」』／『伝え方の教科書』／
　　『表彰制度』／『改訂版実践キャリアデザイン論30講』／7月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・９月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　女子力を活かして企業力を高める
　解説
　・女性活躍推進3.0時代の女子力活用
　　　リクルートワークス研究所　主任研究員　石原　直子

　事例
　1 SG ホールディングス／インタビュー・石田悟子さん
　　事業の30％を女性が担う体制を目標にプロジェクトを作り，グループで推進
　　フリーライター　小林　信一
　2 鹿島建設／インタビュー・村上麻優子さん
　　女性技術者を建設現場に配置女性総合職を増やして女性の職域を拡大
　　フリーライター　阿部まさ子
　3 東京急行電鉄／インタビュー・渡邊香奈子さん
　　鉄道の現場への女性登用を進め更なる職域拡大で職場活性化を推進
　　就職・採用アナリスト　斎藤　幸江

　Interview
　・キュー代表取締役　植田寿乃氏に聞く
　　未来を拓く女子力―企業風土と意識を変える―
　・「キーパーソンに聞く　わが社のダイバーシティ」登場企業の取組内容一覧

　イベントリポート
　・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」の先輩リケジョに聞く！
　　リケジョが働きやすい職場って？（講談社「Rikejo プロジェクト」）

　関連資料
　・ダイバーシティ経営企業100選／なでしこ銘柄の選定／
　　今後の政府の女性活躍促進策／バックナンバーほか

●特別寄稿
　転職理由から探る30代社員の人事管理と定着対策
　　ジェイエイシーリクルートメント　フェロー　黒澤　敏浩

●事例リポート
　九電工
　「安全伝承館」における安全教育

■連載
・職場のメンタルヘルス考
　第5回　メンタル休職から復職した部下への対応
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
・筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第4回　㈱グローコンサルタンツ　代表取締役社長　中﨑峰子さん
・Report・企業と社会シリーズ(10)
　Ⅵ コミュニティ価値創造経営
　成都イトーヨーカ堂（１）
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
・みんなでつくる元気なカイシャ
　第28回　シンクスマイル（CIMOS）
　　編集部
・モチベーションコンサルティングの現場から
　第11回　モチベーション診断を組織改革や施策に活用する
　　JTB モチベーションズワーク・モチベーション研究所　所長　菊入みゆき
・福利厚生最前線
　第3回　近年の福利厚生費の動き
　　山梨大学教授　西久保浩二
・部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　第5回　サーバント・リーダーシップを実践している企業と経営者
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人
・ライフプランニング
　第28回　NISA（ニーサ）（少額投資非課税制度）
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（日本再興戦略，雇用保険の基本手当日額変更など）
・セミナーリポート
　（労働政策フォーラム「仕事と介護の両立支援を考える」）
・Books
　（『改正労働契約法早わかり』／『ダイアローグ型人事制度のすすめ』／
　　『日本型雇用の真実』／『実務解説労働安全衛生法』／６月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・８月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　安全・安心な職場づくり
【災害時対策】
　解説
　Ⅰ いざというときに安全・安心な職場づくり
　～インフルエンザ対策，地震対策を中心に～
　　東京海上日動リスクコンサルティング株式会社　上席主席研究員　指田　朝久

　事例
　1 戸田建設
　地元住民・近隣企業・行政と連携して災害対策に取り組む
　　フリーライター　中田　正則
　2 NTT コミュニケーションズ
　テレワーク対象者を柔軟に変更して，災害時や節電対策時に対応
　　フリーライター　小林　信一

○関連規程
　地震防災規程例と備蓄品リスト

【日常の職場の安全対策】
　解説
　Ⅱ ヒューマンファクターを考慮した安全文化づくり
　～総務・人事部が知っておきたい人間の特性～
　　日本ヒューマンファクター研究所　研究主幹　本江　彰

◎連載
・職場のメンタルヘルス考
　第4回　小を捨てて大を取る
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎

・筆者へのInterview　自分と仕事のこと，そして…。
　第3回　僧侶／ M&T ビジネスキャリア研究会代表　真船雅永さん

・Report・企業と社会シリーズ(9)
　Ⅴ 本業を通じてのCSR　リンナイ
　　フリーランスライター　杉原成幸

・みんなでつくる元気なカイシャ
　第27回　オウケイウェイヴ（ありがとうカード，留学生インターンシップ）
　　編集部

・モチベーションコンサルティングの現場から
　第10回　チューターをしっかり育成し手厚く新入社員を育てる
　　JTB モチベーションズコンサルタント　菊入　みゆき

・福利厚生最前線
　第2回　人材投資としての福利厚生：自己啓発の活性化の課題
　　山梨大学教授　西久保浩二

・部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　第4回　アメリカで飛躍するサーバント・リーダーシップ企業
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人

・ライフプランニング
　第27回　「特定支出控除」の改正
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一

・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
（合計特殊出生率，労働災害発生状況など）

・Books
（『どう働く』／『日本の年金制度』／『非情の常時リストラ』／
　『基礎から学ぶ賃金・賞与・退職金の法律実務』／５月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・７月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　社内コミュニケーションを深めるさまざまな取組み
○解説
　Ⅰ 職場のコミュニケーションを活性化する
　　　㈱ヒューマンバリュー　主任研究員　川口　大輔
　Ⅱ 上司と部下とのコミュニケーションの改善法
　　　㈱自分楽　代表取締役　﨑山　みゆき
　Ⅲ 職場のコミュニケーションを促進する社内広報の進め方
　　　広報・危機対応コンサルタント　山見　博康
　Ⅳ 社内コミュニケーションにおける「社内SNS」の効果的な活用法
　　　ＨＲＭプランナー・ライター　福田　敦之
　Ⅴ 社内コミュニケーションを促進するオフィス設計と環境づくり
　　　㈱エフエム・ソリューション　シニアコンサルタント　遠藤　一
○事例
　１ ＶＯＹＡＧＥ　ＧＲＯＵＰ
　　社内バー・会議室，クルーラリーなどハードとソフトの工夫で社員交流を図る
　　　フリーライター　小林　信一
　２ ノバレーゼ
　　紙媒体やイントラネットを駆使して社員の知恵や情報を共有しつながりを深める
　　　フリーライター　阿部まさ子
○特集関連資料
　第６回　ビジネス・コミュニケーション実態調査（日本経営協会）
　見直しておきたい！ 規程・協定・書式
　事業場外労働のみなし労働時間制に関する就業規則の規定例と労使協定例

■連載
○職場のメンタルヘルス考
　第3回　うつ病と運動の効用
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
○筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第2回　創造開発研究所代表・博士（教育学）　髙橋　誠さん
○新連載　福利厚生最前線
　第1回　アベノミクスは福利厚生を復活させるのか
　　山梨大学教授　西久保浩二
○隔月連載　キーパーソンに聞く　わが社のダイバーシティ
　第12回（最終回） パナソニックエイジフリーショップス
　　インタビュアー：植田寿乃
○みんなでつくる元気なカイシャ
　第26回　徳洲会グループ（トラベルナース制度）
　　編集部
○モチベーションコンサルティングの現場から
　第9回　部下の退職を防ぐための営業所長への動機づけ
　　ＪＴＢモチベーションズコンサルタント　菊入みゆき
○部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　第3回　サーバント・リーダーシップの特徴
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人
○ライフプランニング
　第26回　教育資金の一括贈与にかかる贈与税の非課税制度
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
○チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（成長戦略，キャリア権推進ネットワークほか）
・Books
　（『自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる７つの行動原則』／
　　『どうやって社員が会社を変えたのか』／『社会的人事論』／
　　『高年齢者雇用時代の人事・賃金管理』／４月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・６月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

■特集　これからのリーダーづくり
　解説　今あらためて，リーダーシップとは幻想である
　　麗澤大学経済学部　教授　木谷　宏
　Interview　法政大学大学院客員教授　北原正敏氏に聞く
　　企業におけるリーダーづくり
　実務解説　どのように組織メンバーを動かせばよいのか？
　　タワーズワトソン　組織人事部門ディレクター　川上　真史
　事例
　　1 日本マクドナルド
　　　経営理念を実現するために，
　　　あらゆる状況に対して考え行動できるリーダーを育成する
　　2 ヤマト運輸
　　　立候補し，学び，役職候補者となる
　研修事例　「状況対応型リーダーシップ」と「信頼を基軸としたリーダーシップ」
　　㈱日本コンサルタントグループ　人材マネジメント研究所　岩戸　一隆

○リーダー育成に関するバックナンバー

●見直しておきたい！ 規程・協定・書式
　ノー残業デーに関する規程・労使協定例

■連載
・職場のメンタルヘルス考
　　第２回　精神科の難しいところ
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
・新連載　筆者へのInterview　自分と仕事のこと，そして…。
　　第１回　ファイリング・コンサルタント　小野裕子さん
・みんなでつくる元気なカイシャ
　　第25回　フロンティアジャパン（東北復興支援事業）
・モチベーションコンサルティングの現場から
　　第8回　リフレーミングで見方を変え挑戦意欲を高める
　　ＪＴＢモチベーションズコンサルタント　菊入みゆき
・事例でみる新時代の企業福祉
　　第14回（最終回） ザッポスの経営戦略に基づく福利厚生制度
　　山梨大学教授　西久保浩二
・部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　　第2回　サーバント・リーダーシップとは何か？
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人
・ライフプランニング
　　第25回　平成25年税制改正による住宅購入にかかわる減税の改正
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（2013春闘，2012年度東京都男女雇用平等参画状況調査ほか）
・セミナーリポート
　（女性の活躍推進シンポジウム「女性は，もっと活躍できる！」）
・Books
　（『ものづくりは，演歌だ。』／『組織の存亡』／『実例解説　企業不祥事対応』／
　　『2013　新入社員基礎講座』／３月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事
・５月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記