人事の地図 発売日・バックナンバー

■特集　適材適所を実現する
◎解説１　「タレントマネジメント」を知る
　　大野順也
◎解説２　キャリアパスプランニングを支援し意欲をもって働ける組織に
　　ロッシェル・カップ
◎事例１　ディー・エヌ・エー
◎事例２　キッコーマン

■事例レポート
　組織風土から変える　働き方改革
　　サントリーシステムテクノロジー／パシフィックコンサルタンツ

■短期連載
　アイリスオーヤマにおける中国現地法人成長の軌跡
　　斎藤智文
　第２回　アイリス流人事を中国現地に合わせて運用

【連載】
◎essay 変わる
　脱“現場”世代がやってきた！　斎藤幸江
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第７回　ウエディングパーク
◎new！人事で取り組む 疾病と就労の両立支援
　第１回　就労世代の健康問題　遠藤源樹
◎人事とIT
　第２回　つまずかないテレワークの実現　大木豊成
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第11回　繰越欠損金、税額計算、加算税・延滞税　塩谷　満
◎いま知りたい　このワード
　第７回　ディーセント・ワーク　今野晴貴
◎日中人事用語対訳
　第22回　経営ビジョン　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第９回　組織風土と組織文化　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第３回　武蔵大学キャリア支援センター

●今月の労働判例
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●次号予告・編集部雑記

■特集　キャリア教育を支援する
◎解説１
　CSRとしてキャリア教育に企業が取り組む意義とは　藤田晃之

◎解説２
　学校教育の場と企業をつなぎプログラム作成等を支援　小寺良介

◎〈キャリア教育ルポ１〉高校生が「赤字経営のカフェ」の改善提案に挑戦！
　富士通総研×戸山高校

◎事例１　酉島製作所

◎〈キャリア教育ルポ２〉児童と社員が心を通わせたトリポンスクール
　酉島製作所×大冠小学校

◎事例２　野村総合研究所

◎事例３　ソニー生命保険

■インタビュー
　主体的に考え、行動する人材を育てる　橋本賢二氏

■短期連載
　アイリスオーヤマにおける中国現地法人成長の軌跡　斎藤智文
　第１回　徹底したアイリス流人事の浸透で、現地化を実現

【連載】
◎essay 変わる
　ライフ・ワーク・バランスで企業を変える　髙橋　誠
◎いま知りたい　このワード
　第６回　マタハラ　小酒部さやか
◎週４正社員のススメ
　第８回（最終回）　これからの展望　安中　繁
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第12回（最終回）　過重労働の撲滅と男性の働き方改革　天野　勉
◎NEW!　人事とIT
　第１回　クラウドサービスと働き方の変化　大木豊成
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第10回　固定資産、減価償却　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第21回　価値観　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第８回　キャリア理論の系譜　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第２回　昭和女子大学キャリア支援センター

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●セミナーリポート
●次号予告・編集部雑記
●2016年　年間総索引

■特集　外国人雇用を戦略的に実践
◎解説１
　外国籍社員を活かすマネジメント　小平達也

◎解説２
　外国人を雇用する際の実務ポイント　野口勝哉

◎事例１　ＨＤＥ

◎事例２　日揮

◎事例３　三起商行（ミキハウスグループ）

■特別寄稿
　ネットワーク時代の新しい組織と人材　キャメル・ヤマモト

【連載】
◎essay 変わる
　「男性が働きやすい職場」になるよう、企業は真正面からアプローチすべき　吉田大樹
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第６回　スープストックトーキョー
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第10回（最終回）　脱昭和、未来へと成長するダイバーシティな組織に！　植田寿乃
◎週４正社員のススメ
　第７回　空いた時間をどう使う？　パラレルキャリア解禁へ　安中　繁
◎いま知りたい　このワード
　第５回　ホラクラシー　武井浩三
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第11回　父親たちのネットワークがもたらすもの　小崎恭弘
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第９回　経費として認められるもの　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第20回　経営理念　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第７回　外国人労働に関する理論的考察　西久保浩二
◎New!　就職・キャリア支援の取組み
　第１回　立教大学キャリアセンター

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■特集　こだわりの採用
◎リポート
　なぜ、いま「リファーラルリクルーティング」か？　福田敦之
◎事例１
　ノバレーゼ
◎インタビュー１
　仕事が提供する価値でひきつけるパフォーマンス採用　菱垣裕介氏
◎解説
　理工系大学卒・高専卒生の採用事情　田中浩二
◎事例２
　ソフトバンク
◎事例３
　大江戸温泉物語
◎インタビュー２
　キャリアセンターに聞く　法政大学（市ヶ谷キャンパス）

■特別寄稿
　介護離職を予防するためには　和氣美枝

【連載】
◎essay 変わる
　ワーク・ライフバランス支援、健康経営、その次は？　可児俊信
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第５回　ネットプロテクションズ
◎週４正社員のススメ
　第６回　わが社で導入するには　その２【募集から開始まで】　安中　繁
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第９回　ロールモデルな女性管理職で、男女とも育つ職場に！　植田寿乃
◎いま知りたい　このワード
　第４回　AI（人工知能）　石山　洸
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第10回　来年１月義務化のマタハラ等の防止措置　天野　勉
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第８回　交際費・寄附金の税務　塩谷　満中人事用語対訳
◎日中人事用語対訳
　第19回　人材開発（２）　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第６回　RJP 理論と採用　西久保浩二

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■特集　テレワークの活用等で働き方を変える
◎解説１
　テレワーク導入の課題をどう解決するか　鵜澤慎一郎
◎解説２
　テレワークに関する法的留意点　神内伸浩
◎事例１
　シーエーシー
◎事例２
　損害保険ジャパン日本興亜
◎事例３
　味の素
◎事例４
　向洋電機土木

【連載】
◎essay 変わる
　「ものづくり」から「ものことづくり」へ　田中芳夫
◎米国企業に聞く
　第６回（最終回）　AT&T　白藤　香
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第４回　レバレジーズ
◎週４正社員のススメ
　第５回　わが社で導入するには　【制度設計その１】　安中　繁
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第８回　女性の活躍を支えるイクメンを増やそう！　植田寿乃
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第９回　専業主夫は脱落者か？　小崎恭弘
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第７回　海外勤務者にかかる税務　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第18回　人材開発　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第５回　雇用ポートフォリオ理論の背景　西久保浩二
◎成功する新卒採用術
　第12回（最終回）　内定出しとフォロー　高橋　順

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■特集　退職金・年金制度を攻略する
◎解説１
　「自社に合った」退職給付制度を作る　向井洋平

◎事例１
　小野薬品工業

◎解説２
　確定拠出年金制度の改正動向と効果的活用のヒント　山崎俊輔

◎事例２
　アサツー ディ・ケイ

◎解説３
　公的年金・雇用管理の改正動向と人事施策への影響　原佳奈子

◎特別寄稿
　大卒女性の活躍推進に向けて　小島明子

【連載】
◎essay 変わる
　柔軟なキャリア形成と大学院　北岡大介
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第３回　アズビル
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第８回　男性の育児休業と助成金　天野　勉
◎週４正社員のススメ
　第４回　導入事例その２　安中　繁
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第７回　会社の未来を担う肉食女子の育て方！　植田寿乃
◎いま知りたい　このワード
　第３回　がんサバイバー　遠藤源樹
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第６回　出向・転籍の税務　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第17回　社会保険　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第４回　雇用ポートフォリオ　西久保浩二
◎成功する新卒採用術
　第11回　最終面接と内定出し　高橋　順

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■特集　これからの障害者雇用
◎解説１
　今後の障害者雇用にどう向き合うべきか　相澤欽一

◎解説２
　障害者を雇用した際に受給できる助成金　佐藤　信

◎事例１　いなげや

◎事例２　ＴＯＨＯシネマズ

◎事例３　日本たばこ産業（JT）

◎関連資料
　本誌で掲載した障害者雇用企業一覧

■労政情報
　労使での円滑な配偶者手当見直しに向けて（厚生労働省）

■特別インタビュー
　サトーホールディングスの取組み

【連載】
◎essay 変わる
　幸せな職場に「変わる」ために　浅川正健
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第２回　Retty
◎週４正社員のススメ
　第３回　導入事例その１　安中　繁
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第７回　父親マーケティングとは　小崎恭弘
◎いま知りたい　このワード
　第２回　ハラル　中川圭吾
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第６回　笑顔だけど折れやすい草食男子の育て方！　植田寿乃
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第５回　退職金にかかる税金　塩谷　満
◎米国企業に聞く
　第５回　ユナイテッド航空　白藤　香
◎日中人事用語対訳
　第16回　福利厚生　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第３回　個人と企業の不適合　西久保浩二
◎成功する新卒採用術
　第10回　面接(2)　高橋　順

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■特集　「副業」を考える
◎解説１　企業からみた兼業とパラレルキャリアの効果とは
　　石山恒貴

◎事例１　エンファクトリー

◎事例２　ＬＩＧ

◎解説２　「副業」にまつわる労務管理の実務
　　渡辺葉子

◎解説３　「インディペンデント・コントラクター（IC）」という働き方
　　田代英治

■特別リポート
　成長企業カルビーに学ぶ女性活躍推進の取組み

【連載】
◎essay 変わる
　会社と社員・上司と部下の関係が変わらなければ、儲からない　小杉俊哉
◎New　インナーコミュニケーション訪問記
　第１回　ユナイテッド
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第６回　男性の育児休業が増えない本当の理由　天野　勉
◎週４正社員のススメ
　第２回　社会を取り巻く環境の変化　安中　繁
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第５回　時代錯誤の昭和シンデレラたち　植田寿乃
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第４回　給与にかかる税金　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第15回　報酬－手当・インセンティブ　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第２回　サーチ理論と採用・就活　西久保浩二
◎成功する新卒採用術
　第９回　面接　高橋　順

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■特集　攻めのＩＴ組織・ＩＴ人材
◎解説１
　デジタル化を勝ち抜くIT 組織強化　小塚裕史

◎インタビュー
　新たなビジネスをデザインするIT 融合人材とは　武田敏幸氏

◎事例１
　東京海上日動システムズ

◎事例２
　リクルートキャリア

◎解説２
　データサイエンティストの人材像　草野隆史

■特別寄稿
　社員のキャリア自律と人事の役割　吉田　寿

■セミナーリポート
　キャリアコンサルティング事例発表・経験交流会

【連載】
◎essay 変わる
　だれが人材育成費用を負担するのか　須田敏子
◎New!　週４正社員のススメ
　第１回　なぜ「週４正社員」か？　安中　繁
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第５回　若年男性の働きにくさ　小崎恭弘
◎転ばぬ先のコンプライアンス対策
　第６回（最終回）　不祥事後の立て直し　秋山　進
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第４回　女性の敵は女性ではなく『企業戦士ガンダム女！』　植田寿乃
◎New!　いま知りたい　このワード
　第１回　ダブルケア　相馬直子
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第３回　2016年度税制改正特集　塩谷　満
◎米国企業に聞く
　第４回　インテル　白藤　香
◎日中人事用語対訳
　第14回　報酬　斎藤智文
◎New!　実務に活かす理論・事例
　第１回　採用と就活　西久保浩二
◎成功する新卒採用術
　第８回　面接以外の選考手段(2)　高橋　順

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■特集　地方の人材を活かす
◎解説１　地域の産官学民連携や地方ベンチャーの育成等で雇用創出を図れ
　　藤波　匠

◎解説２　本社機能を地方移転した場合の税務上の優遇措置
　　安田　大

◎事例１　アクサ生命保険

◎事例２　サイファー・テック

◎事例３　ジット

■特別寄稿　週１回のワークフロムホーム（在宅勤務）
　　パク・スックチャ

■関連資料　テレワークの利用状況
　　総務省

【連載】
◎essay 変わる
　リテンションの時代を考える　安藤至大
◎遊びゴコロのあるオフィス
　第14回（最終回）　総務省行政管理局行政情報システム企画課
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第４回　女性活躍推進法と男性の家庭生活での活躍　天野　勉
◎障害者雇用の実務ポイント
　第12回（最終回）　職場定着のために　相澤欽一
◎転ばぬ先のコンプライアンス対策
　第５回　“もしも”のときには　秋山　進
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第３回　部下をつぶし、組織を疲弊させる管理職のDNA！　植田寿乃
◎問題× 提起
　第12回（最終回）　シニア人材マネジメント×産業ジェロントロジー　﨑山みゆき
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第２回　役員給与、退職金の税務　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第13回　評価　斎藤智文
◎成功する新卒採用術
　第７回　面接以外の選考手段　高橋　順

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■特集　インターンシップのいま
◎解説１
　インターンシップは人事部が主導する　河本英之
◎事例１
　マクロミル
◎事例２
　ユニリーバ・ジャパン
◎解説２
　企業・事業を加速させるインターンシップとは　川口枝里子
◎インタビュー
　理系大学院生の研究力を企業で活かす
　「中長期研究インターンシップ」の展望　藤森義弘氏
◎イベントリポート
　IT 企業５社合同でマッチングイベントを開催

【連載】
◎essay 変わる
　変幻自在（プロティアン）か、人格の腐敗か　梅崎　修
◎NEW!　人事担当者必見　税務の基礎知識
　第１回　所得拡大促進税制、雇用促進税制　塩谷　満
◎「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事
　第５回（最終回）　人事スタッフはどうする？　堤　敏弘・西岡由美
◎障害者雇用の実務ポイント
　第11回　採用後の対応　相澤欽一
◎魅力ある企業へ～福利厚生とブランディング～　西久保浩二
　第10回（最終回）　これからの労働市場ブランディングのあり方
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第３回　イクメンとWLB　小崎恭弘
◎転ばぬ先のコンプライアンス対策
　第４回　企業理念の活用　秋山　進
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第２回　ダイバーシティを停滞させる昭和な人生観！　植田寿乃
◎米国企業に聞く
　第３回　SAFEWAY　白藤　香
◎日中人事用語対訳
　第12回　企業・国際機関の中国名　斎藤智文
◎成功する新卒採用術
　第６回　セミナー開催(2)　高橋　順

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■調査　2015年　育児・介護支援制度に関する調査
　　◎産労総合研究所調査
　　Ⅰ．調査結果の概要
　　Ⅱ．集計表
　　Ⅲ．一覧表

【連載】
◎essay 変わる
　ストレスチェックから始める、組織を活性化する取組み　亀田高志
◎遊びゴゴロのあるオフィス
　第13回　じげん
◎HR インタビュー
　インタビューから考える人事の姿　解説：山本紳也
◎「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事
　第４回　アジアパシフィック各国と日本の比較　山﨑京子・松浦民恵
◎障害者雇用の実務ポイント
　第10回　採用面接のポイント　相澤欽一
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第２回　イクボスとは何か？　天野　勉
◎転ばぬ先のコンプライアンス対策
　第３回　内部通報制度　秋山　進
◎NEW!　女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第１回　女性活躍推進法は昭和体質への警鐘！　植田寿乃
◎問題×提起
　第11回　人材育成×マインドフルネス　荻野淳也
◎日中人事用語対訳
　第11回　休日・休暇　斎藤智文
◎成功する新卒採用術
　第５回　セミナー開催(1)　高橋　順

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■特集　国内組織からのグローバル化対応
◎解説１
　「英語化プロジェクト」で「組織英語力」の強化を　小林一雅
◎解説２
　英文就業規則作成における留意点　倉田哲郎
◎事例１
　ジヤトコ
◎事例２
　富士ソフト
◎解説３
　バイリンガル・プロフェッショナル人材の採用と定着　デイビッド・スワン

■特別寄稿
　高業績チームの作り方　青島未佳

【連載】
◎essay 変わる
　『易』の叡智に学ぶ　佐藤貢悦
◎遊びゴコロのあるオフィス
　第12回　ジェイアイエヌ
◎HR インタビュー
　リクルートで育まれる成長し続ける文化　今村健一氏
◎「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事
　第３回　In-Di モデルのタイプ移行～A 社の場合～　土橋隼人・黒澤敏浩
◎転ばぬ先のコンプライアンス対策
　第２回　コンプライアンス研修(2)　秋山　進
◎障害者雇用の実務ポイント
　第９回　職場実習の受入れおよび募集・採用時の留意点　相澤欽一
◎知っておこう 外国人雇用の実務
　第12回（最終回）　外国人労務に関するトラブル事例　野口勝哉
◎NEW　イクメン推進で職場が変わる！
　第１回　イクメンとは何か？　小崎恭弘
◎問題× 提起
　第10回　人材把握×筆跡　菊地克仁
◎米国企業に聞く
　第２回　WELLS FARGO　白藤　香
◎日中人事用語対訳
　第10回　労働時間　斎藤智文
◎成功する新卒採用術
　第４回　合同企業説明会　高橋　順

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■特集　男性の育休取得で職場が変わる
◎解説１　男性が育休取得しやすい職場環境とは
　　山口理栄

◎解説２　男性の育休支援に関する実務ポイント
　　新田香織

◎事例１　住友生命保険

◎事例２　旭化成

◎インタビュー　“イクメンプロジェクト”などで、男性の育休取得を推進
　　中條絵里氏

【連載】
◎essay 変わる
　弁証法とチームビルディング　小川仁志
◎遊びゴゴロのあるオフィス
　第11回　クロスカンパニー
◎HR インタビュー
　コカ・コーライーストジャパンの経営統合への原動力　石坂　聡氏
◎「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事
　第２回　「In-Di モデル」「VBP スタイル」とは　山本史織・大橋歩
◎New!　転ばぬ先のコンプライアンス対策
　第１回　コンプライアンス研修(1)　秋山　進
◎魅力ある企業へ～福利厚生とブランディング～
　第９回　女性市場ブランディングで何を重視すべきか　西久保浩二
◎障害者雇用の実務ポイント
　第８回　採用計画の検討③　相澤欽一
◎知っておこう外国人雇用の実務
　第11回　ビザに関するトラブル事例　野口勝哉
◎問題×提起
　第９回　行動変革×「適業適所」空間　岸本章弘
◎日中人事用語対訳
　第９回　要員計画・配置・異動・出向・転籍　斎藤智文
◎成功する新卒採用術
　第３回　母集団形成　高橋　順

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■特集　無期化を見すえた人材発掘
　◎解説１　無期転換ルールが企業と働く人にもたらすもの
　　小曽根由実
　◎解説２　正社員登用制度の構築・運用のステップ
　　杉山秀文
　◎事例１　ブックオフコーポレーション
　◎事例２　ファンケルグループ

【連載】
◎essay 変わる
　ビジネスにおける成功を再定義する　土肥将敦
◎HR インタビュー
　サイバーエージェントの「みつけて任せる」育て方
◎New!「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事
　第１回　日本・アメリカ・フランスの人事を比べてみた　松浦民恵・泉田洋一
◎魅力ある企業へ～福利厚生とブランディング～
　第８回　アジアでの労働市場ブランディング　西久保浩二
◎障害者雇用の実務ポイント
　第７回　採用計画の検討(2)　相澤欽一
◎知っておこう外国人雇用の実務
　第10回　外国人従業員の退職・解雇　宮内由美子
◎問題×提起
　第８回　研修×ラーニング3.0　古川武士
◎New!　米国企業に聞く
　第１回　ノードストローム　白藤　香
◎日中人事用語対訳
　第８回　人材体系・等級　斎藤智文
◎成功する新卒採用術
　第２回　計画策定②　高橋　順

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