看護 発売日・バックナンバー

◆特集1
災害・新興感染症に対応する 新たな災害支援ナース

・序論
災害や新興感染症に対する医療提供体制における備え………習田 由美子

・総論
新たな災害支援ナースによる応援派遣体制の仕組み………鎌田 久美子

・解説
「災害支援ナース養成研修」の概要………日本看護協会


◆特集2
看護職への役割移行支援

・総論
看護学生や若手看護職の役割移行………上田 貴子

・事例1
学生から看護職への役割移行支援　リアリティ・ショックにどう対応すべきか？………ウイリアムソン 彰子

・事例2　上尾中央医科グループ
スタッフナースから管理職への移行支援　AMGセルフ・キャリアドックを活用した取り組み………林 勝枝・島尻 美恵


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
G7広島サミットおよび長崎保健大臣会合への提言　よりよいUHC 実現のためのレジリエンスの高い保健医療提供体制の確立………日本看護協会国際部

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・看護研修学校の窓から
「看護職の生涯学習ガイドライン」公表！………小澤 茉祐

・都道府県看護協会事業だより
北海道の地域偏在に対応する「地域応援ナース」………北海道・髙橋 久美子

・国際情報のページ
国際看護師協会（ICN）変革のための憲章を公表………齋 里美


◆連載
・GRAPH
「看護の日」イベント『かんごちゃんねる』開催！

・「看護」75周年記念 生きるということ（7）
「生と死」を思わざるを得なかった日々………鳥越 俊太郎

・SPECIAL INTERVIEW
高齢者のナイトケア 生活の場を中心とした支援のポイントと実際………尾崎 章子・坪井 桂子

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・特別寄稿
医療機関へのサイバー攻撃とその対策「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン6.0」の概要………澤 智博

・特別寄稿
南海トラフ巨大地震に備えて　支援を受ける「受援」の立場から………竹崎 久美子

・ワンポイントレッスン　チームを成長させるカンファレンス（5）
発言が止まり「沈黙」が起こった場合の対応………篠田 道子

・押さえておきたいワンテーマ（34）
「元気なときから知っておきたい在宅ケア」動画シリーズ………秋山 正子

・人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（3）
最期まで食べることを望む認知症の人への語りとケアを振り返って………中島 都　コメント：内田 陽子

・医療安全TOPICS（152）
『医療事故の再発防止に向けた提言』の活用に向けて院内研修や患者の観察、患者への説明などで活用できる資料………杉山 恵里香・髙見 淳子

・医療行政なるほど塾
6年に1度の同時報酬改定に向けて意見交換会開く　高齢者施設における医療サービスの確保が課題に………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン………Gem Med 編集部

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・Information
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記

GRAPH
厚生労働省補助金事業「看護業務の効率化先進事例収集・周知事業」
看護業務の効率化 先進事例アワード2022　表彰式・事例報告会 開催！ 編集部


1章 総論　看護業務効率化推進事業のさらなる展開

1-1 看護業務効率化先進事例収集・周知事業に期待すること 後藤 友美
1-2 都道府県看護協会への看護業務の効率化推進事業委託によるさらなる展開 森内 みね子1-3 看護現場におけるAI・ICT等の活用による業務効率化 竹下 康平
1-4 2022年度看護業務効率化先進事例収集・周知事業の認知度等に関する調査
看護業務の効率化の実態について 島田 奈津美


2章 事例　「看護業務の効率化 先進事例アワード2022」受賞施設の実践

2-1 【タスク・シフト/シェア、多職種連携】
365日24時間の電話対応専属スタッフによる
訪問看護ステーションにおけるタスク・シフト/シェア 向山 綾子
2-2 【タスク・シフト/シェア、多職種連携】
特定行為研修を修了した看護師を中心とするPICCチームによるタスク・シフト
〜安心・安全でタイムリーな留置を目指した業務改善の取り組み〜 飯塚 裕美
2-3 【タスク・シフト/シェア、多職種連携】
コロナ禍だからできた　もう迷わない！　色別カテゴリ表記で新たな診療材料管理
〜看護部と物品管理センターの協働〜 飛田 好美・小幡 康子・講堂 理恵・川口 育栄・湯野 智香子
2-4 【AI・ICT等技術の活用】
患者の転倒・転落リスクをAIで予測し多職種連携で個別ケアを実践する！ 細川 克美
2-5 【AI・ICT等技術の活用】
訪問看護における働き方改革：ICT活用による直行・直帰制の実現 林 啓子
2-6 【業務改善】
医療機器と電子カルテのデータ共有による看護業務の効率化
～専従医療安全管理者の立場から～ 谷 真澄
2-7 【業務改善】
搬送ロボットを導入した看護師のカイゼン活動
−トヨタ生産方式を基盤として− 黒田 直美
2-8 【その他の工夫】
コロナ禍がもたらしたリリーフ体制構築の効果 得能 理恵・斉藤 律子
2-9 【その他の工夫】
年休取得促進のための計画助勤 齋藤 幸恵


3章 報告1　「看護業務の効率化試行支援事業」の実際

3-1-1 導入支援のポイント：支援施設の報告
入退院支援の活動からつなぐ看護へ 山中 由貴子
3-1-2 導入支援を受けて：実施施設の報告
情報の一元化による超過勤務時間の削減とスムーズなケア移行を実現 赤木 範子
3-2-1 導入支援のポイント：支援施設の報告
看護記録に要する時間削減の効率化への取り組み 村上 久
3-2-2 導入支援を受けて：実施施設の報告
看護記録の効率化に関する取り組みの成果 浅元 美津子
3-3-1 導入支援のポイント：支援施設の報告
「繁忙度表」を活用した「業務調整会」での人員の采配と応援体制づくり 盛岡 幸子・山本 美由紀
3-3-2 導入支援を受けて：実施施設の報告
繁忙度の可視化によるリリーフ体制の構築と
効率的・効果的な病床運用への取り組み 米谷 恭子・工藤 結花
3-4-1 導入支援のポイント：支援施設の報告
訪問看護におけるエコーによるアセスメント導入とICTを使った医師との連携 保坂 明美
3-4-2 導入支援を受けて：実施施設の報告
スタッフの自信につながる
訪問看護におけるエコーによるアセスメントの導入 篠原 久恵


4章 報告2　都道府県看護協会と連携した看護業務の効率化推進事業

4-1 【北海道看護協会】
IT機器を活用した看護業務の効率化の取り組み 村田 香織
4-2 【青森県看護協会】
看護業務効率化に関する報告会 佐藤 しのぶ
4-3 【福井県看護協会】
看護業務の効率化“幸せふくいへの挑戦事例”アワード 2022 岡部 久美子
4-4 【愛知県看護協会】
看護職の働き方改革の推進
看護師と看護補助者のタスク・シフト/シェアの推進 坂之上 ひとみ
4-5 【奈良県看護協会】
就業継続が可能な看護職の働き方の提案
好事例集の作成と報告会による横展開の実施 西岡 令子

◆特集1
プラチナナース活躍促進
キャリア後期から考えるセカンドキャリア

・総論
プラチナナースの活躍促進に向けて………森内 みね子

・解説
「プラチナナース活躍促進 サポートBOOK」を活用しよう………編集部

・報告1
若い世代の役割モデルとなる………佐藤 順子／コラム：平井 亜由美

・報告2
よいところを見つけようとする前向きな姿勢を持つ………菅原 秀子

・報告3
AWAナースとして生涯現役をめざす………小竹 美智子／コラム：藤原 都志子

・報告4
行政保健師から在宅看護・介護の第一線への挑戦………大代 典子

・報告5
コミュニティナースとして笑顔でいられる居場所をつくる………伊世 利子


◆特集2
がん患者が自分らしく生きるための支援
アピアランスケアの実装

・総論
がんと共生する時代に看護職が知っておくべきアピアランスケア………野澤 桂子

・事例1　神奈川県立がんセンター（都道府県がん診療連携拠点病院）
がん専門病院におけるアピアランスケアの体制整備と支援の実際………得 みさえ・村田 美梨・齊木 由紀子

・事例2　横浜労災病院（地域がん診療連携拠点病院）
総合病院におけるアピアランスケアの実装と支援の実際………大椛 裕美

・事例3　静岡済生会総合病院（静岡県地域がん診療連携推進病院）
患者とともに考えるアピアランスケア　アピアランスケアサロンとサロン以外での支援………朝日 恵美


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・
木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
「2022年 病院看護実態調査」調査結果について 南平 直宏
「助産師の専門性発揮のあり方に関する実態調査」調査結果について 宮脇 英恵

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・看護研修学校の窓から
日本看護学会のご案内………梅内 美保子

・都道府県看護協会事業だより
訪問看護総合支援センター開設へ………青森県・大鰐 恭子

・国際情報のページ
第21 回アジアワークフォースフォーラム（AWFF）………手島 恵

国際看護師協会（ICN）第21回アジアワークフォースフォーラム（AWFF）・第17回アジア看護師協会同盟（AANA）会議の報告………齋 里美


◆連載
・GRAPH
特別対談「経験から学び続けるということ」………佐藤 エキ子・佐藤 紀子

・「看護」75周年記念 生きるということ（6）
人生は苦しい。人生は虚しい。そして人生は美しい ………前川 喜平

・SPECIAL BOOK GUIDE
AI時代、人間にしか果たせない「新たな価値創造」　『DXとポートフォリオで未来教育』が刊行

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（2）
終焉を迎える患者さんたちに向けて語れなかった自分………生駒 あづさ／コメント：内田 陽子

・ワンポイントレッスン　チームを成長させるカンファレンス（4）
司会者の基本：要約・言い換えのスキル………篠田 道子

・看護職に選ばれる病院・施設（6）
宮崎県ナースセンターからの提案！　看護職1人ひとりが生きがい働きがいのある“働き方”を実現していく時代に向けた意識改革を！………荒川 貴代美

・押さえておきたいワンテーマ（33）
「デートＤＶ」は、あなたのまわりにもきっとあります………阿部 真紀

・医療安全TOPICS（151）
第71回報告書「離床センサーが電源の入れ忘れや使用方法の間違いにより作動しなかった事例」について………井上 純子

・医療行政なるほど塾
医療情報ネットワークの基盤に関するWGが全国で電子カルテ情報を共有する仕組みを提言………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン………Gem Med 編集部

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1　日本のお産をまもる！　院内助産・助産師外来の推進

・総論
院内助産・助産師外来の現状と課題 井本 寛子

・リポート
日本のお産をまもれ 第2 弾 院内助産・助産師外来推進フォーラム 編集部

・論考1
院内助産・助産師外来の効果と助産師の役割 片岡 弥恵子・増澤 祐子・中村 早希

・論考2
院内助産・助産師外来を広げるために今管理者がすべきこと 石川 紀子

・関連論考
こども政策の現在 こども家庭庁発足の背景 本多 健太郎


◆特集2　在宅看護経験を生かした病院での看護

・総論
病院の看護で生かせる在宅看護の視点 角田 直枝

・報告1
看護師の使命「生活を看る」ことを学べる在宅での経験 外塚 恵理子

・報告2
病院の看護師に意識してほしい患者・家族を多角的に捉える「5 つの視点」 有森 葉子

・報告3
「個」という「らしさ」に向き合い、アセスメントする力を病院の看護に生かす 安富 由紀


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・
木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
「保健師の活動基盤に関する基礎調査」調査結果について………世宮 悠子

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・看護研修学校の窓から
2023 年度日本看護協会教育計画の紹介………日本看護協会 看護研修学校教育研究部継続教育課

・都道府県看護協会事業だより
在宅領域で働く看護職への支援………秋田県・吹谷 由美子

・国際情報のページ
国際看護師の日………軍地 茉利子
国際女性デー ジェンダー平等………手島 恵
国際助産師の日………宮脇 英恵


◆連載
・GRAPH
医療DXにより病棟の看護はどう変わるのか NTT東日本 関東病院（東京都品川区）

・「看護」75周年記念 生きるということ（5）
命の普遍性と、1回きりの個人の人生を尊ぶ 小島 慶子

・WHO NEWS 聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・特別寄稿
中医学の形神一体観に基づく「中医五情（怒・喜・思・憂・恐）の測定尺度」の開発
軽度認知障害（MCI）の予防に焦点を当てる
呉 小玉　共同研究者：鄒 佼佼・何 紫秋・黄 優鴎・大槻 幾子・清水 房枝・細川 昌則

・〈新連載〉人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（1）
「人生の終焉を迎える人への語りかけ」を考える 内田 陽子

・押さえておきたいワンテーマ（32）
自殺を防ぐインターネット・ゲートキーパー 伊藤 次郎

・ワンポイントレッスン　チームを成長させるカンファレンス（3）
発言と発言をつなぐスキル 篠田 道子

・看護職に選ばれる病院・施設（5）
石川県ナースセンターからの提案！
Webで県内施設の魅力を発信　全国からの再就業につなげる 小川 外志江・小藤 幹恵

・医療安全TOPICS（150）
医療事故の再発防止に向けた提言第17号
「中心静脈カテーテル挿入・抜去に係る死亡事例の分析－第2報（改訂版）－」について
繁永 さゆり・宮澤 綾乃・海野 康子

・医療行政なるほど塾
生産年齢人口の減少を見すえ医療介護総合確保方針を改定 「社会保険旬報」編集部
・
厚生行政ウォッチング 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
Gem Med 編集部


・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1
看護職員の処遇改善新たな展開
医療職俸給表（三）改正をキャリアアップに連動させる

・総論
「医療職俸給表（三）の見直し」を看護職処遇改善の好機に！………福井 トシ子

・解説1
国家公務員医療職俸給表（三）の改正と看護職員の処遇改善への新たな展開………森内 みね子

・解説2
賃金制度の見直しに必要な現状分析のポイントと「複線型人事制度」による看護職の処遇改善………奥村 元子

・載録
国家公務員医療職俸給表（三）の見直しの意義 看護職の賃金改善の基本を考える………今野 浩一郎

・報告1　寿泉堂綜合病院
職能給制度の運用で生じた課題への対応 個人目標重視からBSCを活用した部署目標重視へ………荒川 トミ

・報告2　真生会富山病院
公正性かつ透明性のある人事評価に基づいた賃金制度の改定による処遇改善………加藤 礼

・報告3　大阪医科薬科大学病院
ラダーアップを処遇アップにつなげるための「複線型人事制度」の導入………中山 サツキ・赤田 清澄

◆特集2
患者を守る水害対策

・総論
水害時の医療継続への課題とその対策
科学的根拠に基づいた「タイムライン防災計画」策定と災害時情報共有システムの開発………角 哲也・佐山 敬洋・鳥山 亜紀・長谷川 夏来

・解説
看護管理者に求められる災害への備えと役割………寺田 英子

・報告
自施設での対応・派遣活動から見えてきた水害対策の課題………渋江 明美

・関連論考
水害時の感染症対策………葛城 建史


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
災害・新興感染症に対応する新たな災害支援ナースについて………内山 綾子

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・看護研修学校の窓から
「臨床推論」のeラーニングコンテンツの紹介………森林 朋英

・都道府県看護協会事業だより
地域循環型人材育成をめざして………岩手県・相馬 一二三

◆連載
・GRAPH
厚生労働省補助金事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」看護業務の効率化先進事例アワード2022 表彰式・事例報告会 開催！

・「看護」75周年記念 生きるということ（4）
経験して初めて思い知る生と死の深さ………小池 真理子

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・ワンポイントレッスン　チームを成長させるカンファレンス（2）
チームを成長させる3つの徳「勇気・礼節・寛容」 ………篠田 道子

・押さえておきたいワンテーマ（31）
周産期の自殺　自殺対策大綱を受けて………重見 大介

・看護職に選ばれる病院・施設（4）
千葉県ナースセンターからの提案！　就業相談推進アドバイザーが確保・定着を支援します………金子 恵子

・医療安全TOPICS（149）
患者・利用者の安全確保・推進に向けた2023年度の日本看護協会の取り組みについて………古賀 華子

・医療行政なるほど塾
第８次医療計画における新興感染症の対応を議論　医療機関と協定を締結し感染症発生時の医療を確保………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護Faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記

1章　　総論　これからの外来看護
1-1　　　近年の外来医療をめぐる政策動向と日本看護協会の取り組み……吉川 久美子
1-2　　　外来看護の現状から見る、今後の課題と方向性……岩澤 由子

2章　　論考　外来看護の変化と看護師の役割
2-1　　　外来看護の重要性と外来看護師の役割発揮……永田 智子
2-2　　　在宅療養支援の実施のためのプロセスと体制づくりのポイント……田口 敦子

3章　　報告　外来での患者支援を進めるための仕組みづくり
3-1　　　小松市民病院
望む暮らしを支える外来病棟一元化体制のブラッシュアップ……平岡 美枝子・福島 千佐子・城座 圭子・下出 弘美・湯野 智香子
3-2　　　浦添総合病院
外来ラウンドナース配置で外来看護の質を向上……呉屋 さゆり・具志 徳子・伊藤 智美
3-3　　　沖縄県立南部医療センター・こども医療センター
外来受け持ち看護師制で医療的ケア児等の在宅療養を支援……座波 理香子・渡名喜 優子・田畑 りえ子
3-4　　　市立長浜病院
専門性の高い看護師を外来部門に手厚く配置……弓削 悦子
3-5　　　島根大学医学部附属病院
地域包括ケア推進に向けて病院から地域へつなぐ在宅療養支援……田中 真美・伊藤 昌子・安田 真紀
3-6　　　総合病院水島協同病院
外来で推進する「気になる患者訪問」……片岡 祐美子・三宅 和子・塩尻 由希子・田中 慶子・脇本 美香
3-7　　　調布東山病院
地域に根ざした「生活支援型急性期病院」の外来在宅療養支援……福地 洋子・金子 イト子
3-8　　　日本赤十字社医療センター
大規模急性期病院外来における「患者支援室」を中心とした在宅療養支援……関根 光枝
3-9　　　白菊園病院
部署横断的に活躍するプラチナナース3人を外来に配置……松永 智香
3-10　　　大阪大学医学部附属病院
データマートを活用した外来での情報共有システムの構築……樫熊 美由紀・中山 めぐみ
3-11　　　長谷川病院
精神科外来看護師による患者の情報収集・共有の工夫……和田 真実子
3-12　　　入澤泌尿器科内科クリニック
泌尿器科・透析の専門クリニックにおける在宅療養支援……青木 美佐子

◆特集1
コロナ禍における看護職のメンタルヘルスケア

・総論
コロナ禍で行われた看護職のメンタルヘルスケア 鎌田 久美子

・解説1
看護職のメンタルヘルスに何が起きているのか理解するスタッフ・管理者におけるPTG（トラウマ後の成長） 萱間 真美

・解説2-1　医療機関
メンタルヘルスケアに組織としてどう取り組むべきか 高橋 晶

・解説2-2　保健所
新型コロナウイルス対応における保健所の取り組みと職員のメンタルヘルス対策 岩田 はるみ

・関連論考
精神看護専門看護師による看護管理者への相談支援の実際 寺岡 征太郎


◆特集2
変化する社会で求められる看護
キーワードは「深化」と「拡張」

・総論
未来に向けた看護のパラダイムシフト　～「深化」と「拡張」～ 大谷 泰夫
・各論1
医療現場のDXを看護が担い、社会貢献できる未来をめざす 上川 重昭・森山 由香
・各論2
「今までの発想にとらわれない自己変革」を深く考えさせられる貴重な論考 岡本 充子
・各論3
看護の可能性が拡がる「パラダイムシフト」の考え方 長坂 奎英
・各論4
今こそ一丸となり、看護の機能をもっと伝え、新たな価値観を明示するとき 荒木 暁子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・
木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
令和5年度看護関係予算案について………長嶋 真理子

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・看護研修学校の窓から
認定看護師教育B課程クリティカルケアの紹介………青木 梢

・都道府県看護協会事業だより
訪問看護の歴史とともに歩む訪問看護総合センターの取り組み………宮城県・及川 真喜子

・国際情報のページ
世界の課題に目を向けて私たちにできることを考える………手島 恵

・ICM西太平洋地域会議報告………宮脇 英恵


◆連載
・かお
基盤づくりが放射線看護専門看護師1期生としての使命 大石 景子さん

・「看護」75周年記念 生きるということ（3）
好きなことを続けられることに感謝して ずん　飯尾 和樹・やす

・WHO NEWS 聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・〈新連載〉ワンポイントレッスン　チームを成長させるカンファレンス（1）
チームを成長させる司会者・参加者の役割 篠田 道子

・押さえておきたいワンテーマ（30）
妊娠・出産・子育てに必要な情報を届けよう
日本で暮らす外国にルーツを持つ子ども・子育て支援サイト 森山 ますみ

・看護職に選ばれる病院・施設（3）
福岡県ナースセンターからの提案！
離職防止・定着促進、復職支援のための環境づくり 森 千津・河野 みどり

・これでワンランクUP!
相手も自分も責めないコミュニケーション術【最終回】
相手も自分も責めないコミュニケーションと共育への願い
連載“卒業”に向けてPart.2 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる!
看護と人事の協働で実現するWLB【最終回】
本音をお伝えするシリーズ③
優しい人・頑張る人が元気でいられる看護部に 竹中 君夫

・医療安全TOPICS（148）
患者・利用者のさらなる安全確保・推進に向けた2022年度の医療安全について
日本看護協会の取り組み（総括） 古賀 華子

・医療行政なるほど塾
第8次医療計画検討会が意見のまとめを公表
医療計画作成指針等の見直し内容示す
社会保険旬報」編集部
・厚生行政ウォッチング 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
Gem Med 編集部

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護Faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1
特定認定看護師の活躍

・総論
特定認定看護師への期待 木澤 晃代

・解説
看護研修学校における認定看護師教育B課程の実際 渋谷 智恵

・報告1　クリティカルケア（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）
クリティカルケア特定認定看護師の知識や技術で
院内全体の看護の質向上に貢献したい 大塚 文人／コラム：御船 のり子

・報告2　感染管理（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）
抗菌薬適正使用支援チームや感染制御チームで
看護の視点を持つスペシャリストの役割を担いたい 佐竹 孝文／コラム：庄野 まゆみ

・報告3　がん薬物療法看護（日本看護協会神戸研修センター・2020年度研修修了）
がん薬物療法看護特定認定看護師として
実践経験をスタッフの育成にも生かしたい 町山 奈津希／コラム：都築 智美

・報告4　糖尿病看護（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）
糖尿病看護を中心として視野を広げ院内・院外での新たな役割を探したい 澤 縁／コラム：太田 日出


◆特集2
看護師がつくる心理的安全性

・総論
医療チームにおける心理的安全性 辰巳 陽一

・解説　社会医療法人石川記念会 HITO病院
心理的安全性のつくり方 武井 麻子

・報告1　鳥取大学医学部附属病院
運営方針に「心理的安全性」を掲げ看護部全体で活動を推進 森田 理恵

・報告2　東京医科歯科大学病院
心理的安全性をつくるために管理者が果たすべき役割 鬼澤 かおる

・報告3　青梅市立総合病院
組織文化として心理的安全性を根づかせる 剱持 雄二・中村 邦子・関根 庸考・井上 正芳・田貝 佐久子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
すべての看護職員を対象としたキャリアアップによる処遇改善の実現へ
国家公務員医療職俸給表（三）の改正内容が公表 小村 由香

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・神戸研修センターの窓から
神戸研修センターにおける認定看護管理者教育課程サードレベル 2023年度の開催について
早川 ひと美

・都道府県看護協会事業だより
次代の看護を担う人材の確保
看護に関する出前授業・出前講座への取り組み 福島県・今野 静

・国際情報のページ
第6回日中韓看護学会参加報告 軍地 茉利子・平野由美


◆連載
・GRAPH
身体拘束を避けられる「認知症マフ」を多くの人に知ってほしい

・「看護」75周年記念 生きるということ（2）
人は現世に生きて半分、人の心中に生きて半分 玉置 妙憂

・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・特別寄稿
「東京都の訪問看護将来ビジョン」を策定　
東京都訪問看護ステーション協会の取り組み 村﨑 佳代子

・押さえておきたいワンテーマ（29）
医療的ケア児とその家族を地域で支える「医療的ケア児支援センター」 遠山 裕湖

・看護職に選ばれる病院・施設（2）
三重県ナースセンターからの提案！　
施設のアピールポイントを探し、ナースセンターと共有しましょう！ 前川 弘美

・これでワンランクUP!
相手も自分も責めないコミュニケーション術（69）
相手も自分も責めないコミュニケーションと共育について思うこと
連載“卒業”に向けてPart.1 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる!
看護と人事の協働で実現するWLB（82）
本音をお伝えするシリーズ②
残業ゼロに始まり、残業ゼロに終わる......いい流れがくる！ 竹中 君夫

・医療安全TOPICS（147）
医療事故調査制度の普及・啓発に向けた
医療事故調査・支援センターの取り組み 山田 明美・足立 幸佳

・医療行政なるほど塾
がん対策推進協議会が第４期基本計画を了承
がんとともに自分らしく生きることをめざす 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
Gem Med 編集部

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護Faxご注文票
・読者Faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1
病院看護師も訪問看護を担う
「訪問看護師倍増策」推進とともに

・提言
医療機関の看護職による訪問看護への期待………田母神 裕美

・解説
「訪問看護師倍増策」の現状と課題………堀川 尚子

・報告1　富山県看護協会
「病院看護師出向研修事業」に取り組んで………向野 勝美

・報告2　福岡大学病院
「小児等在宅医療推進事業」による同行訪問研修の取り組み………古賀 裕美・泊 由美子

・報告3　小国町立病院
「地域貢献」の意識を持つ看護師を育てる………佐藤 三保

◆特集2
今、看護現場に導入したいデジタル技術

・総論
看護職が注目したいデジタル技術　RPAが定着する2040年を見すえて………瀬戸 僚馬

・事例1　社会医療法人石川記念会 HITO病院
ICT利活用による業務改善から患者に寄り添う時間を創出する………細川 克美

・事例2　NTT東日本関東病院
看護師の“気づき”をサポートするデジタル技術とICTの活用………村岡 修子

◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
看護業務の効率化先進事例アワード2022受賞施設決定………島田 奈津美
第53回（2022年度）日本看護学会学術集会開催報告………梅内 美保子

・神戸研修センターの窓から
神戸研修センター特定行為研修　研修研修修了者からのメッセージと2023年度募集のご案内………市村 尚子・鈴木 徳洋

・国際情報のページ
第53回（2022年度）日本看護学会学術集会国際部企画の報告………齋 里美

・都道府県看護協会事業だより
住み慣れた地域で暮らすことへの支援………茨城県・白川 洋子

◆JNA INFORMATION
・2023年度 日本看護協会教育計画　他

◆連載
・GRAPH
ケアの可能性を広げる「デザインの力」

・SPECIAL BOOK GUIDE
［認知症plus］シリーズがおかげさまで20冊になりました！

・「看護」75周年記念 〈新連載〉生きるということ（1）
父と母と、そして私。あの日の看護師さんに思う………青木 さやか

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・押さえておきたいワンテーマ（28）
日本で初めての「かぞくのがっこう」がスタート………渡辺 裕子

・〈新連載〉看護職に選ばれる病院・施設（1）
東京都ナースプラザからの提案！「就業意向調査」の結果から見えてきたこと………佐藤 浩子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（68）
成果を上げるチームになるために「セルフコーチング」のおススメPart.2………奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（81）
本音をお伝えするシリーズ①火中の栗を拾う勇気で「道」は開く！………竹中 君夫

・医療安全TOPICS（146）
医療事故情報収集等事業 医療安全情報の活用方法について………井上 純子

・医療行政なるほど塾
第8次医療計画に向けて在宅医療ワーキンググループが意見をとりまとめ………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン/Gem Med 編集部

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告/編集後記

◆特集1
リニューアルで使いやすさ向上
DiNQLデータを活用する
労働と看護の質向上のためのデータベース事業

・総論
DiNQL事業のこれまでの成果と見直しまでの経緯………吉川 久美子

・解説1
看護の質評価の重要性………小林 康司

・解説2
DiNQLシステムのリニューアルのポイント………鈴木 理恵

・コラム
DiNQLデータ利活用のすすめ………長坂 雄太

◆特集2
「外来で行うフットケア」で足の健康を支える
企画協力：西田壽代（日本トータルフットマネジメント協会会長・足のナースクリニック代表)

・総論
「外来で行うフットケア」の意義と効果………牧野 麻希子

・報告1
ナースが行う「外来フットケア」の実際………有阪 光恵

・報告2
血管診療外来におけるフットケア………青柳 幸江・土田 博光

・報告3
クリニック外来で行うフットケア………北 和子

◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
看護職員の処遇改善キャンペーンについて………小村 由香

・看護研修学校の窓から
2023年度日本看護協会教育計画の紹介………髙橋久美

・都道府県看護協会事業だより
地区支部活動の強みを生かした地域連携体制構築の取り組み………栃木県・朝野 春美

◆JNA INFORMATION
・2022年度 日本看護協会教育計画
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・2023年国際看護師協会(ICN)大会 参加登録受付中　他

◆連載
・かお
訪問看護という受け皿を広げ、全ての人が家に帰る選択肢を持てるように………岩本 大希さん

・SPECIAL BOOK EVENT
「医療者のための新人共育ノート」出版記念コーチング大会

・SPECIAL INTERVIEW
ありったけの「足への想い」を込めて9年ぶりの大改訂！　『新 はじめよう！ フットケア』刊行………西田 壽代さん

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・NEWS FLASH
日本放射線看護学会が第11回学術集会をオンライン開催

・押さえておきたいワンテーマ（27）
看護職が知っておくべき遺族の心理的サポート………竹内 恵美

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（67）
「チーム」はつくっていくもの、育てていくもの　「チームコーチング」のおススメPart.1………奥山 美奈

・医療安全TOPICS（145）
助産所と助産師の助産実践評価事業における医療安全の視点について………佐山 理絵

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（80）
最新の法律＝最新のテーマではない　大切な答は目の前にある………竹中 君夫

・医療行政なるほど塾
政府が医療ＤＸの推進に本腰　厚生労働省に推進チームが発足……… 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………柳屋 有里


・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・総目次
・「看護」Faxご注文票
・読者Faxシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

1章 総論　夜勤・交代制勤務の負担軽減に関する日本看護協会の取り組み
1-1 総論　夜勤負担軽減への対応策と頻繁な昼夜遷移が生じない交代制勤務の提案 森内 みね子

2章 解説　看護職の夜勤・交代制勤務の現状と課題
2-1 解説1　夜勤・交代制勤務に従事する看護師が疲れる理由とその対策 久保 智英
2-2 解説2　夜勤交代制勤務の疲労リスクマネジメント 藤原 広明・榎原 毅
2-3 解説3　健康保持・離職防止につながる労働時間と勤務環境の改善「看護職の労働時間・勤務環境の改善に向けた調査研究」より 木田 亮平

3章 事例　夜勤・交代制勤務の負担軽減に関する取り組み
3-1 事例1　変則2交代・12時間夜勤導入の取り組みと成果
夜勤負担軽減に向けて 村上 洋子
3-2 事例2　夜勤入り明け保育と夜勤時保育料無料化の実現 松本 ゆかり
3-3 事例3　看護職が働き続けられる職場をめざして
充実した保育園のサポートと12時間夜勤導入への取り組み 久々湊 智予
3-4 事例4　ロング日勤をしない12時間夜勤の導入 山賀 理恵
3-5 事例5　3交代制勤務による看護師の負担軽減に向けた取り組み 加藤 恵里子
3-6 事例6　「オーバーナイトベッド」の運用と夜間入院患者受け入れ時のインセンティブの確立 本橋 敏美
3-7 事例7　変則3交代制勤務の導入を振り返って 八木 純
3-8 事例8　夜勤の負担軽減につながる変則2交代制勤務導入と仮眠室の整備を中心に 佐野 真澄
3-9 事例9　安全で健康に働き続けられる夜勤体制の整備 仲澤 妙美
3-10 事例10　子育て世代が働きやすい勤務環境改善への取り組み
「お互いさま」の働き方をめざして 植村 真美

4章 報告　海外・他業種の取り組み
4-1 報告1　諸外国における看護職の交代制勤務 奥 裕美
4-2 報告2　操縦士の疲労管理新基準について 秦 正幸

◆特集1
看護の専門性とタスク・シフト／シェア

・総論
「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアに関するガイドライン及び活用ガイド」作成の背景について………井本 寛子

・ガイドラインより
「用語の定義」「医師と看護師の間でのタスク・シフト／シェアに関する基本的な考え」「医師以外の医療関係職種と看護師の間でのタスク・シフト／シェアに関する基本的な考え」「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアを推進する上で欠かせない体制整備に関する基本的な考え」

・Q&A
ガイドラインを活用する際に重要な点………日下部 恵一郎

・活用のすすめ1
全職種を対象にした働き方改革だからこそベッドサイドからもタスク・シフト／シェアを見極める………小森 久美子

・活用のすすめ2
看護師がチーム医療の推進者として看護の専門性をさらに発揮するための試み………宮下 恵里・牛島 久美子・西村 摩里子


◆特集2
専門性の高い看護師による地域支援

・事例1－システム①
横浜市における認定看護師・専門看護師の地域活動支援事業………鈴木 義教・横山 宏美

・事例2－システム②
愛媛県看護協会が進めるリソースナース登録・活用システム………曽我部 恵子

・事例3－実践①
創傷ケアの専門性の高い看護師による訪問看護師との同行訪問………若林 久美子

・事例4－実践②
緩和ケアの専門性の高い看護師による訪問看護師との同行訪問………稲田 泉・髙橋 真由美


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
令和5年度予算の概算要求・要望（看護関連）について………早尾 弘子

・看護研修学校の窓から
認定看護師教育認知症看護の紹介………髙山 陽子

・JNA NEWS
第53回（2022年度）日本看護学会学術集会が開催………編集部

・都道府県看護協会事業だより
専門性の高い看護職員の育成に向けて新潟モデルの取り組み………新潟県・斎藤 有子

◆JNA INFORMATION
・2022年度 日本看護協会教育計画
・第6回日中韓看護学会 参加登録締切間近　他
・都道府県看護協会ナースセンター研修•イベント情報
・第53回(2022年度)日本看護学会学術集会（幕張メッセ）のご案内


◆連載
・かお
心身ともに健康に働き続けられる未来をめざして………友納 理緒さん

・SPECIAL BOOK GUIDE
『基本の101語の語源から学ぶ医学英語　第2版』刊行

ナイチンゲール×ドラッカー×マネジメント
『ナイチンゲールのマネジメント考 組織管理者としての責任』より

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・〈最終回〉GNLI体験記 現場の課題を政策へ
看護職の活躍の現状と未来への可能性　ICN NP/APN Network Conferenceに参加して………駒形 朋子

・押さえておきたいワンテーマ（26）
看護現場におけるＴＩＣ………小澤 いぶき

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（66）
おとなしそうに見えて、実は『自分のことしか考えていない人』とのかかわり方　「セルフコーチング」のおススメPart.2………奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（79）
当たり前を疑うシリーズ②　パワハラへのモヤモヤが消える………竹中 君夫

・医療安全TOPICS（144）
医療事故の再発防止につなげるため、医療機関の取り組みとご遺族の経験を共有する………日本医療安全調査機構医療事故調査・支援事業部

・医療行政なるほど塾
厚生労働省概算要求は33兆2644億円　医療・介護DXを重点要求に………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………柳屋 有里

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文
・読者FAXシート・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
実態調査から見えてきた 准看護師の業務と課題解決の取り組み

・総論
看護師と准看護師の業務分担、協働と課題解決に向けて「准看護師の業務に関する実態調査」の結果から………田母神 裕美・日本看護協会看護開発部

・解説
「准看護師の業務に関する実態調査」から見えてくる現状と課題………坂牧 千秋

◆特集2
看護補助者とのよりよい協働に向けた研修

・総論
看護補助者とのよりよい協働に向けて………松原 由季

・各論
看護補助者とのよりよい協働に向けた3つの研修………髙𣘺 久美・佐々木 理恵・中川 ひろみ・金栗 美紀

◆特集3
看護提供体制のカイゼン

・総論
現場に合わせた看護提供体制のカイゼン………須藤 久美子

・事例1　鳥取大学医学部附属病院
病棟・外来一元管理体制における担当看護師役割実践強化をめざした看護提供方式の質改善への取り組み………渡邊 仁美・安田 知奈美・松本 和恵

・事例2　羊ケ丘病院　
現場の看護実践を支える持続可能な看護提供体制の構築………岩本 昭子

・事例3　榛原総合病院
キャリア開発としての院外リリーフと院内留学………八木 寿乃


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
人生100年時代を活躍し続ける専門職としての学びのあり方とは新たな「生涯学習支援体制」について………小澤 茉祐
看護補助者の確保・定着に向けた情報発信………松原 由季

・看護研修学校の窓から
都道府県看護協会図書室担当者研修会の報告………森井 理恵

・都道府県看護協会事業だより
受講生へのサービス拡充を見すえた研修システムの構築………群馬県・塚越 聖子

◆JNA INFORMATION
・2022年度 日本看護協会教育計画
・第6回日中韓看護学会　参加登録受付中　他
・2023年国際看護師協会（ICN）大会　抄録応募および参加登録受付中　他

◆連載
・かお
国境を越えて、ウクライナ避難民に日本人看護師が寄り添う………北川 光希さん

・SPECIAL BOOK GUIDE
『この国の医療のかたち　医療政策の動向と課題2025年のヘルスケアシステム』刊行

・SPECIAL INTERVIEW
『在宅療養者のスキンケア 健やかな皮膚を維持するために』刊行………岡部 美保さん

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・特別寄稿
認知症の人とケアする人の優しさをつなぐケア　Twiddle muff（認知症マフ）を用いた身体拘束最小化の取り組み………鈴木 みずえ・富樫 千代美

・GNLI体験記 現場の課題を政策へ（6）
GNLIで得られたもの：学び、世界の看護の仲間、希望………駒形 朋子

・押さえておきたいワンテーマ（25）
サル痘とは何か？………岩田 健太郎

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（65）
組織活性化プロジェクトチームのつくり方とその成果………奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（78）
当たり前を疑うシリーズ①　医師の診断書提出を求めるルールを考える………竹中 君夫

・医療安全TOPICS（143）
在宅における医療安全について在宅酸素療法における事故報告から………小沼 絵理

・医療行政なるほど塾
がん拠点病院の指定要件を見直し「都道府県がん診療連携協議会」の機能を強化………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………柳屋 有里

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文
・読者FAXシート・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
看護職員の適切な処遇への第一歩

・総論
看護職員全員の処遇改善をめざして………福井 トシ子

・解説
なぜ看護職員の賃金増が必要なのか………奥村 元子

・座談会
看護職員の賃金アップ 大きな機会を逃さないために………佐藤 美子・荒川 トミ・橋本 美穂


◆特集2
新型コロナウイルス感染症流行を経て
新人看護職員研修はどう変わるか

・総論
新型コロナウイルス感染症流行下の新人看護職員研修の実態と今後のあり方………末永 由理

・報告1
新型コロナウイルス感染症流行下における質を担保するための集合 研修と分散研修の使い分け………畠山 知子・中田 年恵・横谷 京子

・報告2
「地域チーム医療」を担う新人の教育　自分の考えを発言できる看護師へ………田中 いずみ

・報告3
コロナ禍での臨地実習不足を補う育成支援を振り返り今後の課題を考える………樋浦 裕里

・関連論考
新型コロナウイルス感染症流行下の経験を踏まえた看護基礎教育のこれから………菱沼 典子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
「世界患者安全の日」について………古賀 華子
「助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー）活用ガイド2022」の発行………小林 正代

・神戸研修センターの窓から
神戸研修センター 認定看護師教育課程　オープンキャンパス開催報告………村上 富由子・西村 みゆき・高橋 尚子・菅野 かおり・渋谷 美香・市村 尚子

・都道府県看護協会事業だより
地域包括ケアにおける看護提供体制の構築・推進 千葉県看護協会における訪問看護の推進………千葉県・渡辺 尚子

・国際情報のページ
2022年 ICM評議会報告………宮脇 英恵


◆JNA INFORMATION
・2022年度 日本看護協会教育計画
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・助産師の専門性発揮のあり方に関する実態調査 ご協力のお願い　他


◆連載
・GRAPH　
VRを活用した認知症教育プログラムの展開

・SPECIAL BOOK GUIDE
地域の暮らしを支える訪問看護。役立つ実践を多数紹介！　令和4年版 看護白書　訪問看護のさらなる推進　多機能化／人材育成・活用／サービスの質向上

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・特別寄稿
骨折リエゾンサービス（Fracture Liaison Service:FLS）の概要と二次性骨折予防における看護師の役割………山本 智章

・GNLI体験記 現場の課題を政策へ（5）
モジュール3：WHO西太平洋地域の看護課題を議論（2022年4〜6月）………駒形 朋子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（77）
やさしい夜勤システムが診療報酬と完全リンク（後編）　深夜の勤務交代は消えるのかも？………竹中 君夫

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（64）
人前で話すと“ドキドキしてしどろもどろ”になってしまう方へのコーチング 「セルフコーチング」のおススメPart.1………奥山 美奈

・医療安全TOPICS（142）
「第12回 産科医療補償制度 再発防止に関する報告書」より 胎盤病理組織学検査において臍帯炎と診断された事例について………小林 牧子

・医療行政なるほど塾
精神保健医療福祉体制の実現に向けて報告書 「不適切な身体的拘束ゼロ」の取り組みを求める………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………柳屋 有里

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文
・読者FAXシート・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
令和4年度 日本看護協会通常総会・全国職能別交流集会 リポート

・リポート1　日本看護協会通常総会
人々のいのちと暮らしをまもるプロフェッショナルとしての自律と力を看護に………編集部

・リポート2　全国保健師交流集会
保健師のネットワーク強化の意義明確化と看護協会入会促進のための各地の取り組み………編集部

・リポート3　全国助産師交流集会
社会の動きを捉える目を持ち助産師のさらなる役割発揮を！………編集部

・リポート4　全国看護師交流集会Ⅰ 病院領域
各病床機能で求められる看護職の役割とは………編集部

・リポート5　全国看護師交流集会Ⅱ 介護・福祉関係施設・在宅等領域
看護師の在宅領域での特定行為に大きな成果タスク・シフト/シェアの観点からも期待………編集部


◆特集2
2021年 病院看護・外来看護実態調査・2021年 看護職員実態調査 解説

・総論　外来機能報告制度などの政策動向を踏まえた「外来看護実態調査」………吉川 久美子

・解説1　「外来看護実態調査」の結果を踏まえた地域包括ケア推進のための外来看護職の役割………岩澤 由子

・解説2　「2021年 病院看護実態調査」解説………南平 直宏

・解説3　「2021年 看護職員実態調査」解説………鈴木 理恵


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美

・TOPICS
「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアに関するガイドライン及び活用ガイド」について………鈴木 恵巨
「日本看護学会誌」創刊………神田 真由

・神戸研修センターの窓から
神戸研修センターにおける特定行為研修を組み込んだ感染管理認定看護師教育　B課程開講初年度の実施報告………西村 みゆき・菅野 かおり・髙橋 尚子・市村 尚子

・都道府県看護協会事業だより
看護職連携をめざす3職能4委員会合同会議………埼玉県・澤登 智子

・国際情報のページ
WHO-ICN-ICM三者会議参加報告………齋 里美
世界の人々の健康をまもるために、私たちのウェルビーイングを確かなものに………手島 恵


◆JNA INFORMATION
・2022年度 日本看護協会教育計画
・「看護業務の効率化先進事例アワード2022」募集中 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報


◆連載
・GRAPH　
規模縮小の上、2年ぶりに会場参加者を迎えて　令和4年度 日本看護協会通常総会全国職能別交流集会 開催

・SPECIAL BOOK GUIDE
コロナ禍に蘇るナイチンゲール病院『病院覚え書き』の現代性を考える

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・特別寄稿
RRS（院内迅速対応システム）の実際愛知医科大学病院の取り組み………川原 千香子・森 一直

・押さえておきたいワンテーマ（24）
「知らなかった」でこうかおしてほしくない。　楽しく科学的に性教育を学べる協力型ボードゲーム「Genie」の開発………岸畑 聖月

・GNLI体験記 現場の課題を政策へ（4）
対談形式で伝えるGNLIのリアル………駒形 朋子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（76）
やさしい夜勤システムが診療報酬と完全リンク(前編) 勤務間インターバルは、音もなく義務化された？………竹中 君夫

・医療安全TOPICS（141）
第69回報告書「胸腔ドレーンの大気への開放（医療安全情報No.133）」について………井上 純子

・医療行政なるほど塾
骨太方針2022で医療DX推進の方針示す2023年度からオンライン資格確認を義務付け………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………柳屋 有里

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文
・読者FAXシート・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記