看護 発売日・バックナンバー

◆特集1　看護職のためのポータルサイトNuPS
【解説1】人材活用システムの全体像と医療従事者届出システムの利用方法：弘中 貴之
【論考】NuPSを人材確保・質向上につなげる：橋本 美穂
【看護管理者からのメッセージ】看護管理に活用できるNuPS：川添 高志
【解説2】活用しよう！ 新たなNuPS：藤原 怜峰

◆特集2　看護師長の患者ラウンド
【解説1】看護師長が行う患者ラウンドの目的と困難感　急性期病院の看護師長を対象に実施した研究結果より：渋谷 紋子・奥山 絢子・佐々木 美奈子
【解説2】患者ラウンドの看護管理への活用：任 和子
【報告】患者ラウンドの現状と課題　A看護師長との振り返りから：三浦 範子
【関連論考】看護局長が行う「歩き回りと対話」：呑香 美佳子

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】任 和子・山本 則子・勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・木澤 晃代・田母神 裕美・松本 珠実・橋本 美穂
【TOPICS】改訂版 分娩取扱施設における災害発生時の対応マニュアル作成ガイド：日本看護協会健康政策部助産師課
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】認定看護師教育課程（B課程）感染管理学科の紹介：武良 由香
【都道府県看護協会事業だより】訪問看護支援センターの取り組み：原 徳子

◆連載
【かお】誰一人取り残さない備災活動の普及をめざして：太田 晴美
【WHO NEWS】兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
【SPECIAL BOOK GUIDE】『看護主任マネジメント入門　新任主任のマインドセットと｢困った場面｣の切り抜け方』
【映画と、生きるということ（10）】優しさとケアが循環する居場所『コット、はじまりの夏』：渡辺 裕子
【看護職に選ばれる病院・施設（16）】兵庫県ナースセンターからの提案！ 今！ ここで、「看護職に選ばれる」職場とは？どういうことかを考えたい！：小林 孝代
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（7）】［実践編①］病院経営を考える上で重要となる3つの視点：鳥海 和輝
【N.Focus】スタッフナースの意見を組織運営に取り入れる「ナースの代表者会議」の10年のあゆみ：鈴木 千晴
【N.Focus】急性期病院における認知症ケアへの挑戦：島橋 誠
【N.Focus】医療事故に直面した医療者のためのピアサポート：和田 仁孝
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（9）】最新セルフケアプログラム⑦　治療的援助関係の展開　グラウンドメイトリックス：宇佐美 しおり
【医療安全TOPICS（167）】訪問看護における医療事故の現状　あんしん総合保険事故報告から：大竹 尊典
【医療行政なるほど塾】高齢社会対策大綱改定へ報告書まとまる　地域包括ケアシステムのいっそうの推進を提言：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

◆情報ページ
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼント BOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1 診療報酬改定への対応　DiNQLベンチマークによる効果的な改善
【総論】DiNQL ベンチマークを活用する効果：吉川 久美子
【報告1　褥瘡】データを管理・分析し、継続的にPDCA サイクルを回す：守屋 薫
【報告2　身体拘束】客観的なデータを見ることでスタッフの意識が変わる：石坂 純平・坂上 紀子・宮嶋 仁美・村田 みゆき
【報告3　転倒・転落】DiNQL継続の基盤づくりと、多角的な視点で分析できる看護管理の重要性：照屋 頼子・伊藤 貴子

◆特集2　看護職のウェルビーイング
【緒言】 看護職のウェルビーイングの重要性：手島 恵
【総論】 ウェルビーイングが必要とされる背景とその実現に向けた方策　ウェルビーイングは、自己組織性の共有、ぶっちゃけ対話、創発的発話・対話から：松下 博宣
【報告1　医療法人社団尽誠会野村病院】 ウェルビーイング実現に向けての改革　働きやすい職場環境の実現：森 初美
【報告2　三重大学医学部附属病院】 多職種で取り組む職員の幸福度向上への取り組み：竹内 美幸
【報告3　医療法人ロコメディカル江口病院】 物心両面の幸福を実現し、長期間生き生きと働ける職場づくり：山元 透江

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】任 和子・山本 則子・勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・木澤 晃代・田母神 裕美・松本 珠実・橋本 美穂
【TOPICS】ヤングケアラーを把握した場合の情報提供のお願い：岩澤 由子
【TOPICS】今なお継続が求められる能登地方における看護職確保・支援：長谷川 陽一
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】日本看護協会図書館におけるオンライン相談サービスの開始：松本 直子
【都道府県看護協会事業だより】全世代の健康を支える看護機能の強化をめざした看護職員人材交流事業：植野 真寿美
【国際情報のページ】2024年ICM年次評議会の報告：宮脇 英恵

◆連載
【かお】「回り道したから、今がある」：藤岡 陽子
【WHO NEWS】聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
【NEWS FLASH】東京医療保健大学大学院で「看護DX人材」の育成を開始　「認定情報看護師」の取得も可能に
【映画と、生きるということ（9）】固定観念から解放されるとき 家族に希望の灯がともる『リトル・ダンサー』：宇梶 智子
【N.Focus】認知症治療薬「レカネマブ」治療と看護 患者・家族の語りから：島橋 誠
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（6）】［解説編］看護管理者が抱えるジレンマ・困り事：鳥海 和輝
【看護職に選ばれる病院・施設（15）】沖縄県ナースセンターからの提案！　人材確保に必要な５つのステップとターゲットに合わせた戦略：兼城 綾子
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（8）】最新セルフケアプログラム⑥作業同盟と治療的援助関係：宇佐美 しおり
【医療安全TOPICS（166）】「第14回産科医療補償制度 再発防止に関する報告書」より　第3章 「テーマに沿った分析」：小林 牧子・極樂寺 美八子・堀田 慶子
【医療行政なるほど塾】かかりつけ医機能の報告事項を合意 一次診療で対応できる疾患を報告：社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

◆情報ページ
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◆特集1　令和6年度 日本看護協会通常総会 全国職能別交流集会 リポート
【リポート1　日本看護協会通常総会】看護の力で人々が健康で安心、安全に過ごせる社会をつくることをめざして：編集部
【リポート2　全国保健師交流集会】2040年を見すえて地域を見つめ、課題と向き合い、変革・発展が求められる、これからの保健師活動：編集部
【リポート3　全国助産師交流集会】助産師の専門性を発揮できる場の構築に向けて：編集部
【リポート4　全国看護師交流集会Ⅰ 病院領域】病院看護職の処遇改善や働き続けられる勤務環境の構築・推進に向けて何をすべきか：編集部
【リポート5　全国看護師交流集会Ⅱ 介護・福祉関係施設・在宅等領域】看Ⅱ領域における人材確保・育成、働きやすい職場づくりに向けて：編集部

◆特集2　2023年 病院看護実態調査 解説
【解説】 2023 年 病院看護実態調査 解説：花田 千史

◆特集3　賢い入院生活を支える
【総論】 入院患者を「生活者」と捉える視点：滝口 美重
【解説】 入院は生活（生きるための活動）であるということ：安井 はるみ
【提言1　看護師の立場から】 日常生活に近い環境を整える：新 美保恵
【提言2　当事者の立場から】 入院患者を支える上で看護師ができること：山口 育子

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】任 和子・山本 則子・勝又 浜子
【専務理事からのワークリポート】中野 夕香里
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・木澤 晃代・田母神 裕美・松本 珠実・橋本 美穂
【TOPICS】日本看護協会図書館における新たな取り組み：松本 直子
【TOPICS】女性とその家族への健康支援に必要な体制の整備に向けた情報提供：宮脇 英恵
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】今年もやります！　日本看護学会でのオンライン文献検索体験ブース：森井 理恵
【都道府県看護協会事業だより】訪問看護師確保に向けた取り組み：森本 麻子
【国際情報のページ】UHC達成に向け看護職がリーダーシップを：手島 恵
【国際情報のページ】看護・助産グローバルパートナー会議の開催（Global Partners Meeting on Nursing and Midwifery：GPM）：軍地 茉利子
【国際情報のページ】ICM地域専門職委員会の報告①：新福 洋子

◆連載
【GRAPH】令和6年度 日本看護協会通常総会 2024年度 全国職能別交流集会 開催　2040年に向け良質な看護提供のために事業を推進
【WHO NEWS】兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
【映画と、生きるということ（8）】矛盾に満ちた実在オッペンハイマーを描く『オッペンハイマー』：岩田 健太郎
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（5）】［解説編］経営層との共通認識をはかるための経営指標の理解④：小野田 舞
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援　「PASセルフケアセラピィ」の活用（7）】最新セルフケアプログラム⑤身体・精神状態、セルフケア能力の程度に応じたかかわり方（後編）：宇佐美 しおり
【医療安全TOPICS（165）】医療安全情報No.209「中心静脈から投与すべき輸液の末梢静脈からの投与」について：井上 純子
【医療行政なるほど塾】骨太方針2024を閣議決定 経済・財政新生計画に沿って改革進める：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

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◆特集1
今、看護職に求められる働き方を考える

【総論】2040年に向けた多様で柔軟な働き方：森内 みね子
【解説1】多様で柔軟な働き方の実現に向けて：角谷 沙江加
【解説2】議論と自律から新しい働き方が生まれる：新島 泰久也
【報告1】職員全員が働きやすい職場づくりをめざして：佐藤 久美子
【報告2】超短時間勤務　くわいナースの働き方：佐藤 美幸
【報告3】継続して働き続けることができる勤務形態の実現：横山 藤美

◆特集2
看護DXの今　最新テクノロジーによる効率化と質向上

【総論】生活を見すえた効率化と質改善を支える看護情報テクノロジーの役割：瀬戸 僚馬
【事例1】船橋整形外科病院・船橋整形外科クリニック：説明業務の効率化をめざした入院案内半自動化システムの導入：額谷 洋子・浅見 美穂・山田 悦子
【解説1】株式会社OPERe：患者説明を半自動化する「ポケさぽ」　入院・周術期・周産期・検査などの説明を標準化・効率化し問い合わせも減少：澤田 優香・小迫 正実
【事例2】浅ノ川総合病院：費用対効果を考えた入院時スクリーニングの効率化　現場の抱える困難に寄り添う：柳 美知代
【解説2】メディカルギーク株式会社：入院業務支援サービス「scree」　看護師が患者・家族に寄り添うケアができる社会へ：崔 賀英
【関連論考】ICTスキルを持つ看護職を配置する必要性と看護管理者としてのデータ活用のあり方：三宅 友美・石井 香奈子

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】井伊 久美子・任 和子・山本 則子
【専務理事からのワークリポート】勝又 浜子
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里
【TOPICS】「看護業務効率化取り組みガイド」を活用しよう：高橋 良成
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】看護研修学校における特定行為研修　共通科目「フィジカルアセスメント学内実習」：印東 真奈美
【都道府県看護協会事業だより】認定看護師等活躍推進事業への取り組み：渡邉 洋子

◆連載
【GRAPH】2024年「看護の日」イベント『かんごちゃんねる』開催！：編集部
【GRAPH】WHO西太平洋地域事務局への出向を終えて：安西 恵梨子
【GRAPH】『看護管理学習テキスト』論点の解説と語り合い「管テキ塾」開講！：編集部
【WHO NEWS】聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
【映画と、生きるということ（7）】生きにくい子どもたちを生み出さないために『怪物』：渡辺 裕子
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（4）】［解説編］経営層との共通認識をはかるための経営指標の理解③：小野田 舞
【N.Focus】「におい」による記憶想起と高齢者の精神的健康の関連性：山本 晃輔
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援】「PASセルフケアセラピィ」の活用（6）　最新セルフケアプログラム⑤　身体・精神状態、セルフケア能力の程度に応じたかかわり方（中編）：宇佐美 しおり
【医療安全TOPICS（164）】「医療事故調査制度」はもうすぐ10年目を迎えます：海野 康子・神保 明美
【医療行政なるほど塾】財務省が医療制度改革で考え方示す　診療報酬の地域別単価導入を提案：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

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1 章 　　看護業務の効率化のために
1-1 今、求められる看護業務効率化
2023年度「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」の全体像　森内 みね子
1 -2 「看護業務効率化取り組みガイド」の解説　高橋 良成

2 章 「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」の 5 年間の取り組み
2 -1 「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」5 年間の総括　高橋 良成
2 -2 看護業務の効率化に向けた国の方針と今後への期待　後藤 友美

3 章　　 「看護業務の効率化先進事例アワード 2023」受賞施設の講評と実践
3 -1 講評
優れた看護業務効率化の取り組み（2023 年度） 　尾形 裕也
3 -2 【AI・ICT 等技術の活用】聖路加国際病院
スマートフォンを活用した妊婦への説明と情報提供ー業務の効率化と利便性の向上をめざして　黒川 寿美江
3 -3 【業務改善】京都済生会病院
感染管理認定看護師が取り組んだ「汚物処理改革のススメ」　岡本 教子
3 -4 【業務改善】岡波総合病院
適切な感染対策と汚物処理業務の効率化　濱野 飛鳥

◆特集
日本看護サミット2023 地域社会を支える看護職への生涯学習支援

【解説】看護職の生涯学習支援のこれまでの取り組みと成果・課題：井伊 久美子
【鼎談】これからの時代の看護職の活躍を支える生涯学習支援とは：高橋 弘枝・石田 昌宏・習田 由美子
【リレートーク】施設・組織の枠を超えた生涯学習支援：吉川 久美子・大和 日美子・大西 潤子・吉村 双羽・菅原 京子・井川 順子・佐藤 悦子
【総括討論】全ての看護職への生涯学習支援の実現に向けて：井伊 久美子・吉川 久美子・大和 日美子　他
【資料】　「日本看護サミット2023」サミット宣言

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】井伊 久美子・任 和子・山本 則子
【専務理事からのワークリポート】勝又 浜子
【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里
【TOPICS】「2023年 病院看護実態調査」調査結果について：花田 千史
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校・神戸研修センターの窓から】認定看護師教育課程 オープンキャンパスのお知らせ：吉村 浩美
【都道府県看護協会事業だより】地域課題に対応した看護職連携推進の取り組み：横山 敦子
【国際情報のページ】国際看護師の日：平野 由美

◆連載
【GRAPH】「日本看護サミット2023」 地域社会を支える看護職への生涯学習支援
【WHO NEWS】兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
【映画と、生きるということ（6）】誰かにとって、かけがえのない存在『梅切らぬバカ』：宇梶 智子
【看護と経営 事例から学ぶマネジメント（3）】解説編 経営層との共通認識をはかるための経営指標の理解②：小野田 舞
【〈最終回〉経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（6）】スタッフの経験からの学びを支援しながら看護管理者としての成長を実感する瞬間：内田 敦子・和田 麻美
【N.Focus】研修「患者の語りから看護を創造する」のねらいと評価：佐藤 幹代・森田 夏実・射場 典子・戸沢 智也
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（5）】最新セルフケアプログラム⑤ 身体・精神状態、セルフケア能力の程度に応じたかかわり方（前編）：宇佐美 しおり
【〈【最終回〉人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？ （12）】看護師を縛る固定観念からの脱却と勇気を持ってどう患者にかかわるか？：内田 陽子・安藤 夏子・岩城 典子・大嶋 玲子・清水 浩美
【医療安全TOPICS（163）】医療事故の再発防止に向けた提言第19号 「肺動脈カテーテルに係る死亡事例の分析 第1部 開心術編／第2部 検査編」について：杉山 恵里香
【医療行政なるほど塾 】2040年を見すえ新たな地域医療構想の検討に着手 医療・介護の連携を含め提供体制全体を議論：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med 編集部

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◆特集　令和6年度 トリプル改定 解説　診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬
【診療報酬　総論1】令和6年度診療報酬改定の概要：飯村 祥子
【診療報酬　総論2】令和6 年度診療報酬改定に向けた日本看護協会の取り組み：木澤 晃代
【診療報酬　解説】令和6 年度診療報酬改定看護関連のポイント：中村 奈央
【介護報酬　総論】看護管理者が押さえておくべき介護報酬改定：田母神 裕美
【介護報酬　解説】令和6年度介護報酬改定のポイント：甲斐 貴雅
【障害福祉サービス等報酬　解説】令和6年度障害福祉サービス等報酬改定のポイント：世宮 悠子
【関連論考】「外来」「入院」「退院後」における新設・拡充項目（本特集記載分）：編集部

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】：高橋 弘枝
【副会長活動ダイジェスト】：井伊 久美子・任 和子・山本 則子
【専務理事からのワークリポート】：勝又 浜子
【常任理事のマンスリー通信】：吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里
【TOPICS】訪問看護オンライン資格確認・請求が開始、義務化へ：南平 直宏
【JNA INFORMATION】2024年度日本看護協会が提供する研修 他
【看護研修学校の窓から】日本看護学会学術集会のご案内：太田 真里子
【都道府県看護協会事業だより】感染管理認定看護師養成の取り組み：三村 真吏
【国際情報のページ】国際助産師の日：松原 笑
【国際情報のページ】なぜ看護をするのか：手島 恵

◆連載
【かお】患者によりよい看護を　医療者をデジタルコミュニケーションツールで支える：澤田 優香
【WHO NEWS】聖路加国際大学WHO看護開発協力センター
【SPECIAL INTERVIEW】患者安全と医療の質向上のためにTeamSTEPPSを活用しよう：髙橋 則子さん
【映画と、生きるということ（5）】完成度の高いリメイク版、心を揺さぶる旧作　『ウエスト・サイド物語』『ウエスト・サイド・ストーリー』：岩田 健太郎
【経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（5）】現場でリフレクションを進める看護管理者や教育担当者の困り事から見える課題と展望：河合 麻衣子・岡 佳子
【看護職に選ばれる病院・施設（14）】青森県ナースセンターからの提案！　青森県の「看護職に選ばれる病院・施設」の取り組み：須藤 裕子・田沢 政子・豊木 利志子・白坂 町子
【患者の望む在宅医療を実現する退院支援】「PASセルフケアセラピィ」の活用（4）最新セルフケアプログラム④　セルフケア上の目標とセルフケアプログラム：宇佐美 しおり
【看護と経営（2）】解説編　経営層との共通認識をはかるための経営指標の理解①：小野田 舞
【人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（11）】あふれ出る幸せの水で人生の終焉を迎える人を支える：岩城 典子　コメント：内田 陽子
【医療安全TOPICS（162）】医療安全情報No.158「徐放性製剤の粉砕投与」について：井上 純子
【医療行政なるほど塾】認知症施策推進本部が初会合を開催　岸田首相が基本計画策定に向けた取り組みを指示：「社会保険旬報」編集部
【厚生行政ウォッチング】株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

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◆特集1
認定看護管理者制度改正に向けた検討経緯
【総論】これからの認定看護管理者に期待されること　｜木澤 晃代
【解説】認定看護管理者の現状と課題｜山西 雅子

◆特集2
自治体保健師の活躍と医療機関との連携
【総論】自治体保健師の活躍推進　自治体保健師確保に向けて｜中野 夕香里
【報告1　都道府県の自治体保健師】　
神奈川県における糖尿病対策　地域全体の健康課題を捉え、施策化やケアシステム構築に取り組む保健師活動｜長谷部 結郁・渡邊 朋也・津島 志津子
【報告2　市町村の自治体保健師】
住民の声を基にした心と体の健康づくりを行う保健師活動｜高山 明子
【報告3　へき地で勤務する自治体保健師】
離島で住民の暮らしを守る保健師活動｜肥後 あかね
【報告4　市町村の自治体保健師（精神保健福祉）】
本人・家族の気持ちに寄り添い精神疾患患者の地域移行支援に取り組んだ保健師活動｜川上 美都江

◆特集3
部下に仕事を任せる
【序論】仕事を任せることの意義｜中原 淳
【解説】権限委譲を通じて次世代の看護管理者を育てる｜佐々木 仁美
【報告1　看護部長からの権限委譲】
スタッフのやる気を引き出し成長を後押しする｜髙須 久美子
【報告2　看護部長・副看護部長からの権限委譲】
チャレンジングな仕事を通じて成功体験につなげる｜吉川 聖
【報告3　看護師長からの権限委譲】
「人に仕事を任せる」以上の価値を考える｜末武 友紀子

◆JNA／日本看護協会
【会長の手帳】高橋 弘枝
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【常任理事のマンスリー通信】吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里
【TOPICS】令和6年能登半島地震への対応｜内山 綾子
【JNA NEWS】自治体保健師の活動内容や魅力発信のためのイベント「地域で働く保健師の魅力〜自治体保健師に聞いてみよう〜」が開催｜編集部
【JNA INFORMATION】2024年度　日本看護協会が提供する研修 他
【神戸研修センターの窓から】2023年度 特定行為研修指導者講習会 実施報告｜市村 尚子
【都道府県看護協会事業だより】潜在看護職の復職促進をめざして｜曽我部 恵子

◆連載
【かお】緩和ケアは看護そのものという思いを胸に｜梅田 恵
【WHO NEWS】｜兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
【映画と、生きるということ（4）】“モヤモヤ”の奥にあるものを、言葉にすること　　『PLAN75』｜渡辺 裕子
【医療安全TOPICS（161）】医療安全の確保・推進に向けた2024年度の日本看護協会の取り組みについて｜古賀 華子
【N.Focus】遺体安置所での家族への対応 能登半島地震における日本DMORTの活動経験から
｜山﨑 達枝
看護職が安心して放射線診療に従事するための２つのガイドライン 放射線業務従事者の区分および水晶体の防護手段｜一般社団法人日本放射線看護学会学術推進委員会
【経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（4）】
〈実践〉「どう支援したらよかったのか」という内省からリフレクション支援について新たな教訓を得るサイクルを回す｜境 美幸
【〈最終回〉コンサルテーションを看護に活かす（3）】コンサルテーションのプロセス｜野末 聖香
【〈新連載〉看護と経営】事例から学ぶマネジメント解説編　看護管理者が経営にどうかかわるか
｜福井 トシ子
【医療行政なるほど塾】診療報酬改定でベースアップ評価料を新設医療従事者の賃上げ対応に財源を配分｜「社会保険旬報」編集部
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1 章 論考　ケアの質が向上するチームづくり
1-1「医療現場で求められるチームづくり 土台としての心理的安全性」山口（中上）悦子
1-2「看護部組織においてなぜ心理的安全性が求められるのか」坂本 すが・本谷 園子
1-3「成果を上げるチームづくりのためにリーダーが果たす役割」青島 未佳

2 章 報告　ケアの質向上をめざした心理的に安全な職場づくり
2-1 筑波記念病院：星 豪人
　「心理的安全性の現状と介入の効果をリアルタイムで可視化してレジリエンスを高める」
2-2 中部ろうさい病院：佐藤 信枝
　「新人看護師の離職防止から始まった心理的安全性の高い職場づくり」
2-3 慶應義塾大学病院：内田 智栄
　「新人看護師の適応を促す職場環境づくり 指導者の意識改革に焦点を当てた取り組み」
2-4 関東労災病院：國分 涼子
　「ACE（行動する・想像する・導き出す）をめざすための横断的コミュニケーション研修」
2-5 大阪国際がんセンター：山田 眞佐美
　「1 人ひとりが職場の問題解決に参加することで成長・発展できる組織をめざして」
2-6 済生会熊本病院：坂本 美賀子
　「心理的安全性の高い職場づくりと看護師の学習行動を促進する看護管理者の行動」
2-7 東邦大学医療センター大森病院：小原雅子・芳澤 正子
　「アサーティブなかかわりによって推進した心理的安全性のある病棟づくり」
2-8 聖隷浜松病院：中野 悦代
　「Team STEPPS® を活用した心理的安全性のある職場づくり」
2-9 手稲渓仁会病院：笠松 奈津子
　「権威勾配を緩やかにする仕組みで働きやすい職場をつくる　適切な自己表現ができるコミュニケーション」
2-10 市立青梅総合医療センター：剱持 雄二
　「集中ケア分野の医療事故防止につながる心理的安全」

3 章 論考　心理的安全性について考える
3-1「日本の医療現場における心理的安全性の評価」下田 彬
3-2「対立を効果的に生かす安全なカンファレンス」 篠田 道子

◆特集1
看護補助者の確保・定着

・総論
看護補助者に関する現状と課題……井本 寛子

・解説
看護補助者の確保・定着に向けた日本看護協会の取り組み……日本看護協会 看護開発部 看護業務・医療安全課

・報告1
看護チームの最強のパートナー……田坂 嘉子

・報告2
業務の細分化による人材確保と、リンクナースの活用による協働促進……高長 雅美

・報告3
「標準研修を活用した看護補助者の確保モデル事業」への参加……加我 美和子

・関連論考
マズローの欲求5 段階説に沿って看護補助者対策を組み立てる……竹中 君夫


◆特集2
地域医療介護総合確保基金の活用

・総論
地域医療介護総合確保基金の概要……田岡 正臣

・解説
地域医療介護総合確保基金の活用までの流れ……大山 幸一

・報告
ヘルシーワークプレイスの実現をめざして　確保基金活用による事務担当補助者導入を起点としたタスク・シフト／シェア……葛籠 比佐美


◆JNA／日本看護協会

・会長の手帳……高橋 弘枝

・副会長活動ダイジェスト……井伊 久美子・任 和子・山本 則子

・専務理事からのワークリポート……勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信……吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里

・TOPICS
令和6年度看護関係予算案について……一色 美穂

・JNA INFORMATION
2024年度 日本看護協会が提供する研修 他

・看護研修学校の窓から
認定看護師対象特定行為研修の受講のすすめ……樋口 ミキ

・都道府県看護協会事業だより
地域における健康・療養支援体制の強化に向けた取り組み……藤原 房子

・国際情報のページ
大韓看護協会創立100周年記念式典および、国際セミナーへの参加報告……齋 里美


◆連載

・GRAPH
厚生労働省補助金事業「看護業務の効率化 先進事例収集・周知事業」
看護業務の効率化先進事例アワード2023表彰式・事例報告会 開催

・WHO NEWS……聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・映画と、生きるということ（3）
冷たい世界に温かな人がいることで生きていける　　『すばらしき世界』……宇梶 智子

・経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（3）
〈実践〉看護実践を語り合う中で、問いかけながら語りを広げてゆくリフレクション支援の実際……三好 麻実子

・コンサルテーションを看護に活かす（2）
コンサルテーションのタイプと求められるパートナーシップ……野末 聖香

・患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（3）
最新セルフケアプログラム③ケース・フォーミュレーション……宇佐美 しおり

・看護職に選ばれる病院・施設（13）
鹿児島県ナースセンターからの提案！　働き続けられる職場環境とマグネットポスピタルをめざして……鮫島 明子

・人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（10）
介護老人保健施設で過ごす認知症入所者の人生の快適さを支援して……大嶋 玲子　コメント：内田 陽子

・医療安全TOPICS（160）
患者・利用者の安全確保・推進に向けた2023年度の医療安全について－日本看護協会の取り組み（総括）－……菅野 裕佳子

・医療行政なるほど塾
「全世代型社会保障を目指す改革の道筋」を閣議決定　こども・子育て支援加速化プラン実施に向けた取り組み示す……「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング……株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン


・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼント BOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1
助産師が取り組む女性への健康支援

・緒言
女性とその家族を助産師が支援する意義……井本 寛子

・解説
女性とその家族への支援の重要性……半田 佳代子

・報告1
病院助産師が自施設で行う働く女性の健康支援……太田 加代

・報告2
更年期相談対応の実際と仕組みづくり……布施 明美

・報告3
助産師が対応する「女性の健康相談窓口」を設置　看護協会が運営する意義……冨士 光恵

・報告4
病院助産師による小・中・高等学校への看護の出前講座……武田 利惠・高田 鼓

◆特集2
デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システムの利活用

・解説1
デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システムについて……櫻井 公彦

・解説2
NCCS（ナースセンター・コンピュータ・システム）のシステム改修について……長谷川 陽一

◆JNA／日本看護協会

・会長の手帳……高橋 弘枝

・副会長活動ダイジェスト……井伊 久美子・任 和子・山本 則子

・専務理事からのワークリポート……勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信……吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里

・TOPICS
看護業務の効率化先進事例アワード2023　受賞施設決定……日本看護協会労働政策部看護労働課

・JNA INFORMATION
2024年度 日本看護協会研修一覧 他

・看護研修学校の窓から
日本看護協会図書館 文献検索相談……森井 理恵

・都道府県看護協会事業だより
新人看護職員教育体制に関する実態調査から見えてきたこと……高野 智子・一法師 久美子

・国際情報のページ
第54回（2023年度）日本看護学会学術集会 国際部企画の報告……平野 由美・軍地 茉利子
ICN理事会の報告……手島 恵


◆連載

・かお
生殖看護のエキスパートとしてあらゆる場で専門性を発揮する……有川 淑恵

・WHO NEWS……兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・SPECIAL INTERVIEW
「今、目の前にいる患者さんに何ができるか、看護師の思考過程を回し続けることです」……阿部 幸恵

・映画と、生きるということ（2）
わき上がる感情をすべて受け止める衝撃のラストシーンまで……岩田 健太郎

・N.Focus
看護職のセルフ・コンパッションを育む……秋山 美紀

・経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（2）
経験から学ぶ看護師を育成する研究会の企画と運営の実際……山内 典子

・〈新連載〉コンサルテーションを看護に活かす（1）
コンサルテーションとは……野末 聖香

・患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（2）
最新セルフケアプログラム②　総合アセスメント……宇佐美 しおり

・看護職に選ばれる病院・施設（12）
富山県ナースセンターからの提案！　就職アドバイザーが看護職の確保に向けて支援しています……境 信子

・人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（9）
家族の思いに配慮しながら、どう本人の意思を尊重するか悩んだ3つのケース……清水 浩美　コメント：内田 陽子

・医療安全TOPICS（159）
第4回 医療事故調査・支援センター主催研修について……繁永さゆり・齊藤早紀子

・医療行政なるほど塾
社会保障審議会が診療報酬改定の基本方針まとめる　人材確保と働き方改革の推進を重点課題に……「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング……株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼント BOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1
期待高まるクリティカルケア認定看護師

・総論
期待高まるクリティカルケア認定看護師……木澤 晃代

・解説1
クリティカルケア認定看護師の養成推進の取り組み……慶越 真由美・山西 雅子

・解説2
クリティカルケア認定看護師教育の実際……富阪 幸子

・報告1　自治医科大学附属さいたま医療センター
重症コロナ専用病棟における看護実践の経験を踏まえた健康危機管理体制の構築……中川 温美／コラム：鈴木 聡子

・報告2　上山病院
新型コロナウイルス感染拡大時の地域密着型の二次救急病院における認定看護師としての取り組み……中川 真美／コラム：栗原 千恵子

・報告3　長崎県島原病院
新型コロナウイルス感染症拡大時の外来における認定看護師としての取り組み……木村 美智留／コラム：小松 美佳

◆特集2
回復期・慢性期看護実態調査 解説

・解説
回復期・慢性期看護実態調査 解説……南平 直宏

◆JNA／日本看護協会

・会長の手帳……高橋 弘枝

・副会長活動ダイジェスト……井伊 久美子・任 和子・山本 則子

・専務理事からのワークリポート……勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信……吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里

・TOPICS
日本のお産をまもれ 第2 弾　院内助産・助産師外来推進フォーラム　みんなで語ろう、妊娠・出産のこと……松原 笑

・JNA INFORMATION
日本看護協会が提供する研修 他

・神戸研修センターの窓から
神戸研修センター特定行為研修研修修了者からのメッセージと 2024 年度募集のご案内……市村 尚子・岩村千晴

JNANEWS
第54 回（2023 年度）日本看護学会学術集会 開催……編集部

・都道府県看護協会事業だより
感染症危機における県行政との連携体制の構築……佐賀県・城 浩子


◆連載

・GRAPH
特別企画・座談会「日本における DNP養成に向けて」……福井トシ子・成澤 知華穂・佐藤 直子

・WHO NEWS……聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・〈新連載〉映画と、生きるということ（1）
何かにはなれなくても、私たちには生きる意味がある……渡辺 裕子

・N.Focus
ChatGPTを理解し活用する医療者としてどのように向き合うか……澤 智博

・N.Focus
急性期病院における学生自立促進型老年看護学実習……角田 ますみ・寺島 涼子／コラム：工藤 智佳子・青木 夕紀乃・菅原 花菜

・〈新連載〉経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（1）
経験から学ぶ力を育むためのリフレクション支援のヒント……東 めぐみ

・〈新連載〉患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（1）
最新セルフケアプログラム①欲求に基づくセルフケア……宇佐美しおり

・看護職に選ばれる病院・施設（11）
大阪府ナースセンターからの提案！
今こそ看護職の働き方を見直そう……森坂 佳代子・弘川 摩子・小野 惠美子

・人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（8）
最期の願いを聞くことができなかった祖父への思い……崎山 恵里那　コメント：内田 陽子

・医療安全TOPICS（158）
医療事故情報収集等事業　「事例検索」の活用……井上 純子

・医療行政なるほど塾
医師の働き方改革の進捗状況を確認　長時間労働の医師数は減少傾向……「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング……株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼント BOOKS＋
・次号予告・編集後記

◆特集1
看護管理者が注目すべき「看護師等確保基本指針」

・緒言
基本指針改定の意義………高橋 弘枝

・総論
病院看護管理者が知っておくべき改定のポイント………橋本 美穂

・解説1 指針改定を政策的視点から読み解く
指針改定をめぐる議論を通して………萱間 真美

・解説2 指針改定を政策的視点から読み解く
「人生100年時代」 の看護職像を示す………小野 太一

・座談会
基本指針改定を受けて看護管理者はどう変わる？………樋口 幸子・淺香 えみ子・長田 佳予子

・基本指針
看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針


◆特集2
副看護師長が活躍する病院へ
｢医療職俸給表（三）」で評価された役割

・緒言
キャリアアップに伴う処遇改善を　「医療職俸給表（三）」で 3級に位置づけられた副看護師長………森内 みね子

・総論
副看護師長に求める役割と能力………渡邉 美香

・報告1 水戸済生会総合病院
現場が求める主任・副看護課長とその育成………檜山 千景

・報告2 国立病院機構沖縄病院
副看護師長の課題達成能力開発に向けた教育的支援………末松 厚子


◆JNA／日本看護協会

・会長の手帳………高橋 弘枝

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・任 和子・山本 則子

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里

・TOPICS
新たな災害支援ナースの活動に向けて　災害支援ナースに係る厚生労働省医政局発出通知および事務連絡について………力石 礼子

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・看護研修学校の窓から
2024年度からリニューアル 日本看護協会が提供する研修一覧………日本看護協会 看護研修学校 教育研究部継続教育課

・都道府県看護協会事業だより
地区別看護管理者会の開催………熊本県・本 尚美


◆連載
・かお
患者の願いをかなえ、生まれ育った地域に貢献する………相田 友一

・GRAPH
国際看護師協会事務局長らを迎えてシンポジウムを開催『ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）推進における看護の重要性』

・「看護」75周年記念 生きるということ（最終回）
共に新型コロナと闘った看護職の皆さまへ………小池 百合子

・SPECIAL INTERVIEW
訪問看護ステーションの顧客管理と人材管理・育成………佐藤 美穂子

・SPECIAL INTERVIEW
オンライン研修お申し込み受付中！　キャリア後期の看護職人生　自分らしく幸せに生きる未来を考える………加藤 明子・松尾 玲奈・濱田 安岐子・中林 友美

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・ WHO協力センター

・医療安全TOPICS（157）
周産期医療の安全性確保のための日本助産評価機構の取り組みと各種ガイドラインについて………安達 久美子

・医療行政なるほど塾
中医協の入院医療等分科会がとりまとめ　高齢者の救急医療の評価が検討課題に………「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング………株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
Gem Med 編集部

・Information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・総目次
・看護faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼント BOOKS＋
・次号予告・編集後記

1章 総論　人生のかけがえのない価値“小さな願い”
1-1　“小さな願い”とは何か　　村上 靖彦　
1-2　患者の望みを尊重する日常ケア――あらゆる場面における意思決定支援　　梅田 恵

2章 解説　“小さな願い”を聴くこと――当事者の思いを引き出す対話
2-1　当事者に関心を持つ 海津 未希子　
2-2　そばに居て触れるケア　　川嶋 みどり　　
2-3　お互いを理解し合うための5つの対話軸――在宅の視点から　　小瀬古 伸幸　　
2-4　対等の関係性の中で新たな価値を見いだす――医師の視点から　　西 智弘
2-5　心の奥底の思いを伝えるために――当事者の視点から　　金子 稚子

3章 報告　「その人らしさ」をつくるケア
3-1　長期療養生活の中で患者と家族をつなぐ　　宇梶 智子
3-2　患者の「食べる喜び」に寄り添う　　杉山 理恵
3-3　食支援を通して患者・家族のコミュニケーションを支援する　　望月 智子
3-4　対話を重ねて希望を実現する多職種でのかかわり　　伊藤 麻紀　　　
3-5　そのときの状況によって変化する患者の意思決定への理解と支援　　竹川 幸恵
3-6　「放っておいてほしい」利用者の意思を尊重したかかわり　　宮子 あずさ　
3-7　利用者と看護師の相互作用の中で生まれる願い　　　田中 和子　
3-8　次の意思決定につながる支援を　　木島 祐子

4章 提言　看護師の心のゆとりをつくる――管理者に求められること
4-1　対話を通して“患者にとっての最善”を明確にし、看護サービスを創造する　　岡村 奈緒美
4-2　間接業務時間の削減と看護師のノンテニクニカルスキルの獲得支援　　村岡 修子
4-3　患者の思いを大切にする看護現場をつくる　　大岡 恵利子

5章 関連論考　ACPの現在地
5-1　ACPに与えた新型コロナウイルス感染症の影響　　近田 藍・竹之内 沙弥香
5-2　誰のための何のためのACPなのか？　　山岸 暁美

◆特集1
地域全体を支える看護提供体制
これからの急性期看護のあり方を考える

・総論
地域全体を支える看護提供体制に向けた日本看護協会の取り組み………吉川 久美子

・解説
急性期入院医療における看護の役割と提供体制の方向性………岩澤 由子

・事例1 地域医療連携推進法人尾三会
協調から協働へ　顔の見える関係がつくる看護提供体制………眞野 惠子・髙井 亜希

・事例2 地域医療連携推進法人 湖南メディカル・コンソーシアム
地域におけるリソースナースの活用と急性期病院の役割………伊波 早苗


◆特集2
新人育成のための「20の行動」の教え方

・解説
社会人基礎力が簡単に育成できる「新人に身につけさせたい20 の行動」の教え方・学び方………奥山 美奈

・インタビュー
「感謝」は、人が成長するキーワード………森園 柊弥

・事例1
「20の行動」は看護を提供する者の基本姿勢………山田 怜子

・事例2
法人全体を巻き込んだ「20 の行動」定着の実践………富井 秋子


◆JNA／日本看護協会

・会長の手帳………高橋 弘枝

・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・任 和子・山本 則子

・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美・中野 夕香里

・TOPICS
令和6年度予算 概算要求・要望（看護関連）について………仲本 麻記

・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他

・神戸研修センターの窓から
「特定行為研修指導者講習会」と「特定行為研修修了者のためのフォローアップ講習会」のご案内………市村 尚子

・都道府県看護協会事業だより
中小規模病院等看護管理者支援事業の取り組み………大分県・大戸 朋子

◆連載
・かお
故人の旅立ちを　心を込めてお手伝い………狩野 京子

・「看護」75周年記念 生きるということ（11）
肌に触れるその手の優しさ、その存在に救われる………渡辺 えり

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL INTERVIEW
あなたの看護職人生が、より幸せなものになるためのヒントが満載です！
40代・50代から考える　キャリア後期に向けた看護職人生の組み立て方　資産・生活設計・働き方………濱田 安岐子