看護 発売日・バックナンバー

◆特集1
地域に視野を広げた看護管理能力を
病院看護管理者のマネジメントラダー 日本看護協会版

［総論］
地域包括ケア時代の病院看護管理者と「病院看護管理者の
マネジメントラダー　日本看護協会版」　吉川 久美子

［解説］
「病院看護管理者のマネジメントラダー
日本看護協会版」について　梅内 美保子

［座談会］
「病院看護管理者のマネジメントラダー
日本看護協会版」の意義　吉川 久美子・別府 千恵・塩田 美佐代・福田 裕子


◆特集2
それぞれのエンド・オブ・ライフケア

［報告1］
経済的困窮者のエンド・オブ・ライフケア
高齢化と貧困と孤立　吉村 友美

［報告2］
ナーシングホームと訪問看護が協働して行うエンド・オブ・ライフケア
　川島 麻美子・宇佐見 治美・芦谷 知子・岡部 みどり

［報告3］
行政が支える離島のエンド・オブ・ライフケア　本砥 貴子

［報告4］
ホームホスピスと看多機で「自分らしく生ききる」を支える　樋口 千惠子さん

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
Nursing Nowキャンペーン実行委員会の発足について　川本 利恵子

2020（令和2）年度予算・政策に関する関係省庁への要望書提出について　中野 夕香里

・看護研修学校の窓から
文献検索の強い見方！「最新看護索引Web」の活用　今泉 千代・山岸 円

・都道府県看護協会事業だより
保健師の入会促進をめざした「看護政策推進のための組織強化事業」について　秋田県・酒井 陽子

◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・「看多機運営セミナー 〜地域共生社会を牽引する看多機運営〜」開催のご案内　他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報

◆連載
・GRAPH
第9回「忘れられない看護エピソード」表彰式・朗読会
「Nursing Now キャンペーン実行委員会」発足式 開催！

・SPECIAL INTERVIEW
魅力的な職場づくりの強い味方！『訪問看護ステーションの労務管理』刊行
　加藤 明子さん

・BOOK EVENT第1弾開催！
演劇と看護から考える、身体を介したコミュニケーション　平田 オリザ・西村 ユミ

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
日本老年学的評価研究（JAGES）＋全国の市町村職員・住民の、ノウハウと知見を凝縮！
『住民主体の楽しい「通いの場」づくり
―「地域づくりによる介護予防」進め方ガイド』刊行！

・編集部のオススメBOOKs
再び読みたい！看護実践に活かす理論

・特別寄稿
看護実践の語りと知を共有する場づくり　滝口 美重

・厚生労働省看護系技官に聞く！ 今、知っておきたい“行政の動き”（15）
高齢者の保健事業と介護予防の一体的実施について
―健康寿命の延伸に向けて―　平野 真紀さん

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（2）
内容と文体は、文章の目的と受け手が決める　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（31）
「しない・させない」ハラスメント②　奥山 美奈

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（最終回）
病院を超えた地域連携の取り組みと地域を支える人材育成　井上 ふみ子
〈Message〉地域医療支援病院と訪問看護ステーションの連携　藤田 友美

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（39）
残念な退職に遭遇するとき─看護部の真価が問われる？　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（15）
目標管理の実践「パフォーマンスマネジメント」を展開する　中島 美津子

・医療安全TOPICS（104）
医療事故の再発防止に向けた提言第7号「一般・療養病棟における非侵襲的陽圧換気（NPPV）及び気管切開下陽圧換気（TPPV）に係る死亡事例の分析」について　児玉 菜桜

・医療行政なるほど塾
医師の働き方改革検討会が報告書まとめる
健康確保措置を要件に特例水準を設定　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・information
・NEWS FLASH
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

緒言
「最期まで自分らしく」を支える 熊谷 雅美

1章 解説　ACPの基本的な考え方・看護職の役割と視点
1-1 ACPの基本的な考え方とガイドライン解説 木澤 義之
1-2 ACPにおける看護職の役割と視点 宇都宮 宏子
1-3 ACPと倫理 竹之内 沙弥香
1-4 ACPと法 福田 直之

2章 事例　本人の意思決定支援を支える
2-1 慢性心不全患者へのACP支援 高田 弥寿子
2-2 地域医療機関を巻き込みACP相談員を育成 山田 洋子・渡邉 啓介
2-3 がん治療の早い段階から継続的に話し合いを重ね、患者に寄り添い続けるACP 江口 惠子
2-4 ACPを地域へ周知しながら院内活動を推進 千葉 恵子
2-5 小児ACPの運用と実践 佐藤 麻由果・秦 裕美・田邉 三千世
2-6 非がん高齢者の最期の願いをめぐる意思決定支援 藤田 愛
2-7 在宅での看取りにおけるACP支援 田中 美樹

3章 提言　ACPを地域の文化に
3-1 患者・家族から望むこと 金子 稚子
3-2 ACPの愛称は「人生会議」 鈴木 美穂
3-3 町全体で患者を中心とした医療の実践　ACPの普及に向けて 塩田 美佐代

4章 関連資料
4-1 人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン 厚生労働省
4-2 平成29年度 人生の最終段階における医療に関する意識調査結果（確定版） 厚生労働省

◆第1特集　医療施設のWLBを実現した 看護の取り組みを振り返る

［総論］
WLB推進から始まった看護職の働き方改革は次の段階へ 熊谷 雅美

［解説］
WLB推進事業の成果 小村 由香

［事例1］
小さな成果の積み重ねが病院の魅力につながる 井上 典子

［事例2］
事務局との協働で実現するWLB　職員1人ひとりの声も大切に 西岡 令子

［事例3］
医療勤務環境改善支援センターと協働で取り組んだWLB推進の実際 松本 知子
〈コラム〉県看護協会との協働によりWLBの推進を効果的に 横澤 貴子

［関連論考］
医療施設における勤務環境改善
笑顔で働く職場づくりを 安里 賀奈子


◆第2特集　地域で活躍する 病院看護職の“第二の人生”

［報告1］
「住民が孤立しない居場所」の育児サロン・地域カフェを運営 大河内 千鶴子

［報告2］
市民とともに「生き方」「看取り方」を考える 二木 はま子

［報告3］
“シェアハウス”で家族の一員としてともに暮らす 佐久間 洋子

［コラム］
「ナースストリート」をご活用ください！………山口 裕司


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
2018年「病院看護実態調査」結果速報 南平 直宏

平成30年度「保健師の活動基盤に関する基礎調査」の概要 鎌田 久美子

・JNA REPORT
平成30年度厚生労働省看護職員確保対策特別事業
「院内助産・助産師外来の開設による効果に関する調査」概要 日本看護協会 健康政策部助産師課

・看護研修学校の窓から
第50回（2019年度）日本看護学会学術集会のご案内 井後 登史子・金栗 美紀・柏 愛美・神田 真由・山本 愛・渋谷 美香

・都道府県看護協会事業だより
地域包括ケアシステムの構築に向けて地域の看護力の強化をめざした看護管理者等の連携 山形県・井上 栄子

・国際情報のページ
国際看護師協会（ICN）所信声明の紹介 鈴木 恵巨


◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・2019年ICN大会（シンガポール）後期参加登録締切間近　他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報


◆連載

・GRAPH
「共生」の持つ力を信じ“前例”をつくる 有限会社 ひなたぼっこさと（岐阜県土岐市）

・SPECIAL BOOK GUIDE
「冷えがなぜよくないか」、納得の上でケア実践！
〈ウィメンズヘルスケア・サポートブック〉『根拠に基づく 冷え症ケア』刊行！

・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・information
CLoCMiPレベルⅢ認証　2019年度新規申請・2020年度更新申請についてのお知らせ 一般財団法人日本助産評価機構

・編集部のオススメBOOKs
シリーズ書籍［認知症plus］刊行記念　当社書籍で振り返る認知症ケアの移り変わり

・SPECIAL BOOK GUIDE
認知症の人をみつめ、ケアをみつける
新書籍シリーズ ［認知症plus］ 始動！ 第1弾のテーマは“転倒予防”

・〈新連載〉発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（1）
書き始める前に 因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（30）
「しない・させない」ハラスメント① 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（38）
「働き方改革関連法」対策・第3弾
法律は「不公平」な待遇を許さない！ 竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（14）
目標管理（Management by Objectives）にかかわる基礎理論 中島 美津子

・医療安全TOPICS（103）
他施設や在宅で使用していた
人工呼吸器の持ち込みに関連した事例について 井上 純子

・医療行政なるほど塾
医療的ケア児等の支援で新規事業
コーディネーターを配置して支援を総合調整 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 柳屋 有里


◆コラム
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆第1特集

地域包括ケアをさらに推進
看護管理者と保健師の連携強化

［総論］
地域包括ケアを推進するための
看護管理者と保健師の連携強化 鎌田 久美子・阿部 香理・村中 峯子

［事例1］地域のつなぎ役となる保健師の活動
多職種連携を深めるための調査と場づくり 後藤 都・占部 芳里・森松 薫
〈コラム〉病院の看護管理者と保健所保健師との連携が
在宅医療推進につながる 西 節代

［事例2］地域のつなぎ役となる保健師の活動
小豆医療圏域におけるメンタルヘルスに
不安を抱える妊産褥婦への支援体制の構築 松原 佳代子
〈コラム〉小豆医療圏域における看護管理者と保健師の連携強化
—産後ケア体制を検討した事例より 吉元 和子

［事例3］地域のつなぎ役となる保健師の活動
地域包括ケアシステムの深化・推進をめざして
認知症に焦点を当てた医療介護連携の取り組み 田中 明美
〈コラム〉「認知症サポーター養成講座」実施をきっかけに保健師とつながる
石塚 麻利子

［事例4］地域のつなぎ役となる保健師の活動
精神障害にも対応した地域包括ケアシステム構築支援の
取り組み 藤田 喜代美・角 園子・松島 範子・大江 浩
〈コラム〉モデル事業取り組み病院として 吉田 政人


◆第2特集

“外国人患者”受け入れ
看護の現場はどう変わるのか

［解説1］
看護の現場はどう変わるのか 堀 成美

［解説2］
外国籍患者対応における看護 若松 香織

［解説3］
外国人患者受け入れ体制の現状と行政の取り組み 岡村 世里奈


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
2019年度重点政策・重点事業について 中野 夕香里

・看護研修学校の窓から
「都道府県看護協会図書室担当者研修会」報告 今泉 千代

・都道府県看護協会事業だより
医療機関・高齢者ケア施設の看護職員の相互研修 宮城県・加藤 京子

・国際情報のページ
2019年国際看護師の日（International Nurses Day：IND） 鈴木 恵巨

2019年国際助産師の日（International Day of the Midwife）と
「2017〜2020年ICM戦略」の翻訳 日本看護協会健康政策部助産師課


◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・「看護の日」オリジナル「ナースキティぬいぐるみ2019」本誌読者にプレゼント！
・第50回（2019年度）日本看護学会学術集会　演題登録・公募企画受付中！！　他
・特定行為研修を受講する認定看護師の方へ　公益社団法人日本看護協会 奨学生募集
・2019年度 全国職能交流集会　プログラムのご案内　他


◆連載

・GRAPH
精神・知的障害者の地域移行から就労までを支える
NPO法人「福栄なごみの会」（香川県東かがわ市） ほか

・かお
東京2020大会を契機に外国人患者への誤解や
先入観をなくす 山中 郁さん

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
多様な価値観、多様な働き方時代のリーダーシップバイブル！
『医療者のための 共育コーチング　
―心を動かし チームを動かす』刊行！

・ケアの質向上／業務の効率化／多職種連携を実現する！
『わかる・できる・使える 訪問看護のためのICT』刊行

・編集部のオススメBOOKs
平成から令和へ！時代の移り変わりから「看護」を見つめ直す

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（19）
病棟・外来を横断的に応援できる看護師育成と体制づくり 岩本 昭子
〈Message〉相互交流で地域の看看連携を推進 渋谷 洋子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（37）
「働き方改革関連法」対策・第2弾“看護部的”な超過勤務と有給休暇対策 竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（13）
「働き方改革」「病棟ルールを守る」事例で見る
モチベーション理論の実際 中島 美津子

・医療安全TOPICS（102）
コネクタの形状が変わります！
〜経腸栄養分野の誤接続防止コネクタの導入について〜 慶越 真由美

・医療行政なるほど塾
厚生労働省が「2017年患者調査」を発表
在宅医療の患者数が過去最多に 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 柳屋 有里


◆コラム
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集 護師・准看護師・看護補助者 看護チームにおける業務のあり方を見直そう

［総論］
看護チームにおける業務のあり方を見直そう
安全で質の高い看護を効果的に提供し続けるために 勝又 浜子

［ガイドライン］
看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方に関するガイドライン 日本看護協会

［Q&A］
看護チームにおける看護師・准看護師及び看護補助者の業務のあり方 日本看護協会看護開発部

［活用のすすめ1］
看護基礎教育における多職種連携と看護師の役割に関する教育の現状 任 和子

［活用のすすめ2］
急性期病院で求められる安全・安心な協働ができる看護チーム体制 宮﨑 貴子

［活用のすすめ3］
療養病棟や地域包括ケア病棟が増えている今だからこそ必要とされるガイドライン 粕谷 照枝

［活用のすすめ4］
ガイドラインで見直す介護の現場での看護師の役割 小野寺 江利子


◆特別寄稿

働き方改革関連法における看護部最大のテーマ
「勤務間インターバル」で20年越しの課題が解決する？ 竹中 君夫

感染管理看護師は、感染対策活動をできていますか？
あなたの病院にとっての感染対策ソフトの費用対効果を考えよう 下間 正隆

フランス・オランダの高齢者ケアと看護職が創る地域包括ケア 山崎 摩耶


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
ICNワークフォースフォーラム（レバノン）参加報告 小村 由香

「病院看護管理者のマネジメントラダー 日本看護協会版」について 久保 祐子

・神戸研修センターの窓から
「認知症ケア加算2」に対応した研修の講義および演習の要件 足利 幸乃

・都道府県看護協会事業だより
「特定行為に係る看護師の研修制度」の周知と研修修了者の活動推進に向けて 福島県・青木 美佐子


◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・2019年度公益社団法人日本看護協会　奨学生募集
・2019年専門看護師　審査の日程 他

◆連載

・GRAPH
地域の人々の思い受け止めて
「選ばれる訪問看護ステーション構築プロジェクト」と栃木県看護協会立訪問看護ステーション・ナーシングホーム 栃木県看護協会

・SPECIAL INTERVIEW
すべての訪問看護師に必要な知識・技術を学べる
『訪問看護基本テキスト総論編・各論編』が発行！ 佐藤 美穂子さん

・WHO NEWS　兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・編集部のオススメBOOKs
新年度！　新人教育体制は万全ですか？

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（18）
看護の視点の広がりから連携・協働で育む地域の未来 菅井 亜由美
〈Message〉顔の見える関係から看看・地域をつなぐ 森山 寿美子

・医療安全TOPICS（101）
医療事故調査制度の効果とアンケート調査結果にみる課題 高井 仁美

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（29）
「コーチング」＆「人事評価」のコラボが相乗効果を生む 奥山 美奈

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（12）
「動機づけ」（モチベーション）もいろいろ！ 中島 美津子

・医療行政なるほど塾
地域医療連携推進法人の連絡会議が発足
7法人が参加し、普及に向けて支援策を検討 編集部

・厚生行政ウォッチング 柳屋 有里


◆コラム
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆1章　［解説］子ども・子育て世代にかかわる政策等と看護職への期待

1-1　妊娠期から子育て期にわたる切れ目のない支援と看護職への期待　中根 恵美子
1-2　切れ目のない支援に向けた看護職の必要性 モデル事業の取り組みから　鎌田 久美子
1-3　小児在宅移行支援指導者育成研修プログラムについて　井本 寛子


◆2章　［報告1］先駆的・特徴的な取り組み

2−1　妊娠期・出産期を支える
〈1〉「母性看護外来」における助産師によるメンタルヘルスケア　常盤 洋子
〈2〉気がかりな妊婦・親子を支援するための看護職間の連携システム　新谷 明子・内田 一美
〈3〉妊娠・出産・子育ての切れ目のない支援に向けた産後ケアセンターの役割　永森 久美子

2−2　乳幼児期を支える
〈1〉稲美町「すくすく子育てサポートセンター」における保健師の役割　藤原 美輪
〈2〉小児専門病院における在宅移行支援　渡部 玲子・小沢 道子

2−3　学童期を支える
〈1〉医療的ケア児の通園・通学を支える訪問看護　林　恵・上田 礼子
〈2〉特別支援学校への看護師の出向　石川 眞理子・杉浦 幸恵
〈3〉医療的ケア児の放課後等デイサービス　伊東 祥子
〈4〉多職種協働による「食物アレルギー対応子ども食堂」　笹畑 美佐子

2−4　乳幼児期～青年期を支える
〈1〉医療型障害児入所施設における超重症児の在宅移行支援　滝澤 幸子
〈2〉“第二の家”としてのこどもホスピス病棟　羽鳥 裕子


◆3章　［報告2］子どもを虐待から守る

3-1　医療と地域のネットワーク「こどもかんふぁ」を基盤とした特定妊婦等の周産期支援体制　波多腰 秀美
3-2　院内「小児虐待対応チーム」の活動　近藤 美和子


◆4章　［報告③］地域でつながり、子どもを支える

4-1　東京子ども等支援連絡協議会多摩「のびのび育ちの会」多職種・異業種のネットワークで「伴走型支援」をつくる　梶原 厚子・新井 朋子・白木 きよみ
4-2　札幌市における医療的ケア児支援のための看護職ネットワークづくり　北海道看護協会　モデル事業プロジェクトチーム
4-3　「チームやちよキッズ」の活動を通して考える訪問看護師の役割　福田 裕子
4-4　小児看護を多機関・多職種で学ぶネットワークづくり　入江 千恵


◆5章　［報告4］日ごろから備えて、災害時の支援につなげる

5-1　在宅療養児への災害時支援の実際 熊本地震を経験して　中本 さおり
5-2　災害ボランティアサークルによる子ども向け防災教育　武山 雅志・曽根 志穂・金谷 雅代
5-3　病院の防災対策と災害時の母子支援　八木橋 香津代
5-4　医療機能停止時の周産期の対応と地域のネットワーク構築　森 美乃・桑原 美保・吉村 圭子
5-5　災害時ストレスを抱えた子どもや養育者のこころのケア 子どものための心理的応急処置　赤坂 美幸・河嶌　讓

◆特集 1　DiNQL活用に向けて　労働と看護の質向上のためのデータベース事業


［総論］
DiNQL事業の現状と課題、今後の展望　吉川 久美子

［解説］
DiNQLデータから見る、質改善状況と外来看護の実態
　岩澤由子・長谷川陽一

〈コラム〉よりよい看護実践のために！2019年度DiNQL事業に参加しませんか？

［報告1］
DiNQLデータを活用した、褥瘡ケアの質改善への取り組み
　内山 詞恵・関 あかり・須野原 祐一

［報告2］
ワーク・ライフ・バランスとDiNQLを組み合わせた取り組み
　加藤 美香子

［報告3］
DiNQLデータを用いた病院経営参画への取り組み　宮本 智子

［報告4］
DiNQL導入に向けた体制整備から
全34病棟入力までの取り組み　白石 浩子


◆特集2　スペシャリストやチームに依存しない！　１人ひとりが取り組む認知症看護

［解説1］
認知症ケアの現状
加算算定に伴う体制整備の効果と課題　酒井 郁子

［解説2］
DiNQLデータから見る、認知症ケア加算と人員配置・身体拘束
　岩澤由子・長谷川陽一

［論考1］
認知症ケアの組織風土づくりと多職種協働　田中 久美

［論考2］
認知症看護を言語化・可視化することで、
病棟看護師自身が支援の重要性を認識　大西 奈緒

［論考3］
急性期医療の体制整備が優先される中での
認知症ケア加算2算定までの取り組み　達家 好美



◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
新たな認定看護師制度の分野再編・分野の名称が決定！　小西 直子

平成31年度　看護関係予算案について　中野 夕香里

・看護研修学校の窓から
引用文献のあれこれ　根岸 准子・今泉 千代

・都道府県看護協会事業だより
安心して相談できるがん相談室をめざして　茨城県・横地 真知子


◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報 他
・2019年 認定看護師・認定看護管理者　審査の日程

◆連載

・かお
「看護」の可能性を広げる　白川 優子さん・津畑 亜紀子 さん

・SPECIAL INTERVIEW
『気持ちよく出す！ 「おまかせうんチッチ」』
「薬に頼らない排便ケア」の実践に注目！　榊原 千秋さん

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・編集部のオススメBOOKs
「看護ってなんですか？」答えの手がかりはここに！

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（36）
医療機関の人事チームを待ち受ける厳しい現実
―看護部のことを“他人事”のように見ていると　竹中 君夫

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（17）
多職種と地域をつなぐ看護の役割　長田 佳予子
〈Message〉スクラムを組む病院看護師と在宅看護師　清野 恵理子

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（11）
「生き物としての組織」まとめと最先端を行く日本！　中島 美津子

・医療安全TOPICS（100）
2018年に提供した医療事故情報収集等事業の
医療安全情報について　井上 純子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（28）
「コーチングマインド」で組織が変わる！ 座談会③　奥山 美奈

・医療行政なるほど塾
厚生労働省予算案は過去最大の32兆358億円に
医療ＩＣＴ化促進基金に300億円を計上　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里



◆コラム
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1 ハラスメント「しない・させない・許さない」 ヘルシーワークプレイス実現に向けて

［メッセージ］
ヘルシーワークプレイスをめざして
「ハラスメントが発生しない組織文化」を醸成する　熊谷 雅美

［解説］　
「ハラスメントを生まない組織づくり」のためにできること　三木 明子

［報告1］
ハラスメントが起こりにくい組織風土づくり　渡邊 輝子

［報告2］
患者も職員も大切にする組織づくりは「看護の基本」の再考にも通じる　三浦 紀子

［報告3］
組織がハラスメント防止規程を提示し、管理者・職員が共通認識を持つ　小川 圭子


◆特集2 一般病棟における精神科身体合併症患者への対応

［解説］
精神科身体合併症患者へのケアのポイント
精神科看護の視点から　後藤 優子

［報告1］
精神科身体合併症で一般病棟に入院した患者への多職種による退院支援・連携
精神科訪問看護を行う訪問看護師の立場から　冨川 順子

［報告2］
一般病棟における質の高い精神科看護の実践
リソースナースの活用　吉永 富美


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
国際看護師協会（ICN）アジアワークフォースフォーラム　岡戸 順一

・看護研修学校の窓から
平成30年度「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」
交流会開催報告　小澤 茉祐・渋谷 美香

・都道府県看護協会事業だより
「地域包括ケアシステム」を踏まえた地区支部活動の組織化　栃木県・渡邊 カヨ子

・国際情報のページ
アジア看護師協会同盟（AANA）会議　鈴木 恵巨

2020年ICM3年毎大会について　日本看護協会健康政策部助産師課

◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・ナースストリート　Web公開のお知らせ
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・2018年度 認定看護管理者認定更新審査・再認定審査 結果 他
・2019年「看護の日」グッズ申し込み受付中！

◆連載

・GRAPH
生きる力を引き出す
特別養護老人ホーム白駒の森（長野県茅野市）

・SPECIAL BOOK GUIDE
「生活を重視した看護」を事例で学べる！
『高齢者看護の実践能力を育てる高齢者ケア施設の看護をベースにして』が刊行

・WHO NEWS　兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・編集部のオススメBOOKs
地域で病いとともに生きる人を支えるために

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（16）
地域のトータルヘルスケアをめざして　福地 洋子
〈Message〉2病院の強みを生かす連携で地域に根ざした看護の質向上へ　長谷部 美津代

・医療安全TOPICS（99）
医療事故から学ぶ「呼吸デバイス誤接続」　慶越 真由美

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（27）
「コーチングマインド」で組織が変わる！ 座談会②　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（35）
優しい人事制度の裏の顔
―外見ではなく、中身で判断して！　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（10）
医療・看護における「組織の意思決定」を見てみよう　中島 美津子

・医療行政なるほど塾
医師偏在対策の具体的検討が始まる
医師偏在指標を導入し医師少数区域を設定　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里


◆コラム
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集 1

持続可能な夜勤交代制勤務をめざして
勤務間インターバルの確保を！

［緒言］
働き続けられる環境づくりに向けて 熊谷 雅美

［解説1］日本看護協会のこれまでの取り組み
安心・安全な医療・看護提供のための勤務環境整備に向けて 奥村 元子

［解説2］
これからの勤務環境改善 安里 賀奈子

［解説3］
看護職の夜勤負担軽減と勤務間インターバル 高橋 正也

［報告1］看護職の夜勤負担に関する調査報告①
「交代制勤務看護師の勤務間インターバルと疲労回復」に関する研究 久保 智英

［報告2］看護職の夜勤負担に関する調査報告②
「安全、健康、生活を念頭においた看護師の1ヶ月72時間夜勤規制」
に関する研究 佐々木 司

［提言1］
勤務間インターバル確保に向けて時間外労働を削減 眞野 惠子

［提言2］
勤務間インターバル制度導入のためのポイン 諸星 裕美


◆特集2

多様な背景を持つ
新人看護職員へのキャリア支援

［総論］
多様な背景を持つ新人看護職員を育成する現場の課題と教育支援体制 佐々木 幾美

［事例1］管理者の立場から
新人看護職員研修における社会人経験を有する新人看護師への支援体制の構築 伊藤 惠子

［事例2］職種の就業経験者の立場から
社会人経験者の強みを伸ばすかかわりを 岩﨑 詩子

［関連論考］
看護師等養成施設における社会人経験者の受け入れ・支援体制 池西 静江


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
第1回（平成30年度）「特定行為研修の協力施設における実習担当者研修会」を開催！ 小西 直子

DiNQL大会2018開催報告 岩澤 由子

・看護研修学校の窓から
2018年度認定看護師キャリアアップ研修会 森下 幸子

・都道府県看護協会事業だより
医療的ケアを必要とする小児の訪問看護充実をめざして
―小児等在宅医療連携拠点事業の実践 群馬県・荻原 京子


◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他
・第9回「忘れられない看護エピソード」募集　１作品を楽曲・映像化！！
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・認定看護師教育機関認定について 他


◆連載

・GRAPH
定年後も看護職として生きる プラチナナースが生き活き活躍 一般社団法人湯のまち 湯のまち訪問看護ステーション＋株式会社Temahima こどもデイ・サービス チポリーノ＋NPO法人あいネットワーク大分 グループホーム あい＋大分県看護協会

・SPECIAL BOOK GUIDE
その言葉を看護の立ち位置から考えてみよう！
『看護倫理を考える言葉』刊行！

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・特別寄稿
看護管理者なら常識！？
収支から見るアウトブレイクの恐ろしさ 下間 正隆

・厚生労働省看護系技官に聞く！ 今、知っておきたい“行政の動き”（14）
看護サービスの質の向上と、看護職の働きやすさをめざして 習田 由美子さん

・医療安全TOPICS（98）
医療事故の再発防止に向けた提言 第6号
「栄養剤投与目的に行われた胃管挿入に係る死亡事例の分析」について 中尾 明子

・編集部のオススメBOOKs
年頭にあらためて考える看護･医療をめぐる倫理的課題

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（26）
「コーチングマインド」で組織が変わる！ 座談会①　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（34）
・当たり前のことが一番大切
―看護部が介護系スタッフの体制を安定させる方法　竹中 君夫

・医療行政なるほど塾
30年版過労死等防止対策白書を発表
長時間労働の是正が急務 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

◆コラム
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集 1
病院看護師の訪問看護ステーションへの出向

［総論］
「訪問看護出向事業ガイドライン」作成の背景と活用への期待　荒木 暁子

［Q＆A］
どうやるの？　どんな効果があるの？訪問看護ステーションへの出向　日本看護協会医療政策部在宅看護課

［事例1］山形県の取り組み（コーディネーター）
訪問看護出向事業におけるコーディネーターの役割　鈴木 郁子

［事例2］　山形県の取り組み（出向元）
地域をつないでいける看護師の育成と訪問看護の体制整備をめざして　柳沼 明美
〈コラム〉訪問看護で学んだこと　田中 和美

［事例3］　山形県の取り組み（出向先）
訪問看護ステーションとしての効果と期待　須藤 京子

［オピニオン1］
地域在宅療養支援ネットワーク構築をめざして　新 美保恵

［オピニオン2］
病棟看護師が訪問看護ステーションへ出向する意味　井川 順子

◆特集2
ソーシャルネイティブな「Z世代」の支え方・育て方

［報告］
新しい時代を担う私たちの価値観　Mさん・Sさん・Tさん・Yさん

［座談会］
「幸せ」を大切に、次世代とともに環境の変化にシフトしよう！　手島 恵・斉藤 徹・栗原 美穂


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
「看護職の夜勤負担に関する調査研究報告会」報告　小村 由香

・JNA NEWS
第49回日本看護学会─急性期看護─学術集会が
大分県（別府国際コンベンションセンター／ビーコンプラザ）で開催
第49回日本看護学会─ヘルスプロモーション─学術集会が
岡山県（岡山コンベンションセンター等）で開催
第49回日本看護学会─慢性期看護─学術集会が
静岡県（静岡県コンベンションアーツセンターグランシップ）で開催

・看護研修学校の窓から
平成30年度 看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）関連事業のご紹介　小澤 茉祐・渋谷 美香

・都道府県看護協会事業だより
訪問看護従事者の確保および定着をめざして―訪問看護師育成サポート研修の実践　新潟県・斎藤 有子

・国際情報のページ
ICMからのレポートin2018年下半期
―ICM西太平洋、東南アジア、東地中海3地域合同会議　谷口 初美

◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他
・第50回（2019年度）日本看護学会学術集会のご案内
・2018年 第17回 認定看護師認定更新審査・第10回再認定審査結果

◆連載

・GRAPH
東日本大震災という時間軸
あの日から7年半、被災地の「いま」と「これから」
宮城県（宮城県看護協会〈石巻事業所〉＋南三陸病院・りあす訪問看護ステーション＋気仙沼・南三陸地区住民の健康を支える会＋宮城県看護協会）

・SPECIAL BOOK GUIDE
地域の動きを見すえた最新のマネジメントを紹介！
『平成30年版 看護白書　地域包括ケア時代の看護管理者の役割』刊行

・WHO NEWS　兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
実践力向上に効果的な「シミュレーション教育」の
看護基礎教育への導入・活用ガイド刊行！

・編集部のオススメBOOKs
苦手意識をなくそう！

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（25）
アンカーリングとアンガーマネジメント　奥山 美奈

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（15）
さらなる地域連携の強化に向けて湖北地域看護ネットワークがスタート　呉竹 礼子
〈Message〉湖北ルールを活用し、包括的な在宅支援をめざす　松田 和子

・医療安全TOPICS（97）
車いすのフットレストによる外傷に関する医療事故について　井上 純子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（33）
就職される皆さんが気になる“職場の雰囲気”を調べる方法　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（9）
「組織論」の進化─第1世代から第2世代へ　中島 美津子

・医療行政なるほど塾
上手な医療のかかり方へ厚生労働省の懇談会が初会合　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

◆コラム
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・総目次
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・今月のおすすめBOOKS+
・次号予告/編集後記

1章　総論
すべての看護職に活用してほしい「看護記録に関する指針」
井本 寛子

2章　解説　「看護記録に関する指針」の活用に向けて
2-1
「看護記録に関する指針」活用の考え方
久保 祐子　

2-2　［「看護記録に関する指針」をどう読み解き活用するか 病院の現場から①］
自施設の看護記録の現状を見直し、本指針を基に着実に整備
笠井 千秋

2-3　［「看護記録に関する指針」をどう読み解き活用するか病院の現場から②］
本指針の周知徹底への道のりと活用の成果
松永 智香

2-4　［「看護記録に関する指針」をどう読み解き活用するか病院の現場から③］
本指針を基に「看護記録基準」を見直し、課題の克服をめざす
平野 一美

2-5　［「看護記録に関する指針」をどう読み解き活用するか訪問看護ステーションの現場から］
本指針に関連した訪問看護時における看護記録記載の留意点
西田 幸典

2-6　［「看護記録に関する指針」をどう読み解き活用するか保健師の立場から］
保健師が共有したい記録に関する考え方と本指針の活用法
山口 佳子

2-7　［「看護記録に関する指針」をどう読み解き活用するか助産師の立場から］
助産師が共有したい記録の考え方と本指針の活用法
黒川 寿美江　

2-8　看護基礎教育における
「看護記録に関する指針」活用の可能性
任 和子　

2-9　医療ビッグデータ利活用の観点から見た
看護記録と「看護記録に関する指針」
横田 慎一郎　

3章　解説　法的な観点から見た看護記録
法的な観点から見た看護記録の重要性とあり方
荒井 俊行・三井 睦貴・清水 航　

4章　Q&A
「看護記録に関する指針」への理解を深めるQ&A
　
5章　資料
5-1
看護記録に関する指針　2018年5月
日本看護協会
5-2
看護業務基準　2016年改訂版
日本看護協会
5-3
看護者の倫理綱領　2003年
日本看護協会

◆特集 1
特定行為研修を組み込んだ新たな認定看護師制度 臨床推論力と病態判断力を活用する看護へ

［解説1］
新たな認定看護師制度設計の概要 荒木 暁子

［解説2］
新たな認定看護師制度における教育では「共通科目」のここが変わった！
特定行為研修を組み入れることで、臨床推論力や病態判断力が強化された教育内容に 溝上 祐子

［実践報告1］
クリティカル領域の患者へのタイムリーな対応で急変回避に貢献 富阪 幸子

［実践報告2］
予防も含めた効果的な創傷管理で生活者である患者の総合的な健康管理を実践 木村 英子

［報告］
全国7学会場で「認定看護師制度再構築について」の緊急企画！ 小西 直子・溝上 祐子


◆特集2
医療安全のレジリエンスアプローチ “失敗を減らす”から“成功に学ぶ”へ

［総論］
Safety-ⅠとSafety-Ⅱ：医療安全に求められる2つのアプローチ 小松原 明哲

［事例］
具体例で学ぶレジリエンスアプローチ
－Safety-Ⅱで何が変わるか 山内 桂子

［座談会］
看護職が持つべき医療安全の新たな視点とは 山内 桂子・加戸 聖美・安井 はるみ

［コラム］
心理的安全と医療安全 山内 桂子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
平成31年度予算 概算要求・要望（看護関連）について 中野 夕香里

・JNA NEWS
第49回日本看護学会─看護教育─学術集会が広島県（広島国際会議場）で開催
「看護師基礎教育を考える会」が埼玉県看護協会研修センターで開催

・看護研修学校の窓から
特定行為研修 区分別科目
呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連 水流 洋平

・都道府県看護協会事業だより
看護職の定着・確保の推進 千葉県・寺口 惠子


◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画

・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他

・「保健指導ミーティング」開催のご案内 他

・2019年国際看護師協会（ICN）大会　日本語での参加登録代行開始のご案内


◆連載
・GRAPH
日本・中国・韓国の看護の質向上をめざして
第5回日中韓看護学会 開催

・SPECIAL INTERVIEW
『看護師でいられて本当に幸せ』 ちょっと元気のない看護師さん、読んでみて！

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・編集部のオススメBOOKs
パソコンとスマホを活用した仕事術

・特別寄稿
急性期病院での院内デイケアにおける認知症看護教育の効果 畑 真由美・秋田 万里

・医療安全TOPICS（96）
コネクタの形状が変わります！
〜誤接続防止コネクタの導入について〜 慶越 真由美

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（24）
人の限界を突破する「二重の輪のコーチング」 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（32）
「ちびっ子ナース」登場―楽しくなかったらWLBじゃない！ 竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（8）
バーナードとセルズニックから「2040年を生き抜く組織」を考える 中島 美津子

・医療行政なるほど塾
厚生労働省の概算要求は31兆8956億円
消費税率引き上げの対応も焦点に 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里


◆コラム
・information
・NEWS FLASH
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・今月のおすすめBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集 1
カリキュラム基準改正 これからの認定看護管理者の役割

［解説1］
データで見る認定看護管理者の現状　橋目 智子、中山 絵美

［解説2］
認定看護管理者カリキュラム基準改正のポイント　橋目 智子、中山 絵美

［オピニオン1］
現場実践を重視した教育課程の実現へ　大和田 恭子

［オピニオン2］
地域包括ケアシステムを担う認定看護管理者を育てる　出口 まり子

［座談会］
認定看護管理者の今後への期待を語る　川本 利恵子・手島 恵・佐藤 美子・家崎 芳恵


◆特集2
「困難を乗り越える力」を持った看護職になる

［コラム］
困難にどう向き合うか―私の経験から　野月 千春、山﨑 和代、田巻 宏之、服部 満生子

［解説1］
「困難に向き合い対処する力」を知る
「SOC」「レジリエンス」「楽観性」「統御感」「ハーディネス」　戸ヶ里 泰典

［解説2］
健康資源の気づき方、見つけ方、生かし方
“つながり”の持つ効果　中山 和弘

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子、齋藤 訓子、秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子、吉川 久美子、熊谷 雅美、荒木 暁子、鎌田 久美子、井本 寛子

・TOPICS
「特定行為研修を修了した認定看護師の実践事例」の冊子を作成　島橋 誠

平成30年7月豪雨の支援活動について　梅内 美保子

・JNA NEWS
第49回日本看護学会─精神看護─学術集会が徳島県（あわぎんホール）で開催
第49回日本看護学会─在宅看護─学術集会が佐賀県（佐賀市文化会館）で開催
第49回日本看護学会─看護管理─学術集会が宮城県（仙台国際センター）で開催

・神戸研修センターの窓から
2017年度特定行為研修秋期入学コース（神戸研修センター）修了生の近況　菅野 かおり

・都道府県看護協会事業だより
看護政策推進のための組織強化に向けた活動（2018年度日本看護協会受託事業）　東京都・渡邊 千香子



◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画

・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他

・DiNQL大会2018〜データをよみ、ケアにいかそう〜　参加者募集 他


◆連載
・GRAPH
重症心身障害児と家族が夏の海を満喫！
第4回キッズキャンプ in 九十九里
株式会社ウッディ 訪問看護ステーションはーと（東京都葛飾区）

・GRAPH
看護のリーダーシップのさらなる探究
日本災害看護学会第20回年次大会開催

・WHO NEWS　兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・SPECIAL INTERVIEW
「看護実践にいかすエンド・オブ・ライフケア」
編者と著者が語る『第2版』に込めた思い

・編集部のオススメBOOKs
「在宅・施設の看護」の知識を学び、深めませんか！

・医療安全TOPICS（95）
「腹腔鏡下胆嚢摘出術に係る死亡事例の分析」について　内田 友子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（23）
シンプルな一重の輪のコーチング③　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（31）
進化しているナースセンター―採用担当者の視点から　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（7）
組織は生き物！　中島 美津子

・医療行政なるほど塾
重症度、医療・看護必要度の疑義解釈通知示す　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里


◆コラム
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・今月のおすすめBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集 1
「院内助産・助産師外来ガイドライン2018」を活用しよう！

［総論］
院内助産・助産師外来ガイドライン2018見直しの背景とポイント 吉川 久美子

平成29年度 厚生労働省看護職員確保対策特別事業
院内助産・助産師外来ガイドライン2018　ダイジェスト版より 日本看護協会健康政策部助産師課

［提言］
助産師に期待すること 藤井 知行

［報告1］綜合病院山口赤十字病院
安全な院内助産システム運用のために「ガイドライン2018」を活用 中山 幸
〈産婦人科医から助産師へのメッセージ〉
院内助産はルネサンス 月原 悟

［報告2］社会医療法人抱生会丸の内病院
妊産婦の主体性や満足度を高める院内助産を実現 有賀 明子
〈産婦人科医から助産師へのメッセージ〉
Midwife（女性に付き添う者）としての役割を期待 北村 文明


◆特集2
医療安全対策 病病連携・看看連携の実践事例

［報告1］
管理者による交流・勉強会 新村 美佐香

［報告2］
南大阪医療安全ネットワークの構築 辰巳 陽一

［報告3］
ノウハウ共有による医療安全対策の整備 井上 典子
〈Column〉
多職種連携による最上地域の医療安全 二戸 みどり

［関係論考1］
地域の医療資源を生かす医療安全対策 芝田 おぐさ

［関係論考2］
医療安全対策地域連携加算による連携 齋藤 直美


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子、齋藤 訓子、秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子、吉川 久美子、熊谷 雅美、荒木 暁子、鎌田 久美子、井本 寛子

・TOPICS
「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」キャンペーン ポズナー タマラ

第49回 日本看護学会学術集会全国7カ所で認定看護師制度再構築について緊急企画始まる！ 島橋 誠

・看護研修学校の窓から
認定看護師を対象とした特定行為研修「フィジカルアセスメント」を強化する 塚原 大輔

・都道府県看護協会事業だより
2017年度　組織強化委員会活動の成果報告 埼玉県・熊木 孝子

・国際情報のページ
「ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ」「持続可能な開発目標」達成に向けて WHO・ICN・ICMの三者会議 鈴木 恵巨


◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画

・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他

・認定看護師／認定看護管理者認定審査 他

・2019年国際看護師協会（ICN）大会のご案内 他

・「保健師の活動基盤に関する基礎調査」ご協力のお願い


◆連載
・GRAPH
安全・安心に配慮して“食べる楽しみ”をサポート
食物アレルギー対応の子ども食堂「スマイルシード」（滋賀県守山市）

・かお
経営部門の立場で病院運営を主体的に考える 井出 恵伊子さん

・SPECIAL BOOK GUIDE
「抑制のない看護は不可能ではない」金沢大学附属病院に続け！ 全国に広がる身体抑制ゼロへの挑戦

・WHO NEWS 聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・編集部のオススメBOOKs
“すぐ目の前にある”災害と向き合うために

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（14）
地域包括ケアシステムの実現に向けて地区支部の特性を生かした活動を推進 白井 麻希

〈Message〉よりよい地域包括ケアをめざして 急性期病院と連携 森田 貞子

・医療安全TOPICS（94）
遷延分娩について 第8回 産科医療補償制度「再発防止に関する報告書」より 小林 希

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（22）
シンプルな一重の輪のコーチング② 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（30）
“プラチナナース”に頑張っていただくために！ 竹中 君夫

・SPECIAL BOOK GUIDE
“経営戦略としてのWLB”がイチからわかる『ナースが元気になる人事管理』刊行！

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（6）
科学的管理法とマネジメントの開花② 中島 美津子

・医療行政なるほど塾
骨太方針2018を閣議決定
社会保障関係費抑制の数値目標は示さず 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 柳屋 有里

◆コラム
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・今月のおすすめBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集 1
平成30年度 日本看護協会通常総会リポート

［リポート1］平成30年度 日本看護協会通常総会
医療と生活の視点を持ち、専門職として力を発揮

［リポート2］全国保健師交流集会
未来を託す子どもに優しいまちづくりへ

［リポート3］全国助産師交流集会
院内助産・助産師外来の推進とアドバンス助産師の活躍に期待

［リポート4］全国看護師交流集会Ⅰ（病院領域）
あらためて看護の専門職としての基盤を見つめなおす

［リポート5］全国看護師交流集会Ⅱ（介護・福祉関係施設・在宅等領域）
療養者・家族の意思決定支援において看護職に求められる視点・役割とは


◆特集2
在宅療養患者を支えるために退院後訪問から訪問看護へつなぐ

［解説］
退院後訪問をめぐる現状

［報告1］
患者サポートのための病棟看護師による退院後訪問 新町 智穂

〈訪問看護ステーションからの声〉
病棟看護師との連携で安心・安全な在宅療養を支援 野口 教子

［報告］
病棟看護師と訪問看護師がともに医療と生活の視点で患者を見る 飯尾 美和、巽 美澄子、中尾 みどり

［報告3］
退院支援看護師と病棟看護師で行う退院後訪問 若月 裕子

〈訪問看護ステーションからの声〉
急性期病院の看護師だからこそ退院後の患者の療養環境を知ることが重要 安部 淳子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子、齋藤 訓子、秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子、吉川 久美子、熊谷 雅美、荒木 暁子、鎌田 久美子、井本 寛子

・TOPICS
「看護記録に関する指針」の公表について 梅内 美保子

2019年度予算・政策に関する関係省庁への要望書提出について 中野 夕香里

・JNA NEWS
「平成30年度 都道府県看護協会 看護労働担当者会議」が開催

・看護研修学校の窓から
平成30年度 インターネット配信研修［オンデマンド］申込・配信開始！　キャリナースの「研修受講履歴」提供もスタート！ 菅野 裕佳子、清水 明美、佐々木 理恵、渋谷 美香

・都道府県看護協会事業だより
実習施設の拡充と実習環境の充実をめざして　看護実践教育アドバイザー事業の取り組み 神奈川県・渡邉 二治子

・国際情報のページ
国際看護師協会（ICN）各国看護師協会（NNA）会議（5月開催）について 鈴木 恵巨

第2回ICM年次理事会に出席して 谷口 初美


◆JNA INFORMATION
・平成30年度 日本看護協会教育計画

・今からでも間に合う！　平成30年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他

・「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」セミナー開催のご案内 他

・日本看護学会論文集　投稿のご案内 他


◆連載
・GRAPH
“生きるを、ともに、つくる。”を実践で示す　平成30年度 日本看護協会通常総会開催

・座談会
看護の基本を発揮する「がん患者の就労支援」 橋本 久美子・小迫 冨美恵・桜井 なおみ

・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
その「違和感」とどう向き合うか？ 『看護師の倫理調整力―専門看護師の実践に学ぶ』刊行！

・編集部のオススメBOOKs
ケアの質を高める“コミュニケーション力”

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（13）
急性期病院として地域全体の療養生活を支える3つのアプローチ 田中 いずみ
〈Message〉看看連携から地域連携へのアプローチ 土屋 和枝

・医療安全TOPICS（93）
地域で医療安全を推進！ －医療安全対策地域連携加算について 慶越 真由美

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（21）
シンプルな一重の輪のコーチング 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（29）
ハラスメント対応もいろいろ─人事担当者が頼りにしている3人の専門家 竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（5）
科学的管理法とマネジメントの開花 中島 美津子

・医療行政なるほど塾
高齢者の医薬品適正使用の指針を通知　多職種の連携でポリファーマシーに対応 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング 柳屋 有里

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