看護 発売日・バックナンバー

1章　総論　看護の質を高める業務効率化

1-1　医療・看護現場の働き方の現状と課題　熊谷 雅美
1-2　優れた看護業務効率化の取り組みとは　尾形 裕也



2章　事例　先進的な取り組みとその講評
「看護業務の効率化 先進事例アワード2019」受賞施設の実践

2-1　〈最優秀賞〉
「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による
持続可能な残業削減への取り組み　大平 久美
［講評］井部 俊子

2-2〈優秀賞〉【業務改善部門】
看護記録に要する時間削減の効率化への取り組み
――記録内容の標準化とリアルタイム記録に焦点を当てて　品川 恵己
［講評］松田 美紀子

2-3〈優秀賞〉【タスクシフト・多職種連携部門】
病棟薬剤師との役割移譲・協働による病棟薬剤管理業務の見直し
――「患者のため」の協働を共通認識として　細川 克美
［講評］福島 通子

2-4　〈優秀賞〉【AI・ICT等の技術の活用部門】
看護の質向上をはかるための働き方改革
――音声入力およびICTを活用し時間を短縮、残業を減らす　井上 晴貴
［講評］神野 厚美

2-5　〈優秀賞〉【その他の工夫部門】
小規模病院における看護クラーク科の立ち上げ
――看護クラークの一元管理による看護師負担軽　真々田 美穂
［講評］小坂 晶巳

2-6　〈奨励賞〉
外来病棟一元化による勤務環境の改善
――外来と病棟を「線」でつなげ、患者を「面」で支える実践　太田 裕子
［講評］熊谷 雅美

2-7　〈奨励賞〉
ナースハッピープロジェクト（NHP）への取り組み
――音声入力による記録時間の削減　本舘 教子
［講評］熊谷 雅美

2-8〈特別賞〉
ロボットによる業務自動化（RPA）導入による看護管理業務の効率化　相馬 泰子
［講評］熊谷 雅美

2-9〈特別賞〉
総合滅菌管理システムによる労働生産性の向上と働き方改革の実現
――GS1識別コードを使用したシステムの導入　石本 洋子
［講評］熊谷 雅美



3章　解説　これからの看護業務効率化

3-1　看護業務効率化の評価指標　井部 俊子
3-2　「タスクシフト」「連携」の観点から見た看護業務の効率化先進35事例の全容　山元 恵子
3-3　AI・ICT等の技術の活用の観点から見た看護業務効率化
　　　　――経営層のリーダーシップによる意思決定と方策の実施　横田 慎一郎
3-4　労務管理の観点から見た看護業務効率化　福島 通子

◆特集1　医療的ケア児の暮らしを支える

［解説1］
医療的ケア児の支援にかかる施策と関係分野の連携 後藤 友美

［解説2］
医療的ケア児への看護提供体制の整備に向けた現状と課題 井本 寛子

［解説3］
学校における医療的ケア児の現状と看護職員に期待すること 右田 周平

［報告1］医療的ケア児をめぐる地域連携①
児の成長・発達を通してさまざまな関係職種がつながる 福田 裕子

［報告2］医療的ケア児をめぐる地域連携②
学校への訪問看護を通して看護師が気づいたこと 太期 美恵子

［報告3］
パスと教育プログラムの導入・活用に向けた｢小児在宅移行支援指導者育成プログラム｣の作成 早川 ひと美

［報告4］
学校で教職員と看護師等が安心して医療的ケアを実施するために研修テキストとマニュアルを作成 菊地 よしこ

［メッセージ］
保護者の立場から看護職に向けて 小林 正幸


◆特集2　外国人患者に伝わる「やさしい日本語」高齢者・小児にもわかりやすい

［総論］
「やさしい日本語」の考え方 岩田 一成

［解説1］
医療・看護の場で「やさしい日本語」を使ってみる 武田 裕子

［解説2］
医療・看護で知っておいてほしい在留外国人患者の背景 新居 みどり

［コラム：自立支援NPOの立場から］
「知」を共有し、明日に向かう
医療・看護の受け手としての外国人が困ること 石井 ナナエ

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
2019年「病院看護実態調査」結果速報 南平 直宏
「大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会」のとりまとめについて 小暮 民恵

・看護研修学校・神戸研修センターの窓から
新型コロナウイルス感染対策に関するお知らせ 市村 尚子・吉村 浩美

・都道府県看護協会事業だより
全世代型地域包括ケアシステムの構築に向けて
「3職能生きる力を育むいのちの教育検討委員会」の発足 高知県・関 正節

・国際情報のページ
新たに改訂された国際看護師協会（ICN）の所信声明………鈴木 恵巨


◆JNA INFORMATION
・2020年度 日本看護協会教育計画
・第6回日中韓看護学会の開催予定変更について
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報


◆連載
・GRAPH
学童自習室−−現場を支える環境づくりをめざして 岐阜県看護協会（岐阜県岐阜市）

認知症plusシリーズ『認知症plus回想法』刊行記念Book Event開催！
−写真を用いたグループ回想法の実践−

・SPECIAL BOOK GUIDE
親子で楽しむ便育の絵本！　そのとき　うんちは　どこにいる？　を刊行！

・WHO NEWS
兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・押さえておきたいワンテーマ（3）
「認知機能低下と認知症のリスクの低減」WHO初のガイドライン 鷲巣 典代

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（42）
立派な社会人に育てよう　新人に身につけさせたい「20の行動」 奥山 美奈

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（12）
「職責についての所信を述べる文章」のリバイズ（その1） 因 京子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（50）
緊急で難しいときにこそWLBを戦略的に
新型コロナウイルス感染症に備えたX病院の勤務管理 竹中 君夫

・医療安全TOPICS（115）
第58回報告書「気管・気管切開チューブ挿入中の患者の呼気が妨げられた事例」について 井上 純子

・医療行政なるほど塾
介護給付費分科会が来年度の介護報酬改定に向けた論点整理行う
　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里


・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1 令和2年度診療報酬改定 解説
［総論1］
令和2年度診療報酬改定の概要　北澤 直美

［総論2］
令和2年度診療報酬改定の経緯とこれからの看護　吉川 久美子

［解説］
令和2年度診療報酬改定看護関連のポイント　土屋 あゆみ

［関連論考］
令和2年度診療報酬改定における
看護系学会等社会保険連合の取り組みと成果　小野田 舞


◆特集2 より良い看護につなげる語り
［総論］
看護の語りと対話
看護実践をよりよいものへと改善する学習としての語り　東 めぐみ

［報告1］
リフレクションの活用で創造性豊かな看護を
ファシリテーターのかかわりがカギ　間瀬 照美・境 美幸・荒巻 東香

［報告2］
看護師1人ひとりの進化につながるナラティヴアプローチ
“私”の経験に基づくキャリア形成のために　紙野 雪香・福田 敦子

［報告3］
「知」を共有し、明日に向かう
島根県立大学「ナラティブ研究会」　石橋 照子

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・・TOPICS
2020年度 重点政策・重点事業について　橋本 美穂

・看護研修学校の窓から
2020年度教育計画を活用した看護職のキャリア開発について　高橋 久美

・国際情報のページ
2020年国際看護師の日（International Nurses Day：IND）　鈴木 恵巨

・2020年国際助産師の日（International Day of the Midwife：IDM）　日本看護協会健康政策部助産師課

・都道府県看護協会事業だより
地域におけるセカンドキャリアの看護職のための就労支援　福岡県・石橋 薫・掛川 秋美

◆JNA INFORMATION
・2020年度 日本看護協会教育計画
・第6回日中韓看護学会 抄録募集中他
・「看護の日」オリジナル「ナースキティぬいぐるみ2020」本誌読者にプレゼント！他
・第51回（2020年度）日本看護学会学術集会【看護管理】プログラム
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報


◆連載
・GRAPH
妊娠期から病院と地域がフォローする母子保健システム
長野県立信州医療センター（長野県須坂市）　ほか

・ナイチンゲール生誕200年記念出版 special page
ナイチンゲールが新型コロナウイルスの世界的流行を
知ったら、なんと言うでしょうか

・SPECIAL BOOK GUIDE
あなたの“認知症看護”が変わる！『認知症plus生活の継続』が刊行
「認知症看護認定看護師」の実践に注目

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（41）
同僚同士が「カウンセラー」になれない部署は「離職」が増える　奥山 美奈

・押さえておきたいワンテーマ（2）
成人に必要なワクチン接種　中山 久仁子

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（11）
簡潔に表現するための秘訣　因 京子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（49）
看護管理者のためのハラスメント対策②
看護部だけで予防対策を機能させられるかも？　竹中 君夫

・医療安全TOPICS（114）
在宅使用が想定される人工呼吸器等への携帯電話端末の
電波の影響について　慶越 真由美

・医療行政なるほど塾
成育医療等協議会が初会合夏をめどに基本方針をとりまとめ
　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・NEWS FLASH
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1　母子に必要な地域包括ケア これからの病院助産師のあり方

［総論1］
地域における妊娠期からの切れ目ない支援の現状と展望 猿渡 央子

［総論2］
妊娠期から切れ目のないケア提供を行うための病院助産師の役割 井本 寛子

［解説］
「2019年度 母子のための地域包括ケア病棟（仮称）モデル事業」を通して 宮﨑 貴子

［報告］
産後ケア事業宿泊型サービス「アイルーム」開設までの取り組み 林 雅代

［報告2　］インタビュー
妊産婦にとって一番よいお産・安全なお産、健全な育児をめざす 北田 久美子氏、仁科 美佐江氏、吉田 吉香氏、川本 澄子氏


◆特集2　人生100年時代の社会人基礎力

［解説1］
人生100年時代に求められる人物像と学び 諏訪 康雄

［解説2］
看護師育成に生かす「社会人基礎力」の考え方 高橋 恵

［事例］
臨床現場における社会人基礎力育成の取り組み 西村 路子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
2020年度診療報酬改定 速報 土屋 あゆみ

・看護研修学校の窓から
2020年開講の研修概要と特徴 森 小律恵

・国際情報のページ
2020年看護師・助産師の国際年 鈴木 恵巨・日本看護協会健康政策部助産師課

・都道府県看護協会事業だより
中小規模病院を対象とした看護管理者研修を企画実施して 佐賀県・杉原 三千代


◆JNA INFORMATION
・2020年度 日本看護協会教育計画
・「Nursing Now：看護の力で未来を創る」開催のご案内
・2020年「看護の日・看護週間」ポスター販売のご案内他
・2020年度日本看護協会奨学生募集
・2020年 専門看護師 審査の日程他

◆連載
・GRAPH
鶴見区災害医療訓練〜地域連携で首都直下型地震に備える〜
普段のつながりが災害時に生かされる
於：社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市東部病院（主催：鶴見区災害医療連絡会議）

厚労省が認知症本人大使「希望大使」を任命
　
『患者の語りと医療者教育』刊行記念イベント開催！―“言葉”の先にあるものを見据えて―


・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・〈新連載〉押さえておきたいワンテーマ（1）
「根拠の乏しい医療」と医療者の倫理血液クレンジング問題から考える 齋藤 清二

・医療安全TOPICS（113）
医療事故の再発防止に向けた提言第10号
「大腸内視鏡検査等の前処置に係る死亡事例の分析」について 本間 みね子

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（10）
「病院内の啓発活動を広報する文章」のリバイズ 因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（40）
スタッフ同士の「支え合い」が「離職」と「燃えつき」を防ぐ 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（48）
看護管理者のためのハラスメント対策①
パワハラについてのQ&A―フツウにやれば大丈夫 竹中 君夫

・医療行政なるほど塾
厚生労働省が全国厚生労働関係部局長会議で全世代型社会保障改革の取り組み方示す
「社会保険旬報」編集部


・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里
・NEWS FLASH
・INFORMATION
・日本訪問看護財団からのお知らせ

・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆緒言
日本看護学会学術集会のこれまでとこれから　吉川 久美子

◆1　日本看護学会の歴史
1-1　日本看護学会のあゆみ　渋谷 美香
1-2　第50回 日本看護学会学術集会を開催して
　〈急性期看護〉地域包括ケアを推進する急性期看護を学ぶ　及川 吏智子
　〈看護教育〉未来への懸け橋となる“看護の心”を伝える　古川 紀子
　〈精神看護〉全領域の看護職に役立つ精神看護を届ける　江守 直美
　〈在宅看護〉あらゆる世代・場所・機会に機能する在宅看護をめざして　渡邊 カヨ子
　〈ヘルスプロモーション〉地域共生社会をめざした人材育成や仕組みづくりを学び合う　松本 あつ子
　〈看護管理〉激変の時代、看護職が軸足を定める機会に　鈴木 正子
　〈慢性期看護〉未来の看護を創造していく変革を意識　田畑 千穂子

◆2　臨床実践にねざした研究とは
2-1　研究者・教員の立場から
これまでの研究活動を振り返り、学会委員会委員長として思うこと　松下 年子
看護研究の成果を臨床実践に還元するために　山勢 博彰
研究を通してのユニフィケーション　市村 久美子
臨床実践にねざした研究の必要性　中尾 友美
問題解決と看護研究の違いおよび臨床研究の特徴　森 千鶴
研究的手法で知る臨床実践での疑問解決への手がかり　藤田 冬子
看護活動を数値化して見せていくために　湯澤 八江

2-2　受賞者から
災害時の薬の備えをテーマに　赤平 奈美
ホームホスピスでの看取りに対する家族のニーズと願いを探究　富岡 里江
経皮的冠動脈形成術後の膨脹時の対応プロトコールを作成・検証　西條 正子
抗精神病薬減量に取り組む看護師の心の動きと原動力を振り返る　下川 利夫
糖尿病教育入院に携わる看護師の困難をまとめて　白岩 真由美
動画教材を使った小児救急シミュレーション学習を研究して　藤枝 絵美
精神科訪問看護利用者の退院後3カ月以内の再入院予防に注目して　山口 達也
集中治療室で意識障害の患者と過ごす家族の思いを明らかに　阿部 政浩
エジンバラ産後うつ病質問票の結果を分析し母子支援に生かす　齋藤 勢津子
同行訪問を通したスタッフ支援の見直しがプラスの連鎖を呼んだ過程を報告　川並 和恵

2-3　看保連から
診療報酬・介護報酬における看護の評価につながる臨床研究への期待　小野田 舞

◆3　看護の未来に向けて
地域包括ケア時代に求められる新たな学会の形　吉川 久美子

◆4　資料
1　年表：本学会の動向と社会の動向
2　学術集会開催概要
3　抄録応募数・採択数、参加者数、領域別参加者数の推移
4　東日本大震災復興支援事業による日本看護学会学術集会参加者の概要
5　論文投稿数と採択数の推移
6　最新看護索引Webの閲覧数、論文集ダウンロード数の推移
7　優秀発表、優秀論文受賞一覧
8　論文作成支援講座の概要（2011～2016年）
9　学会委員会委員名簿（平成元年から現在まで）

◆特集
日本看護サミット2019・訪問看護サミット2019
看護が創造る地域の未来

［解説］
地域包括ケアと看護をめぐる現状と課題
〜166万人で地域の看護提供体制を実現　齋藤 訓子

［特別講演］　リポート
未来の看護に望むこと　安藤 和津・佐藤 美穂子

［鼎談］
超高齢・人口減少社会に期待される新しい看護の形　石田 昌宏・鈴木 康裕・辻 哲夫・井伊 久美子

［シンポジウム］　
今、看護が創造る地域包括ケア　嶋田 晶子・山岸 暁美・岡島 さおり・棚橋 さつき・久保 幸・平原 優美・村田 昌子

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
令和2年度 看護関係予算案について 　中野 夕香里

・神戸研修センターの窓から
2020年度教育計画
〜神戸研修センターで開催する集合研修のご案内〜　市村 尚子

・都道府県看護協会事業だより
「長崎県訪問看護サポートセンター事業」について　長崎県・森口 洋子

・国際情報のページ
国際助産師連盟（ICM）発行文書
「助産実践に必須のコンピテンシー」「用語集」改訂版の翻訳
　日本看護協会健康政策部助産師課

◆JNA INFORMATION
・2020年度 日本看護協会教育計画
・2020年 認定看護師・認定看護管理者 審査の日程
・第51回（2020年度）日本看護学会学術集会 演題登録受付中！ 他


◆連載
・GRAPH
「日本看護サミット2019・訪問看護サミット2019」
テーマは「看護が創造る 地域の未来〜つなげよう！166万人の看護の力〜」

・厚生労働省委託事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」
看護業務の効率化 先進事例アワード2019 表彰式・事例報告会 開催！

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
多様な人材が、活き活きと働き続けられる職場づくりを
『令和元年版 看護白書　看護職の働き方改革』刊行！

・ビジョンを胸に自ら学び、不確実な未来に立ち向かう力
書評『ポートフォリオで未来の教育 次世代の教育者・指導者のテキスト』

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（9）
話された言葉を専門的論述に用いるには　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（39）
よい看護師を採用するための「採用面接5つの質問」　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（47）
連載初の悪口？―ナースは超過勤務におおらかすぎる 　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（最終回）
U理論―組織も、看護も、「Decent」から「Authentic」へ　中島 美津子

・医療安全TOPICS（112）
第57回報告書「検査・治療時の鎮静に使用する薬剤の投与量やタイミングを
誤った事例」と医療安全情報No.156「鎮静に使用する注射薬の誤投与」について　井上 純子

・医療行政なるほど塾
厚生労働省の調査で高齢者施設の虐待が過去最多の621件に　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・NEWS FLASH
・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1 ナース・プラクティショナー（仮称）制度創設の必要性

［総論］
最期まで安心・安全な医療がタイムリーに受けられる社会をめざして
2040年に向けたナース・プラクティショナー（仮称）制度創設の必要性 井本 寛子

［解説］
なぜ、新たな国家資格「ナース・プラクティショナー（仮称）」が必要なのか
パイロット事業報告および実態調査結果を踏まえて 安西 恵梨子

［オピニオン1］病院看護管理者の立場から
離島の医療提供における課題への対応策として取り組んだ
NP教育課程修了者の育成と実践環境の整備
実践者の成果から振り返り、制度創設の必要性を考える 髙口 眞理子

［オピニオン2］訪問看護師の立場から
医療過疎地域の在宅医療の現状と
ナース・プラクティショナー（仮称）に期待する役割 遠藤 和子

［オピニオン3］教育課程教員の立場から
大学院NP教育課程の設置から考える成果と課題、今後への期待 佐藤 幸子


◆特集2 身近で支える診療所看護

［総論］
診療所看護職に期待される役割 菊地 慶子

［報告1］へき地の診療所看護師の取り組み
地域のつながりの中の一員として看護する 花戸 幸恵

［報告2］都市部の診療所看護師の取り組み
さまざまな形で地域住民とつながり、家で最期までを支える 大橋 奈美

［報告3］離島の診療所看護師の取り組み
島で最期を迎えるために 直島町立診療所「ふれあい診療所」 在宅訪問看護委員会

［報告4］専門特化した診療所の看護師の取り組み
乳がん看護認定看護師が実践する地域連携 山下 真里子

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
第20回ICN（国際看護師協会）アジアワークフォースフォーラム 鈴木 理恵

看護業務の効率化先進事例アワード2019 小村 由香

「日本看護学会学術集会50回記念大会」学術集会会長のメッセージ 第50回日本看護学会学術集会学術集会会長

・JNA NEWS
第50回日本看護学会―慢性期看護―学術集会が鹿児島県（鹿児島市民文化ホール等）で開催

・都道府県看護協会事業だより
在宅療養を担う看護職の支援
「訪問看護ステーションサポートセンター」の活動 熊本県・本 尚美

・国際情報のページ
第16回アジア看護師協会同盟（AANA）会議 鈴木 恵巨

◆JNA INFORMATION
・2020年度 日本看護協会教育計画
・第51回（令和2年度）日本看護学会学術集会　演題登録スタート！ 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報 他
・2019年度認定看護師教育機関認定について 他
・2020年「看護の日×Nursing Now」グッズ申し込み受付中！ 他

◆連載
・GRAPH
健康屋台―地域交流の場で未来の健康支援を考える
千葉大学（千葉県千葉市）ほか

『医療の場を整える環境デザイン』のコンセプトで病室をデザイン！
at HOSPEX Japan 2019

・SPECIAL INTERVIEW
『病院と地域を“看護”がつなぐ』
「地域」を知りたい看護管理者の皆さんへ 角田 直枝さん

・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（38）
退職を引き止めないほうがいい看護師の特徴とは 奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（46）
将来をリアルに考える②働き方改革で定年・退職金制度が進化する？ 竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（22）
組織でのストレングスモデル遂行を可能にする理論 中島 美津子

・医療安全TOPICS（111）
「物」を活用した安全対策を確実に実行するために
〜バーコードリーダーによる照合システムが活用されなかった事例から考える〜 慶越 真由美

・医療行政なるほど塾
診療報酬改定の基本方針で医師等の働き方改革が重点課題に 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・日本訪問看護財団からのお知らせ

・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
訪問看護師倍増に何が必要か

［総論］
訪問看護師倍増には何が必要か　岡島 さおり

［事例1］　機能強化型訪問看護ステーション
安定性・継続性・生産性・効率性の高い
訪問看護ステーションが必要　金坂 宇将

［事例2］　病院付属の機能強化型3の訪問看護ステーション
登録制度により病院看護師が訪問看護　久米 淳子・渡邉 和子

［事例3］　病院付属の訪問看護ステーション①
訪問看護ステーション出向事業を行った後に
訪問看護ステーションを立ち上げ　新 美保恵

［事例4］　病院付属の訪問看護ステーション②
院内の訪問看護人材も地域の訪問看護人材も育成　加納 江理


◆特集2
離島・へき地の暮らしを支える“応援ナース”

［報告1］
被災後の医療提供体制回復を支える「くまもと復興応援ナース」　岡 順子・河津 佐和子・小笠原 由佳・牛山 陽介
〈応援受け入れ施設からの声〉
多様なスキルや背景の応援ナースとのかかわりは気づきにもつながる　山部 かおる

［報告2］
NPO法人の地域医療人材支援「RIKA job」　伊藤 千晶・柴田 織花
〈応援受け入れ施設からの声〉
「日本一の地域医療」をめざす島の看護師確保の取り組み　家中 ふみ代

［報告3］
離島診療所の看護を支援する「しまナース」　平良 孝美・前田 純子・下地 ひかり

［報告4］
大学病院におけるキャリア形成支援としての
「地域派遣」から「地域実践研修」へ　大柴 幸子・亀田 美智子・富田 千尋
〈応援受け入れ施設からの声〉
継続的な確保・定着に向けた体制整備を検討　山﨑 美子

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
看護職員需給分科会の中間とりまとめについて　内山 綾子

・都道府県看護協会事業だより
アドバイザー派遣事業
訪問看護ステーション管理者育成研修　大分県・河野 智美

・JNA NEWS
第50回日本看護学会─看護管理─学術集会が
愛知県（名古屋国際会議場）で開催

◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・今からでも間に合う！　2019年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他
・准看護師の方へ　2020年度 日本看護協会 奨学生募集 他
・第51回（令和2年度）日本看護学会学術集会　演題登録・事前参加登録期間のお知らせ 他

◆連載
・GRAPH
患者を生活の場に帰す―自分らしく最期までを支える
社会医療法人祐愛会織田病院（佐賀県鹿島市）

・SPECIAL BOOK GUIDE
「院内デイケア」ってどうやるの？
『認知症plus院内デイケア　生活機能の維持・回復を目指す』刊行！

・WHO NEWS………聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
無痛分娩と日本人 Painless Childbirth
Nursing Todayブックレット・02刊行！

子どもを虐待から護る Child Abuse & Neglect
Nursing Todayブックレット・03刊行！

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（8）
「お願い」をきいてもらうには　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（37）
内罰的な管理職＋外罰的なスタッフが
「どうせここは変わらない」を生み出す　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（45）
将来をリアルに考える①そろそろ“定年の壁”を突破しませんか？　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（21）
人も自分も育てる―ストレングスモデルの発展　中島 美津子

・医療安全TOPICS（110）
医療事故調査・支援センターにおける看護系協力（登録）学会と
看護系部会員に期待される役割について　岡野 智子・海野 康子

・医療行政なるほど塾
治療と仕事の両立を診療報酬で支援
中医協が療養・就労両立支援指導料の要件緩和を検討
　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・information
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）
を用いた施設内教育での看護実践能力評価

［総論］
地域包括ケアを支える看護師の人材育成システムの基軸となるJNAラダー 荒木 暁子

［事例1］
JNAラダーを活用した救急看護領域における施設内教育 浅香 えみ子・川合 いずみ・玉井 純子

［事例2］
「滋賀県版訪問看護師クリニカルラダー」の活用方法や課題を県内のステーションで共有 駒井 和子

［事例3］
医療・介護施設グループによるJNAラダーに基づいた評価の取り組み 戸張 真弓

［Q＆A］
JNAラダーをもっと活用するために 日本看護協会教育研究部継続教育課


◆特集2
思わず行動を起こす仕掛けづくり
看護に生かす「ナッジ」の考え方

［解説1：理論編］
ナッジ入門　無関心層を動かすアプローチ 大竹 文雄

［解説2：実用編］
ナッジの活用　看護現場をよりよくする仕掛け 小池 智子

［事例］
ナッジの実践　「残業したくなくなる」仕掛け 藤原 聡子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
看護基礎教育検討会 報告書について 安西 恵梨子

・JNA NEWS
第50回日本看護学会─在宅看護─学術集会が栃木県（宇都宮市文化会館等）で開催
第50回日本看護学会─ヘルスプロモーション─学術集会が長野県（長野県県民文化会館）で開催

・神戸研修センターの窓から
特定行為研修開講式・修了式での研修生代表のあいさつより 市村 尚子

・都道府県看護協会事業だより
看護学生に向けてキャリア支援講話を実施 宮崎県・江川 千鶴子

・国際情報のページ
2019年後半期のICM（国際助産師連盟）の活動 谷口 初美


◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・★今からでも間に合う！　2019年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他
・2019年度　JNAラダー交流会　参加者募集 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報


◆連載
・かお
がん患者の全人的苦痛の中にある「暮らしの困りごと」を“看護”として支援する 賢見 卓也さん

・SPECIAL BOOK GUIDE
新媒体「Nusing Todayブックレット」続々刊行中！
病院・高齢者施設で活用できる 『認知症plus回想法』刊行

・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・編集部のオススメBOOKs
大学院での研究成果を臨床現場に還元する

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（7）
述べる事実の「意義」を示すこと！ 　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（36）
超画期的！　人事評価に「コーチング力」や「ハラスメント予防」の項目 　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（44）
年代別ピラミッドを意識すると組織は安定する 　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（20）
すべての人は可能性を有する―ストレングスモデル 中島 美津子

・医療安全TOPICS（109）
医療安全情報No.152、153
「手術時のガーゼの残存」について 井上 純子

・医療行政なるほど塾
424の公立・公的病院のリストを公表
再編統合の検討を求める 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・総目次
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

はじめに　看護のリーダーであるために

1章 総論
サーバントリーダーシップとは 従来のリーダーシップの紹介とともに
Column　グリーンリーフのことば①②

2章 対談
今こそサーバントリーダーシップを!
Column　グリーンリーフのことば③④

3章 解説
中規模病院の看護師長がサーバントリーダーシップを獲得するための支援モデルについて
Column　グリーンリーフのことば⑤

4章 報告1 サーバントリーダーシップを現場で発揮
4-1 市立御前崎総合病院　それぞれの立場に応じたサーバントリーダーシップの実践
Column　グリーンリーフのことば⑥
4-2 岐阜・西濃医療センター　揖斐厚生病院 認識を新たに、従来型リーダーシップからサーバントリーダーシップへ
4-3 JCHO可児とうのう病院 看護師長会が活性化され、組織変革の中心に
4-4 菊川市立総合病院 支援モデル導入で職員奮闘型組織から活性型組織へ
4-5 聖隷袋井市民病院 看護管理者が率先して看護を語り、次世代リーダーを育成
4-6 多根総合病院 傾聴とスタッフへの思いの伝達で信頼関係を構築
Column　グリーンリーフのことば⑦⑧

5章 報告2　各界のサーバントリーダーから
5-1 中規模病院の看護部長の経験から
Column　グリーンリーフのことば⑨
5-2 サーバントリーダーとしてみた私
5-3 メンバーを信頼してともに成長し、次世代を育てるリーダーシップ
5-4 フラットな組織と権限委譲で引き出すスタッフの能力と自発性
Column　グリーンリーフのことば⑩
5-5 言うべきことは言わなければならない
Column　グリーンリーフのことば

6章 関連論考
6-1 多職種協働でこそ求められるサーバントリーダーシップ 「特定行為研修修了者導入システムモデル」に焦点を当てて
6-2 リーダーシップを発揮するためのコミュニケーション術〜傾聴〜
6-3 看護管理者のストレスケア 「今・この瞬間」に気づく瞑想・マインドフルネスを活用して

◆特集1 現場で活きるハラスメント対策

［メッセージ］ヘルシーワークプレイスをめざすために
ハラスメント対策により、「患者も職員も守る」組織文化を醸成する　熊谷 雅美
［解説］
職場のハラスメント「ゼロ」をめざす国の対策　厚生労働省 雇用環境・均等局 雇用機会均等課

［対策1］
職場で「医療メディエーション」を活用し、対話を促進しよう！　森田 恵美子

［対策2］
「アンガーマネジメント」で“怒りの連鎖”を防ぐ　田辺 有理子

［対策3］
医療従事者特有のストレス要因とハラスメント対策
―ストレスチェックを活用した組織的な取り組み　種市 康太郎


◆特集2 「身寄りがない人の入院及び医療に係る意思決定が困難な人への支援に関するガイドライン」解説

［総論］
ガイドライン策定の背景と目的　山縣 然太朗

［解説］
身寄りがない人への対応について看護職が理解しておくべきこと　山﨑 さやか

［報告1］
身寄りがない人への具体的対応　山﨑 さやか

［報告2］
身元保証のない方への対応方針を市内関係機関全体で共有する　木村 智恵子
〈高齢者ケア施設の立場から〉サービス利用を断られることがない環境づくりを　山﨑 秀和


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
令和2年度予算 概算要求・要望（看護関連）について 中野 夕香里

・JNA NEWS
第50回日本看護学会─精神看護─学術集会が福井県（フェニックス・プラザ）で開催

・都道府県看護協会事業だより
訪問看護供給体制の構築から推進へ 鹿児島県・田畑 千穂子


◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・★今からでも間に合う！　2019年度　日本看護協会教育計画（神戸研修センター開催分） 他
・日本看護サミット2019・訪問看護サミット2019 他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報


◆連載

連載
・GRAPH
病院を飛び出し“まちづくり”に参画
医療法人博仁会 志村大宮病院（茨城県常陸大宮市）

・かお
すべての人に健康と福祉の実現を─看護師が国際機関で果たせること　神田 美希子さん

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
『「JNAラダー」活用ガイド』刊行！全看護師に求められる「4つの力」の開発・育成に向けて

・編集部のオススメBOOKs
秋の夜長は読書！ 　という方にオススメの4冊

・CINEMA
映画『人生、ただいま修行中』を一足先にWatch!
フランスの看護学生が送る悪戦苦闘の日々に日本の看護師は何を感じたのか

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（6）
「スキーマ」の形成
目標とする文章の全体像を心に持つ 　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（35）
よりよい組織づくりのための工夫 　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（43）
やさしくて“ユルい”勤務管理のススメ 　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（19）
キャリア各論　中島 美津子

・医療安全TOPICS（108）
あらゆる場における安全確保のために
〜患者・利用者、家族等との情報共有〜　慶越 真由美

・医療行政なるほど塾
医療政策研修会・地域医療構想アドバイザー会議で
医療機関の再編・統合の進め方を説明　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・inoformation
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
地域で活躍 専門性の高い看護師
個別指導から体制整備まで

［総論］
地域における専門性の高い看護師への期待 岡島 さおり

［解説］
「訪問看護サービス等における専門性の高い看護師によるサービス提供のあり方に関する試行的調査研究事業」について 堀川 尚子

［報告1］武蔵野赤十字病院：特養への感染管理分野の支援
感染対策研修とマニュアル見直し等の体制整備支援 廣島 葉子
介護職が安心して介護に専念できるよう看護の専門性を生かした支援を 大脇 秀一

［報告2］滋賀医科大学医学部附属病院：小多機・ＧＨへの救急看護分野の支援
災害マニュアルの検証・周知を目的に机上シミュレーション
派遣スキーム構築に向けたダブルコーディネーター体制 多川 晴美・清水 奈穂美・武村 佳奈子
もっと地域でも専門性の高い看護師から直接講義を受ける機会を 吉田 弘子

［報告3］東京都保健医療公社 東部地域病院：ＧＨへの認知症看護分野の支援
介護職対象の認知症勉強会と個別事例の検討 岩本 友香
専門性の高い看護師には医療と福祉の橋渡し的存在になってもらいたい 井上 春美

［報告4］藤田医科大学病院：有料老人ホームへの皮膚・排泄ケア分野の支援
介護職中心の現場で統一したケアをめざして勉強会を開催 大森 鮎子
じっくり意見を交わし、より効果的なケア方法を提案してもらう体制づくりを 谷川 美和子

［報告5］　常滑市民病院：訪問看護ステーションへの認知症看護分野の支援
訪問看護師をはじめとする地域の多職種を対象にした出前講座 纐纈 亮

［報告6］　武蔵野赤十字病院：看多機への緩和ケア分野の支援
ACPと人生の最終段階のケアをわかりやすく伝える 加藤 千恵美
開設と同時に受けた専門性の高い看護師による緩和ケアの支援 千葉 信子



◆特集2
“あと一歩”エピソードから学ぶ
生活の視点を持った在宅移行支援

［解説］
不十分だったケースを見つめることでよりよい在宅移行支援につなげていくために 角田 直枝

［報告1］訪問看護・地域連携の部署を経験した立場から
生活の中での具体的なケア方法をイメージし、説明する 杉原 幸子

［報告2］退院支援看護師経験者の立場から
在宅へ“ケアのバトンをつなぐ”意識を持とう 岩瀬 嘉壽子

［報告3］地域連携部門の訪問看護認定看護師から
退院後の医療の課題を正しく把握し患者の望む生き方に適した選択を話し合う 二本柳 舞

［報告4］慢性疾患看護専門看護師の立場から
退院後“生きがい”の場所で過ごすための調整 平田 聡子



◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
NP教育課程修了者の活動成果と現行の仕組みでは対応できないニーズについて事業報告を公表　安西 恵梨子

・JNA NEWS
第50回日本看護学会─看護教育─学術集会が和歌山県（和歌山県民文化会館）で開催

・都道府県看護協会事業だより
地域包括ケアシステム構築をめざした地区活動の新たな取り組み 沖縄県・島袋 富美子



◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・DiNQL大会2019　みんなで考える看護の質、労働の質〜DiNQLを使いこなそう〜
参加者募集　他
・認定看護師／認定看護管理者認定審査
認定看護師20,960人、認定看護管理者4,142人に
・日本看護サミット2019・訪問看護サミット2019　参加申込受付中！ 他
・「2019年 病院および有床診療所における看護実態調査」実施中



◆連載
・GRAPH
看護の力で地域を守る
移住ナースと地元ナースの協働で新たな事業を展開
一般社団法人だんだん会（山梨県北杜市）

第47回ナイチンゲール記章が秋山正子氏、竹下喜久子氏に

・WHO NEWS　兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター

・編集部のオススメBOOKs
がん看護にかかわるナースへオススメの本

・SPECIAL BOOK GUIDE
使い方を変えれば、暮らしが変わる！『楽に動ける福祉用具の使い方第2版 多職種協働による環境整備』刊行！

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（5）
「よい文章」って、どんな文章？ 因 京子

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（42）
誤解されたらスゴク損。統計は看護部目線のものが一番！ 竹中 君夫

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（34）
部下から上司へのパワハラ 奥山 美奈

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（18）
看護職のキャリア支援と理論 中島 美津子

・医療安全TOPICS（107）
・「救急医療における画像診断に係る死亡事例の分析」と「入院中に発生した転倒・転落による頭部外傷に係る死亡事例の分析」について 田村 真子・木村 真弓

・医療行政なるほど塾
2020年度概算要求基準を閣議了解
社会保障費の自然増は5300億円 「社会保険旬報」編集部


・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・inoformation
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1 活動の場を広げ飛躍する認定看護師 新たな制度が始まる

［総論］
看護管理者に知ってほしい！認定看護師はこう活用できる　荒木 暁子

［解説1］
臨床推論力と病態判断力を強化する認定看護師教育　小林 正代・溝上 祐子

［解説2］
現行の認定看護師の移行支援をどのように行うか　阿部 さとみ・塚原 大輔

［報告1］大学病院における特定行為研修を修了した認定看護師の活用
患者にとって有益な医療・看護の実現　鈴木 美智子

［報告2］地域医療における特定行為研修を修了した認定看護師の活用
感染管理領特定看護師への支援　脇 和枝

［報告3］　訪問看護ステーションにおける特定行為研修を修了した認定看護師の活用
全人的な看護を土台に特定行為を実施できる訪問看護師の強み　安住 アケミ

◆特集2 2019年ＣＮＲ・ＩＣＮ大会リポート

［メッセージ］
世界の期待に応え、健康な社会を創り上げる
2019年国際看護師協会（ICN）会員協会代表者会議（CNR）とICN大会に参加して　福井 トシ子

［報告］
国際看護師協会（ICN）会員協会代表者会議（CNR）報告　鈴木 恵巨

［日本からの参加報告］
世界の仲間と“看護”でつながり研究の発展をめざす　野地 有子・飯島 佐知子・田畑 千穂子・田中 久美子・木下 天翔

［学生からの参加報告］
学生同士のネットワーク　小瀬良 唯・城戸 真和子

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
「Nursing Nowキャンペーン実行委員会」特設サイトの開設　伊藤 雄介

「2019年 病院および有床診療所における看護実態調査」の実施について　公益社団法人日本看護協会

・JNA NEWS
第50回日本看護学会─急性期看護─学術集会が岩手県（盛岡市民文化ホール等）で開催

・看護研修学校の窓から
日本看護学会第50回記念学術集会のご案内　渋谷 美香・井後 登史子

・都道府県看護協会事業だより
地域包括ケアシステム推進に向けた3事業　北海道・砂山 圭子

◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報
・DiNQL大会2019　みんなで考える看護の質、労働の質〜DiNQLを使いこなそう〜　
参加者募集　他

◆連載
・GRAPH
保健医療ケアを越えて健康に　Beyond Healthcare to Health
CNR・ICN大会2019シンガポール開催

日本看護学会　第50回記念講演　開催
於：日本看護学会－急性期看護―学術集会（盛岡市民文化ホール）

・SPECIAL BOOK GUIDE
書籍シリーズ［認知症plus］続々刊行！［認知症plus］WEBも近々リニューアル！

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・編集部のオススメBOOKs
ナースの“働き方改革”に役立ちます！

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（4）
専属の敏腕マネジャーになろう　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（33）
面談録画でハラスメント予防とコーチング力向上　奥山 美奈

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（41）
「バブル期」と「就職氷河期」を経験した採用担当者として 　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（17）
リーダーシップ理論の展開　中島 美津子

・医療安全TOPICS（106）
原因分析報告書において脳性麻痺発症の主たる原因が明らかではない、または特定困難とされている事例について「第9回 産科医療補償制度 再発防止に関する報告書より　佐野 実央・土屋 奈津美

・医療行政なるほど塾
認知症施策推進大綱を決定「共生」と「予防」を車の両輪に位置づける　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・inoformation
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
令和元年度 日本看護協会 通常総会リポート

［リポート1］令和元年度日本看護協会通常総会リポート
看護の力で健康な社会を！ 編集部

［リポート2］2019年度全国職能交流集会リポート
地域包括ケアに求められる職能を超えた連携・協働 編集部

◆特集2
2018年「病院看護実態調査」解説

［解説］
2018年「病院看護実態調査」解説 南平 直宏


◆特集3
ゲノム医療とがん看護

［解説1］
ゲノム医療とは 青木 美紀子

［解説2］がんゲノム医療の現状と課題 武田 祐子

［報告1］看護管理者の立場から
がんゲノム医療中核拠点病院の体制整備 尾﨑 幹子・井川 順子

［報告2］遺伝看護専門看護師の立場から
がんゲノム医療連携病院の体制整備 御手洗 幸子

［報告3］がんゲノム医療コーディネーターの立場から
がんゲノム医療を実施している病院の看護職のかかわり 横堀 潤子

［まとめ］
看護はどう準備すべきか 小笹 由香


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子・岡島 さおり

・TOPICS
「日本看護サミット2019・訪問看護サミット2019」の開催について
－看護の力で未来の地域を！ 久保 祐子

「2019年度　母子のための地域包括ケア病棟（仮称）モデル事業」概要 宮﨑 貴子

・国際情報のページ
2019年前半期のICM（国際助産師連盟）の活動 谷口 初美

・JNA NEWS
「新たな認定看護師制度に関する説明会」開催される

・都道府県看護協会事業だより
運営本部の組織強化について 青森県・柾谷 京子

◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・第50回（2019年度）日本看護学会学術集会　事前参加登録 受付中！！　他
・学術集会論文集　投稿のご案内　他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報

◆連載
・GRAPH
「看護の力で健康な社会を！」の実現に向けて
令和元年度日本看護協会通常総会開催

・SPECIAL BOOK GUIDE
『医療の場を整える 環境デザイン』刊行！

・WHO NEWS　兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター


・SPECIAL INTERVIEW
『日野原先生から看護をこころざす人に贈る35のメッセージ』刊行! 徳永 惠子さん

・編集部のオススメBOOKs
入退院支援・地域連携の「なぜ」「どのように」がよくわかる！


・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（3）
仕事相手へは「核心をズバリと先に」が「丁寧」です 因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（32）
パワハラを超えたマインドコントロールを組織風土にしないために 奥山 美奈


・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（40）
切実なSOS……頑張れ外来！ 竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（16）
リーダーシップ理論の概括 中島 美津子

・医療安全TOPICS（105）
「使用の安全」をさらに高めるために
〜医療安全元年から20年　今後の医療安全で必要なこと〜 慶越 真由美

・医療行政なるほど塾
経済財政諮問会議が地域医療構想を議論
国が重点区域を設定して直接助言 「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

・日本訪問看護財団からのお知らせ
・「看護」FAXご注文票
・読者FAXシート
・読者プレゼントBOOKS+
・次号予告/編集後記

◆特集1
地域に視野を広げた看護管理能力を
病院看護管理者のマネジメントラダー 日本看護協会版

［総論］
地域包括ケア時代の病院看護管理者と「病院看護管理者の
マネジメントラダー　日本看護協会版」　吉川 久美子

［解説］
「病院看護管理者のマネジメントラダー
日本看護協会版」について　梅内 美保子

［座談会］
「病院看護管理者のマネジメントラダー
日本看護協会版」の意義　吉川 久美子・別府 千恵・塩田 美佐代・福田 裕子


◆特集2
それぞれのエンド・オブ・ライフケア

［報告1］
経済的困窮者のエンド・オブ・ライフケア
高齢化と貧困と孤立　吉村 友美

［報告2］
ナーシングホームと訪問看護が協働して行うエンド・オブ・ライフケア
　川島 麻美子・宇佐見 治美・芦谷 知子・岡部 みどり

［報告3］
行政が支える離島のエンド・オブ・ライフケア　本砥 貴子

［報告4］
ホームホスピスと看多機で「自分らしく生ききる」を支える　樋口 千惠子さん

◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 福井 トシ子

・副会長活動ダイジェスト 井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥

・専務理事からのワークリポート 勝又 浜子

・常任理事のマンスリー通信 川本 利恵子・吉川 久美子・熊谷 雅美・荒木 暁子・鎌田 久美子・井本 寛子

・TOPICS
Nursing Nowキャンペーン実行委員会の発足について　川本 利恵子

2020（令和2）年度予算・政策に関する関係省庁への要望書提出について　中野 夕香里

・看護研修学校の窓から
文献検索の強い見方！「最新看護索引Web」の活用　今泉 千代・山岸 円

・都道府県看護協会事業だより
保健師の入会促進をめざした「看護政策推進のための組織強化事業」について　秋田県・酒井 陽子

◆JNA INFORMATION
・2019年度 日本看護協会教育計画
・「看多機運営セミナー 〜地域共生社会を牽引する看多機運営〜」開催のご案内　他
・都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報

◆連載
・GRAPH
第9回「忘れられない看護エピソード」表彰式・朗読会
「Nursing Now キャンペーン実行委員会」発足式 開催！

・SPECIAL INTERVIEW
魅力的な職場づくりの強い味方！『訪問看護ステーションの労務管理』刊行
　加藤 明子さん

・BOOK EVENT第1弾開催！
演劇と看護から考える、身体を介したコミュニケーション　平田 オリザ・西村 ユミ

・WHO NEWS　聖路加国際大学WHO看護開発協力センター

・SPECIAL BOOK GUIDE
日本老年学的評価研究（JAGES）＋全国の市町村職員・住民の、ノウハウと知見を凝縮！
『住民主体の楽しい「通いの場」づくり
―「地域づくりによる介護予防」進め方ガイド』刊行！

・編集部のオススメBOOKs
再び読みたい！看護実践に活かす理論

・特別寄稿
看護実践の語りと知を共有する場づくり　滝口 美重

・厚生労働省看護系技官に聞く！ 今、知っておきたい“行政の動き”（15）
高齢者の保健事業と介護予防の一体的実施について
―健康寿命の延伸に向けて―　平野 真紀さん

・発信力を高める文章講座 書き始める前に考えること（2）
内容と文体は、文章の目的と受け手が決める　因 京子

・これでワンランクUP! 相手も自分も責めないコミュニケーション術（31）
「しない・させない」ハラスメント②　奥山 美奈

・地域包括ケア時代の認定看護管理者（最終回）
病院を超えた地域連携の取り組みと地域を支える人材育成　井上 ふみ子
〈Message〉地域医療支援病院と訪問看護ステーションの連携　藤田 友美

・看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB（39）
残念な退職に遭遇するとき─看護部の真価が問われる？　竹中 君夫

・人も組織も、つぶれない、つぶさない 理論に基づき人と組織を育てる方法（15）
目標管理の実践「パフォーマンスマネジメント」を展開する　中島 美津子

・医療安全TOPICS（104）
医療事故の再発防止に向けた提言第7号「一般・療養病棟における非侵襲的陽圧換気（NPPV）及び気管切開下陽圧換気（TPPV）に係る死亡事例の分析」について　児玉 菜桜

・医療行政なるほど塾
医師の働き方改革検討会が報告書まとめる
健康確保措置を要件に特例水準を設定　「社会保険旬報」編集部

・厚生行政ウォッチング　柳屋 有里

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