看護 発売日・バックナンバー

◆特集1
ナースのWLBを推進しよう
平成22年度「看護職のWLB推進ワークショップ事業」報告

［解説］
・平成22年度「看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）
推進ワークショップ事業」について 小村 由香

［事例］
・埼玉・本庄総合病院
看護職員の自己実現が可能な職場づくりに向けて 大矢 ノリ子

［事例］
・東京・木村病院
WLBを推進してスタッフのモチベーションを高める 武田 光代

［事例］
・新潟・見附市立病院
職場風土を改善して看護師確保・定着を目指す 波多野 礼子

［事例］
・大阪・育和会記念病院
スタッフがキャリアを伸ばして生き生きと働き続けられる職場をつくる 小澤 やつ子

［事例］
・兵庫県・尾原病院
既存の多様な勤務形態の制度をさらに充実させる 牧野 千賀子

［事例］
・香川・香川井下病院
看護職・介護職の業務調整など、組織全体としてWLBを推進 岩田 輝子

［事例］
・高知・海辺の杜ホスピタル
科学的根拠に基づいた労務管理を実践する 竹林 高子

［事例］
・大分・佐藤第一病院
管理者とスタッフの緊密な意思疎通をやり甲斐のある職場環境につなげて 富井 由紀美

［考察］
・看護職のWLBを推進するためのポイント
ワークショップ初年度の結果を踏まえて 原田 博子


◆特集2
「2010年 病院における看護職員需給状況調査」解説

「2010年 病院における看護職員需給状況調査」解説 鈴木 理恵、青島 耕平


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、松月 みどり
TOPICS
○公益社団法人日本看護協会への移行について 樋口 正昇
○平成23年度重点事業「東日本大震災復旧・復興支援事業」について 齊藤 美恵
・都道府県看護協会事業だより 京都府 我部山 キヨ子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 輪湖 史子
・ICMの動き 福井 トシ子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター


◆グラフ
・看護職がさらなる「原動力」となることを願って
2011年CNR・ICN学術集会がマルタで開催
・「忘れられない看護エピソード」表彰式
ずっと忘れられない看護がある。


◆かお
・藤田 陽子 さん
納得できる自己決定のためのカウンセリング
英ウィメンズクリニック不妊症看護認定看護師


◆特別記事
・その時、被災地の看護協会は
岩手県看護協会の東日本大震災災害支援活動 兼田 昭子


◆連載
・医療行政なるほど塾
厚労省が社会保障制度の改革案まとめる
病院・病床の機能分化、チーム医療の推進へ 「社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（10）
医療裁判外紛争解決（ADR）機関連絡調整会議について 初村 恵

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（7）（最終回）
なされるべき看護をなすために 森田 孝子

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（18）
Season2
12時間勤務制には終止符を！ スザンヌ・ゴードン

・ファシリテーションスキルで
フレームワークを使いこなす（7）
ポジショニングマップとガントチャートの活用
新人看護職員研修の教育担当者主催の会議の目的の分類と計画立案に活かす 永井 則子


◆JNA NEWS
・「忘れられない看護エピソード」受賞作品発表


◆JNA REPORT
・「2011年CNR・ICN学術集会」報告1
ICN会員協会代表者会議（CNR）報告 輪湖 史子
・「2011年CNR・ICN学術集会」報告2
ICN学術集会の概要 編集部


◆看護研修学校の窓から
・東日本大震災当日の看護研修学校の窓から 森 加苗愛


◆JNA INFORMATION
・平成23年度 日本看護協会教育計画（応募期間7月分）
・今からでも間に合う！ 平成23年度日本看護協会教育計画 他
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集 他
・フローレンス・ナイチンゲール・テディベア発売 他
・日本訪問看護振興財団 2011年開催セミナー案内


◆コラム
・今月のことば
音楽の試練？ 岡田 暁生
・このひと月 大日方 公男
・視点・編集委員の目 井伊 久美子

◆特集1

看護の評価に根拠が求められる時代に！
看護必要度導入後の看護記録

［解説］
・看護必要度と看護記録 田中 彰子

看護必要度関連資料 編集部

看護必要度と看護記録 Question＆Advice 田中 彰子

［対談］
・看護の評価に根拠が求められる時代に！ 看護必要度導入後の看護記録 秋山 智弥、渡邊 千登世


◆特集2
「2010年 病院看護職の夜勤・交代制勤務等実態調査」解説

［報告］
・看護職の夜勤・交代制勤務の現状と課題 「2010年 病院看護職の夜勤・交代制勤務等実態調査」より 岡戸 順一

［提言］
・「三交代」か「二交代」かの議論を超えて看護職のWLBを推進しよう！ 小川 忍


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子、松月 みどり
TOPICS
○災害支援ナースの概要と活動 井伊 久美子
○東日本大震災での災害支援ナースの活動 石井 美恵子
・都道府県看護協会事業だより 岐阜県 高岡 芳美


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 常田 裕子
・●WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター


◆グラフ
・被災地を行く
災害支援ナースの活動


◆かお
・池田 紗弥佳 さん
不安や心配を軽減し、
治療を受ける“その人”を支える
奈良県立医科大学附属病院がん放射線療法看護認定看護師


◆報告
・平成22年度厚生労働科学研究「地域における周産期医療システムの充実と医療資源の適正配置に関する研究」分担研究
院内助産システムの認識と助産実践能力強化研修の評価 遠藤 俊子 他


◆連載
・医療行政なるほど塾（9）
厚労省が医療費適正化計画の中間評価まとめる
特定健診・保健指導の実施率向上へ取り組みを 「社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（9）
医療安全情報No.50を提供して
「手術部位の左右の取り違え」に再度の注意喚起 坂井 浩美

・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（6）
特性要因図で問題と原因の関係性を見える化する
東急病院 永井 則子

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（6）
「ドラちゃん」と私 吉田 二美子

・経営パフォーマンスを高めるWLB（12）最終回
グローバル社会におけるWLBとダイバーシティの潮流 山極 清子


◆SPECIAL INTERVIEW
・東日本大震災・支援活動報告
災害支援ナースへのメッセージ 山崎 達枝


◆看護研修学校の窓から
看護研修学校のこれからに希望を託して 中島 紀惠子


◆JNA INFORMATION
・平成23年度 日本看護協会教育計画（応募期間6月分）
・今からでも間に合う！ 平成23年度日本看護協会教育計画 他
・「看護の日」オリジナルナースキティ2011 他
・日本訪問看護振興財団 2011年開催セミナー案内
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集 他


◆コラム
・今月のことば
「言（ことば）による癒し」ということ
グリーフケア・サポートプラザの活動から 加藤 勇三
・このひと月 大日方 公男
・書評 田中 富士美、堀内 成子、濱口 恵子
・視点・編集委員の目 中島 美津子

1章 総論
1 ［インタビュー］
今、求められる育成・サポート体制とは
看護師長の自律を促し、承認する 別府千恵

2章 解説
2 病棟経営の要＝看護師長を支える仕組みづくりを
人間力を支えるシステム 松下博宣

3章 調査研究
3-1 病院看護職における
中間管理者への移行期に生じる葛藤 山本雅子

3-2-1 ［調査研究］
「退職に関する中間管理職への意識調査」報告
京都府看護協会看護師職能委員会

3-2-2 ［グループインタビュー］
こんなサポートをしてほしい！
調査結果に見る中間管理職のニーズとは 湯浅伸子・佐竹孝惠・佐伯昭子

4章 取り組みに向けて：育成編
4-1-1 ［構築の実際①クリニカルラダーと同時開発］
看護師長の能力育成を支える
マネジメントラダーの効果 千葉美恵子・近藤ときえ

4-1-2 ［構築の実際②クリニカルラダーを見直して再編］
看護部門における看護師長育成とサポート
キャリアラダーの管理コースを設定して 山下美智子

4-1-3 ［構築の実際③共通ラダーの構築］
都立病院看護キャリアパスの構築と概要
自ら学び、成長する看護職員のキャリアアップ支援【東京看護アカデミー】
都立病院看護部科長会・上野真弓

4-2 ［評価の実際］
キャリアラダーを活用した評価と
ステップアップを促す体制づくり 工藤潤

5章 取り組みに向けて：支援編
5-1 ［取り組みと工夫の実際①］
看護師長になる前の学習機会の提供
マネジメントスキルラダーを導入して 安里節子・田中桂子・宮城恵子

5-2 ［取り組みと工夫の実際②］
”管理サロン”の設置と活用 西向秀代

5-3 ［取り組みと工夫の実際③］
人材育成の役割支援の視点から見た
職能資格制度とクリニカルラダー制度導入 平田俊子

6章 関連論考
6-1 ミドルマネジャーのモチベーションを 向上させるものとは 金井壽宏

6-2 人を尊重し、育てるマネジメント
デュアルラダー制度とパフォーマンスマネジメントを導入して
住友スリーエム株式会社
6-3 看護師長の労働時間管理適正化と 法的位置づけ 浅見浩

◆特集1

時間外勤務を短縮する
現場の対策と看護管理者の役割

［総論］
・時間外勤務の発生要因とその対策 中島 美津子

［事例］
・時間外勤務の短縮に向けた看護管理 嶋野 ひさ子

［事例］
・ワークライフバランス委員会の活動と看護部の取り組み 高橋 弘枝

［事例］
・時間外勤務の短縮に向けたプロジェクトとその成果 田中 裕子

［事例］
・アイデアとチーム力で乗り切る時間外勤務短縮への挑戦 高橋 素子


◆特集2
「平成22年度 保健師の活動基盤に関する基礎調査」解説

［解説］
・「平成22年度 保健師の活動基盤に関する基礎調査」その意義と今後の展開 井伊 久美子

［報告］
・「平成22年度 保健師の活動基盤に関する基礎調査」の調査結果と分析 橋本 結花、井伊 久美子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○平成23年度重点政策・重点事業案について 和田 幸恵
○「チーム医療推進会議」の進捗について 本藤 みさき
・都道府県看護協会事業だより 大阪府 雨師 みよ子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 輪湖 史子
・ICMの動き ブリジット・リンチ
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター


◆グラフ
・東北関東大震災
「災害支援ナース」を派遣
・看護が楽しくなる！
ワーク・ライフ・バランスを実現
社会医療法人財団天心堂へつぎ病院


◆かお
・長山 亜紀子 さん
重大な他害行為を行った
精神に障害を持つ人を支えるために
法務省東京保護観察所社会復帰調整官


◆報告
・介護保険施設での医行為必要時の連携実態と特定看護師（仮称）に求める特定医行為 Part2 芦刈 弘枝 他


◆連載
・医療行政なるほど塾
後期高齢者医療制度を廃止し、新制度創設へ（？）
法案の提出に向け調整中、先行きは不透明 「社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（8）
ベッドの安全使用に関する安全情報の発信
転倒・転落やベッド用手すり（サイドレール）による事故を防ぐために 中谷 順子 他

・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（5）
プロセスレコード、ジョハリエクササイズシートでプリセプターの成長を促す
京都府立医科大学附属病院看護部 永井 則子

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（5）
訪問看護ステーションの経営に活かす 佐藤 美穂子

・経営パフォーマンスを高めるWLB（11）
看護職のWLB実現に向けて 山極 清子

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（17）
Season2
津波後の日本 スザンヌ・ゴードン


◆神戸研修センターの窓から
平成22年度衛星通信事業（8研修）を終えて 土肥 加津子


◆NEWS FLASH
・平成22年度PCAPS（患者状態適応型パスシステム）研究会・QMS-H研究会合同シンポジウム開催

◆JNA INFORMATION
・平成23年度 日本看護協会教育計画（応募期間5月分）
・今からでも間に合う！ 平成23年度日本看護協会教育計画 他
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・「看護の日」オリジナル『ナースキティ2011』 本誌読者にプレゼント 他
・日本訪問看護振興財団 2011年度研修募集
・平成23年度全国職能別交流集会の参加案内


◆コラム
・今月のことば
『妻と最期の十日間』を過ごした病院で 桃井 和馬
・このひと月 大日方 公男
・書評 高原 昭、田中 涼子、石川 陽子
・視点・編集委員の目 服部 満生子

◆特集1
不安を軽減！ 新人看護師サポートの工夫

［総論］
・新人看護師の不安や疲労感に、どう対応するか 高橋 恵

［事例］
・リフレクション研修を導入した宿泊研修とメンタルヘルスサポート 小竹 友子

［事例］
・プリセプターと参加する食の学び 二艘舟 浩子

［事例］
・新人看護師と病棟主任間の「交換ノート」活用の試み 野中 浩美

［事例］
・新人看護職の退職ゼロを目指して「新人看護職の3カ月ルール」の成果 川野 良子

［関連論考］
・新人看護職自身の「自ら困難を乗り越え成長する力（レジリエンス）」を引き出すために 平野 美樹子 他


◆特集2
知っておこう 看護職の給与

［緒言］
・看護職の給与の課題を知ろう 小川 忍

［解説］
・データで見る看護職の給与の実態 岡戸 順一 他

［事例分析］
・「看護職のやる気を引き出す給与制度」構築のための課題 岡戸 順一 他


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
TOPICS
○平成23年度看護関係予算案（当初内示）について 大森 雅彦
○「新人看護職員研修に関する検討会報告書」について 土屋 あゆみ
・都道府県看護協会事業だより 福井県 山田 文子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 福井 トシ子
・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター


◆グラフ
・特定看護師（仮称）養成調査試行事業実施課程開始 日本看護協会
・ご功績を称え、ご遺志を受け継ぐために 故 有田幸子先生を偲ぶ会


◆かお
・青山 廣子 さん
産後の母親の心身を癒す
地域における母子支援活動
武蔵野大学附属産後ケアセンター桜新町センター長


◆報告
・介護保険施設での医行為必要時の連携実態と特定看護師（仮称）に求める特定医行為 Part1 芦刈 弘枝 他


◆連載
・医療行政なるほど塾
政府・与党が社会保障と税の一体改革を議論
厚労省は医療・介護同時改定の基本方針策定へ 社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（7）
平成22年度 医療安全に関する通知等について 初村 恵

・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（4）
ピラミッドストラクチャーで体験学習の整理
鶴巻温泉病院 永井 則子

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（4）
人的資源管理のヒント――優秀な人材を得るための“3乗分の1”の法則 中島 美津子

・経営パフォーマンスを高めるWLB（10）
WLB先進国ドイツの取り組み（後編） 山極 清子

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（16）
Season2
チームの知性 スザンヌ・ゴードン


◆看護研修学校の窓から
活発な議論でネットワーキング特養リーダー研修 安部 陽子、清水 明美


◆JNA INFORMATION
・平成23年度 日本看護協会教育計画（応募期間4月分）
・日本訪問看護振興財団 2011年度開催の研修案内
・第3回日中韓看護学会のご案内
・2011年「看護の日・看護週間」ポスター ずっと忘れられない看護がある。


◆コラム
・今月のことば
「プラ・ビダ」で行こう！
なんでも「そこそこ」が平和の秘訣 足立 力也
・このひと月 大日方 公男
・書評 市原 香織、餅田 敬司、井部 俊子
・視点・編集委員の目 鶴田 惠子

1章
総論
1-1
［アンケート］全国の看護師長さんに聞きました！
看護師長の悩み、喜び、上司に求めるサポート 編集部
［看護部長からのメッセージ］
看護師長に期待する役割
1-2 大学病院で必要な対応力、キャリア開発支援力、看護力、情報活用力 任和子
1-3 ”笑う門には福来る”的マネジメントのすすめ 山田佐登美
1-4 「学び合う場の創造」と「学び」をつなぐ看護師長 服部満生子
1-5 チームマネジャーに期待する役割 回復期リハビリテーション病院の現場から
小林由紀子

2章 理論編
2-1 看護師長の資質・役割
病院における看護組織運営の観点から 森田孝子
2-2 看護師長に必要な経営マインド 吉田二美子

3章 実践編
［看護師長による最新マネジメント］
3-1-1 キャリア開発・支援 岡村奈緒美
3-1-2 新人看護師の支援 松本千香江
3-1-3 目標管理制度 小林美代子
3-1-4 労務管理 時間外勤務への対応 笠松由佳
3-1-5 医療安全対策・教育 本間みね子
3-1-6 感染管理 北浦みち代
3-1-7 病棟での退院支援 宮本雅子
3-1-8 病床管理 高井今日子
3-1-9 教育－臨床の連携 実習受け入れ体制 高橋久美
3-1-10 看護師長同士の連携強化 赤羽治美
［看護師長の選考・育成］
3-2-1 目標管理・クリニカルラダーに基づく 看護師長の選考・評価・育成
戸塚共立第1病院 岩渕泰子
3-2-2 マネジメント・ラダーによる キャリア支援と評価
半田市立半田病院 肥田桂子
3-2-3 看護管理者の能力開発と評価 マネジメント・ラダーの構築
和歌山県立医科大学附属病院 木村眞子
3-2-4 「組織づくり」とは「管理者教育」
看護管理者の教育とマネジメントラダーの活用
鹿児島共済会南風病院 三石久美子

4章 師長の本音編
4-1 師長もスタッフもモチベーションアップ！
離職を防ぐコミュニケーション術 鈴木安名
［エッセイ］
4-2 スタッフの成長が看護師長の喜び 浅川利恵
4-3 「楽しい」と思える職場づくりが 看護師長の役目 丸田恵美
4-4 管理は”くるくる回せたら”面白い 鬼頭照代

◆特集1
師長さんの疑問にお答えします！
目標管理のお悩み解決

［総論］
・目標管理とは 原 玲子

［解説］
・目標管理における師長の役割 原 玲子

・目標管理 Q&A 原 玲子


◆特集2
看護ケアとは？
爪ケア事件判決を踏まえて


［報告］
・日本看護協会の活動と見解
職能団体としての役割と支援の実際から 福井 トシ子

［解説］
・「『爪のケア』に関する刑事事件」の概要 荒井 俊行

［論考］
・高齢者の爪ケアの意味を問い直す 川嶋 みどり

［論考］
・「爪のケア」に関する刑事事件についての考察
鑑定医として 長崎 修二

［報告］
・「『爪のケア』に関する刑事事件」における福岡県看護協会の取り組み 神坂 登世子

［報告］
・「看護職賠償責任保険制度」加入者への相談対応・支援の立場から 平林 明美


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○「第七次看護職員需給見通しに関する検討会」報告書について 青島 耕平
○看護教育・人材養成に係る2検討会報告書について 西田 志穂、土屋 あゆみ
・都道府県看護協会事業だより 兵庫県 大森 綏子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 輪湖 史子
・ICMの動き 常田 裕子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター


◆グラフ
・チームで褥瘡予防・ケア・治療を実践する
「褥瘡ドック」開設
財団法人 星総合病院


◆かお
・たけなが かずこ さん
育児・介護支援、病院の接遇向上
さまざまな場で“マザーリング”を実践
マザーリング＆ファミリーナーシング研究所所長

◆SPECIAL BOOK GUIDE
・「看護管理学習テキスト 第2版」刊行！
看護管理者としての視野を拡大し、知識を深めていくために


◆連載
・医療行政なるほど塾
介護保険法の改正内容を厚労省が固める
地域包括ケアシステムの実現を目指す 「社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（6）
医療事故情報収集等事業第23回報告書について
2010年12月22日公表 坂井 浩美

・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（3）
プロコン分析他を活用したプリセプター会議
長野松代総合病院 永井 則子

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（3）
未来志向型の看護管理者を目指そう 中島 美津子

・経営パフォーマンスを高めるWLB（9）
WLB先進国ドイツの取り組み（前編） 山極 清子

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（15）
Season2
『私の空想上の病気』 スザンヌ・ゴードン


◆看護研修学校の窓から
検索することと、調べること 根岸 准子


◆JNA INFORMATION
・平成23年度 日本看護協会教育計画（応募期間3月分）
・2011年「看護の日・看護週間」～看護の心をみんなの心に～グッズの申し込み受付中！
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・2011年ICN学術集会（マルタ） 参加者募集 他
・2011年 認定看護師・認定看護管理者認定審査の日程について


◆コラム
・今月のことば
がん治療を続けながら働くこと
パジャマを脱いだ患者が直面する課題 桜井 なおみ
・このひと月 大日方 公男
・書評 金井 Pak 雅子、長山 亜紀子、田中 美恵子
・視点・編集委員の目 小路 美喜子

◆特集1
中小医療機関の医療安全研修
その研究と実例を役立てる

［解説］
・中小医療機関における基本的な医療安全研修の考え方 嶋森 好子

［中小病院の事例］
・医療安全文化を醸成する学習会の工夫
専門性を活かした多職種講師によるテーマ別学習会の取り組み 望月 富士穂

［診療所の事例］
・スタッフ全員参加の会議で医療安全体制を整備 木下 房美

［助産所の事例］
・院外研修を活用して医療安全の質を高める 山本 詩子

［解説］
・日本の医療安全対策の動向 渡辺 真俊

［関連情報］
・職能団体・行政による医療安全研修


◆特集2
看護職に必要とされる子育て支援
福岡県看護協会実態調査から

［報告］
・「平成20・21年度看護職員の子育て支援に関する実態調査」概説 福岡県看護協会2008年度・2009年度社会経済福祉委員会

［事例］
・子育て支援で離職率が低下 須藤久美子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○認定看護管理者認定審査受験資格要件の変更について 洪 愛子
○2010年ICNアジアワークフォースフォーラム報告 奥村 元子
・都道府県看護協会事業だより 石川県 松澤 フサ子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 常田 裕子
・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター


◆グラフ
・地域と結ぶ信頼の輪
患者参画型看護の実現の取り組み
愛媛大学医学部附属病院看護部


◆特別記事
・2011年 日本災害看護学会「災害看護メッセージ―備え―」 日本災害看護学会社会貢献・広報委員会


◆連載
・医療行政なるほど塾
来年度以降の出産育児一時金制度の方向まとまる 「社会保険旬報」編集部

・医療安全TOPICS（5）
薬剤の販売名変更に伴う医療機関の対応について
名称類似薬の事故防止 中谷 順子 他

・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（2）
BSCを活用したキャリア面談 鳥取市立病院 永井 則子

・マネジメントに活かすドラッカーの教え（2）
ドラッカー流実践論 松村 啓史

・経営パフォーマンスを高めるWLB（8）
行政や企業のWLB支援策の活用 山極 清子

・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（14）
Season2
労働組合に関する看護師・学生の知識不足 スザンヌ・ゴードン


◆看護研修学校の窓から
「平成22年度学内ケースレポート発表会」を開催 渋谷 智恵


◆NEWS FLASH
・ナイチンゲール没後100年と「看護覚え書」150周年記念セミナー開催
・第12回腹臥位療法推進研究会の研究と実践の報告セミナー


◆JNA INFORMATION
・今からでも間に合う！ 平成22年度日本看護協会教育計画
・2011年度「看護の日・看護週間」行事「忘れられない看護エピソード」募集 ―「看護」の場面で出会った、忘れられない思い出をお寄せください―
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・平成23年度 日本看護協会教育計画


◆コラム
・今月のことば
ようこそ、デザインのステージへ！ 飯島 ツトム
・このひと月 大日方 公男
・視点・編集委員の目 井伊 久美子

◆特集1
看護管理者のよりよい意思決定のために

［提言］
・意思決定の重要性 鶴田 惠子

［総論］
・すぐれた意思決定とは 印南 一路

［解説］
・失敗を恐れない！
未来・将来の最適化に向けた意思決定のヒント 深澤 優子

［持論］
・看護部長の意思決定 松月 みどり

［持論］
・苦しい時でも信念に基づく意思決定を！ 池田 五十鈴

［持論］
・病棟運営において私が大切にしている意思決定 矢内 富江


◆特集2
どう取り組む？
チーム医療と役割分担

［座談会］
・多職種チームでの活動の成果と意義
キーワードは「ナイスコミュニケーション」 長 美鈴、塩川 満 、中村 めぐみ

［報告］
・急性期病院でのチーム医療と役割分担
リソースナースの活動から 中村 めぐみ


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○看護職の労働環境改善と「日本の医療を救え！」PP資料の活用 橋本 美穂
○「爪のケア」に関する刑事裁判について――日本看護協会の関わり 佐々木 久美子、中谷 順子 、坪倉 繁美、福井 トシ子
・都道府県看護協会事業だより 奈良県 大橋 のぶ子


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 金井 Pak 雅子
・ICMの動き 福井 トシ子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター

◆グラフ
・日本・中国・韓国の看護の質向上を目指して
第2回日中韓看護学会開催
・南野知惠子先生「感謝の集い」開催
3期18年 看護界へ多大な尽力

◆かお（新連載）
吉田 和子 さん
一人ひとりに、寄り添い、患者自身の選択をサポート
メッセンジャーナース認定協会会長


◆報告
・人権を尊重する視点からの「終末期に関する調査」報告 Part3 杉谷 藤子 他


◆新連載
・ファシリテーションスキルでフレームワークを使いこなす（1）
なぜ、フレームワークとファシリテーションなのか 永井 則子
・マネジメントに活かすドラッカーの教え（1）
今こそドラッカーから学ぼう！ 松村 啓史


◆連載
・医療行政なるほど塾
看護業務拡大に向けた実態調査行われる 「社会保険旬報」編集部
・医療安全TOPICS（4）
多剤耐性菌による院内感染防止に向けた厚生労働省の対応 馬場 征一

・経営パフォーマンスを高めるWLB（7）
看護職のWLB実現の取り組み――岡山旭東病院 山極 清子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（13）
Season2
離合集散するアメリカの看護師団体 スザンヌ・ゴードン


◆看護研修学校の窓から
平成23年度の研修で、実践を変えよう 安部 陽子、清水 明美


◆NEWS FLASH
「国民の安心の医療をめざす民主党看護議員連盟」が設立総会

◆JNA NEWS
第10回「看護職賠償責任保険制度」特別講演会 「看護行為を巡る法律問題――北九州爪ケア事件の判決から考えること」


◆JNA INFORMATION
・今からでも間に合う！ 平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・2010年認定看護管理者第7回認定更新審査、第2回再認定審査結果
・認定看護師教育機関認定について 他


◆コラム
・今月のことば
支援に必要とされる“想像力” 長谷川 まり子
・このひと月 大日方 公男
・書評 西郷 純子、樋口 京子、加藤 眞三
・視点・編集委員の目 中島 美津子

◆特集1
これからのキャリア支援
看護師として働き続けるために

［総論］
・今考える「看護師のキャリア形成支援」 看護管理者としてキャリアを考えること 佐藤 紀子

［事例］
・ジェネラリストのためのキャリア支援 広幸 英子

［事例］
・「主体的に学ぶ風土」を育てるキャリア支援 井草 小百合

［事例］
・スペシャリストの育成と組織的支援 鈴木 愛美、青木 節子

［エッセイ］
・「管理者は向かない」と思うあなたへ 岡田 綾

［エッセイ］
・子育ての体験が学びにつながる 住谷 眞由美

［エッセイ］
・人との出会いで得た感情を大切に 山口 義美


◆特集2
日本看護協会
公益社団法人への移行と事業推進

［解説］
・公益社団法人への移行について 菊池 令子

［解説］重点事業
・労働条件・労働環境の改善 奥村 元子

［解説］重点事業
・療養生活を支える訪問看護の推進と安定的なサービス提供体制の確保 齋藤 訓子


◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○本会「特定看護師（仮称）養成調査試行事業実施課程」について 洪 愛子
○2010年ICNワークフォースフォーラム報告 奥村 元子
・都道府県看護協会事業だより 富山県 竹川 敏美


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 輪湖 史子
・ICMの動き ブリジット・リンチ
・WHO NEWS 兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO看護協力センター


◆グラフ
・情報共有のためのコミュニケーションツール 医療看護支援ピクトグラムの活用
旭川赤十字病院
・第1回日本健康運動看護学会学術集会開催


◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
小原 京子
大分県東部保健所
国東保健部部長


◆報告
・人権を尊重する視点からの「終末期に関する調査」報告 Part2 杉谷 藤子 他


◆連載
・医療行政なるほど塾
国が初めて医師不足の実態を調査
医師偏在、地域医療支援センターで解消か 「社会保険旬報」編集部
・医療安全TOPICS（3）
医療事故情報収集等事業の成果の活用について
財団法人日本医療機能評価機構 医療事故防止事業部
・経営パフォーマンスを高めるWLB（6）
企業におけるWLBの取り組み――大和証券グループ 山極 清子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情（12）
Season2
看護師自身の力で、医療制度改革に看護の視点を！ スザンヌ・ゴードン
・学び合い育ち合う看護の語り場 寺子屋ポリフォニー（最終回）
「シニア時代の学び」と「世代の学びを紐解く」 高嶋 妙子、屋宜 譜美子、萩原 直美
・患者会からナースへ（最終回）
全国肝臓病患者連合会 水野 正憲


◆SPECIAL INTERVIEW
・『平成22年版 看護白書』は、ワーク・ライフ・バランスの推進をサポート！ 小川 忍


◆神戸研修センターの窓から
平成21年度改正認定看護師教育基準カリキュラム；共通科目の実施 足利 幸乃


◆NEWS FLASH
第15回日本看護サミットかがわ’10開催


◆JNA INFORMATION
・今からでも間に合う！ 平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会 受講生募集
・日本訪問看護振興財団 2010年度開催の研修案内
・日本看護協会 院内助産システム推進フォーラム 参加者募集


◆コラム
・今月のことば
イクメンの育て方 ママは門番や上司にならないで 安藤 哲也
・このひと月 大日方 公男
・書評 宮地 良樹、江波戸 和子、渡邊 千登世
・視点・編集委員の目 服部 満生子

1章 WLB実現に向けて

1-1 巻頭言 WLBを推進しよう！ 小川忍
1-2 総論 WLB実現が魅力ある病院をつくり出す
オタガイサマ精神なくして、それは成し得ない 中島美津子

2章 事例からの学び

［大分県モデル事業］
2-1-1 ［大分県モデル事業を活用①解説］
「魅力ある病院づくりモデル事業」について 藤本紀代美 他
2-1-2 ［大分県モデル事業を活用②天心堂へつぎ病院］
短時間正職員制度導入により人員確保に成功 大塚三千代 他2-1-3 ［大分県モデル事業を活用③大分三愛メディカルセンター］
質の高い患者ケアを提供できる環境づくり 看護事務作業補助者の導入 小出好子 他2-1-4 ［大分県モデル事業を活用④中村病院］
慢性疲労への対策と看護のやり甲斐支援 藤川桂子 他

［各地域の好事例］
2-2-1 できることから始めるWLB
日勤常勤制度の再構築 野洲病院 大槻知子 他2-2-2 「働き続ける」を実現する オリジナルナースバンク制度
大阪府済生会吹田病院 池田惠津子 他2-2-3 MSW全病棟配置が看護職の業務を軽減 総合南東北病院 鈴木恒子 他2-2-4 豊富なWLB支援で離職率を低下 院内保育所設置・TQM活動
益田地域医療センター医師会病院 福原昌子 他

3章 解説

3 事例病院のレビューとWLB実現のための極意13カ条
組織は人なり、病院づくりは看護過程なり 中島美津子

◆特集1
実例から学ぶ!
教育担当者研修のポイント

[解説]
・教育担当者研修を成功させるポイント 末永 由理

[研修の実際]
・教育担当者の役割と求められる力を知ろう 山中 誉子

[研修の実際]
・新人の到達目標を設定しよう 津嘉山 みどり

[研修の実際]
・教育に関する知識を身に着けよう 織田 幸恵

[研修の実際]
・年間教育計画を立案しよう 小川 圭子


◆特集2
社会に蔓延する虐待・暴力とDV
医療施設の事例から

[解説]
・DVの現状・要因とDV対策の課題 山口 のり子

[事例]
・許してはいけない! 虐待・暴力の裏に潜むDVにつながる意識 山口 のり子


◆JNA/日本看護協会
・会長の手帳 久常 節子
・専務理事からのワークリポート 菊池 令子
・常任理事のマンスリー通信 小川 忍、井伊 久美子、洪 愛子、齋藤 訓子、福井 トシ子
TOPICS
○「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方に関する検討会」の中間的な整理と試行事業について 堀川 尚子
○平成23年度看護関係予算概算要求について 大森 雅彦
・都道府県看護協会事業だより 和歌山県 葛葉 まさゑ


◆INTERNATIONAL NURSING NEWS
・ICNの動き 鈴木 恵巨
・ICMの動き 常田 裕子
・WHO NEWS 聖路加看護大学WHO看護開発協力センター


◆グラフ
・ICT活用で安心・安全な医療の提供を
　岩手県遠野市


◆私の仕事 2010 マネジメントの流儀編
　高橋 克佳
　NPO法人認知症ケア研究所デイサービスセンターお多福
　管理者


◆報告
・人権を尊重する視点からの「終末期に関する調査」報告　Part1 杉谷 藤子 他


◆連載
・医療行政なるほど塾
　厚労省の平成23年度概算要求は28兆7,954億円 社会保険旬報」編集部
・医療安全TOPICS(2)
　日本看護協会の医療安全推進活動と安全情報の発信　　佐々木 久美子、坪倉 繁美
・経営パフォーマンスを高めるWLB(5)
　企業におけるWLBの取り組み――資生堂(後編) 山極 清子
・スザンヌ・ゴードンのアメリカ医療・看護 最新事情(11)
　Season2
　看護師たちよ、声を上げよう! スザンヌ・ゴードン
・学び合い育ち合う看護の語り場(14)寺子屋ポリフォニー
　短期間で退職する新人看護師の心理をエリクソンの発達理論で分析する 落合 良行　
・患者会からナースへ(14)
　NPO法人のぞみ会(変形性股関節症の会) 高野 紀美


◆SPECIAL INTERVIEW
・教育委員のいちばんの役割は受講生が研修で得た知識やスキルを実践できる場を仕掛けること 渋谷 美香


◆看護研修学校の窓から
　平成22年度日本看護学会開催される 徳永 悌子


◆JNA INFORMATION
・平成22年度　日本看護協会教育計画(応募期間11月分)
・今からでも間に合う!　平成22年度日本看護協会教育計画
・都道府県ナースセンター研修・講習会　受講生募集
・終末期を在宅で過ごすための退院調整セミナー　参加者募集
・2010年　第9回認定看護師認定更新審査・第2回認定看護師再認定審査　結果　他
・訪問看護サミット2010～どうなる、どうする訪問看護～　参加者募集　他

◆コラム
・今月のことば
　ステレオタイプと時代の変化 支倉 凍砂
・このひと月 大日方 公男
・書評 中島 紀惠子、水流 聡子、井上 由紀子
・視点・編集委員の目 鶴田 惠子