月刊医療経営士 発売日・バックナンバー

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最　新　内　容 2022年12月号(2022年11月20日 発行)
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◆特集◆
医療経営士がリードする
いま推進すべき病院ＤＸ

「骨太方針2022」では、社会保障分野において医療DXの推進がキーポイントの一つとなっています。そうしたなかで、各医療機関は病院DXの実現に向けて、デジタル活用の戦略を立案し、実行していくことが求められています。デジタル活用は多様な部門にかかわるだけに、病院全体を俯瞰して考えられる医療経営士の力が欠かせません。特集では、病院DXにおける課題を踏まえたうえで、どのようにDX推進に取り組むべきか、医療経営士はどんな視点を持つべきかを考えます。

●イントロ
　医療DX推進に向けた国の動きと具体的な施策

●インタビュー
　AIホスピタル化を推進し日本の病院を変える
　──長堀 薫
　（国家公務員共済組合連合会横須賀共済病院 病院長）

●医療経営士の視点
　① 患者視点と未来志向でDX、さらにその先を考える
　──金城悠貴
　（済生会横浜市東部病院 医事企画室長、DX推進室兼務）
　② 周辺環境、投資……診療所DXを妨げる要因とは
　──山田 智
　（医療法人社団日敏会浜野長嶋内科 経営企画室長）

●提言
　DXの前提となるのは血の通った信頼関係
　──夏井淳一
　（バーズ・ビュー株式会社 代表取締役）

●サポートツール
　① Dr.JOY
　② LINE WORKS

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今月のおすすめ

●教えて！医療経営士の育て方 Vol.17
　DALI株式会社

院内物流業務受託、購買最適化コンサルティングなどの事業を展開するDALI株式会社。物流・購買の仕組みを変え、医療機関とヘルスケアサービス事業者のかけ橋となることを目指す同社では、その役割を果たすことのできる人材を育成すべく、医療経営士の取得を促しています。実際の取得状況や課題、これからの展望を聞きました。

●イケジョコレクション vol.100
　横森裕香
　（社会医療法人加納岩 財団事務局 総務部 副課長／医療経営士3級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。100人目のイケジョとして登場いただいたのは、山梨県内で医療・福祉事業を展開する社会医療法人加納岩の財団事務局に勤める横森裕香さん。総務部に所属し、職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

●医療経営士と私 episode.16
　田中宏典
　（株式会社エムステージマネジメントソリューションズ 代表取締役／医療経営士１級）

毎回、医療経営士１級取得者に医療経営士に挑戦したきっかけや勉強法の工夫などを聞く「医療経営士と私」では、株式会社エムステージマネジメントソリューションズの田中宏典さんにインタビュー。「自分で語れるレベルまで理解を深めることが大切」と話す田中さんに、医療経営士１級合格を目指す人へのアドバイスなどを聞きました。

●ステークホルダーの医療経営士たち No.29
　塩寺明日香
　（埼和興産株式会社）

医療機関以外の企業・団体で活躍する医療経営士を紹介する「ステークホルダーの医療経営士たち」。今回取り上げたのは、病院リノベーションサービスを提供する埼和興産株式会社の塩寺明日香さんです。看護師資格を有する塩寺さんは、その経験と医療経営士取得を通じて得た視点を活かし、医療機関のニーズに応えた提案を行っています。

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pickup!

●特別Report
　──第58回日本赤十字社医学会総会 日赤医療経営士の集い

●あの人になりたい
　──横山康之介
　（クレッシェンドコンサルティング株式会社 代表取締役）

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連載

●今月の言葉

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──有田誠司
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●MMS TOPICS

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●MMS REPORT

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　――藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2023年1月号（2022年12月20日 発行）
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◆特集◆
物価高騰、人材不足など課題山積
｢病院給食」を再考する

物価やエネルギー価格が高騰しています。そうしたなかにあって入院における給食費用は30年近くも据え置かれているため、給食のマネジメントはますます厳しくなっているのが現状です。特集では、病院の機能や給食に対する考え方を踏まえ、病院給食の提供体制の課題や今後について、事例を踏まえて検証します。

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最　新　内　容 2022年11月号(2022年10月20日 発行)
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◆特集◆
創刊100号記念特集　未来のキャリアを描く
医療経営士のためのLIFESHIFT

人生100年時代を迎え、一つの組織で定年まで勤めるという働き方が大きく変わってきています。医療経営士の知識やスキル、人脈を活かして自分のキャリアを考え、準備をしながら次のステージ移行していく例も増えてきました。特集では、医療経営の先駆者や複数の医療経営士が歩んできた道のりや将来像を踏まえ、人生100年時代における医療経営士の働き方、生き方を考えます。

●インタビュー
　変革の時代において経営トップを支える参謀を目指せ
　──中村彰吾
　（公益社団法人医療・病院管理研究協会理事／一般社団法人日本医療経営実践協会参与）

●事例
　①──大宮謙一
　（東京ツナクリニック院長）
　②──須藤夏樹
　（IMSグループ本部事務局 経営戦略部）
　③──安田宏
　（社会医療法人柏葉会 法人本部経営企画部長、COO／株式会社NU Japan 代表取締役）
　④──網代祐介
　（社会医療法人社団光仁会第一病院 医療福祉連携室室長、法人管理企画部兼部）
　⑤──目黒ララ
　（秋田十字病院 企画調査課経営企画係長）

●まとめ
　変動の時代において医療経営士の未来を描き新たな価値を生み出す

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今月のおすすめ

●創刊100号記念特別対談
　石井富美
　（多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長）
　 ×
　藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

『月刊医療経営士』は2014年7月に「医療経営の改革を推進できる実践力の高い経営人材をサポート」することを目的に創刊し、今月で通巻100号を迎えました。本企画では100号を記念して、長期にわたってそれぞれ「MMS Woman Lab」「News Monthly」の人気連載を執筆いただいている石井富美さんと藤井将志さんに、医療界のこれまでとこれから、今後医療経営士が持つべき視点などをテーマに語り合っていただきました。

●イケジョコレクション vol.99
　片山桂子
　（松原メイフラワー病院 院長秘書／医療経営士2級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は、リウマチ性疾患の専門病院である松原メイフラワー病院に院長秘書として勤務する片山桂子さんに登場いただきました。秘書業務のみならず、経営層と現場、部門間の調整役としても活躍しています。

●医療経営士と私 episode.15
　寺島大悟
　（医療法人社団有恵会香里ケ丘有恵会病院 看護部手術室師長 事務部購買課兼務／医療経営士１級）

毎回、医療経営士１級取得者に医療経営士に挑戦したきっかけや勉強法の工夫などを聞く「医療経営士と私」では、医療法人社団有恵会香里ケ丘有恵会病院の寺島大悟さんにインタビュー。知識の整理と表現力が１級合格の肝と話す寺島さんに、医療経営士１級合格を目指す人へのアドバイスなどを聞きました。

●ステークホルダーの医療経営士たち No.28
　石原玄紀
　（きわみアセットマネジメント株式会社）

医療機関以外の企業・団体で活躍する医療経営士を紹介する「ステークホルダーの医療経営士たち」。今回取り上げたのは、金融アドバイザーとして活躍するきわみアセットマネジメント株式会社の石原玄紀さんです。顧客の金融相談にのるほか、ライフプランニングや相続・事業承継など、経営者に寄り添って支援しています。

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●特別Report
　──医療機関の情報セキュリティ対策セミナー

●メディカル・パートナーズ
　──株式会社アイキューブドシステムズ

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連載

●今月の言葉

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──有田誠司
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●MMS TOPICS

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　――藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年12月号（2022年11月20日 発行）
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◆特集◆
医療経営士がリードする！
いま推進すべき病院ＤＸ

「骨太の方針2022」では、社会保障分野において医療ＤＸの推進がキーポイントの一つとなっています。そうしたなかで、各医療機関は病院ＤＸの実現に向けて、デジタル活用の戦略を立案し、実行していくことが求められます。デジタル活用は多様な部門にかかわるだけに、病院全体を俯瞰して考えられる医療経営士の力が欠かせません。特集では、いま病院が推進すべき病院ＤＸと、その実現に向けた取り組みを紹介します。

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最　新　内　容 2022年10月号(2022年9月20日 発行)
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◆特集◆
計画を立てて終わっていませんか？
目標を達成に導く評価指標のつくり方

医療経営士には、現状を分析して課題を抽出し、その解決を図ったり、目標を立てて実行していく力が求められています。しかし、目標や計画を立てたものの、それが実現には至らないというケースも少なくないのではないでしょうか。その一因として、目標を達成するための指標がきちんと設定できていないことが挙げられます。
特集では、目標を達成に導くための指標を設定するうえで知っておくべきこと、設定におけるコツなどについて解説します。

●解説
　目標達成に向けて各部門・職員がすべきことを整理・評価する
　──石井富美（多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長）

●企業に学ぶ
　業種・職種別のKPI解説　指標の設定方法やポイントを企業の取り組みから学ぶ
　──富田徹（株式会社ゴンドラ営業本部営業部長）

●事例
　①──宮沢圭一（社会医療法人加納岩 財団事務局長／医療経営士２級）
　②──青木大介（社会医療法人財団互恵会大船中央病院 健康管理センター事務課／医療経営士２級）
　③──大平綾子（医療法人社団博慈会青葉さわい病院 総務課係長／医療経営士３級）

●サポートツール
　──セコムSMASH（セコム医療システム株式会社）

●まとめ
　組織をリードする医療経営士が知っておきたいKPI設定６つのポイント

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今月のおすすめ

●教えて！　医療経営士の育て方 vol.16
　医療法人社団悠翔会

2006年に最初の在宅医療に特化した診療所を開設、現在は首都圏に18拠点、愛知県に１拠点、鹿児島県に１拠点、沖縄県に１拠点の合計21診療所を展開する医療法人社団悠翔会。昨年からはマネジメント体制の強化に向けて、医療経営士の資格取得を推奨。多くの拠点の運営管理に加え、新規事業の推進を担う人材の育成に取り組んでいます。

●イケジョコレクション vol.98
　松尾めぐみ（社会保険直方病院 地域医療連携室／医療経営士３級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は福岡県直方市にある社会保険直方病院の地域医療連携室でソーシャルワーカーとして活躍している松尾めぐみさんです。地域とのコラボレーションなど、仕事の幅を広げたいと目標を語ってくれました。

●医療経営士と私 episode.14
　山﨑真一（広島大学病院 診療支援部臨床検査主任部門長／医療経営士１級・医療経営指導士）

毎回、医療経営士１級取得者に医療経営士に挑戦したきっかけや勉強法の工夫などを聞く「医療経営士と私」では、広島大学病院に勤務する山﨑真一さんにインタビューしました。１級合格には“瞬発力”のトレーニングが必要だと話す山﨑さんに、医療経営士１級合格を目指す人へのアドバイスなどを聞きました。

●あの人になりたい 第77回
　名倉敏信（オフィス・Ｊメディカル 代表）

「あの人になりたい」は医療機関内外でマネジメント手腕を発揮している方にインタビューを行うコーナー。今月の「あの人」は、医療介護分野に特化したコンサルティングを行うオフィス・Ｊメディカル代表の名倉敏信さんです。これまでの歩みや経験から、経営改善に向けた取り組みについて語っていただきました。

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pickup!

●ステークホルダーの医療経営士たち
　──平田恒久（行政書士平田つねひさ事務所）

●メディカル・パートナーズ
　──ファストドクター株式会社

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連載

●今月の言葉

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──有田誠司
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●MMS TOPICS

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　――藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年11月号（2022年10月20日 発行）
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◆特集◆
創刊100号記念特集　未来のキャリアを描く
医療経営士のためのLIFE SHIFT

人生100年時代を迎え、一つの組織で定年まで勤めるという働き方は大きく変わってきています。医療経営士の知識やスキル、人脈を活かして自分のキャリアを考え、準備をしながら次のステージに移行していく例も増えてきました。特集では、実際にLIFE SHIFTを行った医療経営士のインタビューを中心に、人生100年時代の医療経営士の働き方、生き方を考えます。

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最　新　内　容 2022年9月号(2022年8月20日 発行)
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◆特集◆
医師の働き方改革を妨げる「５つの壁」
どう乗り越えるかがこれからのカギだ

2024年度から医師の時間外労働上限規制がスタートします。しかし、新型コロナウイルス感染症の拡大により、対応が後手に回っている病院が少なくありません。そのうえ、実際に取り組みを行っていても、さまざまな壁にぶつかっているという話も聞きます。
特集では、多くの医療機関で聞かれる課題を、①時間外の確認、②意識改革、③業務負担軽減、④労働時間該当性の判断、⑤労働時間短縮計画――の「５つの壁」に分類。それらをどのようにクリアしていくべきか、24年までにどんな取り組みを進めるべきかを考えます。

●解説
　働き方改革「５つの壁」を超え
　労働時間短縮を図る
　――渡辺 徹

●コラム
　９割の医師が転職先を選ぶ際に
　働き方改革の取り組みを重視

●事例
　タスクシフトを多職種で推進
　医師の労働時間削減に注力
　――医療法人豊田会刈谷豊田総合病院（愛知県刈谷市）

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今月のおすすめ

●教えて！医療経営士の育て方 vol.15
　白山石川医療企業団

医療経営士の育成に注力している法人や企業の取り組みを紹介する当コーナー。今回取り上げるのは、２病院３診療所で医療・介護サービスを一体的に提供する白山石川医療企業団（構成団体：石川県白山市、野々市市、川北町）です。医療情報のデジタル化推進など、地域の将来や今後の医療提供のあり方を見据えて事業展開を図る同企業団には現在、23人の医療経営士が在籍。地域や病院の将来を考える原動力として活躍しています。

●イケジョコレクション Vol.97
　加藤美和
　（社会医療法人財団互恵会大船中央病院 経理部 主任／医療経営士３級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は神奈川県鎌倉市にある大船中央病院で経理を担当する加藤美和さんです。現場の医療従事者にとって仕事がしやすい環境をつくることを重視して業務にあたる加藤さんに、これまでの取り組みや今後の目標を聞きました。

●医療経営士と私 episode.13
　井上誠人
　（学校法人埼玉医科大学 総合企画部企画財政課／医療経営士１級）

毎回、医療経営士１級取得者に医療経営士に挑戦したきっかけや勉強法の工夫などを聞く「医療経営士と私」では、埼玉医科大学に勤務する井上誠人さんにインタビューしました。「学ぶことを楽しむ」「大きな努力より小さな習慣」の２つが大切だと話す井上さんに、医療経営士１級合格までの道のりを聞きました。

●特別レポート
　日本医療経営職域対策協議会 設立記念フォーラム オンラインセミナー

医療機関の経営を取り巻く環境が厳しくなるなかで、経営基盤の確立が急がれています。そうしたなかで、病院の経営部門における職域の確立と人材育成を目指して一般社団法人日本医療経営職域対策協議会が設立されました。ここでは、８月６日に開催された設立記念フォーラムの様子をレポートします。

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●メディカル・パートナーズ
　FUTAEDA株式会社

●MMS TOPICS１
　第１回医療経営士実践研究大会東北支部大会

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連載

●今月の言葉

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──有田誠司
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●MMS TOPICS 2

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　――藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年10月号（2022年9月20日 発行）
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◆特集◆
計画を立てて終わっていませんか？
目標を達成に導く評価指標のつくり方（仮題）

医療経営士には、現状を分析して課題を抽出し、その解決を図ったり、目標を立てて実行していく力が求められます。しかし、計画を立てたものの実現には至らないというケースも少なくないのではないでしょうか。その一因として、目標を達成するための指標（ＫＰＩ）がきちんと設定できていないことが挙げられます。特集では、目標を達成に導くための指標のつくり方のほか、独自の指標を設けて目標達成を目指す医療機関・組織の取り組みを紹介します。

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最　新　内　容 2022年8月号(2022年7月20日 発行)
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◆特集◆
激動の時代を生き抜く基盤を築く
経営の職域確立と人材育成

少子高齢人口減少、財政悪化といった社会背景に新型コロナウイルス感染症が加わり、医療機関の経営はますます厳しさを増しています。こうした激動の時代を生き抜くには経営基盤の盤石化、組織づくりが不可欠です。しかし、それを支える経営人材の専門性が確立されておらず、担い手がいないのが現状ではないでしょうか。
こうした状況を受けて今年５月、医療機関の経営部門における職域の確立と人材育成を目指して「一般社団法人日本医療経営職域対策協議会」が設立されました。各職域の現状分析や専門知識・ノウハウの研究などを通じて、医療機関の経営基盤確立を図っていく方針です。 特集では、医療機関のマネジメント体制に関する課題や今後のあり方、経営部門の職域確立と人材育成について考えます。

●インタビュー
　①──相澤孝夫
　（一般社団法人日本病院会 会長／社会医療法人財団慈泉会 理事長／相澤病院 最高経営責任者）
　②──加納繁照
　（一般社団法人日本医療法人協会 会長／社会医療法人協和会 理事長／一般社団法人日本医療経営実践協会 理事）
　③──濃沼信夫
　（東北医科薬科大学 臨床教授・名誉教授／一般社団法人日本医療経営実践協会 理事／日本医療経営実践協会東北支部 支部長）

●座談会
　──網代祐介
　（社会医療法人社団光仁会第一病院 医療福祉連携室室長・法人管理企画部兼務／東京ツナクリニック 院長補佐）
　──加藤伸一
　（医療法人社団浅ノ川浅ノ川総合病院 経営本部・管財課・施設管理課課長）
　──平間康宣
　（医療法人仁友会 仁友会本部本部長・北彩都病院事務長）
　──盛田滝斗
　（公益社団法人日本海員掖済会名古屋掖済会病院 広報部課長補佐）

●展望
　──遠藤正樹
　（医療法人社団康明会 理事長／日本医療経営実践協会関東支部 理事・事務局長）

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今月のおすすめ

●教えて！医療経営士の育て方 Vol.14
　弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所

医療経営士の育成に注力している法人や企業の取り組みを紹介する当コーナー。今回は、約90人の弁護士を擁する弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所に登場いただきました。同事務所は数年前に医療法務チームを設置し、メンバーに医療経営士の取得を推奨。医療機関側と共通言語でコミュニケーションをとれる人材を育成しています。

●イケジョコレクション Vol.96
　菅原郁美
　（看護師　臨床実習指導者　健康経営アドバイザー／医療経営士３級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は看護師で、現在は医療・介護分野に特化したコンサルタントとして活動している菅原郁美さんです。「現場の状況を理解し、現場に入って一緒に汗をかけること」が強みだと話す菅原さんにこれまでの取り組みや今後の目標を聞きました。

●ステークホルダーの医療経営士たち No.26
　中屋 敦
　（東日本税理士法人）

医療機関以外のさまざまな分野で活躍する医療経営士を紹介する「ステークホルダーの医療経営士たち」の第26回は東日本税理士法人に所属する税理士の中屋敦さんです。税務面からのサポートにとどまらず、医療経営にプラスになる提案を行うことで、医療機関の将来をともに考えるパートナーとして力を尽くしています。

●あの人になりたい 第76回
　西村茂生
　（社会医療法人名古屋記念財団 事務局長）

「あの人になりたい」は医療機関内外でマネジメント手腕を発揮している方にインタビューを行うコーナー。今月の「あの人」は、名古屋記念財団事務局長を務める西村茂生さんです。外資系コンサルティングファームで経験を積んだ後、医療界に転身した西村さんは、コンサルタント時代に培った知識やスキルを活かし、経営管理を担っています。

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●医療経営士と私
　──林 賢二
　（医療法人社団ときわ会 理事長付参与／医療経営士1級、医療経営指導士）

●発刊記念特別インタビュー
　幕末のコレラとの戦いからポストコロナの生き方を学ぶ
　──泉 秀樹
　（作家）

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連載

●今月の言葉

●医療とクラウドファンディング（後編）

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──鈴木奈緒子
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●MMS TOPICS

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年9月号（2022年8月20日 発行）
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◆特集◆
医師の働き方改革を妨げる「５つの壁」
どう乗り越えるかがこれからのカギだ（仮題）

2024年度から医師の時間外労働上限規制がスタートします。しかし、新型コロナウイルス感染症の拡大により、対応が後手に回っている病院が少なくありません。そのうえ、実際に取り組みを行っていても、さまざまな壁にぶつかっているという話も聞きます。特集では、多く聞かれる①残業時間の確認、②意識改革、③業務負担軽減、④労働時間該当性の判断、⑤労働時間短縮計画――の５つの壁に対してどのようにクリアしていくべきか、24年までにどんな取り組みを進めるべきかを整理します。

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最　新　内　容 2022年7月号(2022年6月20日 発行)
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◆特集◆
ムリ・ムダ・ムラをなくせ！
医療経営士が取り組むべき手術室のマネジメント

DPC制度上でも出来高算定できる手術は、病院収入に占めるウェートが大きい一方で、設置されている医療機器・設備や使用する医療材料も高価なものが多いため、見直しを図ることによる経営への影響は計り知れません。2022年度診療報酬改定では「短期滞在手術等基本料」の見直しが行われ、対象手術が大幅に増加するなど、急性期病院において、手術におけるマネジメントの重要性は増しています。しかしながら、事務職出身の医療経営士から見て、手術室は立ち入りにくい場所の1つと言えるでしょう。どのような視点を持ち、どう取り組んでいけば良いのでしょうか。特集では、今取り組むべき手術室のマネジメントを考えます。

●導入
　手術前後の流れや多職種連携　総合的なマネジメントを

●対談
　──有田誠司
　（聖隷佐倉市民病院 副院長・外科部長）
　──寺島大悟
　（医療法人社団有恵会香理ヶ丘有恵会病院 看護部手術室師長）

●事例
　──内田 力
　（社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会横浜市東部病院 事務部副部長）

●企業紹介
　──ドレーゲルジャパン株式会社
　──株式会社リブドゥコーポレーション

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今月のおすすめ

●教えて！医療経営士の育て方 Vol.13
　社会医療法人加納岩

医療経営士の育成に注力している法人や企業の取り組みを紹介する当コーナー。今回は山梨県を拠点とする社会医療法人加納岩に登場いただきました。同法人では今年4月、事務職の人事制度を改定し、役職者の資格要件に医療経営士を盛り込んで取得を推奨。モチベーション向上とキャリアデザイン設計に加え、ジェネラリストの養成を目指しています。

●イケジョコレクション Vol.95
　桑原沙耶
　（ハイズ株式会社コンサルタント／医療経営士2級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月はハイズ株式会社に勤める桑原沙耶さんです。医師の働き方改革推進、医師の採用支援、病院の経営改善などに注力する桑原さんは「医療者が働きやすく、真摯に患者さんに向き合うことができる環境をつくること」と抱負を語ってくれました。

●特別レポート
　医療情報セキュリティ対策セミナー2022 Vol.2.0

コロナ禍で病院に対するサイバー攻撃が相次ぎ、情報セキュリティ対策が医療経営の喫緊の課題となっています。こうした状況を受けて６月２日に開催した「月刊医療経営士×フェイズ・スリー Presents 医療経営セミナー　待ったなし！　今できることは?!　これからの対策は?!　医療情報セキュリティ対策セミナー 2022.Vol.2.0」の模様をレポートします。

●ステークホルダーの医療経営士たち No.25
　夏井淳一
　（バーズ・ビュー株式会社）

医療機関以外のさまざまな分野で活躍する医療経営士を紹介する「ステークホルダーの医療経営士たち」の第25回はバーズ・ビュー株式会社代表取締役の夏井淳一さんです。デジタル技術を活用して、社会課題の解決に貢献することを目標に掲げる夏井さんの仕事内容や医療経営士としての思いを聞きました。

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pickup!

●医療経営士と私
　──小野寺和清
　（医療法人医徳会真壁病院 事務長／医療経営士１級）

●メディカル・パートナーズ
　──株式会社fundbook

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連載

●今月の言葉

●医療とクラウドファンディング（前編）

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──鈴木奈緒子
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS TOPICS

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年8月号（2022年7月20日 発行）
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◆特集◆
激動の時代を生き抜く基盤を築く
経営の職域確立と人材育成（仮題）

少子高齢人口減少、財政悪化といった社会背景に新型コロナウイルス感染症が加わり、医療機関の経営はますます厳しさを増しています。こうした激動の時代を生き抜くには経営基盤の盤石化、組織づくりが不可欠です。しかし、それを支える経営人材の専門性が確立されておらず、担い手がいないのが現状です。特集では、マネジメントの基盤を整備するための、経営部門の職域確立と人材育成について提言します。

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最　新　内　容 2022年6月号(2022年5月20日 発行)
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◆特集◆
定年制撤廃、キャリア形成支援、健康経営推進……
人生100年時代の人事制度を構築する

人生100年時代を迎え、今後は働き方や価値観がますます多様化していきます。そうしたなかにあっては、さまざまな働き方、キャリアに対応するとともに、組織の発展にもつながる人事制度の構築が不可欠です。
特集では、先進事例や医療経営士の提言を通じて、貴重な人材が長く働くことができるための定年制の撤廃、多様な選択を可能にするキャリア形成支援、職員の活力向上や組織の活性化を目指す健康経営推進など、これからの時代に求められる人事制度を考えます。

●PART01 解説
　──村松貴通
　（社会保険労務士法人村松事務所、株式会社浜松人事コンサルタント代表）

●PART02 事例
　──社会医療法人財団菫仙会

●PART03 医療経営士の視点
　──藤田哲朗
　（医療法人社団藤聖会富山西総合病院 事務長）
　──横田泰洋
　（医療法人社団悠翔会 法人本部本部長代理）
　──片山桂子
　（松原メイフラワー病院 院長秘書）
　──竹森健太
　（医療経営支援事務所 代表）
　──安藤正道
　（きわみアセットマネジメント株式会社 代表取締役社長）

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今月のおすすめ

●教えて！医療経営士の育て方 Vol.12
　社会医療法人敬愛会

医療経営士の育成に注力している法人や企業の取り組みを紹介する当コーナー。今回は沖縄県沖縄市拠点とする社会医療法人敬愛会にご登場いただきました。同法人は355床の急性期病院である中頭病院を中核として幅広い医療・介護サービスを展開しており、現在は医療経営士取得者が院内のマネジメントや後進育成に力を発揮しています。

●イケジョコレクション Vol.94
　穴澤詩織
　（日本赤十字社福島赤十字病院医事課主事／医療経営士３級）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は福島赤十字病院医事課で主事を務める穴澤詩織さんです。穴澤さんは医事課業務を担うほか複数の委員会に所属し、院内の調整役を務めています。今後は「経営視点を持っていることを強みに、経営部門の仕事にもチャレンジしたい」と意欲を見せてくれました。

●特別寄稿
　池田孝行
　（社会福祉法人聖隷福祉事業団保健事業部総合企画室室長兼聖隷予防検診センター事務長／医療経営士２級）

聖隷福祉事業団保健事業部はAYA世代に向けたがん検診啓発活動を行う「SGEプロジェクト」を立ち上げて産学官連携によるさまざまな活動を実施しており、本誌でもたびたび紹介してきました。今回は『医療経営士に求められる「視座・視野・視点」～検診の啓発活動を通じて』と題し、同プロジェクトを率いてきた池田さんから活動報告と、医療経営士としてどのような「視座・視野・視点」を持って取り組んだのか、その経緯と概要、今後に向けた提言などをご寄稿いただいています。

●あの人になりたい 第75回
　宮田幸二
　（兵庫県立はりま姫路総合医療センター院長補佐兼医療情報部長）

「あの人になりたい」は医療機関内外でマネジメント手腕を発揮している方にインタビューを行うコーナー。今年５月、社会医療法人製鉄記念広畑病院と兵庫県立姫路循環器病センターが統合して誕生した兵庫県立はりま姫路総合医療センター。製鉄記念広畑病院の事務長を務めてきた宮田さんは経営の健全化、院内外とのコミュニケーションなどを図り、統合再編に向けた準備に注力してきました。

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pickup!

●医療経営士と私
　──原正英
　（社会医療法人大雄会法人本部顧問、院長補佐／医療経営士１級）

●メディカル・パートナーズ
　──株式会社オカムラ

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連載

●今月の言葉

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──鈴木奈緒子
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS TOPICS

●MMS REPORT

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年7月号（2022年6月20日 発行）
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◆特集◆
ムリ・ムダ・ムラをなくせ！
医療経営士が取り組むべき手術室のマネジメント（仮題）

事務職出身の医療経営士からすると、手術室は立ち入りにくい場所の一つだ。しかし、手術は収入単価が高いうえ、使う材料も高価なものが多く、見直しを図ることによる経営への影響は非常に大きい。また、2022年度診療報酬改定では「短期滞在手術等基本料」の見直しが行われ、対象手術が大幅に増加するなど、手術におけるマネジメントの重要性は増している。特集では、今取り組むべき手術室のマネジメントを解説する。

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最　新　内　容 2022年5月号(2022年4月20日 発行)
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◆特集◆
キーワードは「患者教育」「予防の仕組み」
在宅医療の危機管理を再考する

今年１月、埼玉県ふじみ野市で在宅医が患者家族に射殺される事件が起き、医療・介護業界に衝撃が走りました。以前から、患者宅に一人または少人数で訪問することに伴うトラブルはさまざまなところで起こっており、多くの医療機関にとって対岸の火事とは言えません。
一方で、コロナ禍で外来患者数が減ったことを機に、在宅医療に力を入れ始めた病院も増えてきました。2022年度診療報酬改定では、地域包括ケア病棟入院料における自宅等から入院した患者割合および在宅医療等の実績要件が変更になるなど、在宅医療への取り組みの重要性は高まっていることもあり、多くの医療機関にとっての関心の高い問題と言えます。
特集では、医療者が安心して在宅医療に取り組むことのできる環境づくり、事件を防ぐ危機管理を考えます。

●PART01背景
　──樫村愛子
　（愛知大学文学部人文社会学科教授）

●PART02インタビュー
　──佐々木 淳
　（医療法人社団悠翔会理事長）

●PART03解説
　──中村哲生
　（医療法人社団永生会理事長補佐・在宅医療統括部長）

　──宮子あずさ
　（看護師・作家）

●PART04提言
　──小澤竹俊
　（めぐみ在宅クリニック院長）

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今月のおすすめ

●CROSS TALK
　大宮謙一
　（東京ツナクリニック院長／医療経営士１級・医療経営指導士）
　網代祐介
　（東京ツナクリニック院長補佐／医療経営士１級・医療経営指導士）

この春、医療経営士のコラボレーションにより新たな診療所が誕生しました。在宅特化型診療所「東京ツナクリニック」（東京都江東区）です。
「同院の開設は医療経営士の価値向上を目指した取り組みでもある」と話す院長の大宮謙一さんと院長補佐の網代祐介さんに、開院までの流れやこれからの目標などを語り合ってもらいました。

●イケジョコレクションVol.93
　福田花凜
　（株式会社エムステージ メディカルヒューマンリソース事業部 東京支社）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は株式会社エムステージメディカルヒューマンリソース事業部の福田花凜さんです。福田さんは「人の一生にかかわる仕事がしたい」と、医療人材採用を支援する同社に入社し、医療機関における常勤勤務医師の採用をサポートしています。

●ステークホルダーの医療経営士たち No.24
　シュナック千賀子
　（スリーロック株式会社）

製薬メーカーや医療機器メーカーを中心としたヘルスケア企業に対し、戦略立案からその実行のためのトレーニング提案まで、幅広い支援を行っているスリーロック株式会社。医療経営士２級で、取締役・ＣＦＯを務めるシュナック千賀子さんは、社会環境が大きく変わるなかでクライアントが抱える課題の解決に向けたサポートに注力しています。

●あの人になりたい
　西科 純
　（公立芽室病院 事務局事務長）

「あの人になりたい」は医療機関内外でマネジメント手腕を発揮している方にインタビューを行うコーナー。北海道にある公立芽室病院の事務長を務める西科さんは、地域純民から信頼される病院への再生を誓い、全国の経営改善した病院からヒントを持ち帰りながら自院の経営改善につなげています。

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pickup!

●医療経営士と私
　──大高政宏
　（大高公認会計士事務所 代表／医療経営士１級）

●Close Up
　──株式会社クマヒラ

●Discussion
　医療経営士の職域を考える［医事編］

●メディカル・パートナーズ
　──坪井工業株式会社

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連載

●今月の言葉

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──中嶋幸平
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS REPORT

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年6月号（2022年5月20日 発行）
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◆特集◆
定年制撤廃、キャリア形成支援、短時間正社員制度……
人生100年時代の人事制度を構築する

人生100年時代を迎え、今後は多様な働き方を推進する必要性が高まっています。働き方改革が進むなかでこの流れは加速しており、これらを踏まえた人事制度の構築も不可欠となっています。特集では貴重な人材が長く働くことができるための定年制の撤廃、多様な選択を可能にするキャリア形成支援、育児や介護、治療と仕事を両立させるための短時間正社員制度など、これからの時代に求められる人事制度を考えます。

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最　新　内　容 2022年4月号(2022年3月20日 発行)
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◆特集◆
新型コロナの学びを活かせ
施設・設備から考える感染症に強い病院づくり

新型コロナウイルス感染症により、医療提供におけるさまざまな問題点が浮かび上がりました。今後は、医療計画のなかで新興感染症に対応できる医療体制の整備が行われていくことになりますが、各病院においても平行して感染症対応を見直していく必要があります。職員への教育や十分な物資確保、有事に対応できる組織づくりなど、検討すべき項目はたくさんありますが、こうしたソフト面での対応に加えて、施設・設備面も再考していくことが求められているのではないでしょうか。
本特集では、感染症発生時にゾーニングや動線分けがしやすい、職員クラスターの発生の防止につながるなど、施設・設備面から「感染症に強い病院づくり」を考えます。

●PART01　導入
　最新の情報を獲得し
　専門家のノウハウを活用せよ

●PART02　解説
　3つの場面から考える
　ハード面からの感染症対策
　──藤井昌弘
　（株式会社FMCA 代表取締役）

●PART03　提言
　過去の反省、今回の教訓を活かし
　病院建築のあり方を考えるべき
　──小松本 悟
　（足利赤十字病院 名誉院長）

●PART04　サポート企業
　──株式会社プラスPM／株式会社モレーンコーポレーション

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今月のおすすめ

●Special Message
　神野正博
　（社会医療法人財団董仙会 理事長）
人口減少や新型コロナウイルス感染症の流行の問題などにより、各医療機関はこれまで以上に医療の継続性を問われる事態となっています。こうした状況を受け、経営部門の職域の確立と人材育成を目的に「一般社団法人日本医療経営職域対策協議会」の設立に向けた準備が進んでいます。代表理事に就任する神野正博氏に設立の目的や活動について聞きました。

●イケジョコレクション vol.92
　加藤彩芳
　（医療法人渓仁会札幌西円山病院つながる地域サポート部 医療福祉相談課／在宅ケアセンター）
さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月は医療法人渓仁会札幌西円山病院つながる地域サポート部の加藤彩芳さんです。加藤さんによる病院と事業所との連携課題を解消するための取り組みは、第10回全国医療経営士実践研究大会でインパクト賞を受賞しています。

●医療経営士と私 episode.08
　渡辺 徹
　（日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 事務部長／医療経営士１級）
日本赤十字社愛知医医療センター名古屋第二病院事務部長を務める医療経営士1級の渡辺徹さん。渡辺さんは事務部門全体の統括を担う一方、医師の働き方改革の推進に向けて注力しています。今回のインタビューでは、医療経営士資格との出会いや勉強法についてお話しいただいたほか、医療経営士１級取得者に向けてメッセージをいただきました。

●ステークホルダーの医療経営士たち
　重藤祐貴
　（Ubie株式会社）
約500の医療機関で導入されている問診システム「ユビ―AI問診」などを展開するUbie株式会社でパブリックアフェアーズ（公共政策渉外）を担う重藤祐貴さん。医療を取り巻く環境が大きく変化するなか、同社の製品を通じて「持続可能な地域医療のデジタル支援」の実践を目指しています。

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pickup!

●Discussion
　医療経営士の職域を考える［地域連携］

●あの人になりたい
　──野々下みどり（株式会社LHEメディカルコンサルティング 代表取締役）

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連載

●今月の言葉

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──中嶋幸平
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS REPORT

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年5月号（2022年4月20日 発行）
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◆特集◆
キーワードは「患者教育」と「予防の仕組み」
在宅医療の危機管理を再考する

埼玉県の在宅医が患者家族に射殺される事件が起き、医療・介護業界に衝撃が走りました。在宅医療への取り組みの重要性が高まっていることもあり、多くの医療機関にとって対岸の火事とは言えず、関心の高い問題となっています。
特集では、医療者が安心して医療提供に取り組むことのできる環境づくりを目的とした、「患者教育」や「予防の仕組みづくり」にスポットをあてた在宅医療における危機管理を考えます。

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最　新　内　容 2022年3月号(2022年2月20日 発行)
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◆特集◆
地域とのつながりを強化せよ
医療経営士視点で推進する薬薬連携

2020年度診療報酬改定で、外来がん化学療法の「連携充実加算」の施設基準に地域の医療機関と保険薬局の連携体制が盛り込まれました。22年度改定の議論でも、「医師・病棟薬剤師と薬局薬剤師の協働による医薬品の適正使用等の推進」が盛り込まれるなど、薬薬連携を推進していく流れは強まっています。
しかし、「地域の薬局と連携したいけれど、なかなかうまくいかない」「病院の薬剤師とのコミュニケーションはハードルが高い」といった声も聞かれます。医療の質や効率性を高めるために、薬薬連携にどのように取り組むべきなのでしょうか。薬剤師で医療経営士取得者へのインタビューや地域での取り組み事例から、薬薬連携を推進するためのポイントについて考えます。

●PART01薬薬連携の推進状況

●PART02薬薬連携の課題
　──北畑智英
　（社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会川口総合病院 薬剤部／医療経営士２級）

●PART03実践事例
　──中村久美
　（社会医療法人財団慈泉会相澤病院 薬剤センター／医療経営士３級）

●PART04病院薬剤師の視点
　──伊東俊雅
　（東京女子医科大学附属足立医療センター 薬剤部長／医療経営士３級）

●PART05薬局薬剤師の視点
　──根本陽充
　（有限会社根本 代表取締役）

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今月のおすすめ

●教えて！医療絵経営士の育て方Vol.11
　株式会社メディウェル

●イケジョコレクションVol.91
　横倉悦美
　（川崎市立井田病院 事務局医事課）

●医療経営士と私 episode.07
　須藤夏樹
　（IMSグループ本部事務局 経営戦略部／医療経営士１級）

●あの人になりたい 第72回
　中村 敦
　（医療データ分析ラボ 代表）

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pickup!

●医療経営士への緊急提言
　長英一郎
　（東日本税理士法人所長／日本医療経営実践協会東海支部監事／医療経営士１級・医療経営指導士）

●メディカル・パートナーズ
　株式会社Box Japan

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連載

●今月の言葉

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──中嶋幸平
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●MMS TOPICS1

●MMS TOPICS2

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院 事務部長）

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その他

●MMS REPORT

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2022年4月号（2022年3月20日 発行）
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◆特集◆
新型コロナの学びを活かせ
病院施設・設備から考える感染症に強い病院づくり（仮題）

新型コロナウイルス感染症により、医療提供体制の問題点が浮かび上がりました。各病院での対応として、職員教育・物資確保が重要であることは言うまでもありませんが、施設・設備面も再考していくことが求められているのではないでしょうか。特集では、感染症発生時にゾーニングや動線分けがしやすい建物など、施設・設備面から感染症に強い病院づくりを考えます。

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最　新　内　容 2022年2月号(2022年1月20日 発行)
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◆特集◆
新たな脅威から医療を守れ
サイバー攻撃に負けない病院防衛論

コロナ禍で医療機関へのサイバー攻撃が相次いでいる。医療機関のセキュリティ対策には課題があることが以前から指摘されていたが、DXが進むなかで脆弱性のあるネットワーク・システムを使い続けることは、診療・経営の両面から大きなリスクを伴う。
サイバー攻撃などの脅威にさらされた状況のなか、医療提供体制を守るために医療経営士は何を知り、どんな視点を持っておくべきだろうか。特集では、新時代のリスクマネジメントの観点から今学ぶべき防衛論を考える。

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●教えて！　医療経営士の育て方
　山下医科器械株式会社

●医療経営士と私
　有田誠司（社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷佐倉市民病院 副院長／外科部長／健診センター所長／医療経営士１級）

●今月の言葉

●Interview
　医療経営士の職域を考える［法務編］

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

●MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●特別Interview
　伊藤重治（一般社団法人医療人材国際交流協会 事務局長）

●あの人になりたい
　藤田哲朗（医療法人社団藤聖会富山西総合病院 事務長）

●イケジョコレクション
　遠山愛実（医療法人社団オリーブ管理部門 部長代理）

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次 号 予 告 2022年3月号（2022年2月20日 発行）
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◆特集◆
地域とのつながりを強化せよ
医療経営士視点で推進する薬薬連携（仮題）

2020年度診療報酬改定で、外来がん化学療法の「連携充実加算」の施設基準に地域の医療機関と保険薬局の連携体制が盛り込まれた。22年度改定の議論でも、「調剤後のフォローアップで患者の状況等を把握し、保険医療機関に情報提供を行った場合の評価」などが検討されており、薬薬連携の重要性が高まっている。医療の質向上に向けて薬薬連携にどのように取り組むべきか。医療経営士視点から、薬薬連携の要諦をまとめる。

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最　新　内　容 2022年1月号(2021年12月20日 発行)
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◆特集◆
キーワードは「院内滞在時間の短縮」
新時代の病院オペレーション

新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療へのニーズは大きく変化した。その一つが、「医療機関を受診することによって自分が感染してしまうことを防ぎたい」というものだ。
医療機関がそうしたニーズに対応するには、感染対策を万全にすることはもちろん、患者が院内にとどまらなければなら
ない時間を最小限にする方法が考えられる。
そこで特集では、院内滞在時間を短くするためのオペレーションのあり方、それを支援する企業の取り組みを紹介する。

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●[ 全国大会レポート ]
　第10回全国医療経営士実践研究大会・WEB大会

●教えて！　医療経営士の育て方
　株式会社日医リース

●リーダーの肖像
　末吉 敦（医療法人徳洲会宇治徳洲会病院 院長）

●今月の言葉

●医療とクラウドファンディング

●MMS TOPICS

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

●MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●ステークホルダーの医療経営士たち
　高垣昌弘（事務長LABO）

●あの人になりたい
　日高武英（公立邑智病院 副院長（兼）事務部長）

●メディカル・パートナーズ
　本郷メディカルソリューションズ

●イケジョコレクション
　塩寺明日香（埼和興産株式会社 リニューアル本部リイル事業推進室）

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次 号 予 告 2022年2月号（2022年1月20日 発行）
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◆特集◆
新たな脅威から病院を守れ
サイバー攻撃に負けない病院防衛論（仮題）

コロナ禍で医療機関へのサイバー攻撃が相次いでいる。従前より医療機関のシステムは脆弱であることが指摘されていたが、DXが進むなかで攻撃に弱いシステムを使い続けることは、診療・経営の両面から大きなリスクを伴う。
各医療機関での新しい医療機器やシステムを今後どのように導入すべきか、あるいは既存のシステムをどのように攻撃から守るのか。新時代のリスクマネジメントの観点から今学ぶべき防衛論を解説する。

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最　新　内　容 2021年12月号(2021年11月20日 発行)
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◆特集◆
あなたの病院は大丈夫？
最新ハラスメント事情の傾向と対策

2021年を振り返ってみると、名古屋市長による金メダルかじり事件、野球評論家による女性ボクサーへの侮蔑発言をはじめ、さまざまなハラスメントが世間を騒がせた。これらの騒動を「対岸の火事」と捉えていないだろうか。しかし、ハラスメントによるトラブルは決して他人事ではなく、どの組織でも起こり得ることとして、防止や対策にしっかりと取り組んでいかなければならない。
特集では、昨年６月に施行され中小企業では22年４月１日から適用される「パワハラ防止法」の内容を解説するとともに、ハラスメントを防ぐ組織づくりのあり方を考える。

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●Special Message
　加納繁照（一般社団法人日本医療法人協会 会長／一般社団法人日本医療経営実践協会 理事）

●医療経営士と私
　出雲貴文（医療法人徳洲会千葉西総合病院 薬剤科長／医療経営士１級）

●今月の言葉

●Discussion
　医療経営士の職域を考える［広報編］

●医療とクラウドファンディング

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

●MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●ステークホルダーの医療経営士たち
　谷口 愛（株式会社メディアコンテンツファクトリー）

●あの人になりたい
　坂本修一（社会医療法人敬和会 法人統括事務局長）

●メディカル・パートナーズ
　ライフログテクノロジー株式会社

●イケジョコレクション
　加藤 琴（社会医療法人社団互恵会大船中央病院 総務部総務課 副主任）

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次 号 予 告 2022年1月号（2021年12月20日 発行）
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◆特集◆
キーワードは「院内滞在時間の短縮」
新時代の病院オペレーション（仮題）

新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療へのニーズは大きく変化した。その一つが、「医療機関を受診することによって自分が感染してしまうことを防ぎたい」というものだ。
そうしたニーズに対応するには、感染対策を万全にする以外に、患者が医療機関内にとどまらなければならない時間を最小限にする方法が考えられる。
特集では、患者の受診行動から考える、院内滞在時間を短くするためのオペレーションを提示する。

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最　新　内　容 2021年11月号(2021年10月20日 発行)
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◆特集◆
上限規制適用まで２年半！
医師の働き方企画に向けた医療経営士の役割

医師の働き方改革の上限規制がスタートする2024年4月まで2年半となった。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、労働時間の把握やタスク・シフト／シェアの推進など、働き方改革に向けた取り組みは十分に進んでいるとは言いがたい状況だ。
そこで特集では、働き方改革の実現に向けた医療機関の現状や課題を明らかにするとともに、今後、医療経営士が取り組むべき事項、持つべき視点を指南する。

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●教えて！　医療経営士の育て方
　辻・本郷 税理士法人

●医療経営士と私
　中村祐介（医療経営 中村税理士事務所 代表／医療経営士１級）

●今月の言葉

●特別企画

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

●MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●ステークホルダーの医療経営士たち
　荒井ゆき（株式会社メディリリーフ）

●あの人になりたい
　朝見浩一（医療法人社団愛友会 伊奈病院 事務長）

●イケジョコレクション
　矢野恵美（社会医療法人加納岩 財団事務局 財務部財務課 経営企画室 主任）

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次 号 予 告 2021年12月号（2021年11月20日 発行）
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◆特集◆
あなたの病院は大丈夫？
最新ハラスメント事情の傾向と対策（仮題）

名古屋市長による金メダルかじり事件、野球評論家による女性ボクサーへの侮蔑発言などが世間を騒がせたが、「対岸の火事」と捉えていないだろうか。しかし、ハラスメントによるトラブルは決して他人事ではない。特集では、昨年６月から施行された「パワハラ防止関連法」（中小企業は22年４月１日から適用）の内容も踏まえつつ、最新のハラスメント事情、傾向と対策を解説する。

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最　新　内　容 2021年10月号(2021年9月20日 発行)
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◆特集◆
2023 新卒採用戦線異状アリ！
マネジメント職は自前で育てる時代に

昨今の学生のなかには「社会の役に立つ仕事がしたい」というニーズが高まっている。そうした学生にとって医療機関は魅力的な就職先の一つとなるはずだが、就職を希望する学生はあまり多くないのが現状だ。また、医療機関側も新卒採用に二の足を踏んでいるケースが少なくない。しかし、医療機関を取り巻く環境が厳しくなるなかで、経営を担うことのできる人材の育成は急務となっている。そこで特集では、病院事務職・マネジメント職の採用と育成について、先進事例を交えて考える。

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●教えて！　医療経営士の育て方
　株式会社栗原医療器械店

●リーダーの肖像
　宍倉朋胤（社会医療法人社団正朋会宍倉病院 理事長）

●今月の言葉

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●MMS TOPICS

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

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　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●ステークホルダーの医療経営士たち
　齋藤由里子（行政書士法人横浜医療法務事務所）

●あの人になりたい
　木津 顕（社会福祉法人恩賜財団済生会支部新潟県済生会 済生会新潟病院 事務部長）

●メディカル・パートナーズ
　リコージャパン株式会社

●イケジョコレクション
　北里景子（東京慈恵会医科大学附属病院 業務課 主任）

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次 号 予 告 2021年11月号（2021年10月20日 発行）
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◆特集◆
上限規制適用まで２年半！
医師の働き方企画に向けた医療経営士の役割（仮題）

医師の働き改革の上限規制がスタートする2024年度まで２年半となった。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、働き方改革に向けた取り組みは十分に進んでいるとは言いがたい状況だ。特集では、各医療機関における働き方改革の現状や課題を整理するとともに、上限規制適用までに院内で取り組むべき事項をまとめて解説する。