ビジネスガイド 発売日・バックナンバー

特集１　「高齢者」，「採用」，「賃上げ」，「外国人」がキーワード！令和８年度“使える”助成金／特集２　同一労働同一賃金ガイドライン改正への対応実務～令和８年１０月施行　社内制度の見直しと就業規則の改定～

【新連載】傑作ADVゲーム待望のコミカライズ始動！！［シロナガス島への帰還］
【Cカラー】単行本第22巻発売記念！ 表紙＆Cカラー！！［Fate/Grand Order-turas realta-］
【Cカラー】単行本第15巻発売直前！ Cカラー！！［ふらいんぐうぃっち］

特別企画　同一労働同一賃金ガイドライン／特集　カスハラ対策　事前の体制構築とトラブル発生時の対応

2026年4月号


特集１　総務担当者が押さえておきたい令和８年度税制改正のポイント
　　　～年収の壁，食事支給，マイカー通勤手当等～


特集２　実務に直結！令和７年 重要労働裁判例


●その他の記事

▶　就業規則　内定者から就業規則を見せてほしいと求められた場合の対応
　　　　　　　　～開示の手順と書式～

▶　育休　育休後の退職に企業はどう向き合うか
　　　　　　　　～「育休もらい逃げ」問題から考える会社と従業員の信頼構築

▶　採用　AI時代において候補者の本質を見抜く採用側が意識すべき「質問」の再設計

▶　36協定　36協定限度時間オーバー　まずい事例と適切な対策

▶　IT人材　多様化する情シスの役割と採用時のロールの切り分け方



●連載

▶　ビジネスガイド情報ファイル

▶　キーワードからみた労働法
　第225回　スポットワーク

▶　経済学で考える人事労務・社会保険
　第74回　高市政権の「働きたい改革」

▶　従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
　第59回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（８）

▶　労務管理の常識の間違い・落とし穴
　第10回　接待時間の取扱い，事業場外みなし労働時間制

▶　基礎から学べる 賃金設計実務講義
　第７回　近年の賃金事情とその対応策

▶　変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！　労働判例の読み方
　第76回　在職中に競業避止義務に違反した従業員との競業避止合意の効力

2026年3月号


特集　改正労働施策総合推進法，男女雇用機会均等法，女性活躍推進法，
　　　労働安全衛生法　省令・指針と実務対応





●その他の記事

▶　協会けんぽ　令和８年１月13日開始！
　　　　　　　　協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる？

▶　インバウンド対応　訪日客から受領したチップを適切に従業員に還元する
　　　　　　　　制度の作り方～規定・書式～

▶　36協定　労基署の指導も積極化！36協定の実務
　　　　　　　　～基本からよくあるミスまで徹底解説～

▶　採用　採用直結型インターンシップを成功に導くための留意点

▶　解雇　懲戒解雇兼予備的普通解雇（ダブル解雇）の実務ポイント

▶　福利厚生　企業が知っておきたい 従業員への卵子凍結保管サービス利用支援



●連載

▶　ビジネスガイド情報ファイル

▶　キーワードからみた労働法
　第224回　休憩付与義務

▶　従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
　第58回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（７）

▶　経済学で考える人事労務・社会保険
　第73回　病院の経営問題

▶　変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！　労働判例の読み方
　第75回　ヴィドウ事件（シフト制勤務の休日振替と割増賃金の発生）

特集１　中途採用の内定取消　法的留意点＆実務対応／特集２　４月から実施される改訂項目

特集１　
法改正を踏まえた企業年金の見直し～定年延長・インフレ対応・iDeCoとの併用～
名古屋経済大学 経済学部　教授 谷内 陽一

特集２
問題社員の認識の歪みの修正＆円満退職までのプロセス
パワハラや新人いじめで周囲の退職の原因になる社員の退職勧奨
弁護士　西川 暢春（弁護士法人咲くやこの花法律事務所）

特集３
よくわかる育成就労制度に関する省令改正のポイント
社会保険労務士・行政書士　廣瀬　幹

休暇制度
失効年休の積立制度　導入・運用の注意点
社会保険労務士　佐藤 律子

裁判例
フリーランス，副業，スポットワーク
新しい働き方をめぐる最新裁判例と実務
弁護士　近藤 秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）

離職防止
なぜ人は会社を辞めるのか～退職理由の裏側と離職を防ぐためにできること～
採用コンサルタント　小口 正史

社内整備
AIが変える社内Wiki運用～属人化から脱却する情報整理の新しい形～
株式会社TECO Design 代表取締役　杉野　愼

健康管理
若年層の健康を支援する
プレコンセプションケアとは
～未来の生産性と持続可能な組織のために～
株式会社 JUMOKU 代表取締役／医師　長井 聡里

連載　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第222回　競業避止義務
神戸大学教授　大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第71回　社会保障「国民会議」と給付付き税額控除
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

労務管理の常識の間違い・落とし穴
第８回　着替え時間，準備時間，仮眠時間等の取扱い
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第73回　社会福祉法人秀峰会事件（専門職から離脱する配転命令の有効性）
弁護士　光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第56回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（５）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
より良い人材獲得のためにできる労働条件通知書の工夫
弁護士　野口　大（野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
労働時間管理と管理監督者
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
育休復帰後の配転
弁護士　髙木 美咲穂 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
無断で日常的に録音を行う従業員への対応
弁護士　柳瀬 安裕（石嵜・山中総合法律事務所）

ハラスメント　
法規制が及ぶハラスメント
弁護士　岩出　誠 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

短時間労働者 NEW
フルタイムパートと正社員の待遇差に関する質問への対応
社会保険労務士　安部 敏志

職場のコミュニケーション NEW
労いの言葉を増やす
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

メンタルヘルス　
就労移行支援施設とリワーク施設の違い
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
月額の役員報酬を０円とし，賞与のみ支給とした場合の社会保険資格
特定社会保険労務士　中　弥希（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
会社が負担する従業員レクリエーション旅行の費用
税理士法人 山田＆パートナーズ　寺門 雄司

特集１　
採用面接・面談の無断録音，ネット投稿への対応
弁護士　木下 達彦（隼あすか法律事務所）

特集２
最低賃金引上げと助成金＆補助金
▸業務改善助成金，キャリアアップ助成金
社会保険労務士　川嶋 英明
▸ものづくり補助金，IT導入補助金，省力化投資補助金
行政書士　米山 浩史

特集３
問題社員対応
仕事をさぼる社員、やる気のない社員の改善指導と退職勧奨
弁護士　西川 暢春（弁護士法人咲くやこの花法律事務所）

採用
結婚・出産等を機に仕事から離れていた人の採用ポイント
株式会社人材研究所　曽和 利光

テレワーク
「体調不良だからテレワーク」をどう扱うか
～悪意ある利用の防止と健康配慮の両立を目指す～
弁護士　宗宮 英恵（のぞみ総合法律事務所）

定例実務
令和７年分法定調書の作成・提出の実務と改正された令和８年１月以降の源泉徴収事務
税理士・社会保険労務士　安田　大
P66
安全衛生
職場の服装にまつわる法的知識と周辺知識
株式会社健康企業 代表取締役　医師・労働衛生コンサルタント　亀田 高志

連載　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第221回　リスキリング
神戸大学教授　大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第70回　2027年介護保険改革の課題
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

基礎から学べる 賃金設計実務講義
第５回　賃金を設計するための基礎を学ぶ
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事 西村　聡

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第72回　ICT・イノベーター事件（退職従業員の転職総合サイトへの投稿と会社の対応）
弁護士　光前 幸一

労務管理の常識の間違い・落とし穴
第７回　36協定の限度時間オーバーへの対応
野口＆パートナーズ法律事務所 弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第55回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（４）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
試用期間の延長
弁護士　加守田 枝里 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
賃金差押えと転籍
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
懲戒処分の種類
弁護士　池田 知朗 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
けん責処分を受けたにもかかわらず始末書を提出しない社員への対応
弁護士　盛　太輔（石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用　
高年齢者雇用と助成金，高年齢雇用継続給付金制度等
弁護士　石居　茜 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
AIを活用して定期的に情報収集する
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
労働時間の端数処理と適切な勤怠管理
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
モチベーションの低い従業員へのやる気の引き出し方
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
労災保険で通院交通費は支給されるか‐移送費の扱い
特定社会保険労務士　秋山 幸子（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
同一年中に二以上の会社から退職手当等が支給される場合の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　新井田 若左

特集１
知らないでは済まされない
改正公益通報者保護法，下請法等と企業実務
弁護士　木下 達彦（隼あすか法律事務所）

特集２
ハラスメント相談　まずい対応とやってはいけないことリスト
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

契約更新
契約更新時の「労働条件の引下げ」に伴う実務
社会保険労務士　川嶋 英明

リスキリング
企業のための「失敗しない」リスキリングの効果的な進め方
特定社会保険労務士　佐藤 三和

外国人雇用
脱退一時金の改正に伴う外国人雇用の注意点
特定社会保険労務士　永井 知子

外免切替の基準厳格化と企業対応
行政書士　長井 博一

定例実務
令和７年分 年末調整の実務～改正ポイントを中心に～
税理士　伊東 博之（伊東博之税理士事務所）

連載　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第220回　住宅手当
神戸大学教授　大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第69回　東京一極集中是正論の妥当性
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

生成AIによる求人票の作り方
第３回（最終回）　求人票 事業所からのメッセージ・求人に関する特記事項
社会保険労務士　加藤 秀幸

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第71回　障害を持つ労働者に対する安全配慮義務
弁護士　光前 幸一

労務管理の常識の間違い・落とし穴
第６回　ハラスメントだと主張する問題社員への対応
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第54回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（３）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
試し出勤
弁護士　近藤 秀一 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
平均賃金の計算
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
有期労働契約における試用期間解雇
弁護士　柏戸 夏子 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員
従業員の痴漢行為に対する懲戒処分
弁護士　佐藤 亮太（石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用
能力不足，病気で休みがち等の社員の再雇用
弁護士　福井 大地 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
コミュニケーションを増やす
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
日付をまたぐ勤務の労働時間算定と実務上の注意点
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス
うつ病と間違えやすいせん妄とは
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
高齢任意加入被保険者の加入手続
特定社会保険労務士　菊池 正典（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
深夜残業に伴う費用の税務上の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　西澤 勇輝

特集１
カスハラ対策義務化！
改正労働施策総合推進法等と企業実務～男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、労働安全衛生法～
社会保険労務士　川嶋 英明

特集２
実務に直結する重要通達
19歳以上23歳未満の収入要件が「130万円未満」から「150万円未満」に！
健康保険における被扶養者認定要件の変更と実務ポイント
社会保険労務士法人　名南経営 特定社会保険労務士　宮武 貴美
（監修：税理士法人　名南経営）
マッチング時点で労働契約が成立！
スポットワーク活用の法的留意点
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

特集３
繰り返されることで深刻化！
職場のモラル・ハラスメント対応
株式会社メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

社内制度
ビジネスネーム使用と社内ルール
～使用規程，書式，社内管理制度等～
社会保険労務士　佐藤 律子

社会保険
学費等の貸与と社会保険の取扱い
特定社会保険労務士　原　祐美子

離職対策
新入社員がなぜか辞めていく…
早期離職防止のために企業がすべきこと
～モチベーションを損なう「まずい言動」とは～
株式会社モチベーションジャパン 代表取締役社長 松岡 保昌


連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

経済学で考える人事労務・社会保険
第68回　外国人労働と社会保険制度
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第219回　労働施策総合推進法
神戸大学教授　大内 伸哉

生成AIによる求人票の作り方
第２回　求人票 仕事内容
社会保険労務士　加藤 秀幸

労務管理の常識の間違い・落とし穴
第５回　問題社員対応と雇止め
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第70回　シフト制労働の合意の有無と労働時間の変更
弁護士　光前 幸一

基礎から学べる 賃金設計実務講義
第４回　賃上げに必要な経営指標についての基礎を学ぶ
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事　西村　聡

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第53回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（２）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
社内不倫を理由とする解雇
弁護士　野口　大 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
熱中症対策
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
問題社員の在宅勤務の適用除外
弁護士　古賀 桃子 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
転勤を拒否する社員への対応
弁護士　加島 幸法（石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用　
高齢者への社会保険料‐年齢によって徴収するもの・しないもの
弁護士　岩出　誠 （弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
相談窓口をヘルプライン型にする
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
36協定における署名・押印の必要性
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
ストレスチェックの個人での活用法
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
「マイナンバーカードの健康保険証利用登録の解除申請書 兼 資格確認書交付申請」とは
特定社会保険労務士　帆苅　剛（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
過年度分を遡及して支払うこととなった給与手当の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　大川 祐果

労務・年金・税務 改正特集

１　令和７年分 年末調整～改正点と実務対応～　
税理士・社会保険労務士　安田　大

２　「130万円の壁」対策
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）の活用
社会保険労務士法人アンブレラ

３　雇用保険新給付「教育訓練休暇給付金」と実務対応
特定社会保険労務士　松田 研二（社会保険労務士「高志会」グループ）

４　年金法大改正と企業実務への影響
社会保険労務士　高木 隆司

休職
休職代行の知識と対応ポイント
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

給与支払
給与前払いサービス導入に伴う社内実務
社会保険労務士・税理士・公認会計士　中尾 篤史

外国人雇用
外国籍従業員の入社手続にあたり気を付けること
特定社会保険労務士　原　祐美子

社員情報
社員のプライバシーに配慮した情報発信 ～法的留意点とトラブル予防策～
弁護士　宗宮 英恵（のぞみ総合法律事務所）

連載
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

新連載　
生成AIによる求人票の作り方
第１回　求人情報の収集
社会保険労務士　加藤 秀幸

重要用語から労働問題を考える　キーワードからみた労働法
第218回　業務関連費用の労働者負担
神戸大学教授　大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第67回　国民年金保険料の徴収問題
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

労務管理の常識の間違い・落とし穴
第４回　最近報道された話題の裁判例
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第69回　企業の合併を主たる理由とする定年後再雇用者の労働条件切下げと更新拒否
弁護士　光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第52回　メンタル疾患に関する従業員とのやり取り（１）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室

労働契約
私傷病休職中の療養専念義務
弁護士　加守田 枝里 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
年次有給休暇の年５日の時季指定義務
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
通勤方法の許可制
弁護士　荒井　徹 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員
業務指示に対して反抗的な言動をとる社員の解雇
弁護士　土屋 真也（石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用
高年齢者の健康確保と安全配慮義務
弁護士　松本 貴志（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
管理職の被害にも目を向ける
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
農業における始業・終業時刻の設定方法
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
メンタル面から考える月経前症候群
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
病気療養で休職していた従業員が休職期間満了で退職した場合の雇用保険の取扱い
特定社会保険労務士　秋山 幸子（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
カフェテリアプランの課税上の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　平山 裕子

特集１　
[10月施行分]
改正育児・介護休業法　実務Q＆A
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 特定社会保険労務士　島　麻衣子

特集２
国際人権ルールを考慮して減給の懲戒処分を廃止すべきか
弁護士　西川 暢春（弁護士法人咲くやこの花法律事務所）

休職
休職社員の社会保険料等の未払い問題　予防策＆対応策
弁護士　上野 俊夫（上野労務経営法律事務所）

情報管理
改訂版「営業秘密管理指針」を踏まえた実務対応
弁護士　渡邉 遼太郎（弁護士法人NEX）

採用
採用面接の正しさとは何か
～精度を上げるための科学研究と企業実践～
國學院大學 経済学部経営学科 教授　鈴木 智之

担当者が押さえておきたい応募者に好印象を与える面接の仕方
株式会社人材研究所　曽和 利光

社宅
社宅利用者とのトラブルを避けるための規定と実務
弁護士　多湖　章（多湖・岩田・田村法律事務所）

越境テレワーク
越境テレワークにおける給与計算・社会保険等のポイント
特定社会保険労務士　永井 知子

連載　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部
重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法
第217回　派遣先の特定行為
神戸大学教授　大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第66回　基礎年金底上げの問題点
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

労務管理の常識の間違い・落とし穴
第３回　問題社員対応
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

基礎から学べる 賃金設計実務講義
第３回　賃上げに関する留意点と人件費管理の基礎を学ぶ
株式会社メディン 代表経営コンサルタント　一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事　西村　聡

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第68回　任天堂ほか事件（紹介予定派遣と派遣期間満了後の契約締結の自由）
弁護士　光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第51回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（８）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
貸与パソコンのモニタリング等
弁護士　近藤 秀一 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
業務委託と労基法上の労働者性
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
起訴休職の発令
弁護士　金澤　康 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
執拗なハラスメント通報への対応
弁護士　岸　聖太郎（石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用　
嘱託雇用中の非違行為や健康状態悪化と解雇，雇止めの可否
弁護士　中野 博和（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
社内でできる研修を行う
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
労働日数や労働時間を短縮させる場合の留意点
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
依存についての基礎知識
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
同一年度内に転職・転勤等した際の健康保険標準賞与額の累計
特定社会保険労務士　菊池 正典（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
祝い金の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　鵜飼　直

特集１
「採用」，「賃上げ」，「育児」がキーワード！
令和７年度　新設＆改正“使える”助成金
社会保険労務士　伊藤 泰人

特集２
コンプライアンスや企業秩序維持の面から早期対応が必要！
従業員にオンラインカジノ利用の疑いがある場合の対応
弁護士　木下 達彦（隼あすか法律事務所）

特集３
「福祉的雇用」からの転換期にある
高年齢労働者の評価の仕組みの考え方
社会保険労務士　川嶋 英明

相談窓口
法律ごとに異なる役割がある「相談窓口」についての論点整理
弁護士　吉田　肇（弁護士法人天満法律事務所）

両立支援
法改正により努力義務化！治療と仕事の両立支援
森本産業医事務所 代表　森本 英樹

定例実務
算定・月変の実務
特定社会保険労務士　松田 研二（社会保険労務士「高志会」グループ）

復職支援
社員の復職支援で利用できるリワークプログラムとは
社会保険労務士・行政書士　高橋　悠

採用
採用成功率97％のコンサルタントが教える採用ノウハウ
採用コンサルタント　小口 正史

連載
労務管理の常識の間違い・落とし穴
第２回　問題社員対応と配転
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第216回　労働組合法上の使用者概念
神戸大学教授　大内 伸哉

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第67回　モルガン・スタンレー・グループ事件（ハラスメント調査結果に納得しない職員の解雇）
弁護士　光前 幸一

経済学で考える人事労務・社会保険
第65回　正規・非正規間の不合理な待遇差
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

給与計算・社会保険業務のBPOの活用
第３回（最終回）　ケース別BPO導入効果＆まとめ
社会保険労務士・税理士・公認会計士　中尾 篤史

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第50回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（７）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室
労働契約
自宅待機と賃金
弁護士　野口　大 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
月の途中で転勤・出向した場合の労働時間の通算
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
育児休業中の社員の昇格
弁護士　髙木 美咲穂 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
無断残業等への対応と賃金の支払義務
弁護士　柳瀬 安裕 （石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用　
高年法の継続雇用制度における特殊関係事業主による雇用確保上の留意点
弁護士　織田 康嗣（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
どういったタイプの厳しい指導か
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
タイムカード打刻のタイミングと注意点
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
良い睡眠を得るためには
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
事業承継・法人成り時の雇用保険の承継手続の留意点
特定社会保険労務士　帆苅　剛（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
年収の壁の改正による源泉徴収事務・年末調整事務への影響
税理士法人 山田＆パートナーズ　浦上 虹七

特集１　
メンタル疾患による休職・復職　トラブルを防ぐ書式と手続き
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

特集２
令和７年６月１日安衛則改正！熱中症対策義務化への実務対応
弁護士（元労働基準監督官）・社会保険労務士・労働安全コンサルタント／労働衛生コンサルタント　西脇　巧（ニシワキ法律事務所）

特集３
女性の転勤にまつわる社内制度の整備
弁護士　木下 達彦（隼あすか法律事務所）

社会保険
転勤に関する費用の社会保険上の取扱い
特定社会保険労務士　原　祐美子

定例実務
労働保険年度更新の実務
特定社会保険労務士　松田 研二（社会保険労務士「高志会」グループ）

人材育成
指導者人材の効果的な採用・育成方法
～次世代リーダーを見抜き，育てる視点と実践～
株式会社人材研究所　曽和 利光

連載　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第215回　労使慣行
神戸大学教授　大内 伸哉

新連載　労務管理の常識の間違い・落とし穴
第１回　パワハラ
野口＆パートナーズ法律事務所
弁護士　野口　大／弁護士　大浦 綾子／弁護士　近藤 秀一／弁護士　加守田 枝里

給与計算・社会保険業務のBPOの活用
第２回　BPO導入のメリットとベンダー選定時の留意点
社会保険労務士・税理士・公認会計士　中尾 篤史

基礎から学べる 賃金設計実務講義
第２回　賃上げとその構造の基礎を学ぶ
株式会社メディン 代表経営コンサルタント
一般社団法人日本職務分析・評価研究センター 代表理事　西村　聡

経済学で考える人事労務・社会保険
64回　医療費の効率化を妨げる薬機法改正案
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！労働判例の読み方
第66回　日本HP事件（非管理職への降格に伴う減給の有効性）
弁護士　光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第49回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（６）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
業務の引継ぎをしない従業員への退職金不支給と再発防止策
弁護士　加守田 枝里 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
生理休暇の取得に対する診断書提出指示の可否
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
１カ月単位の変形労働時間制における特定後の勤務パターンの変更
弁護士　池田 知朗 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
私傷病休職中の社員が主治医との面談に同意しない場合の復職判断
弁護士　盛　太輔 （石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用　
定年後再雇用制度下での無期転換権の抑止～特措法運用上の留意点～
弁護士　中村 仁恒（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
相談窓口での相談は何回かに分けて話を聞く
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
管理職から育児短時間勤務の申請があった場合
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
五月病を職場内で乗り切るには
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
新たに支店を開設したときの手続き
特定社会保険労務士　秋山 幸子（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
副業を行っている場合の源泉所得税の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　望月 謙吾

特集１
改正雇用保険法
新給付「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の実務
特定社会保険労務士　松田 研二（社会保険労務士「高志会」グループ）

特集２
実務に直結！
令和６年度　重要労働裁判例
千葉大学大学院社会科学研究院 教授　皆川 宏之

退職代行
退職代行会社・退職代行弁護士・退職代行組合　それぞれの特徴と対応ポイント
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

社内規程
旅費法改正を契機に再考する 旅費規程の合理化と規定例
弁護士　木下 達彦（隼あすか法律事務所）

社員教育
心理的側面からみた 社内で新人育成担当者を育てる方法
㈱メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

ハラスメント
ハラスメント事案における 懲戒処分と社内公表の留意点
弁護士　緒方 絵里子（長島・大野・常松法律事務所）

介護休業
介護休業制度における 「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の見直しと企業対応
特定社会保険労務士　水城 弘之

メンタルケア
自己評価が低過ぎるのも問題？インポスター症候群への理解と企業ができること
産業医・心療内科医　田中　遥

連載　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ビジネスガイド情報ファイル
まとめ：ビジネスガイド編集部

新連載　給与計算・社会保険業務のBPOの活用
第１回　BPO導入企業が増えている背景は何か
社会保険労務士・税理士・公認会計士　中尾 篤史

重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第214回　過半数代表者の選出手続
神戸大学教授　大内 伸哉

経済学で考える人事労務・社会保険
第63回　出生数回復の手段としての結婚数の増加
昭和女子大学特命教授　八代 尚宏

変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！
労働判例の読み方
第65回　大成建設事件（退職社員の研修費用と未払賃金，賞与等との相殺）
弁護士　光前 幸一

従業員と揉めないための労務トラブル想定問答
第48回　副業・兼業をめぐる従業員とのやり取り（５）
弁護士　岸田 鑑彦（杜若経営法律事務所）

相談室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労働契約
私傷病休職制度の留意点（休職事由・適用関係）
弁護士　近藤 秀一 （野口＆パートナーズ法律事務所）

労基・安衛
台風や大雪等で休業とする場合の賃金の支払義務
弁護士　宮島 朝子（安西法律事務所）

就業規則
問題社員に対する普通解雇
弁護士　柏戸 夏子 （第一芙蓉法律事務所）

問題社員　
社員の身だしなみと懲戒処分
弁護士　佐藤 亮太（石嵜・山中総合法律事務所）

高年齢者雇用　
高年齢者の就業確保措置の内容
弁護士　難波 知子（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）

ハラスメント
米DEI政策見直しの影響はあるか
（株）メンティグループ 代表取締役　加藤 貴之

労働時間
１カ月単位の変形労働時間制とシフト制の違い
社会保険労務士　安部 敏志

メンタルヘルス　
自立支援医療制度
精神科産業医　西上 貴志（あすか産業医事務所）

労働・社会保険の手続き
２カ所以上の事業所で勤務する際の社会保険
特定社会保険労務士　菊池 正典（社会保険労務士「高志会」グループ）

労務に関わる税務
従業員が長期間出張する場合の旅費，帰省旅費等の取扱い
税理士法人 山田＆パートナーズ　二瓶 純一